وظائف الموارد البشرية بدوام كامل بدون خبرة في السعودية

أكثر من 21 وظيفة الموارد البشرية بدوام كامل بدون خبرة في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة

الموارد البشرية

دوام كامل

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة قوافل القابضة

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كمختص موارد بشرية!

نحن في Caravans Holding Group نبحث عن موظف/ة موارد بشرية متميز/ة للانضمام إلى فريق العمل. نبحث عن شخص ذو كفاءات عالية قادرة على التعامل مع بيئة عمل متعددة الثقافات.

المؤهلات المطلوبة:

شهادة في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع فريق متنوع.

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني. انضم إلينا وساهم في بناء بيئة عمل محفزة واحترافية.

0-1 سنة

تبوك

منذ 14 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة قوى الاعمار الاولى الذهبية للمقاولات

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظفة موارد بشرية!
نحن في شركة قوى الاعمار الاولى الذهبية للمقاولات نعلن عن فتح باب التوظيف لوظيفة موظفة موارد بشرية. يتمثل دورك في إدارة عمليات الموارد البشرية ومتابعة المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.

المسؤوليات:

إدارة عمليات التوظيف والتطوير.
متابعة الإجراءات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية.

المتطلبات:

حديثة التخرج.
مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.
درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
تجربة عملية أقل من 3 سنوات في الموارد البشرية.

تقدم الآن للانضمام إلى فريقنا!

0-1 سنة

الرياض

منذ 17 يوم

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

تسارع للخدمات اللوجستية

dot

دوام كامل

المهام:
إدارة عمليات التوظيف والتعيين.
تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة شؤون الموظفين والرواتب.
تطوير برامج التدريب والتطوير.
مراجعة الدوائر الحكومية / و الجهات الخاصة .
العمل على استخراج التصاريح ذات العلاقة
المتطلبات:
شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة في مجال الموارد البشرية.
معرفة بقوانين العمل السعودية.

مهارات تحليلية وحل المشكلات

0-1 سنة

الرحاب، جدة

منذ شهران

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

Join Our Team as an HR Clerk!
Aldar Alraedah is excited to invite applications for the position of HR Assistant, ideal for fresh graduates. This position is located in Khobar, Saudi Arabia.

Responsibilities:

Conduct recruitment and onboarding processes.
Manage employee relations and support.
Develop HR policies and enhance employee engagement.

Requirements:

Must be Saudi nationals.
Fresh graduates with a degree in Human Resources or related fields.
Strong communication and organizational skills in both Arabic and English.
Immediate availability to join.

Applications will be accepted until April 23rd. Don't miss the chance to apply and be part of our dynamic team!

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

Join Our Team as an HR Clerk!
Aldar Alraedah is excited to invite applications for the position of HR Assistant, ideal for fresh graduates. This position is located in Khobar, Saudi Arabia.

Responsibilities:

Conduct recruitment and onboarding processes.
Manage employee relations and support.
Develop HR policies and enhance employee engagement.

Requirements:

Must be Saudi nationals.
Fresh graduates with a degree in Human Resources or related fields.
Strong communication and organizational skills in both Arabic and English.
Immediate availability to join.

Applications will be accepted until April 23rd. Don't miss the chance to apply and be part of our dynamic team!

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

Join Our Team as an HR Clerk!
Aldar Alraedah is excited to invite applications for the position of HR Assistant, ideal for fresh graduates. This position is located in Khobar, Saudi Arabia.

Responsibilities:

Conduct recruitment and onboarding processes.
Manage employee relations and support.
Develop HR policies and enhance employee engagement.

Requirements:

Must be Saudi nationals.
Fresh graduates with a degree in Human Resources or related fields.
Strong communication and organizational skills in both Arabic and English.
Immediate availability to join.

Applications will be accepted until April 23rd. Don't miss the chance to apply and be part of our dynamic team!

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل

Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:

Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
Be the point of contact for all employee inquiries.
Keep track of ongoing recruitment processes.
Act as an interview panel member as requested.
Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Aldar Alraedah

دوام كامل

Join Our Team as an HR Clerk!
Aldar Alraedah is excited to invite applications for the position of HR Assistant, ideal for fresh graduates. This position is located in Khobar, Saudi Arabia.

Responsibilities:

Conduct recruitment and onboarding processes.
Manage employee relations and support.
Develop HR policies and enhance employee engagement.

Requirements:

Must be Saudi nationals.
Fresh graduates with a degree in Human Resources or related fields.
Strong communication and organizational skills in both Arabic and English.
Immediate availability to join.

Applications will be accepted until April 23rd. Don't miss the chance to apply and be part of our dynamic team!

0-1 سنة

الخبر

منذ 4 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ذيب آر سي

dot

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موهوب ومؤهل في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. تلائم هذه الوظيفة المواطنين السعوديين الذين لديهم شغف بمجال الموارد البشرية ولديهم القدرة على المساهمة في نجاح منظمتنا.
المسؤوليات:

التعامل مع عملية التوظيف والاختيار.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة علاقات الموظفين والأداء.
دعم مبادرات التدريب والتطوير.

المتطلبات:

الجنسية السعودية.
خبرة في إدارة الموارد البشرية.
مهارات تواصل ممتازة.
القدرة على العمل ستة أيام في الأسبوع (يوم الجمعة إجازة).

الراتب: 6000 ريال سعودي شهريًا.

0-1 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ذيب آر سي

dot

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كاختصاصي موارد بشرية!
نحن نبحث عن اختصاصي موارد بشرية مؤهل وم Dedicated للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. الوظيفة مناسبة للمواطنين السعوديين الذين لديهم شغف بالموارد البشرية ولديهم القدرة على المساهمة في نجاح منظمتنا.
المسؤوليات:

التعامل مع عملية التوظيف والاختيار.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
إدارة علاقات الموظفين والأداء.
دعم برامج التدريب والتطوير.

المتطلبات:

الجنسية السعودية.
خبرة في إدارة الموارد البشرية.
مهارات تواصل ممتازة.
القدرة على العمل ستة أيام في الأسبوع (يوم الجمعة عطلة).

الراتب: 6000 ريال سعودي شهريًا.

0-1 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

دي بي وورد

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

في DP World، نكرس جهودنا لتعزيز تدفق التجارة العالمية وتحسين نوعية الحياة في جميع انحاء العالم. كموظف موارد بشرية، ستطبق خبرتك في تقديم التوجيه والدعم المهني بشأن قضايا الموارد البشرية لعملائنا الداخليين وزملائنا.

المسؤوليات الرئيسية:

تقديم التوجيه المهني للموارد البشرية بناءً على السياسات والإجراءات.
إنتاج تقارير الموارد البشرية المنتظمة والدورية، وتحليل الآثار والتوصية بالإجراءات.
المشاركة في المشاريع الصغيرة، وتسهيل تخصيص المهام، ومراقبة التقدم، وضمان التسليم في الوقت المناسب.
توجيه الموظفين الجدد لمساعدتهم في تطويرهم.
المساعدة في إنشاء عمليات جديدة للموارد البشرية لتحسين الكفاءة.
الحفاظ على تحديث سجلات الموارد البشرية لسهولة الوصول إليها وصحتها.
إجراء جولات عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة لتوسيع الخبرة التشغيلية.
ضمان السرية في جميع جوانب عمل الموارد البشرية لحماية خصوصية الموظفين.

اغتنم هذه الفرصة للنمو والمساهمة في مهمتنا المؤثرة!

0-1 سنة

مكة المكرمة

منذ 8 أيام

موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

دي بي وورد

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

في DP World، نحن ملتزمون بتحسين تدفق التجارة العالمية وتحسين جودة الحياة في جميع أنحاء العالم. كموظف موارد بشرية، ستطبق خبرتك في تقديم الإرشادات والدعم المهني بشأن قضايا الموارد البشرية لعملائنا وزملائنا الداخليين.

المسؤوليات الرئيسية:

تقديم إرشادات الموارد البشرية المهنية بناءً على السياسات والإجراءات.
إنتاج تقارير موارد بشرية عادية وغير دورية، وتحليل الآثار والتوصية بالإجراءات.
المشاركة في المشاريع الصغيرة، وتسهيل تخصيص المهام، ومراقبة التقدم، وضمان التسليم في الوقت المناسب.
تدريب الموظفين الجدد لمساعدتهم في تطويرهم.
المساعدة في إنشاء عمليات موارد بشرية جديدة لتحسين الكفاءة.
الحفاظ على تحديث سجلات الموارد البشرية لسهولة الوصول إليها وصلاحيتها.
اجتياز التناوب عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة لتوسيع الخبرة التشغيلية.
ضمان السرية في جميع جوانب عمل الموارد البشرية لحماية خصوصية الموظفين.

اغتنم هذه الفرصة للنمو والمساهمة في مهمتنا المؤثرة!

0-1 سنة

جدة

منذ 8 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

Almana Hospitals

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية (برنامج تمهير)
تسعى مستشفيات المانا إلى الحصول على فرد شغوف ومتحمس ليكون جزءًا من فريقنا في الخبر.

عن مستشفيات المانا
منذ عام 1949، كانت مستشفى الأمانة العامة ملتزمة بتقديم رعاية صحية من الدرجة الأولى. مع تقليد من التميز، أقمنا أنفسنا كواحدة من أقدم وأكبر الشركات الطبية في منطقة الخليج، مقدمة مجموعة متنوعة من الخدمات وتحافظ على اعتماد JCI.

المؤهلات:

يشجع الخريجون الجدد على التقديم.
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية.
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية.

إذا كنت تستوفي المؤهلات وترغب في الانطلاق في مسيرة مهنية مجزية في الموارد البشرية، نشجعك على التقديم لتصبح جزءًا من فريقنا المDedicated.

0-1 سنة

الخبر

منذ 10 أيام

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

البحر الأحمر العالمي

دوام كامل

انضم إلى شركة البحر الأحمر للمرافق!
كشريك استراتيجي في البنية التحتية المستدامة وخدمات المرافق، نركز على الطاقة النظيفة وحلول المياه والتقنيات المبتكرة. نحن ملتزمون بتحسين بنية المنطقة التحتية وتقديم خدمات موثوقة وصديقة للبيئة لجميع أصول RSG.

هدف الوظيفة:
الإشراف وإدارة جميع عمليات قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم لموظفي الشركة.

مسؤوليات الوظيفة:

تحديد الأهداف والرؤى للفريق وتتبع التقدم.
مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية في الشركة.
مراجعة والموافقة/تعديل مزايا الموظفين.
معالجة استفسارات الموظفين (على سبيل المثال، حول التعويضات وأنظمة العمل).
إرشاد الموظفين والإدارة بشأن سياسات ولوائح الموارد البشرية في الشركة.
تقييم مؤشرات الموارد البشرية الأساسية لمراقبة الأداء.
تنسيق أنشطة فريق عمليات الموارد البشرية.
إدارة الفريق من خلال تحديد الأولويات والأهداف وإدارة الأداء وتقديم الملاحظات.
تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية مع التنسيق مع الوظائف الأخرى داخل TRSDC.
اتباع السياسات والإجراءات الوظيفية ذات الصلة لتنفيذ العمل بشكل منظم.
المساهمة في فرص التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية.
توجيه إدارة جميع أنشطة الرواتب لضمان الدقة.
إجراء تدقيقات لضمان دقة معلومات التوظيف المتعلقة بالرواتب.
ضمان معالجة صحيحة لساعات العمل الإضافية ومدفوعات الحوافز.
معالجة الاستفسارات المتصاعدة من الموظفين بشأن الرواتب.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير:
اتباع السياسات ذات الصلة والمساعدة في إعداد البيانات والتقارير الدقيقة لنظام معلومات الإدارة الوظيفية.

0-1 سنة

تبوك

منذ 11 يوم

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

البحر الأحمر العالمي

دوام كامل

انضم إلى شركة المرافق للبحر الأحمر!
كوننا موفرين للخدمات والبنية التحتية المستدامة، نركز على الطاقة النظيفة، وحلول المياه، والتقنيات المبتكرة. نحن ملتزمون بتحسين بنية المنطقة التحتية وتقديم خدمات موثوقة وصديقة للبيئة لجميع أصول RSG.

غرض الوظيفة:
الإشراف وإدارة جميع عمليات قسم الموارد البشرية وتقديم الدعم لموظفي الشركة.

مسؤوليات الوظيفة:

تحديد الأهداف والغايات للفريق وتتبع التقدم.
مراقبة أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية في الشركة.
مراجعة والموافقة/تعديل مزايا الموظفين.
معالجة استفسارات الموظفين (مثل، بشأن التعويضات وتنظيمات العمل).
إرشاد الموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية للشركة.
تقييم المقاييس الرئيسية للموارد البشرية لمراقبة الأداء.
تنسيق أنشطة فريق عمليات الموارد البشرية.
إدارة الفريق من خلال تحديد الأولويات، الأهداف، إدارة الأداء، وتقديم الملاحظات.
تنفيذ الأنشطة اليومية للموارد البشرية مع التنسيق مع وظائف أخرى ضمن TRSDC.
اتباع السياسات والإجراءات الوظيفية ذات الصلة لتنفيذ العمل تحت السيطرة.
المساهمة في فرص التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية.
توجيه إدارة جميع أنشطة الرواتب لضمان الدقة.
إجراء تدقيقات لضمان دقة المعلومات المتعلقة بالتوظيف المتعلقة بالرواتب.
ضمان المعالجة الصحيحة لمدفوعات الساعات الإضافية والمكافآت.
معالجة استفسارات الموظفين المتصاعدة بشأن الرواتب.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير:
اتباع السياسات ذات الصلة والمساعدة في إعداد بيانات وتقارير MIS الوظيفية الدقيقة.

0-1 سنة

جدة

منذ 11 يوم

1
2