Manage the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, interviewing, and onboarding.
Maintain and update employee files, ensuring all required documents and forms are completed and submitted on time.
Supervise attendance and leave records and prepare related reports.
Provide support to employees regarding HR-related inquiries, ensuring compliance with internal policies and government regulations.
Contribute to the development and implementation of HR policies, procedures, and employee engagement initiatives.
Collaborate with management to identify staffing needs and support workforce planning.
Prepare HR reports and documentation required by management or regulatory authorities.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Strong understanding of HR practices, recruitment, and labor law requirements.
Excellent communication and interpersonal skills, both written and verbal.
Ability to handle confidential information with integrity and professionalism.
Proficiency in Microsoft Office Suite.
Previous experience in HR, recruitment, or personnel affairs is preferred.

2-5 سنة

بريدة

منذ 25 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

إكسترا (الشركة المتحدة للإلكترونيات)

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث بنشاط عن أخصائي توظيف ليكون جزءًا من فريق الموارد البشرية - التوظيف في eXtra. ستتضمن دورك مساهمة حيوية في عملية التوظيف لدينا وتعزيز استراتيجيات التوظيف في مجال التجزئة.

المسؤوليات:

البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك مواقع الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار في مجال التجزئة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
إجراء المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
الحفاظ على تواصل واضح مع المرشحين، وتقديم التحديثات والمعلومات طوال رحلتهم في التوظيف.
تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وجودة المرشحين.
إدارة الوثائق والمراسلات المتعلقة بالتوظيف.
الإشراف على تسجيل صندوق تنمية الموارد البشرية للمرشحين المؤهلين.
دعم المبادرات المحلية والدولية للتوظيف.
تسهيل عمليات التوظيف للمرشحين السعوديين وغير السعوديين وفقًا لمتطلبات العمل.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو دور مشابه في الموارد البشرية.
فهم لعمليات التجزئة واحتياجات القوى العاملة.
تفضل الخبرة السابقة في توظيف التجزئة في مواقع متعددة.
مهارات تواصل متقنة باللغتين العربية والإنجليزية.

2-5 سنة

الدمام

منذ يومان

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

ALESAYI HOLDING | العيسائي القابضة

دوام كامل

Join ALESAYI HOLDING as an Overseas Recruitment Specialist!
In this key role, you will oversee the end-to-end process of hiring overseas candidates, ensuring compliance with governmental regulations and facilitating the deployment of candidates. This position is essential for supporting the manpower requirements of facility management operations across the Kingdom of Saudi Arabia.

Responsibilities:

Coordinate recruitment processes with overseas agencies for sourcing blue-collar manpower.
Prepare and attest demand letters and handle timely submissions to embassies.
Negotiate terms with recruitment agencies and provide salary quotations to sales teams.
Conduct initial screening of CVs and arrange interviews with hiring managers.
Liaise for candidate selection, verification of documents, and manage onboarding processes.
Maintain recruitment trackers and prepare reports on hiring status.

Requirements:

Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field.
Minimum 3 years of experience in overseas recruitment.
Strong communication skills in English and Arabic.
Familiarity with visa processing and related procedures.
Proficient in MS Office, especially Excel.

If you meet the requirements and are ready to make a significant contribution to our operations, we encourage you to apply!

2-5 سنة

جدة

منذ 3 أيام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

إكسترا (الشركة المتحدة للإلكترونيات)

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث بنشاط عن أخصائي توظيف ليصبح جزءًا من فريق الموارد البشرية - التوظيف في eXtra. ستتضمن وظيفتك مساهمة حيوية في عملية التوظيف لدينا وتعزيز استراتيجيات التوظيف في مجال التجزئة.

المسؤوليات:

البحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات.
تنسيق عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار في مجال التجزئة بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
إجراء المقابلات لضمان عملية توظيف سلسة وفعالة.
الحفاظ على تواصل واضح مع المرشحين، وتقديم التحديثات والمعلومات طوال رحلتهم في التوظيف.
تتبع مؤشرات أداء التوظيف، بما في ذلك الوقت المستغرق للتوظيف وجودة المرشحين.
إدارة الوثائق والمراسلات المتعلقة بالتوظيف.
الإشراف على تسجيل HRDF للمرشحين المؤهلين.
دعم المبادرات المحلية والدولية للتوظيف.
تسهيل عمليات التوظيف للمرشحين السعوديين وغير السعوديين وفقًا لمتطلبات العمل.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو دور مشابه في الموارد البشرية.
فهم عمليات التجزئة واحتياجات القوى العاملة.
يفضل وجود خبرة سابقة في التوظيف في مواقع متعددة في مجال التجزئة.
مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

2-5 سنة

الخبر

منذ يومان

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

تقنيات العقد

دوام كامل

نظرة عامة على الدور:
سيكون اختصاصي التوظيف مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة وجذب أفضل المواهب بما يتماشى مع احتياجات وثقافة الشركة، مع تركيز قوي على الأدوار الفنية.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى مرحلة العرض
نشر فرص العمل على LinkedIn ومنصات التوظيف الأخرى
تصفية السير الذاتية واختيار المرشحين المؤهلين
إجراء المقابلات الهاتفية والشخصية
التعاون الوثيق مع مديري التوظيف، وخاصة الفرق الفنية، لفهم متطلبات الدور
البحث وجذب المواهب الفنية باستخدام LinkedIn وأدوات البحث الأخرى
الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين
ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف

المؤهلات والمتطلبات:

خبرة مثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب
خبرة عملية في التوظيف الفني
إجادة أدوات البحث والتوظيف على LinkedIn
1-2 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب
القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابة ومحادثة
مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة
مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية

2-5 سنة

الرياض

منذ يومان

أخصائي استقدام

📣 إعلان

د. سلطان شركة الاستشارات المهنية

دوام كامل

انضم إلى شركة DR SULTAN للاستشارات المهنية كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م Dedicated ومهاري للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في DR SULTAN، نحن متخصصون في تقديم حلول مالية شاملة وحلول الامتثال، مما يساعد الشركات على التنقل في اللوائح المعقدة بسهولة.

نظرة عامة على الدور:
كأخصائي توظيف، ستكون مسؤولياتك الأساسية بما في ذلك:

تنفيذ عملية التوظيف بكفاءة وفاعلية.
جدولة وإجراء المقابلات لتقييم المرشحين المحتملين.
إدارة مبادرات التوظيف والتعاون مع الفرق لتحديد احتياجات التوظيف.
البحث عن المرشحين المحتملين من قنوات مختلفة.
توظيف الموظفين الجدد ومساعدة في تدريب الموظفين وبرامج تطوير المواهب.

المؤهلات:
لتكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن تمتلك:

مهارات قوية في عمليات التوظيف والتوظيف.
إجادة إجراء المقابلات وتقييم المرشحين بفاعلية.
مهارات تواصل ممتازة للتعاون مع أصحاب المصلحة والمرشحين.
خبرة في برامج تدريب وتطوير الموظفين.
قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
معرفة بأفضل الممارسات في التوظيف والقوانين العمالية ذات الصلة.
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

تلتزم DR SULTAN بتقديم حلول استراتيجية مخصصة تمكن الشركات من تحقيق الشفافية المالية والامتثال. إذا كان لديك شغف بالناس وترغب في المساهمة في نجاح فريقنا، فنحن نشجعك على التقديم!

0-1 سنة

الرياض

منذ 19 يوم

أخصائي استقدام

📣 إعلان

كرم العربية القابضة

دوام كامل

انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
في مجموعة كرم العربية، نحن نبحث عن أخصائي توظيف متحفز وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. في هذا الدور المحوري، ستدير عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:

البحث، والفحص، وإعداد قائمة بالمرشحين المؤهلين من خلال قنوات متنوعة بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات، والبحث المباشر.
تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
دعم في إعداد إعلانات الوظائف وتحديث قواعد بيانات التوظيف.
المساعدة في إجراء المقابلات الأولية عبر الهاتف أو الفيديو لتقييم ملاءمة المرشح.
الحفاظ على سجلات وتقارير توظيف دقيقة.
ضمان تجربة مرشح سلسة ومهنية طوال عملية التوظيف.
التعاون مع فريق الموارد البشرية ومديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف.

المتطلبات: