وظائف أخصائي استقدام في السعودية

أكثر من 23 وظيفة أخصائي استقدام في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


نوع العقد
الجنسية

img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

مؤسسة حسن عبدالله ناصر المصعبي للمقاولات

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة وضمان اختيار أفضل المرشحين لمنظمتنا. في هذا المنصب، ستقوم بتخطيط وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف، وتحليل بيانات المتقدمين، وضمان الالتزام بمتطلبات الوثائق.
المسؤوليات الرئيسية:
  • تحليل وصياغة سياسات واستراتيجيات التوظيف للوظائف الشاغرة.
  • تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك قنوات التوظيف الفعالة.
  • تحليل معلومات المتقدمين وضمان اكتمال الوثائق.
  • تنسيق العمليات، ومراجعة الطلبات، وتوصية المرشحين المناسبين.
  • إعداد تقارير متخصصة وتوصيات تتعلق بالتوظيف.
طبيعة العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مثل اللغة الإنجليزية، والإدارة العامة، والموارد البشرية، وإدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية.
  • يفضل الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية (PHRi).
اللغات: العربية (متقدم)، الإنجليزية (متقدم)
المهارات:
  • مهارات متقدمة في التوظيف، والتقارير، والتخطيط للقوى العاملة، والتشاور.
  • قدرة قوية على التحقق من المعلومات وتنسيق الأنشطة التشغيلية.

breifcase0-1 سنة

locationينبع

منذ 3 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

مؤسسة حسن عبدالله ناصر المصعبي للمقاولات

4,000 - 5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف ماهر لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة وضمان اختيار أفضل المرشحين لمنظمتنا. في هذا المنصب، ستقوم بالتخطيط وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف، وتحليل بيانات المتقدمين، والتأكد من الامتثال لمتطلبات الوثائق.
المسؤوليات الرئيسية:
  • تحليل وصياغة سياسات واستراتيجيات التوظيف للوظائف الشاغرة.
  • تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك قنوات التوظيف الفعالة.
  • تحليل معلومات المتقدمين وضمان اكتمال الوثائق.
  • تنسيق العمليات، مراجعة الطلبات، والتوصية بالمرشحين المناسبين.
  • إعداد تقارير وتوصيات متخصصة تتعلق بالتوظيف.
طبيعة العمل: ستة أيام عمل في الأسبوع
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مثل الإنجليزية، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية.
  • يفضل شهادة إدارة الموارد البشرية (PHRi).
اللغات: العربية (متقدم)، الإنجليزية (متقدم)
المهارات:
  • مهارات متقدمة في التوظيف، والتقارير، وتخطيط القوة العاملة، والاستشارة.
  • قدرة قوية على التحقق من المعلومات وتنسيق الأنشطة التشغيلية.

breifcase0-1 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 3 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

تسنية

دوام كامل
فرصة مثيرة متاحة لأخصائي II، التوظيف، الواقعة في ينبع.

هدف الوظيفة:
مسؤول عن جذب وفحص الموظفين المحتملين. هذه الوظيفة لأخصائي توظيف ذو خبرة مع معرفة جيدة بمتطلبات المنظمة والمصادر. التركيز على توظيف الأخصائيين والموظفين المحترفين.

مسؤوليات الدور:
  • إعداد الوثائق المناسبة لعملية التوظيف وتوظيف موظفين جدد.
  • يعمل مع مديري التوظيف لتحديد مؤهلات المرشحين وخبراتهم ومهاراتهم المرغوبة.
  • الإشراف على تأمين القوى العاملة المؤقتة والتأكد من مطابقة المرشحين لمتطلبات الشركة.
  • تحديد المصادر وتنفيذ خطة إعلان وتوظيف موارد.
  • يضمن أن يعمل أعضاء الفريق الشباب وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة والتشريعات التنظيمية الإقليمية.
  • إجراء مقابلات الفحص وإتمام عمليات التوظيف للمرشحين المختارين كما حددها مدير التوظيف.
  • الحصول على المراجع وفقًا للإجراءات التنظيمية المعمول بها.
  • ترتيب الاختبارات والفحوصات الخاصة بالشركة للمرشحين المختارين.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.
  • خبرة +2 سنوات.
  • إدارة وتحسين العمليات التجارية.
  • إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.
  • جمع البيانات، التحليل والتقارير.
  • التوظيف والتوظيف.
  • الموارد البشرية: السياسات والمعايير والإجراءات.
  • إدارة نظام التوظيف.
  • توظيف الموارد البشرية.
  • مصادر المرشحين واختيار الموظفين.
  • إدارة نقل الموظفين وإدارة المغتربين.

breifcase0-1 سنة

locationينبع

منذ 4 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

بارسونز

دوام كامل
انضم إلى بارسونز كمجند!

في عالم من الاحتمالات، تابع واحدة مع فرص لا نهاية لها. تخيل مهنة تعمل مع أشخاص أذكياء ومتعددي الثقافات يشاركون في سعي مشترك. تسعى بارسونز إلى مجند موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا الراسخ. في هذا الدور، ستدعم فريقًا يحدد المواهب عبر مواقع متعددة وتساعد مديري الأقسام في توظيف كبار المواهب لبرامج بمليارات الدولارات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على جميع مشاريع التوظيف، مع ضمان الاستمرارية والامتثال.
  • العمل عن كثب مع صانعي القرار لمعالجة القضايا المحلية في التوظيف.
  • ضمان أن المرشحين يتوافقون مع معايير التأهيل.
  • دعم برامج توطين بارسونز من خلال معارض المهن وأيام الجامعات.
  • التفاوض على العروض وضمان عملية إدماج ناجحة للمرشحين.
  • التعاون مع مديري التوظيف الداخليين للتعبير عن الموجزات بشكل فعال.

المهارات المطلوبة:
  • خبرة سنتين أو أكثر في دورة حياة التوظيف الكاملة.
  • مبادرة قوية وتفكير إبداعي.
  • القدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
  • اهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.

المهارات المرغوبة:
  • درجة بكاليوس أو مؤهل معترف به في الموارد البشرية.
  • خبرة في توظيف الهندسة والبناء.
  • الإلمام بأنظمة ATS المتقدمة وأدوات الذكاء الاصطناعي.

انضم إلى السعي في بارسونز وقدم اليوم!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة هضاب الخليج لمواد لبناء

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
تعرّف على دور أخصائي التوظيف في شركة هضاب الخليج لمواد البناء
في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولاً عن وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. ستعمل على تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين، والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق اللازمة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار أساليب ووسائل التوظيف الفعالة.
- تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمتقدمين.
- تحليل بيانات المرشحين والتأكد من اكتمال المستندات ضمناً لضمان استخدام فعّال لعملية التوظيف.
- تنسيق تلقّي وتقييم طلبات التوظيف وتنظيم المقابلات للمرشحين.
- إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

المتطلبات:
- الخبرة: 2 سنوات في مجال التوظيف.
- المؤهلات: البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، نظم المعلومات الإدارية، أو ما يعادلها.
- الشهادات: شهادة إدارة الموارد البشرية HRM (المفضل PHRi).
- اللغات: اللغة العربية (متقدمة) واللغة الإنجليزية (متقدمة).
- المهارات: توظيف الأفراد، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.

إذا كنت تتمتع بالمهارات المطلوبة ولديك شغف في مجال التوظيف، فنحن نرحب بك للانضمام إلى فريقنا في شركة هضاب الخليج لمواد البناء.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 12 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة هضاب الخليج لمواد لبناء

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
تعرّف على دور أخصائي التوظيف في شركة هضاب الخليج لمواد البناء
في هذا الدور الحيوي، ستكون مسؤولاً عن وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. ستعمل على تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، تحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالمرشحين، والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق اللازمة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
- دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لاختيار أساليب ووسائل التوظيف الفعالة.
- تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للمتقدمين.
- تحليل بيانات المرشحين والتأكد من اكتمال المستندات ضمناً لضمان استخدام فعّال لعملية التوظيف.
- تنسيق تلقّي وتقييم طلبات التوظيف وتنظيم المقابلات للمرشحين.
- إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف وتقديم التوصيات المناسبة.

المتطلبات:
- الخبرة: 2 سنوات في مجال التوظيف.
- المؤهلات: البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، نظم المعلومات الإدارية، أو ما يعادلها.
- الشهادات: شهادة إدارة الموارد البشرية HRM (المفضل PHRi).
- اللغات: اللغة العربية (متقدمة) واللغة الإنجليزية (متقدمة).
- المهارات: توظيف الأفراد، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.

إذا كنت تتمتع بالمهارات المطلوبة ولديك شغف في مجال التوظيف، فنحن نرحب بك للانضمام إلى فريقنا في شركة هضاب الخليج لمواد البناء.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 12 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة هضاب الخليج لمواد لبناء

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
نحن في شركة هضاب الخليج لمواد لبناء نبحث عن أخصائي توظيف موهوب للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب العمل في بيئة ديناميكية وملتزم بتحقيق نتائج متميزة، فهذا هو المكان المثالي لك.

وصف الوظيفة:
سيكون دور أخصائي التوظيف هو وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف. كما سيتولى تطوير إجراءات وبرامج التوظيف وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بكل مرشح والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.

المسؤوليات:
  • دراسة وتحليل السياسات والخطط المناسبة لتحديد أساليب ووسائل التوظيف.
  • تطوير برامج التوظيف وقنوات الاتصال المناسبة.
  • تحليل المعلومات والتأكد من إدخال البيانات الصحيحة.
  • تبادل المعلومات وتنسيق العمليات الخاصة بالتوظيف.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات الإدارية.
  • شهادة إدارة الموارد البشرية (HRM) مفضل.
  • خبرة 2 سنوات كحد أدنى في مجال التوظيف.

المهارات:
  • توظيف الأفراد، البحث، إعداد التقارير، تخطيط القوى العاملة، والتحقق من صحة المعلومات.
  • إجادة متقدمة في اللغة العربية والإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

منذ 16 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارايا رعاية ممتدة

دوام كامل
ملخص الوظيفة:
نحن نسعى حاليا للبحث عن متخصص توظيف عالي المهارة ومكرس للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية - الرياض. باعتبارك متخصص توظيف، ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف المرشحين المؤهلين. تتضمن هذه الوظيفة العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يلعب متخصص التوظيف دورًا رئيسيًا في بناء قاعدة مواهب قوية ودعم أهداف نمو المؤسسة.

متطلبات الوظيفة:
  • الجنسية السعودية وتحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو اكتساب المواهب في قطاع الرعاية الصحية.
  • فهم قوي لمنصات التوظيف وقنوات وسائل التواصل الاجتماعي.
  • مهارات اتصال بين أشخاص ممتازة.
  • القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت.
  • مهارات بين أفراد جيدة وقدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • مستوى عالٍ من التنظيم والاهتمام بالتفاصيل والسرية.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المسؤوليات:
  • التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف وظائف مفصلة.
  • البحث عن المرشحين من خلال قنوات مختلفة بما في ذلك مواقع التوظيف، وسائل التواصل الاجتماعي، الفعاليات الشبكية، والإحالات.
  • مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
  • إدارة اتصالات المرشحين طوال عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية.
  • إجراء فحوصات خلفية والتحقق من المراجع للمرشحين المختارين.
  • الحفاظ على معلومات و حالة المتقدمين وتحديث نظام تتبع المتقدمين.
  • إعداد وتقديم تقارير وتحصيلات التوظيف للإدارة.
  • المساعدة في المبادرات المتعلقة بعلامة صاحب العمل والمشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
  • ضمان الامتثال للسياسات والشروط القانونية المتعلقة بالتوظيف والعمل.
  • التحسين المستمر لعمليات التوظيف لتعزيز الكفاءة وجودة المرشحين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أتماة

دوام كامل
انضم إلى أتماتا كأخصائي توظيف!
أتماتا، الرائدة في حلول الهندسة والآلات المبتكرة، تبحث عن أخصائي توظيف لتعزيز ق workforce من خلال إدارة عمليات التوظيف الفعالة. سيكون لدورك أهمية كبيرة في مواءمة استراتيجيات التوظيف لدينا مع أهداف الأعمال وأهداف التوطين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التوظيف.
  • إجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف.
  • تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الأقسام وتحديث الوصف الوظيفي وفقًا لذلك.
  • المشاركة في تنفيذ خطة التوظيف السنوية.
  • مراقبة نسب التوطين والتأكد من التوافق مع الأهداف الحكومية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتحديثها.
  • نشر الوظائف على المنصات ذات الصلة والتنسيق مع وكالات التوظيف.
  • مراجعة السير الذاتية، واختصار قائمة المرشحين، وإعداد تقارير التوظيف.
  • ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • تنسيق التوظيف ودعم الموظفين الجدد خلال الأيام الأولى لهم.
  • دعم المبادرات التوظيفية الداخلية وبرامج التوظيف الجامعي عند الاقتضاء.
  • ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح العمالية.

المؤهلات:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية.
  • 23 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفهية ومكتوبة).
  • إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

بارايا رعاية ممتدة

دوام كامل
Job Summary:
We are currently seeking a highly skilled and dedicated Recruitment Specialist to join our team in KSA-Riyadh. As a Recruitment Specialist, you will be responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified candidates. This role involves working closely with hiring managers to understand staffing needs, developing effective sourcing strategies, and ensuring a positive candidate experience. The Recruitment Specialist plays a key role in building a strong talent pipeline and supporting the organization’s growth objectives.

Job Requirements:
  • Saudi Nationality with a bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
  • Minimum of 3 years’ experience in recruitment or talent acquisition in the healthcare sector.
  • Strong understanding of recruitment platforms and social media channels.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to manage multiple vacancies simultaneously.
  • Good interpersonal skills and the ability to build relationships with candidates and hiring managers.
  • High level of organization, attention to detail, and confidentiality.
  • Ability to work independently and as part of a team.

Responsibilities:
  • Collaborate with hiring managers to understand hiring needs and develop detailed job descriptions.
  • Source candidates through various channels including job boards, social media, networking events, and referrals.
  • Screen resumes and conducts initial interviews to assess candidate suitability.
  • Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.
  • Manage candidate communication throughout the recruitment process to ensure a positive experience.
  • Conduct background checks and verify references for selected candidates.
  • Maintain and update the applicant tracking system with candidate information and status.
  • Prepare and present recruitment reports and analytics to management.
  • Assist in employer branding initiatives and participate in career fairs and recruitment events.
  • Ensure compliance with company policies and legal requirements related to recruitment and employment.
  • Continuously improve recruitment processes to enhance efficiency and candidate quality.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أتماة

دوام كامل
انضم إلى أتماتا كأخصائي توظيف!
أتماتا، رائدة في حلول الهندسة المبتكرة والأتمتة، تبحث عن أخصائي توظيف لتعزيز قوتنا العاملة من خلال إدارة عمليات التوظيف الفعالة. سيكون دورك حاسمًا في توافق استراتيجيات التوظيف مع أهداف أعمالنا وأهداف التوطين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة من نشر الوظائف إلى التوظيف.
  • إجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مديري التوظيف.
  • تحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع الأقسام وتحديث أوصاف الوظائف وفقًا لذلك.
  • المشاركة في تنفيذ خطة التوظيف السنوية.
  • مراقبة نسب التوطين والتأكد من التوافق مع الأهداف الحكومية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتحديثها.
  • نشر الوظائف على المنصات ذات الصلة والتنسيق مع وكالات التوظيف.
  • مراجعة السير الذاتية، إعداد قائمة مختصرة من المرشحين، وتحضير تقارير التوظيف.
  • التأكد من تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • تنسيق مرحلة التوظيف ودعم الموظفين الجدد خلال أيامهم الأولى.
  • دعم المبادرات الداخلية للتوظيف وبرامج التوظيف الجامعية عند الاقتضاء.
  • التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح العمالية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
  • من 23 سنوات من الخبرة في التوظيف.
  • مهارات الاتصال الممتازة (شفوية وكتابية).
  • إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة زامل للخدمات البحرية

دوام كامل
انضم إلى شركة زامل للخدمات البحرية كأخصائي توظيف!
هذه الوظيفة حيوية للبحث والتوظيف والمقابلات ودمج أفضل المواهب في منظمتنا. ستستخدم منصات متنوعة بما في ذلك مواقع التوظيف ووسائل التواصل الاجتماعي لجذب الفنيين المهرة والموظفين المحترفين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • قيادة مبادرات تسويق التوظيف وحملات التوظيف.
  • معالجة استمارات طلب التوظيف (PRF) وضمان الامتثال لميزانية القسم.
  • تطوير سير العمل الخاصة بالتوظيف لعمليات فعالة.
  • التواصل مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والفعاليات المهنية.
  • تتبع مؤشرات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.
  • التواصل بفاعلية مع المرشحين خلال عملية التوظيف.

المهارات الخاصة بالوظيفة:
  • خبرة في إدارة علاقات المرشحين (CRM).
  • إجادة استخدام برامج MS Office وبرامج الموارد البشرية.
  • مهارات متقدمة في المقابلات.

المؤهلات:
  • درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التوظيف ذات الصلة.
  • الشهادات مثل CIPD أو SHRM تعتبر ميزة إضافية.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

حجي حسين أليreza و شركة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي اكتساب المواهب!
نحن نبحث عن أخصائي اكتساب مواهب نشيط وشغوف لدعم جهودنا في التوظيف في شركة حاجي حسين علي رضا وشركاه المحدودة، الواقعة في جدة، المملكة العربية السعودية. إذا كان لديك درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وتبحث عن بدء حياتك المهنية في بيئة ديناميكية، نريد أن نسمع منك!

المسؤوليات الرئيسية:
  • دعم عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من نشر الوظائف إلى فرز المرشحين.
  • المساعدة في جدولة المقابلات والحفاظ على التواصل مع المرشحين.
  • المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة وموثقة للمرشحين.
  • المشاركة في أحداث التوظيف والمعارض الجامعية.
  • دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل على وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات العمل.
  • إجراء فرز أولي للسير الذاتية وتقديم قوائم مختصرة لأخصائيي اكتساب المواهب.
  • تتبع مقاييس التوظيف وإعداد التقارير ذات الصلة.

المهارات وكفاءات:
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية والعربية.
  • مهارات تنظيم ممتازة والقدرة على تعدد المهام.
  • الاهتمام بالتفاصيل، خاصة في فرز السير الذاتية وإدارة البيانات.
  • لاعب فريق تعاوني بعقلية نشطة.
  • الرغبة في التعلم، مع الانفتاح على الملاحظات.
  • المهنية والسرية في التعامل مع بيانات المرشحين.

نحن نبحث عن أفراد مستعدين للالتزام بدور بدوام كامل لمدة 6 أشهر، مع استعداد للمساهمة في فريقنا الموهوب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

حجي حسين أليreza و شركة

دوام كامل
Join Our Team as a Talent Acquisition Specialist!
We are seeking a proactive and passionate Talent Acquisition Specialist to support our recruitment efforts at Haji Husein Alireza & Co. LTD., located in Jeddah, Saudi Arabia. If you have a degree in human resources or business administration and are looking to kickstart your career in a dynamic environment, we want to hear from you!

Key Responsibilities:
  • Support the end-to-end recruitment process, from job posting to candidate screening.
  • Assist in scheduling interviews and maintaining communication with candidates.
  • Help maintain accurate records and candidate documentation.
  • Participate in career events, job fairs, and university engagement.
  • Support employer branding initiatives on social media and career platforms.
  • Conduct initial CV screening and provide shortlists to Talent Acquisition specialists.
  • Track recruitment metrics and prepare related reports.

Key Skills & Competencies:
  • Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.
  • Excellent organizational skills and the ability to multitask.
  • Attention to detail, especially in resume screening and data management.
  • Collaborative team player with a proactive mindset.
  • Eagerness to learn, with openness to feedback.
  • Professionalism and confidentiality in handling candidate data.

We are looking for individuals ready to commit to a full-time role for 6 months, with a willingness to contribute to our talented team.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 18 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

Saldwich / سالدوتش

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!

نحن متحمسون للإعلان عن أن سيلدويش، شركة سعودية رائدة تأسست في عام 201425 فرعًا، نفخر بتقديم وجبات متوازنة والحفاظ على معايير عالية من الجودة والصحة.

ملخص الوظيفة:
كأخصائي توظيف، ستدير دورة التوظيف الكاملة، وتحسب نسب السعودة، وتشرف على عمليات الإدماج والفصل. ستتفاعل أيضًا مع برامج دعم التوظيف HRDF (هدف) لتعزيز استراتيجيات التوظيف الخاصة بنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من نشر الوظائف إلى التوظيف.
  • حساب وتتبع نسب السعودة وفقًا للوائح.
  • التعامل مع إجراءات الإدماج والفصل للموظفين.
  • التنسيق مع الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • إنشاء وتوثيق عقود العمل على منصة قوى.
  • التقدم والمتابعة بشأن برامج دعم التوظيف من هدف.
  • الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين والموظفين.
  • إعداد تقارير توظيف شهرية ومؤشرات الأداء.
  • تعزيز تجربة المرشحين وتحسين استراتيجيات التوظيف.

المتطلبات:
  • دبلوم أو مؤهل معادل.
  • حتى عامين من الخبرة في التوظيف.
  • معرفة ببرامج دعم التوظيف من HRDF (هدف).
  • يفضل أن تكون لديك كفاءة في اللغة الإنجليزية.
  • فهم جيد لقوانين الموارد البشرية والسعودة.
  • مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

المزايا:
راتب تنافسي يعتمد على المؤهلات والخبرة، وبيئة عمل احترافية وداعمة.

breifcase0-1 سنة

locationأبها

منذ 18 يوم