وظائف منسق موارد بشرية في مكة المكرمة

أكثر من 10 وظيفة منسق موارد بشرية في مكة المكرمة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فنادق ومنتجعات IHG

دوام كامل
Join Us as an HR Coordinator
We are seeking an enthusiastic and organized HR Coordinator to join our team at the First Vignette Collection in the Kingdom of Saudi Arabia (Carlton Al Moaibed Hotel). This is an excellent opportunity for a motivated individual to launch their career in hospitality Human Resources.

Responsibilities:
  • Recruitment Support: Assist with the recruitment process by posting job ads, screening resumes, scheduling interviews, and communicating with candidates.
  • Onboarding & Orientation: Coordinate the onboarding process for new hires, including preparing welcome packs, facilitating orientation sessions, and ensuring all necessary paperwork is completed.
  • Employee Records: Maintain up-to-date and accurate digital and physical personnel files, ensuring compliance with internal policies and data privacy standards.
  • Government Relations Support: Assist with visa processing, insurance, and medical requirements in coordination with the Government Relations Officer (GRO).
  • Employee Relations: Serve as a friendly point of contact for employee inquiries regarding benefits, policies, and general HR procedures.
  • Administrative Duties: Prepare HR reports, manage time and attendance tracking, handle leave requests, and draft internal communications.
  • Employee Engagement: Assist in organizing staff events, recognition programs, and wellbeing activities to boost team morale.
  • Policy Compliance: Learn and apply Saudi Labor Law and IHG corporate policies to daily tasks.

Requirements:
  • Education: A Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Experience: Fresh graduates are encouraged to apply. Prior internship experience in administration or hospitality is an advantage but not required.
  • Knowledge: Basic understanding of HR principles; familiarity with Saudi Labor Law is a plus.
  • Technical Skills: Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and a willingness to learn HRIS software.
  • Organization: Strong organizational skills with the ability to manage time effectively and pay attention to detail.
  • Communication: Excellent written and verbal communication skills in English; fluency in Arabic is highly advantageous.
  • Attributes: High level of integrity, eager to learn, and able to handle confidential information with discretion.
  • Interpersonal: A 'people-person' attitude with the ability to build trust and rapport with colleagues.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد
مسؤول توظيف

مسؤول توظيف

📣 إعلان

دلة الصحة

دوام كامل
انضم إلى فريق دلة الصحية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن شخص موهوب لإدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتقييم وتوظيف المواهب المؤهلة وفقًا لمتطلبات القوى العاملة الخاصة بالمنظمة. ستدعم هذه الوظيفة التوظيف الفوري للمناصب السريرية وغير السريرية مع ضمان الامتثال للأنظمة القانونية لمملكة السعودية ومتطلبات قطاع الرعاية الصحية.

مسؤوليات الوظيفة:
  • دعم احتياجات التوظيف الفعالة داخل المنظمة.
  • الامتثال لقانون العمل السعودي ومتطلبات سعودة.
  • المساهمة في عملية التوظيف السريعة واستمرارية القوى العاملة في الأدوار الصحية الحرجة.
  • الحفاظ على سجلات ووثائق التوظيف بدقة.
  • الترويج لممارسات التوظيف العادلة والأخلاقية.
  • تنسيق طلبات التوظيف والحصول على الموافقات اللازمة.
  • المشاركة في المعارض والفعاليات التوظيفية.

المؤهلات المطلوبة:
  • خبرة من 1-3 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب.
  • تجربة في قطاع الرعاية الصحية أو بيئة منظمة مفضلة.
  • معرفة بقوانين العمل السعودي ومتطلبات سعودة.
  • شهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

الصفات المطلوبة:
  • أخلاقيات العمل القوية والاعتماد على النفس.
  • مهارات التواصل القوية والقدرة على العمل بشكل تعاوني.
  • الاهتمام بالتفاصيل ودقة الوثائق.

نحن في دلة الصحية ملتزمون بتطبيق أعلى المعايير العالمية للرعاية الصحية. انضم إلينا وكن جزءًا من مهمتنا لتحقيق مستقبل صحي أفضل!

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 22 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فيرتوكريت

دوام كامل
Join our team as an HR / GR Officer!
Virtucruit is partnering with a leading company in Saudi Arabia to appoint an HR / GR Officer within the Human Resources Department.

As an HR / GR Officer, you will play a crucial role in managing HR and government relations activities. Your responsibilities will include:
  • Ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies.
  • Handling recruitment, onboarding, employee orientation and personnel file management.
  • Preparing employment contracts, HR letters, warning letters, and employee documentation.
  • Managing attendance, leave records, overtime, payroll coordination, and final settlements.
  • Operating Saudi government portals including Qiwa, Muqeem, GOSI, and others.
  • Processing iqama issuance/renewal and exit/re-entry visas.
  • Maintaining accurate HR records and preparing monthly HR reports.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
  • Minimum 3–5 years of HR experience in Saudi Arabia.
  • Strong knowledge of Saudi Labor Law and government portals.
  • Good communication, organizational, and computer skills (MS Office).
  • Ability to manage tasks independently.
  • Good English communication skills (oral and written).

We encourage female candidates to apply. A competitive employment package with tax-free salary, accommodation, transportation, food at Mine Site, full medical coverage, and end of service benefits will be provided.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 10 ساعات تقريباً
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة بوابة السفر

دوام كامل
Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:
  • Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
  • Collect and organize hiring documentation for new employees.
  • Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
  • Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
  • Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
  • Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
  • Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
  • Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
  • Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
  • Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
  • Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
  • Document disciplinary procedures and maintain official records.
  • Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:
  • 2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
  • Preferred experience in tourism and travel companies.
  • Excellent knowledge of Saudi labor laws.
  • Proficiency in MS Office.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
  • Ability to build and maintain relationships with employees.
  • Advanced English language skills.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الطعام اللذيذ

دوام كامل
نظرة عامة
يسعى فريق شركة الأطعمة اللذيذة المحدودة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية متخصص لإدارة دورة حياة الموظف كاملة. ستتضمن المهام مسؤوليات من الاستقطاب والتوظيف إلى إدارة الأداء والتدريب، وانتهاءً بعملية إنهاء الخدمة. نحن نبحث عن شخص لديه الخبرة والمهارات اللازمة لتعزيز الأداء وتطوير ثقافة العمل الإيجابية في مؤسستنا.

المسؤوليات الأساسية
  • تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
  • حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
  • إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
  • الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
  • العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
  • المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
  • إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
  • يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
  • يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 22 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حلول الرؤية

دوام كامل
إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)

تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.
  • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.
  • إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
  • إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.
  • إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).

الشروط والمؤهلات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.
  • خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.
  • درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).
  • إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.
  • مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المزايا الوظيفية:
نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.

ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 7 أيام
أخصائي خدمة اجتماعية

أخصائي خدمة اجتماعية

📣 إعلان

جمعية الوداد الخيرية | ALWEDAD CHARITY

دوام كامل
انضم إلى جمعية الوداد الخيرية كأخصائي اجتماعي!
نحن نبحث عن فرد شغوف وم dedicated للمساهمة في مهمتنا لدعم الأيتام. كجزء من فريقنا، ستلعب دورًا حاسمًا في التوظيف وتطوير المنظمة.

المسؤوليات:
  • تنفيذ عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر إعلانات الوظائف وفحص السير الذاتية.
  • إجراء مقابلات أولية مع المرشحين وإعداد توصيات التوظيف بالتنسيق مع الأقسام المعنية.
  • إعداد وتحديث أوصاف الوظائف بالتعاون مع مختلف الأقسام.
  • المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي بناءً على احتياجات العمل.
  • إنشاء مصفوفة كفاءات تربط بين الكفاءات والوظائف والمسارات المهنية.
  • إدارة نظام أداء العمل ومراقبة إكمال التقييمات الدورية المرتبطة بالتدريب.
  • المساهمة في مبادرات الموارد البشرية.
  • المساعدة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
  • تحليل احتياجات التدريب وإعداد خطط التدريب مع متابعة تنفيذ البرنامج.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف وتطوير المنظمة.
  • مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
  • إجادة برامج Microsoft Office.

الكفاءات المرغوبة:
  • القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص الاستنتاجات.
  • مهارات تنظيمية قوية ومتابعة فعالة للمهام.
  • مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق مع الأقسام المختلفة.
  • الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
  • المساهمة في تحسين العمليات والإجراءات التنظيمية.
  • القدرة على إعداد تقارير منظمة وتقديم المعلومات بوضوح.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 18 يوم