وظائف مشرف تطوير أعمال في السعودية

عن الدور

تبحث شركة TASC Outsourcing عن مدير مبيعات ذي خبرة ونتائج لقيادة تطوير الأعمال وأنشطة المبيعات عبر الأسواق الدولية لشركة رائدة في صناعة المصاعد والكهروميكانيكية. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو المبيعات عبر المناطق الدولية المعينة من خلال أبحاث السوق الشاملة، ومبادرات تطوير الأعمال الاستباقية، واستراتيجيات إشراك العملاء الفعالة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الموزعين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز التعاون وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• إدارة دورة المبيعات بأكملها، بدءًا من تحديد الفرصة الأولية وإعداد عروض الأسعار التفصيلية وصولاً إلى التفاوض الماهر وتنفيذ العقود والمتابعة الدؤوبة للأعمال.
• ضمان تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية باستمرار من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.
• تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات الخاصة بالشركة مع الالتزام بأعلى المعايير التجارية في جميع التعاملات التجارية.
• مراقبة أداء العقود عن كثب والإشراف على التحصيل في الوقت المناسب للمستحقات للحفاظ على الصحة المالية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو أعلى.
• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات الدولية، أو تطوير الأعمال، أو إدارة القنوات، خاصة في صناعة المصاعد أو الكهروميكانيكية أمر ضروري.
• فطنة تجارية قوية مثبتة مع خبرة مثبتة في إدارة الموزعين وقنوات البيع بفعالية.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. إتقان اللغة الروسية أو الإسبانية مفضل للغاية، مع اعتبار اللغات الإضافية ميزة.
• امتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة المشاريع وتحليل السوق.
• سيتم تقدير المرشحين الذين لديهم شبكة علاقات راسخة في الأسواق المستهدفة أو سجل حافل في تحقيق إيرادات مبيعات كبيرة.

المهارات المطلوبة

• نمو المبيعات
• أبحاث السوق
• تطوير الأعمال
• إشراك العملاء
• إدارة العلاقات
• إدارة دورة المبيعات
• التفاوض
• تنفيذ العقود
• تحقيق أهداف المبيعات
• سياسات وإجراءات المبيعات
• المعايير التجارية
• مراقبة أداء العقود
• تحصيل المستحقات
• المبيعات الدولية
• إدارة القنوات
• الفطنة التجارية
• إدارة الموزعين
• إدارة قنوات البيع
• مهارات التواصل
• إدارة المشاريع
• تحليل السوق

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المشاركة عبر مدينتي جدة ومكة المكرمة.

سيتم تفضيل المرشحين المستهدفين الذين لديهم خبرة من شركات المصاعد والنقل العمودي الرائدة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ThyssenKrupp Elevator، و BLT Elevator، و Canny Elevator، و Jiangnan Jiajie Elevator، وغيرها من الشركات المصنعة الكبرى للمصاعد والكهروميكانيكية.

عن الدور

تبحث شركة لوبيزول (The Lubrizol Corporation) عن مدير أعمال لقسم تمبرايت (TempRite) للإشراف على العمليات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يشغل هذا المنصب القيادي، الذي مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، مسؤولية دفع عجلة نمو الأعمال، وضمان الربحية، وتعزيز التميز التنظيمي عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتضمن الدور إدارة بيان الربح والخسارة (P&L) بالكامل، وتحديد التوجه الاستراتيجي الإقليمي، وضمان التنفيذ الفعال للأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن أرباح وخسائر تمبرايت في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (P&L)، وتحقيق الأهداف المالية للإيرادات والهامش وكفاءة التكاليف.
• تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية (STRAP) لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية ودعمها.
• قيادة عمليات التوظيف والتطوير والاحتفاظ لبناء هيكل تنظيمي عالي الأداء والحفاظ عليه.
• تعزيز القدرات الإقليمية عبر الوظائف التجارية والتسويقية وتوليد الطلب والوظائف الفنية لتحقيق الريادة في السوق وتقديم قيمة للعملاء.
• إنشاء نظام تشغيل إداري قوي (MOS) والحفاظ عليه لإدارة الأعمال اليومية بفعالية، وتتبع الأداء، وتحقيق التميز التشغيلي.
• دفع نتائج الأعمال من خلال تنفيذ عمليات فعالة لإدارة الأداء والالتزام (PCM) ونظام قوي للمكافآت والتقدير الإقليمي.
• الحفاظ على تواصل منتظم مع القيادة العالمية لضمان التوافق الاستراتيجي والاستفادة من الموارد العالمية.
• قيادة التنفيذ الإقليمي للاستراتيجيات العالمية، وضمان الاتساق مع أهداف الشركة والتكيف مع احتياجات السوق المحلية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة 10 سنوات في دور قيادي إقليمي في مجال الأعمال أمر ضروري.
• يفضل وجود خبرة في الصناعات الكيميائية أو المواد أو الصناعات ذات الصلة بين الشركات (B2B).
• نجاح مثبت في إدارة مسؤولية الربح والخسارة بالكامل (P&L).
• قدرة مثبتة على بناء وتطوير وقيادة فرق عالية الأداء.
• قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة عبر الثقافات.
• خبرة في تنفيذ الاستراتيجيات العالمية على المستوى الإقليمي.

المهارات المطلوبة

• إدارة الربح والخسارة (P&L Management)
• التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)
• بناء الفريق وتطوير المنظمة (Team Building and Organization Development)
• توليد الطلب والتسويق (Demand Generation and Branding)
• إدارة الوظائف الفنية (Technical Functions Management)
• إدارة الأعمال وتتبع الأداء (Business Management and Performance Tracking)
• التميز التشغيلي (Operational Excellence)
• إدارة الأداء والالتزام (PCM) (Performance and Commitment Management (PCM))
• تطوير برامج المكافآت والتقدير (Reward and Recognition Program Development)
• التواصل وإدارة أصحاب المصلحة (Communication and Stakeholder Management)
• القيادة عبر الثقافات (Cross-cultural Leadership)

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة * Moller - Maersk عن مدير تطوير أعمال ومنتجات ديناميكي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدفع استراتيجية النمو من خلال التخطيط الشامل للأعمال والبيع الاستراتيجي لعروض القيمة العمودية. يعمل الدور كدالة دعم مبيعات فنية رئيسية، مع التركيز الأساسي على NSS والتركيز الثانوي على SSS.

يعمل هذا المنصب ضمن مسار مهني، مع التركيز على تطبيق المعرفة التقنية والتخصصية. في حين أن الأفراد في هذا المستوى قد يقدمون التوجيه أو يشرفون على العمليات، فإن التركيز الأساسي هو على الاستفادة من الخبرة لتحقيق أهداف العمل. يتضمن الدور تحديد الأهداف، والوفاء بالمسؤوليات، والعمل كخبير رائد في مجال معين، والتأثير على القرارات التكتيكية طويلة الأجل. يتميز التقدم في هذا المسار بزيادة المعرفة المهنية، وتعزيز قدرات إدارة المشاريع، وزيادة القدرة على التأثير على الآخرين. يساهم الزملاء في هذا المستوى في اتخاذ قرارات أوسع، بما في ذلك تطوير الممارسات والإجراءات، وإظهار فهم قوي للأعمال وترابطها. يعملون بشكل مستقل ضمن إطار واسع، ويمتلكون مستوى واضحًا من السلطة، وهم بارعون في حل التحديات المعقدة من خلال تحديد العوامل والأسباب الأساسية بدقة. الوعي بالتأثير المحتمل للحلول المقترحة خارج نطاقهم المباشر أمر بالغ الأهمية، ويتطلب تعاونًا متعدد الوظائف للتخفيف من المخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• دفع استراتيجية النمو من خلال التخطيط الدقيق للأعمال والبيع الاستراتيجي لعروض القيمة العمودية.
• العمل كدعم أساسي للمبيعات الفنية، مع التركيز على NSS والتركيز الثانوي على SSS.
• إدارة التخطيط الاستراتيجي والتسويق ودورة حياة المنتجات بشكل عام.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المنتج.
• تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته لتوجيه تطوير المنتج.
• جمع وترجمة متطلبات المستخدم إلى مواصفات منتج قابلة للتنفيذ.
• إنشاء وصيانة خارطة طريق شاملة للمنتج.
• التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات، لضمان نجاح المنتج.
• إدارة إطلاق المنتجات من المفهوم إلى طرحها في السوق.
• تحليل أداء المنتج لتحديد مجالات التحسين والتطوير المستقبلي.
• تطبيق المعرفة التقنية والتخصصية لتحقيق أهداف العمل.
• إدارة المشاريع بفعالية، وضمان إنجازها في الوقت المحدد وبنجاح.
• التأثير على أصحاب المصلحة والزملاء لدفع اعتماد المنتج والمبادرات الاستراتيجية.
• إظهار فطنة تجارية قوية وفهم عميق للمجال الوظيفي وترابطه.
• حل التحديات المعقدة من خلال تحديد العوامل والأسباب الأساسية بدقة.
• التعاون متعدد الوظائف للتخفيف من تأثير الحلول المقترحة على المجالات الأخرى للأعمال.
• تطوير خطط الأقسام بناءً على الاستراتيجية الوظيفية.
• تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لدفع الأداء وبناء خطوط المواهب.

المؤهلات والمتطلبات

• قدرة مثبتة على دفع استراتيجية النمو من خلال تخطيط الأعمال والبيع الاستراتيجي.
• خبرة في دعم المبيعات الفنية، مع التركيز على NSS و SSS.
• خبرة مثبتة في إدارة المنتجات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وأبحاث السوق وإدارة دورة حياة المنتج.
• خبرة في تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته.
• الكفاءة في جمع متطلبات المستخدم وإنشاء خرائط طريق للمنتج.
• خبرة في تنسيق الفرق متعددة الوظائف (الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات).
• سجل حافل بإطلاق المنتجات الناجحة وتحليل أداء المنتج.
• مهارات قوية في تطبيق المعرفة التقنية.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع.
• القدرة على التأثير على الآخرين ودفع الإجماع.
• فطنة تجارية مثبتة وفهم لترابط المجالات الوظيفية.
• خبرة في حل المشكلات المعقدة وحل المشكلات متعددة الوظائف.
• خبرة في تخطيط الأقسام بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية.
• خبرة في تدريب وتوجيه الأفراد لدفع الأداء وبناء خطوط المواهب.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الأعمال
• البيع الاستراتيجي
• دعم المبيعات الفنية
• إدارة المنتجات
• أبحاث السوق
• رؤية المنتج
• استراتيجية المنتج
• جمع متطلبات المستخدم
• تطوير خارطة طريق المنتج
• تنسيق الفرق متعددة الوظائف
• إطلاق المنتجات
• تحليل أداء المنتج
• التعاون الهندسي
• التعاون التصميمي
• التعاون التسويقي
• التعاون البيعي
• تطبيق المعرفة التقنية
• إدارة المشاريع
• التأثير على الآخرين
• الفطنة التجارية
• معرفة المجال الوظيفي
• الوعي بالترابط
• حل المشكلات المعقدة
• حل المشكلات متعددة الوظائف
• تخطيط الأقسام
• قيادة الفريق
• التدريب
• التوجيه
• دفع الأداء
• تطوير خطوط المواهب

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مسار مهني يركز على الخبرة التقنية والمعرفة التخصصية، بدلاً من الإدارة المباشرة للأفراد. في حين أن الأفراد قد يوجهون الموظفين الأقل خبرة أو يشرفون على العمليات، فإن التركيز الأساسي هو على المساهمة الفردية والاستفادة من الخبرة لتحقيق أهداف العمل.

عن الدور

تبحث فنادق روتانا عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية تنفيذ خطط المبيعات، وتحديد فرص الأعمال وتعظيمها، ودفع عجلة نمو الإيرادات للعقار. سيعمل مدير تطوير الأعمال كحلقة وصل أساسية بين الفندق ومكتب مبيعات المنطقة، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة لتحقيق أهداف المبيعات.

يتضمن هذا الدور القيادي الإشراف على أعمال المؤتمرات والاجتماعات والحوافز والمعارض (MICE) للعقار، ودعم تنفيذ استراتيجيات المبيعات الخاصة بالقطاعات، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات لقطاعات معينة، وأهداف العقار الإجمالية، ورضا الضيوف. يتطلب المنصب نهجًا استباقيًا، ودافعًا قويًا لتحقيق النتائج، والتزامًا بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة متطلبات الأعمال الشاملة للحسابات الأعلى إنتاجًا في الفندق من خلال مبادرات المبيعات والتسويق المختلفة.
• إجراء جولات في مرافق وخدمات الفندق للعملاء المحتملين.
• تنفيذ وتطبيق خطط عمل المبيعات للترويج لعروض الفندق ومرافقه وأنشطته.
• التعامل مع الاستفسارات الواردة بالتعاون مع مدير الحساب الرئيسي في مكتب مبيعات المنطقة.
• المساعدة في تنفيذ خطة مبيعات العقار والمشاركة في إعداد الخطة السنوية للمبيعات مع اللجنة التنفيذية للعقار.
• إنشاء وصيانة ملفات للحسابات الرئيسية، مع ضمان تحديث المعلومات حول أسعار المنافسين والعروض الترويجية والاستراتيجيات.
• تجميع وإتمام تقارير المبيعات الشهرية لتوزيعها على الأطراف المعنية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في المبيعات.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين بعد التخرج، ويفضل أن تكون في مجال الفنادق.
• القدرة على التنقل الوطنية والدولية.

المهارات المطلوبة

• فطنة المبيعات
• التوجه لخدمة العملاء
• فهم أعمال المؤتمرات والاجتماعات والحوافز والمعارض (MICE)
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات الاتصال الكتابي والشفوي
• الإلمام بالحاسوب
• فهم الأعمال
• مهارات التأثير
• تخطيط الأعمال
• قدرات بناء الفريق
• تقدير التنوع
• مهارات القيادة
• القدرة على التكيف
• الدافع لتحقيق النتائج
• التركيز على العملاء
• إدارة العمليات

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة الإنجليزية ضروري. تعتبر مهارات اللغة الإضافية ميزة إضافية. سيتمتع المرشح المثالي بموقف يركز على الضيف والخدمة، مدعومًا بنهج استباقي ودافع قوي لتحقيق النتائج. يُتوقع المرونة، ومستوى عالٍ من النزاهة، والاحترافية تجاه الزملاء والعملاء.

عن الدور

تبحث الفطيم عن مدير حساب مبيعات متحمس للانضمام إلى قسم المصاعد التابع لها في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق، وبناء العلاقات داخل صناعة البناء والتشييد. سيحدد المرشح الناجح فرص عمل جديدة، ويدير عملية المبيعات، ويضمن رضا العملاء. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة ذات صلة تزيد عن 10 سنوات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد واستهداف عملاء جدد، والبحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة لقسم المصاعد.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية للتعامل مع الأعمال الجديدة وتأمينها.
• تحقيق أهداف الإيرادات والمبيعات الوحدوية من خلال إدارة فعالة لعملية المبيعات، والاحتفاظ بالعملاء، واستراتيجيات تطوير المبيعات.
• تطوير والحفاظ على صورة قوية للعلامة التجارية وتأهيل العلامة التجارية مسبقًا مع استشاريي الصناعة.
• تنمية ورعاية علاقات العمل مع الاستشاريين والمقاولين الرئيسيين في صناعة البناء والتشييد.
• إدارة متطلبات العملاء بشكل استباقي، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع مراعاة أوقات التسليم، وتغييرات مواصفات المنتج، وطلب العملاء.
• إدارة جميع جوانب عملية المبيعات الفردية، بما في ذلك التقدير، وإعداد وتقديم عروض الأسعار، والتفاوض، وتقديم واعتماد الرسومات التنفيذية والمستندات الفنية.
• جمع وتحليل بيانات السوق لفهم أسباب خسارة المشاريع.
• البقاء على اطلاع دائم بأحدث اللوائح والمعايير وأفضل ممارسات العمل في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة.
• أداء أي واجبات أخرى حسب ما يكلف به من قبل الرؤساء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة هندسية أو مؤهل معادل.
• حد أدنى من 7-10 سنوات من الخبرة في دور مماثل لإدارة حسابات المبيعات.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
• مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي.

المهارات المطلوبة

• سجل حافل في إدارة عملية المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة في الصناعة.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات مع القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط.
• دافع ذاتي مع قدرات قوية على العمل الجماعي والتحفيز.

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال إدارة حسابات المبيعات ضمن صناعة البناء والتشييد.

عن الدور

تبحث شركة إثراء للموارد البشرية عن مدير سياحة بالنيابة عن عميلها. سيقود هذا المنصب العمليات الشاملة للشركة ويقود مبادرات نمو الأعمال، ويقدم تقاريره مباشرة إلى مجلس الإدارة. يتطلب الدور قائدًا عمليًا يتمتع بخبرة في إدارة العمليات اليومية، والإشراف على الفرق، وتنمية الشراكات الاستراتيجية، ودفع نمو الإيرادات عبر المشاريع السياحية والثقافية. هذا دور رئيسي للإشراف على الأداء التشغيلي، وتطوير الأعمال، والعلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التنفيذ السلس والنمو التنظيمي المستدام ضمن قطاع السياحة في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة والإشراف على العمليات اليومية للشركة وجميع أنشطة الأعمال.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لنمو الأعمال والتوسع.
• بناء والحفاظ على شراكات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
• الإشراف وضمان الأداء التشغيلي الأمثل عبر جميع المشاريع والمواقع.
• إدارة وتقديم الدعم للفرق الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين.
• تمثيل الشركة بفعالية في الاجتماعات وفعاليات الصناعة وفرص الأعمال الجديدة.
• مراقبة الأداء المالي والتشغيلي، وتقديم تقارير مفصلة إلى مجلس الإدارة.
• تحديد والاستفادة من فرص الإيرادات الجديدة واستكشاف قنوات السوق الناشئة.
• ضمان تقديم جودة خدمة عالية والحفاظ على مستويات رضا العملاء الاستثنائية.
• تطوير الخطط السنوية، وتحديد الأهداف، وتنفيذ التحسينات التشغيلية لتعزيز الكفاءة.
• دعم رؤية الشركة طويلة الأجل والمساهمة في النمو التنظيمي العام.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في أدوار الإدارة أو العمليات أو تطوير الأعمال.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في صناعات السياحة أو الضيافة أو الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة الوثيقة.
• خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفرق بنجاح.
• خلفية قوية في استراتيجيات نمو الأعمال وتطوير الشراكات الفعالة.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في جدة أو يمتلك فهمًا قويًا لسوق المنطقة الغربية.
• القدرة على إدارة المسؤوليات الاستراتيجية ومتطلبات التشغيل اليومية.

المهارات المطلوبة

• الإدارة والعمليات
• تطوير الأعمال وتطوير الشراكات
• خبرة في صناعة السياحة والضيافة والفعاليات
• القيادة وإدارة الفريق
• بناء العلاقات والتواصل
• التخطيط الاستراتيجي
• إدارة الأداء التشغيلي
• استراتيجيات نمو الإيرادات
• تعزيز رضا العملاء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعتبر وجود شبكة علاقات قوية حالية ومهارات مثبتة في بناء العلاقات ميزة إضافية لهذا الدور.

عن الدور

تبحث شركة ديار المتحدة عن محترفين مؤهلين لشغل وظائف شاغرة متعددة في المملكة العربية السعودية. تقدم هذه المناصب فرصًا للتطوير الوظيفي في بيئة ديناميكية ومتنامية. نشجع الأفراد المتحمسين الذين يتطلعون إلى تقديم مساهمة كبيرة على استكشاف هذه الفرص.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، تشمل المسؤوليات العامة المجالات التالية:

• إدارة المشاريع والإشراف على مشاريع تطوير التكنولوجيا والبرمجيات.
• قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال وإدارتها.
• تصميم وتطوير الأنظمة المعقدة وهياكل البرمجيات.
• هندسة وإدارة خطوط أنابيب البيانات والحلول.
• ضمان التشغيل السلس للتطبيقات وصيانتها.
• تصميم وتطوير حلول نظم المعلومات الجغرافية (GIS).

المؤهلات والمتطلبات

تم تلخيص المؤهلات العامة ومتطلبات الخبرة أدناه. قد يكون للأدوار المحددة متطلبات إضافية مخصصة:

• مدير مشروع: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التكنولوجيا وتطوير البرمجيات، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع.
• خبير أول في تطوير الأعمال: درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة (يفضل الدراسات العليا)، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة وتطوير الأعمال، بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع.
• مبرمج أنظمة / مصمم أنظمة: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم البرمجيات وتطوير نظم المعلومات.
• مهندس بيانات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو هندسة البرمجيات أو علم البيانات أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال علم البيانات.
• مشغل تطبيقات: درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات التطبيقات أو عمليات البرمجيات.
• مصمم نظم معلومات جغرافية (GIS): درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتطوير نظم المعلومات الجغرافية.
• يجب أن يكون جميع المرشحين من المواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

تشير الأدوار إلى الحاجة إلى الكفاءة في المجالات التالية:

• منهجيات وأدوات إدارة المشاريع.
• تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي.
• تصميم وتطوير وهيكلة البرمجيات.
• هندسة البيانات ومبادئ علم البيانات والتقنيات ذات الصلة.
• عمليات التطبيقات وصيانة الأنظمة.
• تصميم وتنفيذ نظم المعلومات الجغرافية (GIS).
• قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• مهارات اتصال وتعاون فعالة.

بيئة العمل والموقع

تقدم شركة ديار المتحدة فرص عمل بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. تقع مواقع العمل لهذه المناصب في جدة و مكة. يتراوح مستوى الخبرة المطلوب من 3 إلى 10 سنوات، اعتمادًا على الدور المحدد. المواطنون السعوديون مؤهلون حصريًا للتقدم لهذه الوظائف الشاغرة.

عملية التقديم

يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى j@**************. يرجى التأكد من ذكر المسمى الوظيفي بوضوح في سطر موضوع البريد الإلكتروني لتسهيل المراجعة والنظر المناسب في طلبك.

عن الدور

تبحث شركة Walk In Solutions عن مدير قطري ديناميكي لمصر نيابة عن عميل رائد في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG). هذا الدور يتطلب مسؤولية عالية ويركز على قيادة دخول السوق إلى مناطق جغرافية جديدة ودفع توسع التوزيع في المناطق الحالية. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في بناء أنظمة تجارية قوية، وإقامة شراكات استراتيجية، وتنمية محفظة الشركة عبر قنوات مختلفة. يتطلب هذا المنصب فردًا يزدهر في بناء الأعمال من الصفر، ويتنقل في الأسواق الجديدة ببراعة، ويطلق النمو من خلال شبكات محلية قوية.

يقع مقر الدور في القاهرة ويتطلب فهمًا عميقًا لقطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، لا سيما في مجال العناية الشخصية والعناية المنزلية. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات خاصة بالسوق، وتحديد الشركاء الرئيسيين والتعاقد معهم، وضمان الإطلاق الناجح لعلامات عملائنا التجارية ونموها داخل السوق المصري.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة دخول السوق في مناطق جغرافية جديدة من خلال تحديد المستوردين/الموزعين المناسبين والتنقل في المتطلبات التنظيمية.
• بناء شبكات توزيع من الصفر في أسواق جديدة.
• توسيع وتعزيز التوزيع في الأسواق الحالية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات خاصة بالسوق للانطلاق إلى السوق.
• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر المجتمعات التجارية والتجزئة والتنظيمية والتجارية.
• تحديد وتقييم والتفاوض والتعاقد مع شركاء الاستيراد والتوزيع.
• قيادة توسع التوزيع عبر قنوات التجارة العامة، والتجارة الحديثة، وتجارة الجملة، والتجارة الإلكترونية.
• قيادة المفاوضات التجارية التي تغطي التسعير والهوامش والاستثمارات التجارية واتفاقيات الشراكة.
• إدارة علاقات الحسابات الرئيسية مع كبرى صيغ التجزئة.
• تطوير التواجد في السوق عبر منصات التجارة الإلكترونية الرائدة.
• بناء خطط عمل مشتركة (JBPs) مع الشركاء الرئيسيين لدفع النمو.
• التعاون مع فرق المنتجات والتسويق لتحسين استراتيجية المحفظة والفئة.
• قيادة رؤية الفئة، وقوائم المنتجات، والعروض الترويجية، ومشاركة العملاء.
• تطوير خطط ترويجية تجارية تتماشى مع فرص السوق المحلية.
• الاستفادة من رؤى المستهلكين والمعلومات التنافسية لتحديد فرص النمو.
• امتلاك أهداف الإيرادات والربحية وتطوير السوق.
• تتبع مقاييس الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• التنسيق مع الفرق القانونية والتنظيمية وفرق سلسلة التوريد بشأن متطلبات الامتثال.
• تقديم معلومات استخباراتية منتظمة عن السوق ومراجعات لأداء الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير أعمال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو مبيعات التصدير، أو إدارة التوزيع، أو إدارة الفئات.
• يفضل الخبرة في فئات العناية المنزلية، أو العناية الشخصية، أو فئات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة ذات الصلة.
• سجل حافل في التعاقد مع الموزعين، والمفاوضات التجارية، وتنفيذ خطط العمل المشتركة.
• معرفة عملية بالوثائق التصديرية، وعمليات الجمارك، والامتثال التجاري الدولي.
• تعتبر الخبرة في إدارة أسواق التجارة الإلكترونية ميزة إضافية.

المهارات والخبرات المطلوبة

• توزيع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة وإدارة التوزيع.
• استراتيجية دخول السوق وتوسع التوزيع.
• بناء الأنظمة التجارية وإقامة شراكات استراتيجية.
• تطوير الأعمال والاستفادة من الشبكات المحلية.
• إنشاء وإدارة شبكات المستوردين والموزعين.
• تطوير استراتيجيات الانطلاق إلى السوق.
• إدارة أصحاب المصلحة وتطوير القنوات.
• المفاوضات التجارية ومهارات التفاوض التجاري.
• إدارة الحسابات الرئيسية وإدارة منصات التجارة الإلكترونية.
• تطوير وتنفيذ خطط العمل المشتركة (JBPs).
• إدارة الفئات وتحسين المحفظة.
• تخطيط العروض الترويجية التجارية.
• استخدام رؤى المستهلكين وتحليل المعلومات التنافسية.
• تحقيق أهداف الإيرادات والربحية وتتبع مقاييس الأداء.
• ضمان الامتثال وجمع معلومات السوق.
• خبرة في مبيعات التصدير.
• معرفة بقطاعات العناية المنزلية والعناية الشخصية.
• خبرة في قنوات التجارة العامة، والتجارة الحديثة، وتجارة الجملة، والتجارة الإلكترونية.
• فهم التجارة السريعة (Quick-Commerce).
• الكفاءة في وثائق التصدير وعمليات الجمارك.
• معرفة بالامتثال التجاري الدولي.

سياق الدور

هذا منصب بدوام كامل مقره في القاهرة، مصر. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع تفضيل الخبرة في فئات العناية المنزلية أو العناية الشخصية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة دخول السوق وتوسع التوزيع لعميل شركة Walk In Solutions.

عن الدور

تبحث شركة Vault Logistics عن أخصائي مبيعات متحمس للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على دفع عجلة نمو الأعمال من خلال الترويج وبيع حلول المستودعات الشاملة للخدمات اللوجستية لطرف ثالث (3PL) والخدمات اللوجستية لطرف ثانٍ (2PL). سيكون أخصائي المبيعات مسؤولاً عن اكتساب عملاء جدد، وإدارة العلاقات الحالية، وزيادة الإيرادات من خلال البيع المتقاطع الاستراتيجي لخدمات النقل والخدمات اللوجستية ذات القيمة المضافة، وضمان رضا العملاء طوال دورة حياة الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة لخدمات المستودعات والخدمات اللوجستية داخل السوق السعودي.
• الترويج وبيع حلول المستودعات 3PL و 2PL للعملاء المحتملين، وفهم احتياجاتهم التشغيلية.
• بناء وصيانة خط أنابيب المبيعات من خلال البحث عن العملاء المحتملين، والتواصل، وقنوات الإحالة.
• إجراء زيارات للعملاء وعروض تقديمية لفهم متطلبات العملاء واقتراح حلول لوجستية مخصصة.
• التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق الصفقات لتحقيق أهداف المبيعات.
• البيع المتقاطع لخدمات النقل للبضائع المخزنة وغيرها من الحلول اللوجستية ذات القيمة المضافة للعملاء الحاليين والجدد.
• تطوير ورعاية علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والعمل كنقطة اتصالهم الأساسية.
• تحديد الفرص لتوسيع الأعمال مع العملاء الحاليين لزيادة ربحية الحساب.
• التنسيق مع فرق العمليات وخدمة العملاء لضمان التميز في الخدمة ورضا العملاء.
• إعداد عروض الأسعار والمقترحات والعقود وفقًا لسياسات الشركة.
• مراقبة حسابات العملاء لضمان تحصيل الفواتير في الوقت المناسب.
• المتابعة بشأن المستحقات المعلقة والتعاون مع القسم المالي لحل مشكلات الدفع.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة المبيعات والفرص والتفاعلات مع العملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• مراقبة اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.
• تقديم ملاحظات للإدارة فيما يتعلق بفرص السوق واحتياجات العملاء.
• المشاركة في الفعاليات الصناعية وأنشطة التواصل لتعزيز وجود Vault Logistics.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مبيعات الخدمات اللوجستية، مع تفضيل قوي للخبرة في خدمات الطرف الثالث (3PL)، والمستودعات، والنقل.
• فهم قوي لعمليات المستودعات وإدارة النقل وحلول سلسلة التوريد.
• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات ودفع عجلة تطوير الأعمال.
• مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل وإدارة العلاقات.
• إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office وخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• رخصة قيادة سارية المفعول مفضلة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• التفاوض على المبيعات
• إدارة علاقات العملاء
• إدارة الحسابات
• البيع المتقاطع والبيع التصاعدي
• الوعي التجاري
• مهارات الاتصال والعرض التقديمي
• حل المشكلات واتخاذ القرار
• إدارة الوقت
• خبرة في مبيعات الخدمات اللوجستية
• معرفة بحلول الطرف الثالث (3PL) وحلول المستودعات
• مبيعات خدمات النقل
• إتقان Microsoft Office
• إتقان نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. قد يختلف موقع العمل المحدد داخل جدة، وقد يشمل المكتب الرئيسي أو مرافق المستودعات، اعتمادًا على متطلبات العمل.

عن الدور

تركز مراكز الابتكار في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) على تسريع تجارية الأبحاث من خلال بناء علاقات مع أنظمة الابتكار الدولية وتعزيز التعاون في البحث والتعليم. سيلعب أخصائي المشاركة الدولية دورًا رئيسيًا في تحديد وتطوير ورعاية الفرص والعلاقات مع أصحاب المصلحة مثل الوكالات الحكومية والمؤسسات البحثية والشركات ورجال الأعمال. هذا المنصب ضروري لتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشاركة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. سيتعاون الأخصائي مع الشركاء الخارجيين والفرق الداخلية لتعزيز نظام بيئي يدعم أهداف الابتكار للمنظمة، مع التركيز بشكل خاص على تكنولوجيا الأغذية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشاركة بما يتماشى مع أولويات قطاع التكنولوجيا والصناعة في المملكة العربية السعودية، والاستفادة من موارد جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) والشراكات الدولية.
• تحديد وتنمية العلاقات مع الوكالات الحكومية والمؤسسات البحثية والجامعات والجمعيات الصناعية والمنظمات الأخرى ذات الصلة لتسهيل التعاون ونقل التكنولوجيا.
• إجراء البحوث والتحليلات لفهم اهتمامات واحتياجات ودوافع أصحاب المصلحة المحددين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية لأصحاب المصلحة والشركاء، وإدارة الاستفسارات، وتقديم الدعم، وتعزيز فرص التعاون.
• تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة للاتصالات والتفاعلات لتتبع جهود المشاركة ونتائجها.
• تنسيق اتفاقيات الشراكة، بما في ذلك التفاوض والتوثيق والتنفيذ.
• المشاركة في أنشطة التوعية للترويج لمبادرات المركز وجذب المتعاونين والشركاء المحتملين.
• مراقبة اتجاهات الصناعة والتطورات السياسية وديناميكيات السوق لتحديد الفرص والتحديات الناشئة في قطاع تكنولوجيا الأغذية.
• التعاون مع الفرق الداخلية لفهم قدرات جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) وتوصيلها بفعالية إلى أصحاب المصلحة الخارجيين لتوليد فرص جديدة وتسريع التعاون.
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك تطوير الشراكات ومعالم المشاريع والنتائج الإجمالية.
• إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة المشاركة، توضح الإنجازات والتحديات والفرص.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع جهود المشاركة، بما في ذلك ملاحظات الاجتماعات والمراسلات واتفاقيات الشراكة.
• المساعدة في إعداد العروض التقديمية والمواد لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• مراقبة وتقييم فعالية مبادرات المشاركة، والتوصية بتعديلات لتحسين النتائج.
• السعي للحصول على ملاحظات من أصحاب المصلحة والزملاء لتحديد مجالات التحسين في استراتيجيات وعمليات المشاركة.
• التعاون مع فرق التسويق والاتصالات لتطوير محتوى ومواد مستهدفة لدعم أنشطة المشاركة وتعزيز الظهور في الأسواق المستهدفة.
• المساعدة في تخطيط وتنظيم الفعاليات وورش العمل والأنشطة الأخرى التي تهدف إلى إشراك أصحاب المصلحة وتعزيز التعاون.
• تقديم الدعم في الموقع أثناء الفعاليات لضمان التنفيذ السلس وتجارب إيجابية للمشاركين.
• أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تكليفه.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال متعلق بالهندسة.
• تعتبر الدرجة الجامعية العليا في مجال تقني ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تجارية/ترجمة الأبحاث، أو الابتكار، أو شراكات الصناعة، خاصة في مجال تقنيات الأغذية والزراعة.
• خبرة مثبتة في إنشاء وتنمية شبكات وعلاقات واسعة عبر القطاعات الحكومية والأكاديمية والمستثمرين والصناعية في كل من المملكة العربية السعودية والصين.
• الإلمام بالنظام البيئي العالمي للابتكار، ومسارات التسويق، وسلاسل التوريد المرتبطة بواحد على الأقل من المجالات التالية: البروتينات البديلة، التكنولوجيا الحيوية للأغذية، الزراعة في البيئات المتحكم بها، الاستزراع المائي المستدام، الزراعة الدقيقة، الروبوتات الزراعية، تقنيات معالجة الأغذية، الزراعة الموفرة للمياه، وحلول الأمن الغذائي.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تجارية/ترجمة الأبحاث، أو الابتكار، أو إنشاء المشاريع، أو شراكات الصناعة في مجال الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية.
• الإلمام بالنظام البيئي العالمي للذكاء الاصطناعي، ومسارات التسويق، وتطبيقات الصناعة المرتبطة بواحد على الأقل من المجالات التالية: الذكاء الاصطناعي التوليدي، التعلم الآلي، الروبوتات والأنظمة الذاتية، الرؤية الحاسوبية، البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، التوائم الرقمية، الذكاء الاصطناعي الصناعي، التنقل الذكي، والتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تدعم قطاعات الطاقة والغذاء والمياه والصحة والاستدامة.

المهارات المطلوبة

• فهم عميق للمشهد التكنولوجي وبيئة الأعمال في المملكة العربية السعودية والمراكز الدولية.
• معرفة قوية في قطاع التكنولوجيا وتطوير الأعمال.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب مصلحة متنوعين، بما في ذلك الوكالات الحكومية والمؤسسات البحثية والشركات ورجال الأعمال.
• الكفاءة في التواصل وبناء العلاقات مع الأفراد والمنظمات داخل منظومة الابتكار، سواء شخصيًا أو افتراضيًا.
• الوعي بالفروق الثقافية والقدرة على التعامل مع بيئات ثقافية متنوعة، خاصة في سياق التعاون الدولي.
• قدرة قوية على التفاوض على اتفاقيات الشراكة والتأثير على أصحاب المصلحة لدعم مبادرات وأهداف المركز.
• الإلمام بمنظومة الابتكار وموارد سلسلة التوريد في كل من المملكة العربية السعودية والمناطق الدولية.
• تفكير استراتيجي مع نهج استباقي يركز على النتائج.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة الصينية أو العربية مفضل.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST)، مساهمًا في منظومة الابتكار الخاصة بها. يتطلب المنصب خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات، مع تركيز خاص على المشاركة الدولية في قطاع تكنولوجيا الأغذية.

عن الدور

تبحث SAP عن مدير مبيعات حلول أول متخصص في سحابة البيانات والذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور المهني بدوام كامل مسؤول عن قيادة وإدارة أعمال SAP في سحابة البيانات والذكاء الاصطناعي ضمن حسابات استراتيجية في جميع أنحاء المملكة. يتطلب المنصب قيادة مبيعات قوية لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية المستهدفة ويعمل كنقطة تصعيد أساسية لأنشطة مبيعات الحلول.

في SAP، نعزز بيئة التعلم المستمر ونمو المهارات. ستساهم في مهمة عالمية تؤثر على أكثر من 20 صناعة و 80٪ من التجارة العالمية، وتعمل مع فريق مخصص لتشكيل الحلول المستقبلية.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء ودفع ونمو أعمال سحابة البيانات والذكاء الاصطناعي عبر الحسابات الاستراتيجية.
• إدارة خط أنابيب المبيعات بشكل استباقي لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
• المشاركة في اجتماعات مراجعة الأعمال المنتظمة ومكالمات التنبؤ.
• تقديم ملاحظات إلى إدارة المجال فيما يتعلق بمستويات المشاركة مع فريق مبيعات الحلول.
• بيع محفظة SAP Business Technology Platform (BTP) والعمل كنقطة اتصال أساسية لهذه الحلول ضمن الحسابات الاستراتيجية.
• التعاون مع إدارة التسويق والمبيعات الميدانية لتنفيذ مبادرات تتماشى مع متطلبات مبيعات الحلول.
• قيادة وتنسيق فريق إدارة المجال لتطوير استراتيجيات إدارة خط الأنابيب والإيرادات والطلب.
• تقديم ملاحظات حول المبادرات المنفذة لتمكين التحسين المستمر للبرنامج.
• مشاركة الرؤى مع أعضاء الفريق الموسع والمديرين النظراء.
• تدريب الموظفين وتقديم ملاحظات لهم من أجل التفكير الفوري والنمو.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مبيعات واسعة في تطبيقات الأعمال و / أو حلول تكنولوجيا المعلومات.
• خبرة مثبتة في البيع للمديرين التنفيذيين على مستوى C (CXOs).
• أسلوب تعاوني والقدرة على العمل بفعالية في منظمة شبكية مع فرق افتراضية.
• سجل حافل في التقاط حصة العملاء والسوق وتنميتها بشكل مربح.
• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في المبيعات المباشرة وإدارة المبيعات.
• سجل حافل في تحقيق وتجاوز حصص المبيعات.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الأعمال أو الهندسة أو التكنولوجيا.

المهارات المطلوبة

• قيادة المبيعات
• مبيعات تطبيقات الأعمال
• مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات
• التفاعل مع مبيعات CXO
• التعاون والعمل الجماعي
• العمل في منظمات شبكية وافتراضية
• استراتيجيات نمو حصة السوق
• إدارة خط الأنابيب
• إدارة الطلب
• مبيعات محفظة BTP

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، توظيف عادي مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور وضعًا مهنيًا مع نسبة سفر متوقعة تتراوح بين 0 و 10٪. تلتزم SAP بتعزيز ثقافة الشمول وإعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين، وتقديم نماذج عمل مرنة. نحن جهة توظيف تكافؤ الفرص ونوفر تسهيلات الوصول. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية.

عن الدور

تبحث كولجيت بالموليف، الشركة الرائدة عالميًا في مجال المنتجات الاستهلاكية والتي تعمل في أكثر من 200 دولة، عن مدير تطوير عملاء (CDM) لقنوات الخصم للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة الاستراتيجية التجارية، ونمو الحجم، وربحية محفظة منتجات كولجيت بالموليف ضمن قناة البيع بالتجزئة المتنامية بسرعة لقنوات الخصم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب مفكرًا استراتيجيًا يتمتع بفطنة مالية قوية وقدرة مثبتة على تحقيق أهداف حجم مبيعات طموحة ضمن نموذج قنوات الخصم، الذي يتميز بالدوران العالي، وهوامش الربح المنخفضة، والمنافسة الشديدة. ستكون أداة رئيسية في تشكيل كيفية عرض علاماتنا التجارية وبيعها في تنسيقات قنوات الخصم الرئيسية.

كولجيت بالموليف هي شركة مكرسة لإعادة تصور مستقبل أكثر صحة للأشخاص وحيواناتهم الأليفة وكوكبنا. بتوجيه من القيم الأساسية المتمثلة في الرعاية والشمولية والشجاعة، نعزز ثقافة تلهم موظفينا لتحقيق الأهداف المشتركة وبناء مستقبل أكثر إشراقًا وصحة للجميع. تقدم هذه الوظيفة مساعدة في الانتقال عالميًا.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التفاوض وتنفيذ الشراكات الاستراتيجية طويلة الأجل مع حسابات قنوات الخصم الرئيسية لتأمين نمو الفئة، والتزامات الحجم، والرؤية المثلى للمنتج.
• امتلاك الربح والخسارة (P&L) للقناة، وتحسين الإنفاق التجاري، وإدارة هوامش الربح، وتصميم أطر ترويجية فعالة من حيث التكلفة، مثل نماذج السعر المنخفض الدائم (EDLP) أو عبوات البيع بكميات كبيرة، المناسبة للمتسوقين الحساسين للسعر.
• التعاون الوثيق مع فرق تخطيط الطلب والخدمات اللوجستية للحفاظ على معدلات تعبئة عالية للحالات والقضاء بشكل استباقي على حالات نفاد المخزون، وضمان توفر المنتج.
• إدارة وتدريب فريق إقليمي من المشرفين الميدانيين ومنسقي البضائع لضمان التنفيذ المثالي لخطط العرض وزيادة حصة الرف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية محفظة مخصصة، وتحديد فرص المساحات البيضاء وتقديم مزيج منتجات محدد، مثل حزم العروض وقيم الأحجام، المصممة حصريًا لقنوات الخصم لمنع تضارب القنوات مع الهايبر ماركت.
• تحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح وحجم المبيعات للحسابات المعينة وضمان التنفيذ الفعال لـ 5P (المنتج، السعر، المكان، الترويج، الأشخاص) في المتاجر.
• تحسين عائد الاستثمار للإنفاق التجاري من خلال تقييم الاستثمارات الترويجية وهياكل الخصم للقضاء على التكتيكات ضعيفة الأداء، وضمان أن الاستثمار التجاري يدفع مباشرة سرعة البيع بكميات كبيرة مع حماية صافي هوامش الربح.
• تطوير وإدارة الشراكة بين كولجيت بالموليف ومجموعة من الحسابات على مستوى المتجر والمنطقة من خلال بناء علاقات قوية والتفاوض مع موظفي عمليات المتجر.
• تقديم ملاحظات حول معلومات المنافسين وبيئة المتجر لضمان استخدام التكتيكات الصحيحة والإبلاغ عن النتائج إلى المدير العام.
• ضمان تطوير خطط وعروض ترويجية مخصصة مع المديرين الإقليميين (RM) وتنفيذها ضمن الحسابات المعينة.
• نشر استراتيجيات القنوات التي طورها المدير العام ضمن الحسابات المختارة، مع التركيز على الأهداف النوعية (5Ps) والكمية (المبيعات لكل حساب، متجر، فئة، ووحدة تخزين SKU).
• بناء وإدارة العلاقات مع اللاعبين الرئيسيين، بما في ذلك المشترين المبتدئين ومديري المتاجر، على المستوى الإقليمي و/أو مستوى المتجر.
• إجراء المفاوضات حسب الضرورة لخطط العرض، والعروض الترويجية، وتنفيذ العروض الترويجية في المكتب الإقليمي و/أو مستويات المتجر.
• تنسيق الفعاليات الخاصة، بما في ذلك البيع والتواصل على مستوى المتجر، وإدارة المواد داخل المتجر بالتعاون مع فريق التسويق بالتجزئة والمدير العام.
• تعظيم الربح والخسارة للحساب من خلال تحليل الأداء، وتحديد الفرص، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ.
• إعداد مراجعات الأعمال مرتين سنويًا مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs) والمدير العام للقاء العملاء ومشاركة فرص النمو المتبادلة.
• زيارة المتاجر بانتظام لتحديد مجالات التحسين وتقديم التدريب والتوجيه للموظفين داخل المتجر، والتأكد من تدريبهم على المنتجات الجديدة والعروض الترويجية وأهداف تنسيق البضائع.
• تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط التدريب مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs).
• العمل مع قادة فريق تطوير العملاء (CDTLs) والمديرين الإقليميين (RMs) لتطوير الأدوات والمواد الترويجية وبرامج داخل المتجر لإدارة الرفوف بفعالية لدفع مشتريات المتسوقين.
• الإشراف وتحليل الجمع المستمر والدقيق للبيانات لمراقبة أداء 5P مقابل الأهداف.
• التواصل بوضوح الأهداف داخل المتجر ومراقبة تنفيذ أهداف 5P، وتوفر المنتج، وتشكيلة المنتجات حسب تنسيق المتجر، وتسعير الرفوف، وتنفيذ العروض الترويجية، وحصة الرف، وخطط العرض.
• حل المشكلات التشغيلية في المكاتب الإقليمية أو داخل المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو ما يعادلها كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في السوق السعودي.
• خبرة مثبتة في تطوير أعمال العملاء المختارين.
• إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• الاستراتيجية التجارية
• نمو الحجم
• إدارة الربحية
• خطط العمل المشتركة
• التفاوض
• إدارة الربح والخسارة (P&L)
• تحسين الإنفاق التجاري
• إدارة هوامش الربح
• أطر ترويجية
• التعاون في سلسلة التوريد
• تخطيط الطلب
• الخدمات اللوجستية
• التنفيذ داخل المتجر
• إدارة الفريق
• استراتيجية المحفظة
• تحقيق أهداف المبيعات
• تنفيذ 5P
• تحسين عائد الاستثمار للإنفاق التجاري
• نماذج السعر المنخفض الدائم (EDLP) وهيكلة الأسعار
• آليات عائد الاستثمار
• إدارة علاقات العملاء
• معلومات المنافسين
• تطوير الأعمال
• استراتيجية القناة
• التسويق بالتجزئة
• إدارة الرفوف
• تنسيق البضائع
• تحليل البيانات
• حل المشكلات

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تطوير العملاء - قنوات الخصم مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم المساعدة في الانتقال عالميًا. كولجيت بالموليف هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتقدر التنوع.

عن الدور

تبحث كيمبرلي-كلارك عن مدير حساب رئيسي للتجارة الإلكترونية لدفع النمو ضمن قنوات التجارة الإلكترونية الخاصة بها في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على بناء شراكات قوية وتعظيم نتائج الأعمال. يشغل هذا المنصب جزءًا من التزام كيمبرلي-كلارك بإنتاج منتجات أساسية متميزة تؤثر على حياة الملايين حول العالم.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على شراكات استراتيجية طويلة الأجل مع حسابات التجارة الإلكترونية الرئيسية في المملكة العربية السعودية، وإنشاء اتفاقيات تطوير الأعمال (BDAs) وعقود لدعم النمو المتبادل.
• إدارة وتوجيه فريق من مندوبي المبيعات ومنسقي التسويق، وضمان التوافق مع أهداف الشركة، وتقديم التقارير إلى رئيس قسم التجارة الحديثة الرئيسية.
• تعظيم استثمارات كيمبرلي-كلارك في اتفاقيات تطوير الأعمال (BDAs) من خلال القيادة ودعم فريق العمل الميداني، وضمان التنفيذ الفعال لجميع العناصر المتعاقد عليها.
• التعاون مع العملاء الرئيسيين لإنشاء خطط عمل مشتركة شاملة تغطي أهداف الإيرادات والأرباح، واستراتيجيات الترويج، وإطلاق المنتجات الجديدة، ومبادرات الظهور في المتاجر.
• إجراء مراجعات أداء شهرية وضمان تحقيق أهداف صافي المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومقاييس التميز في السوق.
• وضع توقعات مبيعات دقيقة من القاعدة إلى القمة للحسابات الرئيسية المخصصة حسب العلامة التجارية/وحدة حفظ المخزون (SKU) وتتبع النتائج الشهرية للحفاظ على دقة التوقعات.
• ضمان تحقيق أهداف صافي المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مع التركيز على التوزيع، وحصة السوق، وقوائم المنتجات، وفهرسة الأسعار، وتنفيذ السوق.
• الإشراف على تحصيل المدفوعات من الحسابات المخصصة لتعزيز دورة تحويل النقد.
• تحسين الأداء السوقي لعلامات كيمبرلي-كلارك التجارية من خلال تعزيز توافر المنتجات، وظهورها، واستراتيجيات التسعير التنافسية.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في إدارة الحسابات الرئيسية، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو الصناعات المماثلة.
• سجل حافل في بناء العلاقات، والتفاوض على العقود، وقيادة الفرق.
• القدرة على إنشاء وتنفيذ خطط عمل فعالة بأهداف أداء واضحة.
• عقلية موجهة نحو النتائج مع مهارات تحليلية قوية لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتوقعات المبيعات.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة للتعاون الفعال بين الأقسام.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إدارة الحسابات الرئيسية
• بناء العلاقات
• التفاوض على العقود
• قيادة الفرق
• تخطيط الأعمال
• إدارة الأداء
• توقع المبيعات
• مهارات تحليلية
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. موقع العمل الرئيسي هو مكتب مبيعات جدة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع تواجد إضافي في مكة المكرمة. تقدم كيمبرلي-كلارك نموذج عمل هجين، يوازن بين العمل عن بعد والتعاون المقصود وجهًا لوجه.

عن الدور

تبحث مجموعة المروان، وهي منظمة متنوعة تأسست عام 1978 ولها حضور كبير في دول مجلس التعاون الخليجي في قطاعات تشمل البناء والآلات الثقيلة والنفط والغاز والعقارات والتطوير والضيافة، عن مدير مبيعات تأجير ديناميكي وموجه نحو النتائج. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض وجدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. يلعب الدور دورًا أساسيًا في توليد إيرادات التأجير، وتنمية علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص المشاريع المستقبلية، وتعزيز أسطول الشركة الواسع من المعدات الثقيلة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير وتأمين فرص أعمال تأجير جديدة عبر قطاعات البناء والبنية التحتية والتعدين والبحرية والنفط والغاز والصناعة داخل المملكة العربية السعودية.
• الترويج لبيع حلول تأجير المعدات الثقيلة، بما في ذلك الحفارات، واللوادر ذات العجلات، والجرافات، والشاحنات القلابة، والرافعات الزاحفة، والرافعات التلسكوبية، والرافعات الشوكية، ورافعات الأفراد، وغيرها من معدات نقل المواد ورفعها.
• إجراء زيارات منتظمة للعملاء، وفحص المواقع، وتقييم المشاريع لفهم متطلبات العملاء والتوصية بحلول تأجير مناسبة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المقاولين وشركات الهندسة والمشتريات والبناء وفرق المشتريات ومديري المشاريع ومديري المصانع ومنسقي التأجير وصناع القرار الرئيسيين.
• إعداد عروض أسعار التأجير والمقترحات التجارية وتقديمات المناقصات والردود على طلبات عروض الأسعار وفقًا لسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية التجارية.
• التفاوض على أسعار التأجير وشروط العقود واتفاقيات الخدمة لتأمين أعمال مربحة طويلة الأجل.
• التنسيق مع فرق العمليات وورش العمل والنقل والخدمات اللوجستية لضمان التعبئة والتفريغ في الوقت المناسب ورضا العملاء.
• مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير والمشاريع القادمة لتحديد فرص عمل جديدة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء وخطوط أنابيب المبيعات وتتبع الفرص والتنبؤ من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• إعداد وتقديم تقارير مبيعات منتظمة وتحديثات تطوير الأعمال وتقارير استخبارات السوق للإدارة.
• المتابعة على المدفوعات المستحقة ودعم أنشطة التحصيل بالتنسيق مع الإدارة المالية.
• تحقيق أهداف إيرادات التأجير الشهرية والربع سنوية والسنوية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• دعم فرص البيع المتبادل لمبيعات المعدات وقطع الغيار وخدمات الصيانة واتفاقيات العقود طويلة الأجل حيثما ينطبق ذلك.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات تأجير المعدات الثقيلة داخل المملكة العربية السعودية.
• فهم قوي لقطاعات البناء والبنية التحتية والتعدين والبحرية والنفط والغاز والصناعة.
• شبكة علاقات راسخة مع كبار المقاولين وشركات الهندسة والمشتريات والبناء ومشغلي التعدين ومقاولي حقول النفط والكيانات الحكومية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• معرفة شاملة بتطبيقات المعدات الثقيلة ومواصفاتها وحلول التأجير.
• سجل حافل في تحقيق أهداف مبيعات التأجير وتأمين عقود التأجير طويلة الأجل.
• مهارات قوية في التفاوض والعرض التقديمي وتطوير الأعمال وإدارة العلاقات.
• خبرة في التعامل مع المناقصات وطلبات عروض الأسعار والمقترحات التجارية ومفاوضات العقود.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة خطوط أنابيب المبيعات وحزمة Microsoft Office وأدوات تقارير المبيعات.
• مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء وكتابة رسائل البريد الإلكتروني الاحترافية باللغتين العربية والإنجليزية.
• امتلاك رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر على نطاق واسع في جميع أنحاء المملكة.
• تحفيز ذاتي، مدفوع بالأهداف، وقادر على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية إلزامي.
• تعتبر العلاقات الحالية مع العملاء والاتصالات الصناعية داخل سوق تأجير المعدات الثقيلة في المملكة العربية السعودية ميزة قوية.
• الخبرة السابقة في التعامل مع كبار مقاولي الإنشاءات وشركات التعدين ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء والعملاء الصناعيين مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات تأجير المعدات الثقيلة
• تطوير الأعمال
• إدارة العلاقات
• التفاوض
• مهارات العرض التقديمي
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إدارة خط أنابيب المبيعات
• حزمة Microsoft Office
• تقارير المبيعات
• خدمة العملاء
• التواصل (الشفهي والكتابي)
• كتابة رسائل البريد الإلكتروني الاحترافية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل. يقع المقر الرئيسي للدور في المملكة العربية السعودية، مع فرص في الرياض وجدة ومكة المكرمة. يُتوقع من المرشح الناجح السفر على نطاق واسع في جميع أنحاء المملكة.

عن الدور

تبحث شركة غذاء لخدمات الأغذية، وهي موزع إقليمي للأغذية والمشروبات ضمن مجموعة GFS، عن مدير مبيعات لقطاع المخابز والمعجنات. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتعمل في سوق يتطلب تقنية عالية ويعتمد على العلاقات. يتطلب الدور مرشحًا يتمتع بفهم عميق للمنتجات، وقدرات بيع تقنية قوية، وقدرة مثبتة على بناء ثقة طويلة الأمد مع العملاء الذين يركزون على الإنتاج.

أهداف الدور ونطاقه

سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن دفع تبني المنتجات وتنمية علاقات قوية مع العملاء عبر مختلف القطاعات بما في ذلك المخابز، والمفاهيم الحرفية، وسلاسل المعجنات، ومفاهيم الحلويات. يشمل نطاق المبيعات حلول المخابز والمعجنات، وحلول الألبان والكريمة، وحلول المشروبات والقهوة، وحلول الراحة والجاهزة. تتمثل المهمة الأساسية في توفير الخبرة وحلول سلسلة التوريد لمجموعة متنوعة من العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• دفع تبني المنتجات من خلال البيع التقني وإقامة علاقات طويلة الأمد مع العملاء الذين يركزون على الإنتاج.
• تحقيق أهداف نمو الإيرادات من خلال التركيز على توسيع الفئات ضمن حسابات المخابز، وزيادة اختراق وحدات SKU، وتسهيل التوسع متعدد المواقع.
• تطوير حسابات تقنية من خلال التعاون مع الطهاة وفرق الإنتاج، وقيادة تجارب المنتجات ومبادرات التبني.
• قيادة وإدارة فريق من مديري الحسابات، وتوفير التدريب على منهجيات البيع التقني.
• تنفيذ الاستراتيجيات التجارية، بما في ذلك التفاوض على الأسعار واتفاقيات التوريد، وإدارة هوامش الربح.
• جمع وتحليل معلومات السوق، وتتبع اتجاهات المخابز والمفاهيم الناشئة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• 7-10+ سنوات من الخبرة في المبيعات ضمن قطاع المخابز والمعجنات.
• فهم قوي لمكونات المخابز والمعجنات، بما في ذلك الدقيق والخلطات، والكريمة والألبان، والحشوات والطلاءات، والشوكولاتة، ومكونات المخابز الأخرى.
• خبرة مثبتة في العمل مع المخابز الحرفية، وسلاسل المعجنات، أو المخابز الصناعية.
• مشاركة تقنية عالية مثبتة، بما في ذلك تجارب المنتجات وتطوير الوصفات.
• القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق الطهوية أو التقنية.
• الراحة في التفاوض على الأسعار والخصومات واتفاقيات الحجم.
• امتلاك نهج بيع قائم على الحلول.
• عقلية منظمة تعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• مهارات قوية في قيادة الفريق والتدريب.
• الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات والكفاءات

• البيع التقني
• معرفة المنتج (مكونات المخابز والمعجنات)
• إدارة علاقات العملاء
• خبرة في الدقيق والخلطات، الكريمة والألبان، الحشوات والطلاءات، الشوكولاتة، ومكونات المخابز
• تجارب المنتجات وتطوير الوصفات
• التفاوض
• اتفاقيات التسعير والتوريد
• إدارة الهوامش
• معلومات السوق
• قيادة الفريق والتدريب
• البيع القائم على الحلول
• عقلية تعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر داخل المملكة.

عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن أخصائي شراكات سياحية تجارية لدعم تقديم بطولة كرة قدم دولية كبرى تستضيفها المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في إدارة الشراكات السياحية والتجارية، وتنسيق مشاركة أصحاب المصلحة، ودفع المبادرات التجارية التي تركز على السياحة لزيادة الطلب على الزوار وتعزيز تجربة الحدث الشاملة. المنصب هو دور تعاقدي من يوليو 2026 إلى مارس 2027، مع عمليات رئيسية في الرياض وجدة، واحتمال النشر في الخبر بناءً على المتطلبات التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم إدارة الشراكات الاستراتيجية مع شركات الطيران ووكالات السفر ومنظمي الرحلات السياحية وشركات إدارة الوجهات ومقدمي الضيافة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين في مجال السياحة.
• تنسيق تنفيذ الحملات السياحية وحزم السفر ومبادرات التسويق السياحي المرتبطة بالحدث.
• المساعدة في الحفاظ على علاقات قوية ورعايتها مع الشركاء التجاريين والسياحيين لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الشراكة.
• تسهيل تأهيل الشركاء، وإدارة الاتصالات، والإشراف على التقارير، ودعم أنشطة مشاركة أصحاب المصلحة.
• مراقبة أداء الشراكات، والمساعدة في إدارة الحسابات، والمساهمة في التقارير التجارية.
• التواصل مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب للمبادرات المتعلقة بالسياحة.
• دعم تطوير وتنفيذ أنشطة السياحة أثناء الحدث وبرامج الزوار.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة، وإدارة وثائق الشراكة، وتتبع تقارير الأداء.
• تحديد الفرص بشكل استباقي لتعزيز اكتساب الزوار، وتقوية مشاركة الشركاء، وتحسين النتائج السياحية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو الشراكات، أو إدارة الحسابات، أو في قطاعات السياحة والسفر والضيافة أو الطيران.
• خبرة مثبتة في العمل مع وكالات السفر، ومنظمي الرحلات السياحية، وشركات إدارة الوجهات، وشركات الطيران، والفنادق، ومجالس السياحة، أو منظمات التسويق السياحي.
• فهم قوي لقنوات التوزيع السياحي، وعمليات المبيعات بين الشركات (B2B)، واستراتيجيات اكتساب العملاء.
• خبرة مثبتة في دعم الشراكات التجارية، أو تنفيذ الحملات السياحية، أو إدارة البرامج المتعلقة بالسفر.
• يفضل بشدة الإلمام بمنصات السفر الرقمية وقنوات الحجز عبر الإنترنت وتقنيات السفر.
• تعتبر الخبرة السابقة في دعم الأحداث الكبرى، أو الأحداث الرياضية، أو مجالس السياحة، أو شركات الطيران، أو منظمات الضيافة، أو مبادرات التسويق السياحي ميزة كبيرة.
• مهارات استثنائية في التواصل والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق ضرورية.
• القدرة على العمل بفعالية والتكيف ضمن بيئة حدث ديناميكية وسريعة الوتيرة أمر بالغ الأهمية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات وتطوير الأعمال
• الشراكات وإدارة الحسابات
• معرفة صناعة السياحة والسفر والضيافة
• فهم قطاع الطيران
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية
• قدرات تنظيم وتنسيق ممتازة
• الكفاءة في إدارة أصحاب المصلحة
• الإلمام بمنصات السفر الرقمية وقنوات الحجز عبر الإنترنت وتقنيات السفر

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب تعاقدي مع شركة Talent Blueprint FZ LLC. يقع مقر العمل في المملكة العربية السعودية، مع مواقع تشغيل محتملة تشمل جدة ومكة المكرمة والرياض والخبر. مدة العقد من يوليو 2026 إلى مارس 2027. يتطلب الدور القدرة على العمل بفعالية والتكيف ضمن بيئة حدث ديناميكية وسريعة الوتيرة.