مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى هيلتون كمدير موارد بشرية (قبل الافتتاح)
فندق دبل تري من هيلتون جدة النعيم متحمس للإعلان عن افتتاح أبوابه في المستقبل القريب، ونحن في عملية اختيار فريق الإدارة الأساسية لدينا. واحدة من المناصب الرئيسية هي مدير الموارد البشرية. في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمات استثنائية للعلاقات مع الموظفين في فندقنا، وضمان تجربة موظفين رائعة أثناء دعم استراتيجيات الموارد البشرية وتخطيط التعاقب.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم خدمات استثنائية للعلاقات مع الموظفين للفندق.
• مساعدة مدير الموارد البشرية في صياغة استراتيجية الموارد البشرية.
• إدارة تخطيط التعاقب وتقييم الأداء.
• التعامل مع قضايا العلاقات مع الموظفين بسرية (إجراءات تأديبية، شكاوى، إلخ).
• دعم المديرين لتعزيز نجاح الفريق.
• ضمان الامتثال لعمليات التوظيف وفحوصات الهجرة، مع الالتزام بمعايير التوطين في المملكة العربية السعودية.
• دعم متطلبات التدريب القسم.
• إكمال تقارير الإدارة للمكتب الرئيسي والمنطقة.
• إدارة مراجعات الرواتب واستفسارات الأجور وفقًا لإرشادات الشركة.
• مراقبة إكمال التدريب للامتثال للوائح السلامة وسياسات الفندق.
• تعزيز صناعة الضيافة من خلال التعاون مع المنظمات المحلية.
• مساعدة في حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة.

ما الذي نبحث عنه:
يعمل مدير الموارد البشرية في علامات هيلتون باستمرار نيابة عن ضيوفنا أثناء التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. المهارات والمسؤوليات التالية هي أساسية لهذا الدور:

• إدارة المشاريع: الإشراف على الجداول الزمنية والميزانيات وإدارة الموارد لمهام ما قبل الافتتاح.
• التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ما قبل الافتتاح، ومعالجة التحديات وتعزيز سير العمل التشغيلي.
• جاهزية التشغيل: تنسيق إعدادات القسم والتدريب لمعايير العلامة التجارية.
• قيادة الفريق: توظيف وتدريب الموظفين للنجاح كوحدة متماسكة تحت الضغط.
• إدارة مالية: مراقبة ميزانيات ما قبل الافتتاح وإدارة عقود الموردين.
• معايير العلامة التجارية: الحفاظ على اتساق الخدمة والتصميم.
• حل المشكلات: معالجة القضايا غير المتوقعة بسرعة مع ضمان الامتثال للوائح السلامة.
• الاهتمام بالتفاصيل: الإشراف على البناء النهائي وضمان جودة العمليات التشغيلية.
• التواصل: الحفاظ على تواصل شفاف مع أصحاب المصلحة وتمثيل المشروع بفعالية.
• القدرة على التكيف: البقاء مرنًا وتعديل الخطط في ظل ظروف سريعة التغير.
• تركيز العميل: ضمان أن تبقى تجربة الضيف أولوية منذ اليوم الأول.

لماذا العمل مع هيلتون؟
هيلتون هي علامة تجارية معترف بها عالميًا تفخر بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. مع محفظة متنوعة والتزام بالاستدامة، نحن ملتزمون بالتميز في الضيافة. انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من تجربة عالمية المستوى!

انضم إلى هيلتون كمدير للموارد البشرية!
فندق دابل تري من هيلتون جدة النعيم متحمس للإعلان عن فتح أبوابه قريبًا. نحن الآن في عملية اختيار فريق الإدارة الأساسي لدينا، بما في ذلك الدور الحاسم لمدير الموارد البشرية.

حول الدور:
كمدير للموارد البشرية، ستقدم خدمات علاقات الموظفين المتميزة لتعزيز تجارب الموظفين مع المساهمة في استراتيجيتنا للموارد البشرية وإدارة التخطيط للتعاقب. ستشمل مسؤولياتك:

• تقديم خدمات علاقات الموظفين من الدرجة الأولى.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
• إدارة أنشطة التخطيط للتعاقب.
• معالجة قضايا علاقات الموظفين بسرية.
• ضمان الامتثال لعمليات التوظيف والمعايير المحلية.
• دعم احتياجات التدريب والتطوير للفندق.
• إدارة الأهداف المالية المرتبطة بعمليات الموارد البشرية.
• تعزيز قطاع الضيافة من خلال التعاون المحلي.

ماذا نبحث عنه:
المعروف المثالي سيكون شخصًا ملتزمًا ومنظمًا، ويمتلك القدرة على قيادة وإرشاد فريق الموارد البشرية بفعالية. تشمل المسؤوليات الرئيسية لإدارة الفندق قبل الافتتاح:

• إدارة المشاريع التي تغطي الجداول الزمنية وتنسيق الموردين.
• التخطيط الاستراتيجي لجدول العمل العملياتي قبل الافتتاح.
• الإدارة المالية لميزانيات ما قبل الافتتاح.
• ضمان الجاهزية التشغيلية عبر الأقسام.
• حل المشكلات لتخفيف التحديات غير المتوقعة.

لماذا هيلتون؟
هيلتون هي رائدة في مجال الضيافة، معروفة بتجارب الضيوف الاستثنائية. رؤيتنا هي ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة، وأعضاء فريقنا هم في صميم هذه المهمة. نحن ملتزمون بخلق تجارب رائعة وبيئة عمل إيجابية.

ملم ب اعداد القهوة وجميع انواع المشروبات البارده والساخنه ويجيد البان كيك والكريب