وظائف الموارد البشرية بدوام كامل لحديثي التخرج بدون خبرة في السعودية

انضم إلى شركة نوكوت العربية كأخصائي موارد بشرية!
نحن الشركة الرائدة في السعودية في تصنيع حلول العزل والطلاء القائمة على البول يوريا. في هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع، ستكون جزءًا حيويًا من فريقنا، بالمشاركة بشكل خاص في برنامج تمهير.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إدارة الموارد البشرية وإدخال الموظفين الجدد.
• تقديم الدعم للموارد البشرية لجميع الأقسام.
• إدارة البوابات الحكومية والإشراف على التراخيص والتصاريح.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بكفاءة.

المؤهلات:

• درجة البكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.

كن جزءًا من شركة نامية تركز على تقديم أنظمة عزل عالية الجودة مصممة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

حول الوظيفة:
نحن نسعى لتوظيف موظف موارد بشرية منظم للغاية وذو طابع استباقي لإدارة وظائف الموارد البشرية في REDA Hazard Control. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادة قوية، وأن يكون دقيقًا في التفاصيل، وأن يكون لديه القدرة على إدارة فريق بشكل فعال مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.

المسؤوليات:

• القيادة:
  • توفير القيادة لفرق الموارد البشرية في الفروع.
  • مراقبة أداء فرق الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والدعم والتعليقات حسب الحاجة.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية.
  • ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة عبر جميع المواقع داخل المنطقة.
• عمليات الموارد البشرية والإدارة:
  • الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والفصل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا.
  • إدارة العمليات الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة المكتب، وصيانة المرافق، وتوريد المستلزمات.
  • تنسيق ترتيبات السفر والإقامة للموظفين حسب الحاجة.
• تدريب الفريق وتطويره:
  • تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.
• التوجيه والفصل:
  • تنسيق عملية توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إلى أدوارهم.
  • إدارة عملية إنهاء العمل للموظفين المغادرين، بما في ذلك مقابلات الخروج.
• الاتصال والتعاون:
  • أن تكون نقطة اتصال بين الفروع وإدارة الموارد البشرية المركزية.
  • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم المبادرات والمشروعات التنظيمية.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بقوانين و لوائح الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
• مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاعل الشخصي، وحل المشكلات.
• القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.