وظائف مكة المكرمة

نبذة عن الدور

تبحث Marriott International عن أمين مستودع ملتزم للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، وهو ليس منصباً إدارياً، ويعتبر حيوياً للحفاظ على كفاءة عمليات المستودعات وضمان الإمداد السلس للبضائع للأقسام المختلفة داخل الفندق. سيلعب أمين المستودع دوراً رئيسياً في استلام وتنظيم وتوزيع المخزون، مما يساهم في التميز التشغيلي العام للمنشأة.

المسؤوليات الرئيسية

• استلام وتنظيم البضائع حسب القسم، مع وضع علامات عليها لتحديد موقعها الصحيح في المستودع.
• تسليم البضائع إلى الأقسام المعنية.
• تكديس البضائع المستلمة على منصات نقالة أو عربات.
• إكمال نماذج الطلبات لأغراض المخزون والإمداد.
• إبلاغ المدير/المشرف في الوقت المناسب عند انخفاض المخزون.
• استلام الشحنات، وتخزين البضائع القابلة للتلف بشكل صحيح، وتنظيم تدوير المخزون.
• فحص الشحنات والتحقق من نضارة، نظافة، مطابقة، وجودة الدفعات.
• رفض المواد التالفة، أو غير المطابقة، أو غير الصحيحة.
• الالتزام بجميع قواعد النظافة وإجراءات المناولة للمناطق المتعلقة بالأغذية.
• تنظيم وتنظيف وتطهير الثلاجات والمجمدات، والأرضيات، والمعدات، والأنابيب.
• إزالة المنصات الفارغة، والكراتين، والنفايات، ووضعها في مناطق التخزين المخصصة.
• الإبلاغ عن الحوادث، والإصابات، وأي ظروف عمل خطرة للمدير.
• المشاركة في تدريبات السلامة المطلوبة والحصول على الشهادات اللازمة.
• اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلسلة.
• ضمان ارتداء زي عمل نظيف وكامل، والحفاظ على مظهر أنيق ومهني في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية معلومات العلامة التجارية و/أو الفندق الخاصة، وحماية جميع أصول الشركة.
• استخدام لغة واضحة ومهذبة ومهنية مع الضيوف والموظفين الآخرين.
• تطوير علاقات عمل إيجابية وبناءة مع الزملاء، والاتحاد ومساعدة بعضهم البعض لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة.
• أداء مهام مثل الوصول، الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء.
• الإمساك بالأشياء، وتدويرها، والتعامل معها.
• الصعود والنزول من السلالم و/أو المنحدرات الخدمية.
• نقل، رفع، أو حمل أحمال يصل وزنها إلى 23 كيلوجراماً.
• العمل واقفاً، جالساً، ومتحركاً لفترات طويلة.
• أداء جميع الواجبات الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتماشى مع المنصب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• لا يشترط خبرة عمل سابقة ذات صلة.
• لا يشترط خبرة إشرافية سابقة.
• لا توجد تصاريح أو شهادات محددة مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• إدارة المخزون
• تدوير المخزون
• استلام الشحنات
• مراقبة الجودة
• إجراءات النظافة
• عمليات المستودعات
• إجراءات السلامة
• العمل الجماعي
• الاحترافية

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذا المنصب بدوام كامل، وهو ليس منصباً إدارياً، ويقع في أم القرى، مكة، المملكة العربية السعودية، 21955. لا يوجد عمل عن بعد لهذا الدور.

تلتزم Marriott International بتوفير فرص عمل متكافئة وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالاختلافات الفردية. تضمن الشركة منع التمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، عن منسق موارد بشرية ملتزم ودقيق للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل، وهو ليس منصباً إدارياً، ويقدم فرصة للأفراد ذوي خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية ضمن علامة تجارية عالمية مرموقة في قطاع الضيافة. سيلعب منسق الموارد البشرية دوراً أساسياً في دعم فريق الإدارة والقيادة من خلال المساعدة في مختلف وظائف الموارد البشرية، وضمان سلاسة العمليات، والمساهمة في تجربة إيجابية للموظفين.

مسؤوليات الدور

• المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها.
• تقديم المساعدة للموظفين فيما يتعلق بطلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي.
• مراقبة ومساعدة المديرين والمشرفين في عمليات التوظيف والقضايا ذات الصلة.
• تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحوصات الخلفية، وفحوصات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي.
• الاحتفاظ بسجلات لتدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، وجلسات التوجيه، وطلبات النقل.
• إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات الموظفين، مع ضمان الإدخال الدقيق في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
• المساعدة في عملية توجيه الموظفين الجدد.
• مراقبة جميع عمليات التوظيف والاختيار لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة.
• ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك وثائق المقابلات ونماذج I-9.
• دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقاً للسياسات والإجراءات، حسب الحاجة.
• إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة.
• إنشاء وصيانة أنظمة ملفات منظمة.
• إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة.
• الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل بدقة.
• إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام برامج الكمبيوتر.
• العمل كخبير في مجال الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع.
• تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات ومعلومات أنظمة الموارد البشرية.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة بدقة.
• ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال.
• الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (*****
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية.

تفاصيل الوظيفة

رقم الوظيفة: 26074218

فئة الوظيفة: الموارد البشرية

الموقع: طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة

نوع المنصب: غير إداري

العمل عن بعد: لا

تلتزم فنادق ومنتجعات لو ميريديان بأن تكون جهة عمل توفر فرصًا متكافئة، وترحب بالجميع وتوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الأكبر في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

نبذة عن الدور

تبحث TELUS Digital عن محلل بحث إعلامي يجيد اللغة العربية للانضمام إلى مجتمع TELUS International AI. هذا الدور، الذي يتسم بالمرونة وطويل الأمد، يتيح لك تحديد جدولك الزمني الخاص والمساهمة في تطوير المحتوى الرقمي. ستكون عنصراً أساسياً في تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي لبعض أكبر العلامات التجارية العالمية من خلال تقييم محتوى إعلامي متنوع.

السياق والمسؤوليات

بصفتك عضواً في مجتمع الذكاء الاصطناعي العالمي، ستكون جزءاً من شبكة تضم أكثر من مليون مساهم يعملون على جمع المحتوى وتعزيزه وتدريبه وترجمته وتوطينه. يتيح هذا الدور استخدام أداة تقييم مبتكرة عبر الويب.

• إجراء تقييمات شاملة لفئات مهام متنوعة، بما في ذلك تقييمات الموسيقى والفيديو والكتب والبودكاست عبر مجالات إعلامية مختلفة.
• تحليل وتقييم نتائج البحث لمحتوى متجر التطبيقات.
• إجراء أبحاث عبر الإنترنت لتقييم والتحقق من دقة الاستعلامات ونواياها.
• تطبيق الخبرة السوقية والتوجيهات المقدمة لتقييم مدى ملاءمة المعلومات المتعلقة بالمهام والغرض منها للسوق السعودي.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية على المستوى المهني.
• يجب أن تكون مقيماً في المملكة العربية السعودية خلال العام الماضي بشكل متواصل.
• الإلمام بالشؤون التجارية والإعلامية والرياضية والأخبار ووسائل التواصل الاجتماعي والشؤون الثقافية الحالية والتاريخية في المملكة العربية السعودية.
• امتلاك عنوان بريد إلكتروني مرتبط بمعرف Apple ID وخبرة في استخدام منتجات Apple.
• الإلمام المستمر بالاتجاهات السائدة في التطبيقات والموسيقى والفيديو.
• اهتمام قوي بالبحث عبر الإنترنت.
• المرونة للعمل على مجموعة متنوعة من أنواع المهام، بما في ذلك الأخبار والمهام الصوتية وتقييمات الملاءمة.
• الوصول اليومي إلى اتصال إنترنت آمن عالي السرعة، وجهاز كمبيوتر، والبرامج ذات الصلة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والتكيف مع المنهجيات والعمليات المبتكرة.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تواصل ممتازة.
• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ولكن سيتم النظر في المرشحين ذوي المهارات والمواهب الاستثنائية.

المهارات الأساسية

• إتقان اللغة العربية.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• مهارات البحث عبر الإنترنت.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات التواصل.

تفاصيل إضافية عن الدور

هذا الدور هو جزء من مشروع طويل الأمد بدوام جزئي، ويتطلب اجتياز عملية تقييم قياسية. لا يلزم خبرة مهنية سابقة. يتطلب التوظيف اجتياز امتحان تأهيل مفتوح المصدر والتحقق من الهوية. سيتم توفير الإرشادات والمواد التعليمية قبل الامتحان. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات دلتا عن فرد متحمس يركز على تجربة الضيف للانضمام إلى فريقهم كمدير مساعد لتجربة الضيف في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تقدم هذه الوظيفة بدوام كامل فرصة للمساهمة في تجربة سفر سلسة للمسافرين الدائمين المعاصرين، مع التركيز على تقديم الأساسيات الرئيسية بترحيب وحكمة وتحكم.

كجزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية، تلتزم فنادق دلتا بخلق بيئة شاملة تُقدّر فيها خلفيات الموظفين الفريدة وتُحتفى بها. هذا الدور مثالي لمن يتطلع إلى بدء مسيرته المهنية، والانتماء إلى فريق عالمي، وتقديم أفضل ما لديه من خلال خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل المهمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، بما في ذلك التحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتعيين الغرف، وتفعيل/إصدار مفاتيح الغرف.
• إعداد حسابات دقيقة للضيوف وفقًا للمتطلبات الفردية وإدخال معلومات Marriott Rewards.
• التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• تأمين الدفع قبل إصدار مفاتيح الغرف والتحقق من الفواتير وتعديلها حسب الحاجة.
• تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ.
• إكمال تقارير الصرافة والإغلاق بدقة.
• تزويد الضيوف بالاتجاهات ومعلومات العقار الأساسية.
• تلبية طلبات الضيوف، والتنسيق مع الموظفين المعنيين لضمان تلبيتها في الوقت المناسب.
• متابعة طلبات الضيوف للتأكد من تلبيتها بما يرضيهم.
• معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والمدفوعات، والمصاريف.
• موازنة وإيداع الإيصالات، وعدّ وتأمين الخزنة في بداية ونهاية كل وردية.
• الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بجميع إجراءات المحاسبة.
• إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.
• مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتحفيزهم وتوجيههم، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/الباب المفتوح.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق، ودعمهم لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب.
• الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.
• إكمال التدريب على السلامة والشهادات، وضمان أن المظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة.
• حماية أصول الشركة والترحيب بالضيوف والاعتراف بهم، وتوقع احتياجاتهم الخدمية وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب.
• ضمان الالتزام بمعايير الجودة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع (POS).
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (*****
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• تسجيل وصول الضيوف.
• خدمات الضيوف.
• الفواتير والصرافة.
• خدمة العملاء.
• العمل الجماعي والتواصل.
• حل المشكلات.
• الكفاءة في استخدام أنظمة الكمبيوتر ونقاط البيع.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد الفعلي في جدة، المملكة العربية السعودية. يقع مكان العمل في 3243 شارع السلام، جدة، المملكة العربية السعودية، 23613. لا يوجد خيار للعمل عن بعد.

نبذة عن الدور

تبحث Kid to Kid عن مساعد مدير متخصص وودود للانضمام إلى فريقها في فرع South Blvd بمدينة السعدية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يلعب دورًا محوريًا في العمليات اليومية لمتجر إعادة البيع للأطفال، مساهمًا في الاستدامة والمشاركة المجتمعية. ستكون مسؤولاً عن تحديد وتيرة العمل في صالة العرض، وتعزيز بيئة فريق إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق للحفاظ على معايير التشغيل. Kid to Kid هو المكان المثالي لمن يبحث عن دور يتضمن مساعدة العائلات، ودعم البيئة من خلال إعادة التدوير، ويوفر فرصًا حقيقية للنمو.

بصفتك جزءًا من Summit Recommerce Group (SRG)، أكبر مشغل متعدد الوحدات ضمن أنظمة Kid to Kid و Uptown Cheapskate، ستستفيد من دعم فريق قيادة ذي خبرة، بقيادة مؤسسين يفهمون قطاع التجزئة من الألف إلى الياء. تدير SRG ما يقرب من 30 موقعًا وتوفر البنية التحتية لفريق مؤسسي مع الحفاظ على شعور داعم وغير رسمي، مما يضمن عدم مواجهة أي تحديات بمفردك. نحن منظمة تنمو بشكل كبير ونسعى لأفراد متحمسين للنمو معنا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الفرز المسبق للملابس والألعاب والمعدات الواردة من أفراد المجتمع الذين يرغبون في البيع للمتجر.
• استخدام نظام الكمبيوتر الخاص بالمتجر لمعالجة وتسعير المخزون الوارد.
• تنظيم رفوف البضائع، ووضع العلامات، وتعليق الملابس.
• اختبار الألعاب وتجميع المعدات لضمان صلاحيتها لإعادة البيع.
• معالجة معاملات العملاء عند نقطة البيع وتثقيف العملاء حول كيفية بيع أغراضهم لـ Kid to Kid.
• المساعدة في إنشاء ونشر محتوى لصفحات التواصل الاجتماعي الخاصة بالمتجر.
• تنفيذ مهام الفتح والإغلاق، بما في ذلك إدارة الأنظمة، وإنشاء تقارير ليلية، والتعامل مع صناديق النقد.
• إدارة المخزون، والتي قد تشمل نقل صناديق المخزون الاحتياطي من وإلى وحدات التخزين باستخدام شاحنة صندوق تابعة للشركة.
• دعم مدير المتجر في قيادة وتحفيز فريق العمل.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وتوجيهية لتوجيه وتطوير أعضاء الفريق.
• كفاءة في خدمة العملاء لضمان تجربة تسوق وبيع إيجابية.
• مهارات قوية في إدارة المخزون لتنظيم وتتبع البضائع.
• خبرة في منصات التواصل الاجتماعي للتسويق والمشاركة.
• كفاءة في إجراءات الفتح والإغلاق للعمليات البيعية بالتجزئة.
• الإلمام بأنظمة نقاط البيع (POS) لمعالجة المعاملات.

تفاصيل إضافية

الشركة: Kid to Kid
الموقع: السعدية، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل

المزايا والفوائد:

• إمكانية الحصول على مكافأة شهرية.
• خصم للموظفين بنسبة 30% على بضائع المتجر.
• إجازة مدفوعة الأجر (5 أيام).
• الأهلية للخطة الصحية الجماعية.
• الأهلية لبرنامج 401(k).
• مطابقة مساهمات 401(k).
• خيارات جدولة مرنة.
• فرص تقدم حقيقية ضمن شبكة تضم ما يقرب من 30 موقعًا.
• دعم من فريق إداري متخصص.
• تدريب متعدد المهارات وتنمية القدرات عبر عمليات المتجر المختلفة.
• دعم من قيادة مؤسسين ذوي خبرة.
• إجازة أبوة/أمومة.

نبذة عن الدور

تُعد شركة الخدمات السعودية المحدودة (SSCL) مزودًا رائدًا للخدمات في المملكة العربية السعودية، وتشتهر بخبرتها في عمليات الصيانة وإدارة المرافق وخدمات الدعم الفني. تلتزم SSCL بتقديم حلول موثوقة وعالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة، مصممة لضمان التشغيل السلس والفعال لمرافق العملاء في قطاعات الرعاية الصحية والصناعية والتجارية. نبحث عن مدير بيئة وصحة وسلامة (EHS) ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا وتعزيز التزامنا بالتميز التشغيلي ومعايير السلامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى مدير البيئة والصحة والسلامة مسؤولية تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة شاملة للصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح ذات الصلة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة شاملة للصحة والسلامة والبيئة.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ تدابير التحكم.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية والدولية ذات الصلة.
• قيادة وإدارة التحقيقات في الحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.
• تصميم وتطوير وتقديم برامج تدريب فعالة على السلامة لجميع مستويات الموظفين.
• تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع أنحاء المؤسسة من خلال التواصل الفعال والمشاركة.
• إدارة والإشراف على جميع مبادرات وبرامج السلامة لضمان بيئة عمل آمنة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصحة المهنية، أو السلامة، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يُفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل CSP (محترف سلامة معتمد) أو CIH (أخصائي صحة صناعية معتمد).
• خبرة مثبتة في إدارة أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
• مهارات مثبتة في إجراء تقييمات المخاطر، وإدارة الامتثال، وإجراء تحقيقات الحوادث.
• القدرة على قيادة وتطوير برامج تدريب مؤثرة على السلامة.
• مهارات تواصل وقيادة قوية ضرورية لإشراك الموظفين وإدارة مبادرات السلامة بفعالية.

المهارات الأساسية

• أنظمة إدارة البيئة والصحة والسلامة.
• تقييم المخاطر.
• إدارة الامتثال.
• التحقيق في الحوادث.
• تطوير وتقديم برامج التدريب على السلامة.
• مهارات تواصل قوية.
• القيادة.

تفاصيل العمل

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة. سيتم العمل بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Pro Legal Knowledge (PLK) عن كاتب موهوب ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع يلعب دوراً أساسياً في إنتاج محتوى مكتوب عالي الجودة يدعم مهمة الشركة في تقديم خدمات وحلول استثنائية للنمو والابتكار طويل الأجل. في PLK، نتبنى بيئة تقدر التواصل الواضح والتعاون والتحسين المستمر، مشجعين أعضاء الفريق على المساهمة بالأفكار وتحمل المسؤولية ودعم بعضهم البعض لتحقيق الأهداف المشتركة. الانضمام إلينا يعني أن تصبح جزءاً من منظمة احترافية تؤكد على النزاهة والمساءلة والتعلم المستمر.

مسؤوليات الكاتب

سيكون الكاتب مسؤولاً عن صياغة محتوى مكتوب واضح وجذاب ودقيق عبر تنسيقات متنوعة، بما في ذلك المقالات والتقارير والمواد التسويقية والمستندات الداخلية. يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً لصياغة محتوى جديد، وتنقيح وتحديث المواد الحالية، وضمان تناسق النبرة والأسلوب والرسائل بما يتماشى مع هوية PLK وأهدافها.

• إنتاج محتوى مكتوب واضح وجذاب ودقيق لتنسيقات متنوعة مثل المقالات والتقارير والمواد التسويقية والمستندات الداخلية.
• صياغة محتوى مكتوب جديد بناءً على متطلبات المشروع والمعلومات المجمعة.
• تنقيح وتحديث المواد المكتوبة الحالية لضمان الدقة والملاءمة والاتساق.
• ضمان الاتساق في النبرة والأسلوب والرسائل عبر جميع المحتويات المنتجة.
• التعاون بفعالية مع الفرق الداخلية لجمع المعلومات اللازمة وتوضيح متطلبات المحتوى.
• مواءمة إنشاء المحتوى مع الأهداف التنظيمية والأهداف الاستراتيجية.
• الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لجميع مهام المحتوى.
• الالتزام بالمبادئ التحريرية والمعايير التنظيمية لجميع الأعمال المكتوبة.
• المساهمة في تحسين عمليات المحتوى ومعاييره داخل المنظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• قدرة مثبتة على إنتاج محتوى واضح ودقيق وجذاب مصمم خصيصاً لجماهير وتنسيقات مختلفة.
• كفاءة في البحث عن مواضيع متنوعة وتجميع المعلومات من مصادر متعددة في عرض منظم وسهل القراءة.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل، مع قدرة قوية على مراجعة المحتوى وتنقيحه من حيث القواعد النحوية والوضوح والاتساق.
• مهارات اتصال وتعاون فعالة، تتيح العمل الوثيق على أرض الواقع مع فرق متعددة الوظائف.
• مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم، مع القدرة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية.
• إتقان أدوات الإنتاجية والكتابة الشائعة، بما في ذلك معالجات النصوص ومنصات التعاون وبرامج تنسيق المستندات الأساسية.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الاتصالات أو الصحافة أو اللغة الإنجليزية أو تخصص مشابه، أو خبرة عملية معادلة.
• الاستعداد للتعلم عن خدمات المنظمة وصوتها وإرشاداتها، وتكييف أسلوب الكتابة وفقاً لذلك.

المهارات الأساسية

• الكتابة
• البحث
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل
• التعاون
• إدارة الوقت
• مهارات تنظيمية
• إتقان معالجات النصوص
• إتقان منصات التعاون
• تنسيق المستندات

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في الموقع. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات.

نبذة عن الدور

تعمل Wärtsilä، الشركة الرائدة عالميًا في مجال التقنيات المبتكرة وحلول دورة الحياة لأسواق الطاقة والبحرية، على تمكين المجتمعات المستدامة من خلال الابتكار. نبحث عن مشتري استراتيجي - الملكية الفكرية، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MESA) للانضمام إلى فريقنا في جدة، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى تنفيذ أنشطة التوريد، وإدارة علاقات الموردين، وضمان توافق شراء المواد والخدمات مع أهداف ومعايير المنظمة، والمساهمة في مهمتنا نحو مستقبل خالٍ من الكربون ومستدام.

مسؤوليات الدور

• تنفيذ عمليات وأنشطة التوريد لضمان كفاءة وفعالية المشتريات بما يتماشى مع احتياجات العمل والمبادئ التوجيهية واللوائح وخطط المشتريات.
• المساهمة في اختيار وتقييم الموردين، والتفاوض على العقود وإدارتها.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لتأمين شروط مواتية، وضمان تلبية متطلبات المنتج ومواصفاته، والحفاظ على أداء جيد للموردين.
• تنفيذ عمليات اختيار وتقييم وإدارة أداء الموردين.
• المشاركة في حل مشكلات جودة وأداء الموردين.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة أنشطة التوريد مع أهداف العمل الشاملة.
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وممارسات التوريد، مع دمج الاعتبارات المتعلقة بالاستدامة والأخلاقيات.
• الحفاظ على بيانات دقيقة للموردين وسجلات المشتريات للتحليل وإعداد التقارير.
• استخدام البيانات والتحليلات لتوجيه قرارات التوريد وتحسين سلسلة التوريد.
• تحليل بيانات أداء الموردين لمراقبة النتائج وتحديد مجالات التحسين.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة في تنفيذ أنشطة التوريد وإدارة علاقات الموردين.
• خبرة في التفاوض على العقود وإدارتها.
• خبرة في استخدام البيانات والتحليلات لاتخاذ قرارات التوريد وتحسين سلسلة التوريد.
• خبرة في تحليل بيانات أداء الموردين.
• القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف.
• القدرة على المساهمة في جهود التحسين المستمر.
• القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية والاستجابة للاستفسارات الداخلية المتعلقة باحتياجات ومشاكل التوريد.
• القدرة على مشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة.

المهارات الأساسية

• التوريد
• إدارة علاقات الموردين
• التفاوض على العقود
• تحليل البيانات
• تحسين سلسلة التوريد

معلومات إضافية

الشركة: Wärtsilä

المسمى الوظيفي: مشتري استراتيجي - الملكية الفكرية، MESA

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات.

تقدر Wärtsilä وتحترم وتتبنى جميع الاختلافات، وهي ملتزمة بالتنوع والشمول وتكافؤ فرص العمل. في Wärtsilä، يمكن للجميع أن يكونوا على طبيعتهم وينجحوا بناءً على مؤهلاتهم وقدراتهم ذات الصلة بالوظيفة.

يرجى ملاحظة أنه وفقًا لسياسة Wärtsilä، قد يُطلب موافقة طوعية لإجراء فحص أمني من المرشحين الذين يتم النظر فيهم لهذا المنصب، اعتمادًا على البلد المعمول به.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Clyde & Co عن محامٍ أول (Senior Associate) للانضمام إلى فريقها القانوني في جدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة قوية في مجال القانون التجاري، ويفضل أن تكون مكتسبة من خلال العمل في مكاتب دولية كبيرة أو مكاتب إقليمية مرموقة. سيشارك المحامي في مجموعة متنوعة من القضايا القانونية التجارية، مما يستلزم فهماً شاملاً لعمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والقانون التجاري الدولي، وقانون العمل، وإعادة هيكلة الشركات.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الاستشارات القانونية للعملاء بشأن عمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والاستثمارات في الأسهم، مع الحد الأدنى من الإشراف.
• إعداد وثائق المعاملات والتفاوض بشأنها، بما في ذلك اتفاقيات بيع الأسهم/الأصول، وخطابات الإفصاح، واتفاقيات المشاريع المشتركة/الاستثمار، وغيرها من الوثائق القانونية التجارية الملحقة.
• إجراء عمليات الفحص النافي للجهالة (Due Diligence) وإعداد تقارير قانونية شاملة.
• التعاون بفعالية كجزء من فريق قانوني تجاري إقليمي، وتقديم الدعم للشركاء والمحامين الأقدم حسب الحاجة.
• إعداد الاستشارات القانونية والآراء المهنية للعملاء.
• التعامل مع مسائل تجارية أوسع حسب متطلبات الشركة وعملائها.
• العمل عن كثب مع العملاء والشركاء، مع الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء وتطويرها بشكل استباقي.
• إدارة تقديم الخدمات للعملاء المعقدين والتحديين، وضمان التنفيذ الناجح للمشاريع.
• تحديد واستغلال فرص تطوير الأعمال من خلال إدارة العملاء الحاليين واستهداف عملاء جدد.
• ضمان تنفيذ جميع المشاريع وفقاً لمنهجيات الشركة وإرشاداتها والمعايير المهنية.
• الالتزام بميزانيات المشاريع وإدارة توقعات العملاء بفعالية.
• إعداد المقالات والمنشورات للمساهمة في قاعدة معارف الشركة وتعزيز حضورها في السوق.
• الحفاظ على نهج منظم ومنهجي للمهام لضمان التقدم الفعال للقضايا.
• تقديم المشورة بشأن مجموعة واسعة من المجالات القانونية بما في ذلك القانون التجاري، وقانون العمل، وقانون الشركات، وأسواق رأس المال، وعمليات الاندماج والاستحواذ، والمعاملات التجارية.
• التعامل مع جميع العمليات القانونية للشركات مثل الاندماجات، والانقسامات، وزيادة وخفض رأس المال، والهيكلة وإعادة الهيكلة، والإجراءات والموافقات اليومية للشركات، بما في ذلك صياغة وتصديق محاضر الاجتماعات، وتأسيس وتحويل وتصفية مختلف أشكال الشركات بموجب القوانين المعمول بها.
• التواصل مع السلطات الحكومية ذات الصلة وإدارة العلاقات معها.
• دعم أعضاء الفريق بشكل استباقي وطوعي، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.
• الاستجابة بشكل إيجابي للتغيرات في بيئة العمل والتكيف مع التحديات الجديدة.
• إظهار الوعي باحتياجات التطوير الشخصي والسعي بنشاط لإيجاد حلول للنمو المهني.
• إدارة موارد المساعدين القانونيين والموظفين الإداريين بفعالية لتحسين كفاءة الفريق.
• تحديد أولويات المهام وإدارة المتطلبات المتنافسة لضمان التسليم في الوقت المناسب وبكفاءة.
• إدارة القضايا بشكل استباقي لدفعها إلى الأمام وتحقيق النتائج المرجوة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خلفية قوية في القانون التجاري، مكتسبة من خلال العمل في مكتب دولي كبير أو مكتب إقليمي مرموق.
• خبرة واسعة تشمل عمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، والقانون التجاري الدولي، وقانون العمل، وإعادة هيكلة الشركات.
• قدرة مثبتة على إدارة عبء العمل الخاص بك بفعالية.
• سجل حافل في قيادة المعاملات.
• سجل حافل في تطوير الأعمال بنجاح.
• مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء وإدارة الاجتماعات.
• الثقة والحماس في التفاعل عبر مجموعة متنوعة من وسائل الاتصال.
• القدرة على استخدام التأثير والإقناع بشكل إيجابي.
• مهارات فعالة في اتخاذ القرار وحل المشكلات.

المهارات الأساسية

• الاندماج والاستحواذ
• المشاريع المشتركة
• القانون التجاري الدولي
• قانون العمل
• إعادة هيكلة الشركات
• تقديم الاستشارات القانونية والآراء
• الفحص النافي للجهالة (Due Diligence)
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة المشاريع
• تطوير الأعمال
• العمل الجماعي والتعاون
• حل المشكلات
• القانون التجاري
• أسواق رأس المال
• المعاملات التجارية

بيئة العمل والشركة

تعد Clyde & Co شركة عالمية ذات حضور كبير، تضم 500 شريك، و 2,400 محامٍ، و 3,200 متخصص قانوني، و 5,500 موظف عبر ما يقرب من 70 مكتباً ومكتباً تابعاً حول العالم. تسترشد قراراتنا وتوحدنا قيمنا: العمل كفريق واحد، التفوق مع العملاء، الاحتفاء بالاختلاف، والعمل بجرأة. نحن ملتزمون بالعمل بمسؤولية، وتعزيز قوة عاملة متنوعة وشاملة، ودعم مجتمعاتنا من خلال العمل التطوعي والشراكات الخيرية، مع تقليل تأثيرنا البيئي. هذا الدور هو بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق Andaz عن موظف استقبال (Copeiro/Steward) ملتزم وموهوب للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في التشغيل السلس لأقسام المطبخ والأطعمة والمشروبات، مما يضمن أعلى معايير النظافة والتنظيم والدعم لفرق العمليات، بما يتماشى مع قيم Andaz ومستوى التميز الذي تقدمه العلامة التجارية.

يمثل فندق Andaz Makkah إضافة هامة لنمو علامة Hyatt التجارية في المنطقة، حيث يقدم تجربة أسلوب حياة فاخرة في قلب المدينة المقدسة. وباعتباره منتجعًا حضريًا، يدعو Andaz Makkah الضيوف للانغماس في الثقافة المحلية وتجربة جوهر مكة المكرمة الحقيقي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• غسل وتجفيف وتخزين وتنظيم الأواني الفخارية وأدوات المائدة ومعدات المطبخ ومواد الخدمة، مع الالتزام الصارم بمعايير النظافة وسلامة الغذاء.
• ضمان النظافة العامة للمطبخ ومناطق تقديم الخدمات والمناطق المجاورة، وفقًا للمعايير الداخلية ومتطلبات السلطات الصحية.
• دعم الطهاة وفرق استقبال العملاء في المهام والمشاريع التشغيلية حسب الحاجة.
• الحفاظ على المخازن والثلاجات ومناطق تناول طعام الموظفين وجميع مناطق الأطعمة والمشروبات في حالة نظيفة ومنظمة ومجهزة بشكل صحيح.
• ضمان الفصل الصحيح وإدارة النفايات.
• التواصل بفعالية وتعاون مع فرق المطبخ والمطاعم، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية وفعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل وجود خبرة سابقة في أدوار مماثلة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو المطاعم.
• معرفة أساسية بمعايير النظافة وسلامة الغذاء (HACCP).
• إحساس قوي بالمسؤولية والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتواصل بوضوح مع مختلف الأقسام التشغيلية.
• المرونة في ساعات العمل، بما في ذلك التوافر للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية.
• قدرة بدنية جيدة والقدرة على أداء المهام التي تتطلب جهدًا متوسطًا.
• موقف استباقي، وروح الدعم المتبادل، والرغبة في التعلم.
• يفضل معرفة أساسية باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات الأساسية

• معايير النظافة وسلامة الغذاء.
• دعم عمليات المطبخ والأطعمة والمشروبات.
• العمل الجماعي والتواصل الفعال.
• المسؤولية والتنظيم والاهتمام بالتفاصيل.
• موقف استباقي والرغبة في التعلم.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Andaz

المسمى الوظيفي: Copeiro/ Steward

الموقع: مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة

تقدم Andaz فرصًا للنمو المهني طويل الأجل، وفريقًا متحفزًا ومتعاونًا، وشركة تهتم حقًا بموظفيها. كجزء من Hyatt، ستكون جزءًا من منظومة أكبر، تحدث فرقًا في حياة الناس، وتنضم إلى شركة تقدر التعاطف، والرفاهية، والاحترام، والنزاهة، والتجريب، والشمولية.

موظفة استقبال  لعيادة بيطرية  والعمل شفتات والأوف غير ثابت  تتحمل ضغوط العمل والجديه في العمل والألتزام

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
• التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
• المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
• تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
• معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
• دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
• الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
• التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
• الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
• الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
• خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
• يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
• فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
• معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
• قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
• القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
• الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

• إدارة دورة حياة الموظف
• تنفيذ عمليات الموارد البشرية
• الامتثال للوائح المحلية
• علاقات الموظفين
• إدارة الأداء
• تقارير وتحليلات الموارد البشرية
• قوانين العمل
• البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
• معالجة الرواتب
• حل المشكلات
• الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

نبحث عن أخصائي نطق وتخاطب موهوب للانضمام إلى فريقنا، وذلك لتقديم خدمات تقييم وتشخيص وعلاج اضطرابات النطق والتواصل لمختلف الفئات العمرية. ستشمل مسؤولياتكم تطوير وتنفيذ خطط علاج فردية، وتقديم الدعم والإرشاد للأسر، والمساهمة في تحسين جودة حياة الأفراد من خلال تعزيز مهاراتهم اللغوية والتواصلية. إذا كنت تمتلك الشغف لمساعدة الآخرين على تحقيق إمكانياتهم الكاملة في التواصل، فإننا ندعوك للتقديم.

نبحث عن أخصائي تربية خاصة شغوف للانضمام إلى فريقنا المتميز والمساهمة في تطوير قدرات الأفراد. ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ برامج تربوية متخصصة تلبي احتياجات ذوي الاحتياجات الخاصة. انضم إلينا لإحداث فرق حقيقي في حياة الآخرين من خلال تقديم الدعم والتوجيه اللازمين.

**مهام ومسؤوليات الوظيفة:**

* تقييم احتياجات المستفيدين وتحديد الأهداف التعليمية والتنموية.
* تطوير خطط فردية للتعليم والتدخلات العلاجية.
* تقديم الدعم والإرشاد للمستفيدين وأسرهم.
* متابعة وتقييم تقدم للمستفيدين بشكل دوري.
* التعاون مع فريق العمل متعدد التخصصات لضمان تقديم أفضل رعاية.

نبحث عن أخصائي تربية خاصة شغوف للانضمام إلى فريقنا، لديه الخبرة في تطوير وتنفيذ الخطط التربوية الفردية للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. سيقوم المرشح المثالي بتقييم احتياجات الطلاب، وتقديم الدعم المباشر، والتعاون مع أولياء الأمور والمعلمين لخلق بيئة تعليمية داعمة وشاملة. إذا كنت تمتلك المهارات اللازمة وتتطلع إلى إحداث فرق حقيقي في حياة الأطفال، فنحن ندعوك للتقديم.

**المهام والمسؤوليات:**

* تقييم الاحتياجات التعليمية والسلوكية للطلاب وتطوير خطط تربوية فردية.
* تطبيق استراتيجيات التدريس المبتكرة والتقنيات الداعمة لتلبية احتياجات الطلاب المتنوعة.
* التواصل الفعال مع أولياء الأمور، وتقديم الإرشاد والدعم اللازمين.
* التعاون مع فريق العمل المدرسي لضمان تقديم رعاية شاملة ومتكاملة للطلاب.
* متابعة تقدم الطلاب وتقييم فعالية الخطط التربوية المعدة.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق روتانا عن مسؤول موارد بشرية شغوف وديناميكي للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل دوراً محورياً في دعم مدير الموارد البشرية في الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. يتطلب الدور مرشحاً يركز على خدمة الضيوف، ويفتخر بتقديم تجارب استثنائية للموظفين، ويمتلك القدرة على تقديم حلول مبتكرة في مجال الموارد البشرية. سيلعب مسؤول الموارد البشرية دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية، مساهماً بشكل كبير في التشغيل السلس لإدارة رأس المال البشري في الفندق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في عملية التوظيف واستقطاب جميع موظفي الخطوط الأمامية.
• تنسيق وتشجيع الأنشكطة الرياضية والاجتماعية بانتظام لتعزيز مشاركة الموظفين.
• المشاركة في إعداد ميزانية الموارد البشرية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف المستقبلية.
• إجراء برامج التعريف والتوجيه لجميع الموظفين الجدد وفقاً لمعايير الفندق.
• استلام شكاوى الموظفين واقتراحاتهم واستفساراتهم وضمان معالجتها بشكل صحيح.
• الحفاظ على قاعدة بيانات حاسوبية محدثة لجميع الموظفين.
• مساعدة مدير الموارد البشرية في إعداد التقارير الدورية المطلوبة.
• التنسيق مع جميع الإدارات فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.
• مساعدة لجنة الحياة (LIFE Committee) في تخطيط وتنظيم وتنفيذ الأنشطة الرياضية والاجتماعية والترفيهية للموظفين.
• الحفاظ على الملفات والمعلومات الأخرى بسرية تامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية في تخصص ذي صلة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في دور مماثل للموارد البشرية.
• إتقان استخدام الحاسوب.
• يفضل وجود خبرة في نظام رواتب حاسوبي.
• إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الأساسية

• إدارة الموارد البشرية.
• التميز في خدمة العملاء.
• التوظيف والاختيار.
• إعداد الميزانيات والتخطيط المالي.
• إدارة قواعد البيانات.
• علاقات الموظفين ومشاركتهم.
• إعداد التقارير والتوثيق.
• الحفاظ على السرية.
• إتقان استخدام الحاسوب.
• إتقان أنظمة الرواتب.
• نهج يركز على النتائج.
• التحفيز الذاتي.
• موقف إيجابي.
• التفكير الجانبي وحل المشكلات.
• مهارات اجتماعية قوية وتفاعل بين الأشخاص.
• أسلوب قيادة فعال.
• سلوك ودود ومتاح.
• فهم لعمليات الفنادق.
• مهارات تواصل فعالة.
• التخطيط لتحقيق أهداف العمل.
• الإشراف على الأفراد والعمليات.
• فهم وإدارة الاختلافات.
• العمل الجماعي والتعاون.
• القدرة على التكيف والمرونة.
• التركيز على العملاء (داخلياً وخارجياً).
• الدافع لتحقيق النتائج.

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. يقع مقر العمل في مكة المكرمة، بمنطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

نبحث عن أخصائي علاج طبيعي مؤهل للانضمام إلى فريقنا الملتزم بتقديم أعلى مستويات الرعاية الصحية. ستكون مسؤولاً عن تقييم المستفيدين ووضع خطط علاجية فردية وتنفيذها لتحسين الحركة والوظيفة. انضم إلينا لتكون جزءاً من بيئة عمل داعمة تساهم في تعافي المستفيدين ورفاهيتهم.

**مهام ومسؤوليات الوظيفة:**

* إجراء تقييمات شاملة للحالة الصحية للمستفيدين وتحديد احتياجاتهم العلاجية.
* تطوير وتنفيذ برامج علاج طبيعي مخصصة تتضمن التمارين العلاجية والتقنيات اليدوية.
* مراقبة تقدم المستفيد و تعديل خطط العلاج حسب الحاجة لضمان تحقيق أفضل النتائج.
* تقديم التثقيف الصحي للمستفيدين وعائلاتهم حول حالاتهم وكيفية التعامل معها.

نبذة عن الدور

تبحث شركة National Medical Care عن استشاري أول متخصص في طب الطوارئ للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم رعاية طبية متقدمة للمرضى ضمن مؤسسة رعاية صحية مرموقة، مع الالتزام بتقديم أعلى مستويات العلاج الطبي والتعاطف والتفهم لجميع المرضى.

مسؤوليات الدور

يعمل الاستشاري الأول تحت إشراف استشاري/رئيس قسم الطوارئ، لضمان توافق جميع جوانب رعاية المرضى مع أخلاقيات المهنة الطبية، ومعايير CBAHI/JCIA، ولوائح المستشفى، وأنظمة وزارة الصحة. يتضمن الدور توفير قيادة فعالة والحفاظ على خطة جودة مناسبة تتضمن معايير قابلة للقياس لتحسين الأداء في مجال حالات الطوارئ الطبية.

• تقديم رعاية شاملة للمرضى المقيمين والعيادات الخارجية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني تحت الإشراف.
• ضمان، من خلال الأفعال، تقديم أعلى مستويات العلاج الطبي والتعاطف والتفهم لكل مريض.
• تقديم رعاية المرضى ضمن المعايير المحددة للكفاءة المهنية والصلاحيات السريرية.
• الممارسة ضمن إطار المعايير والمبادئ التوجيهية والمعايير السريرية ذات الصلة والصحيحة علمياً.
• المشاركة في تطوير وصيانة خطط الطوارئ الطبية للكوارث.
• الحفاظ على جودة نظام الفرز الذي يقوم به ممرضو قسم الطوارئ.
• الإشراف على أداء أطباء قسم الطوارئ ضمن الوحدة.
• إجراء الفحوصات والإجراءات العلاجية للمرضى ضمن نطاق التخصص والصلاحيات الشخصية.
• تقييم المرضى المناسبين وإحالتهم إلى مرافق طبية أخرى حسب الحاجة.
• المشاركة الفعالة في نظام المناوبات الخاص بالقسم لرعاية المرضى.
• مراقبة حقوق المرضى المتعلقة بالأمن والسرية والخصوصية والالتزام بها.
• الاستجابة لحالات الطوارئ لتقديم المشورة والمشاركة الفعالة في حل المشكلات المتعلقة بتخصصهم.
• الحفاظ على سجلات المرضى دقيقة، وفي الوقت المناسب، ومقروءة.
• الإشراف على واجبات الموظفين الطبيين المبتدئين المعينين.
• توفير القيادة لوظائف تحسين الأداء، مع التركيز على قياس وتقييم وتحسين العمليات السريرية وغير السريرية كجزء من خطة الجودة بالقسم.
• المشاركة الفعالة في التعليم الطبي المستمر (CME) من خلال الأنشطة التعليمية بالمستشفى، بما في ذلك اجتماعات التقارير الصباحية، والجولات الكبرى، والدروس السريرية، والندوات، ونوادي المجلات، والمؤتمرات الإشعاعية أو السريرية-الباثولوجية، بالإضافة إلى الاجتماعات الوطنية والدولية.
• المشاركة الفعالة في برامج التدريب المتعلقة بمجالهم وداخل المؤسسة للموظفين الطبيين المبتدئين والتدريب أثناء الخدمة للموظفين التمريضي والفنيين.
• تحديث المعرفة الطبية المستمر وترقية المهارات المهنية.
• المشاركة في اجتماعات اللجان المعينة، مثل تحسين الجودة ومكافحة العدوى.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات القسم، وكذلك لوائح المستشفى وقواعده وأنظمته.
• تثقيف المرضى وعائلاتهم وفقًا لاحتياجاتهم وتنفيذ عملية تثقيف المرضى والعائلات، بما في ذلك التوثيق في السجلات الطبية للمرضى.
• إظهار المعرفة بدورهم الأساسي في تثقيف المرضى والعائلات.
• إشراك المرضى والعائلات في خطة الرعاية، مع احترام أهدافهم وخياراتهم.
• تقديم تعزيز الصحة والتعليم الصحي باستخدام طرق مناسبة للمستوى التطوري للمريض، واحتياجات التعلم، والاستعداد، والقدرة على التعلم، وتفضيل اللغة، والثقافة، والوضع.
• تخصيص الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم التثقيف المقدم للمرضى/العائلات، مع التوثيق المناسب.
• أداء مهام وواجبات أخرى قابلة للتطبيق يتم تعيينها ضمن نطاق معرفتهم ومهاراتهم وقدراتهم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات بعد الحصول على المؤهل في طب الطوارئ.
• ترخيص ساري المفعول لممارسة الطب في مجال التخصص.
• التسجيل لدى المجلس الصحي السعودي و/أو ترخيص ساري المفعول لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية.
• التعليم:
• مطلوب: شهادة البورد الأمريكي، FRCS، زمالة كندية، MRCP، أو مؤهل معادل.
• مرغوب فيه: مؤهلات أعلى في تخصصهم.
• الخبرة:
• مرغوب فيه: خبرة إضافية في تخصص فرعي.
• مرغوب فيه: انتماء أكاديمي.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإدارية مثبتة.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات تواصل ممتازة مع الآخرين واحترافية عالية.
• معرفة باللوائح الطبية.
• إتقان تطبيقات الحاسوب.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل تقع في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الاستشاري الأول ضمن فريق قسم الطوارئ، ويخضع للإشراف المباشر من رئيس القسم. يشمل نطاق الإشراف جميع الأطباء المقيمين في قسم الطوارئ. يتطلب الدور التنسيق المستمر مع رئيس القسم والموظفين، وقسم تحسين الجودة، والموظفين التمريضي، وغيرهم من المهنيين الصحيين، بالإضافة إلى المرضى وعائلاتهم.