وظائف مهندس إدارة مشاريع في السعودية

• إدارة الشؤون المالية للشركة.
• إعداد التقارير المالية الدورية.
• الإشراف على المدفوعات وتدفق النقد.
• مراقبة وتخطيط الالتزامات المالية.
• إدارة والإشراف على فريق المحاسبة.

• 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في الإدارة المالية والمحاسبة.
• المؤهلات المفضلة: شهادة CMA أو CPA.
• الخبرة في العمل مع Odoo ميزة إضافية.
• مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

• ترحيب بالعملاء وبناء علاقات مهنية قائمة على الثقة.
• فهم احتياجات العملاء وتقديم المنتجات المناسبة بشكل مقنع.
• شرح مواصفات المنتجات (المراتب، الأسرّة، الإكسسوارات، الكراسي القابلة للإمالة).
• إغلاق صفقات المبيعات وتحقيق الأهداف الشهرية.
• متابعة العملاء المحتملين لتحويلهم إلى مشترين فعليين.
• تسجيل بيانات المبيعات باستخدام النظام المخصص (مثل أودو).
• الالتزام بالعروض الترويجية وسياسات المبيعات.
• الحفاظ على نظافة وترتيب الصالة مع الامتثال لمدونة السلوك.
• التنسيق مع الإدارة بشأن التعليقات والطلبات والمخزون.
• المشاركة في تحسين أداء المبيعات واقتراح أفكار للتحسين.

• خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في صالات العرض أو البيع بالتجزئة).
• مهارات إقناع وتواصل عالية مع العملاء.
• القدرة على العمل بشكل جيد في فريق وتحمل ضغط العمل.
• إجادة استخدام الحواسيب وأنظمة المبيعات.
• مظهر لائق وسلوك مهني.
• الالتزام والانضباط في مكان العمل.

• بيئة عمل مهنية ومحفزة.
• عمولات جذابة مرتبطة بالأداء.
• فرص لتطوير carreira والنمو المهني.

• إعداد وتحليل تقارير التكاليف ومراقبة الفروقات.
• حساب تكاليف المنتجات والخدمات وتحليل هوامش الربح.
• تحليل التكاليف المباشرة وغير المباشرة واقتراح فرص تحسين وتخفيض التكاليف.
• إعداد الميزانيات ومراقبة الأداء مقابل الخطط المعتمدة.
• دعم الإدارة في اتخاذ القرارات المالية من خلال تقارير دقيقة وموثوقة.
• التنسيق مع الأقسام ذات الصلة لضمان دقة بيانات التكاليف.
• ضمان الامتثال للسياسات المالية ومعايير المحاسبة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في محاسبة التكاليف (يفضل من 2 إلى 5 سنوات).
• معرفة جيدة بأنظمة محاسبة التكاليف وإعداد الميزانيات.
• إجادة استخدام Microsoft Excel وأنظمة المحاسبة.
• مهارات تحليلية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحت الضغط.

• الإشراف على جميع الاستفسارات والعطاءات الواردة ذات الصلة بكفاءة، مع ضمان تقديم الاستجابة الأكثر ملاءمة للعميل.
• تجميع جميع الوثائق الداعمة الضرورية، والعينات، والتقديمات، وعرضها على العملاء لتعزيز فرص KSC.
• التنسيق مع منسق القسم وتخطيط الطلبات لإعداد المواد اللازمة وضمان حصول العملاء على هذه المواد.
• تطوير والحفاظ على العلاقات مع صانعي القرار الرئيسيين والمؤثرين في منظمات العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول تقنية مخصصة.
• إجراء زيارات وتقييمات ميدانية لتقييم متطلبات العملاء، واقتراح الحلول المناسبة، وتقديم الإرشاد الفني وتحديد الفرص للبيع الإضافي والبيع المتقاطع.
• مراقبة وتحليل أنشطة المنافسين، وتقديم تقارير عن النتائج لإدارة المبيعات.
• تنظيم اجتماعات تقنية تجارية وتقديم كل الدعم الفني المتاح لتحسين رؤية KSC وحضورها في السوق، بعد التنسيق مع الأطراف المعنية.
• تقديم تقارير فعالة وفي الوقت المناسب للإدارة.
• إدارة علاقات العملاء بطريقة احترافية.
• تحديد وتتبع جميع المشاريع ذات الصلة، مع ضمان المتابعة الوثيقة لتعظيم الإنجاز.
• مراقبة مستويات رضا العملاء، وخاصة عدد العملاء الذين هم راضون جدًا.
• ضمان التحصيل والتسوية في الوقت المناسب لجميع مدفوعات العملاء لمنع الحسابات المتأخرة.
• تحديث قاعدة البيانات لجميع المشاريع بدقة من خلال CRM، مع ضمان سلامة البيانات.
• منع التوقعات غير الدقيقة التي قد تؤدي إلى تكاليف مالية مرتبطة بالأسهم الزائدة.
• التعاون مع فريق الهندسة للتواصل مع متطلبات العملاء، وجمع الملاحظات، والمساهمة في تطوير وتحسين المنتجات.
• المشاركة في برامج التدريب، وورش العمل، والمؤتمرات الصناعية لتعزيز المعرفة التقنية والبقاء على اطلاع على تقدم المنتجات.
• تقديم مدخلات ورؤى لفريق التسويق لتطوير مواد التسويق التقنية، ووثائق المنتج، ومواد المبيعات.

• تقديم الدعم الفني العام للعملاء.
• شخص واثق، ودافع ذاتي عالي مع رغبة قوية في تحقيق النتائج.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• مهارات تقديم قوية.
• يجيد اللغة الإنجليزية والعربية.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
• مهارات شفهية، كتابية، وشخصية قوية.
• خبرة تزيد عن سنتين في المجال الكهربائي.

• مساعدة العملاء والمنشآت في مختلف المسائل القانونية.
• صياغة الوثائق القانونية والتوسط في النزاعات.
• مراقبة تنفيذ الأحكام القانونية.
• تأهيل الطلبات وتقييم الخيارات القانونية.
• إجراء الأبحاث القانونية ومراجعة الوثائق.

مساعد شيف حار وبارد - معلم ساندويشات ومخبوزات

• استخراج المعلومات والبيانات العقارية الأساسية.
• تحويل المعلومات إلى رصيد قابل للاستخدام عبر تطبيق رقمن.
• مواكبة المعايير العالية للأمن المعلوماتي أثناء العمل.

مطلوب للعمل فى شركة مقاولات بالسعودية
( جدة - آبها - الباحة )
- مدير مشاريع
- مهندس ميكانيكا
- مهندس زراعى
-مهندس شبكات رى
-مهندس كهرباء
- مهندس مدنى
- فنى شبكات رى
-فنى زراعى
- شئون موظفين
يرجى ارسال السيرة الذاتيه موضح بها جميع التفاصيل والخبرات واماكن العمل على البريد الالكترونى
M@*************************
I@************************
يرجى كتابة المسمى الوظيفى المقدم لها فى خانة الموضوع بالايميل اثناء ارسال السيرة الذاتيه
سوف يتم تحديد موعد المقابله الشخصية لمن يتم ترشيحهم من خلال السيره الذاتيه وتحديد الراتب اثناء المقابله

• دراسة وتحليل المناهج والكتب المدرسية وتحديد الأهداف التعليمية.
• إعداد الخطط الدراسية السنوية والفصلية.
• إدارة الدروس النظرية والنشاطات المرافقة واللامنهجية.
• تطوير أساليب التدريس وطرق القياس المناسبة.
• إعداد التقارير المتعلقة بأداء الطلاب والاحتفاظ بها في قواعد البيانات.

• بكالوريوس في تعليم ما قبل الابتدائي أو رياض الأطفال.

• علم السلوكيات - متقدم
• علم نفس الأطفال - متقدم
• بناء العلاقات والحفاظ عليها - متقدم
• رياض الأطفال - متقدم
• إجادة اللغة العربية - متقدم

المسمى الوظيفي:

باريستا

مكان العمل:

سعد الدين – فرع الباحة / فرع بلجرشي

الهدف من الوظيفة:

إعداد وتقديم المشروبات الساخنة والباردة بجودة عالية وفق معايير سعد الدين، مع تقديم خدمة عملاء مميزة تضمن رضا الزبائن والمحافظة على سمعة العلامة التجارية.

المهام والمسؤوليات:

تحضير القهوة والمشروبات الساخنة والباردة حسب الوصفات المعتمدة.

الالتزام بمعايير الجودة والطعم والنظافة المعتمدة من الشركة.

استقبال العملاء والتعامل معهم بأسلوب راقٍ ومهني.

المحافظة على نظافة منطقة العمل والأدوات بشكل مستمر.

التأكد من توفر المواد الخام والإبلاغ عن أي نواقص.

تشغيل أجهزة القهوة واستخدامها بطريقة صحيحة وآمنة.

الالتزام بالزي الرسمي وسياسات العمل المعتمدة.

التعاون مع فريق العمل لضمان سير العمل بسلاسة.

الالتزام بتعليمات المشرف أو مدير الفرع.

المؤهلات والمتطلبات:

يفضل وجود خبرة سابقة في مجال القهوة أو المقاهي (غير إلزامي).

القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

حسن المظهر واللباقة في التعامل.

الالتزام بمواعيد العمل والانضباط.

الاستعداد للعمل بنظام الورديات.

• Establishing and defining performance indicators and quality standards in customer service.
• Updating customer service procedures and guides, ensuring efficient and professional handling of customer inquiries and requests.
• Developing advanced programs and creative initiatives to exceed customer expectations.
• Analyzing data to determine strengths and weaknesses in customer service systems and addressing identified gaps.
• Preparing specialized documents and reports related to customer service, offering suitable recommendations.

• A Bachelor's degree.
• At least 2 years of experience in customer service.
• Excellent command of English.

• المساهمة في تصميم نظم التهوية وتكييف الهواء والتدفئة.
• تقديم المشورة بشأن المواد ومعايير الجودة.
• دعم المشاريع الهندسية وتنفيذ العمليات وتركيب النظم.
• وضع جداول زمنية وتقديرات التكلفة.
• تقديم الدعم في أعمال الصيانة وتصليح النظم.
• مراقبة الجوانب الفنية لضمان دقة الأداء ومطابقة المواصفات.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

• الهندسة (متقدم)
• تقنيات التدفئة (متقدم)
• صيانة الآلات (متقدم)
• المعدات (متقدم)
• أنظمة التهوية (متقدم)
• صيانة الأنظمة الإلكترونية (متقدم)
• اللغات: العربية (متقدم)، الإنجليزية (متقدم)

• عملية المبيعات: تحديد أهداف الفرع، تحليل بيئة السوق، تطوير خطط التنفيذ، ومراقبة النفقات لتعزيز الكفاءة.
• عملية التسويق: المساعدة في إنشاء وتنفيذ خطة التسويق الخاصة بالفرع، بما في ذلك الأنشطة الترويجية وخدمة العملاء.
• التخزين والتسليم: إدارة عمليات المستودع لضمان التخزين والتسليم الفعال مع مراقبة مستويات المخزون.
• الموارد البشرية: الإشراف على أنشطة الموارد البشرية، واقتراح احتياجات التوظيف، وتدريب فريق المبيعات لتعزيز بيئة إيجابية.
• الموارد والتسهيلات: ضمان الإدارة المثلى لموارد الفرع، والأصول الثابتة، والمسائل الإدارية.

• تركيب وصيانة معدات التكييف والتدفئة والتهوية.
• مراقبة الأداء والتأكد من تطابق المعدات للمواصفات.
• تقديم الاستشارات الفنية المتعلقة بمواد البناء ومعايير الجودة.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة.

• إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الأكاديمية وغير الأكاديمية.
• التنسيق مع الكليات والأقسام ومديري التوظيف لتقييم احتياجات التوظيف.
• إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة.
• فحص السير الذاتية، واختيار المرشحين، وتنظيم المقابلات.
• إنشاء عروض العمل، وعقود العمل، ومستندات الانضمام.
• التواصل مع وكالات التوظيف الخارجية حسب الحاجة.
• ضمان توافق ممارسات التوظيف مع نظام العمل السعودي وسياسات الجامعة.
• الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف بدقة.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو عمليات الموارد البشرية.
• تجربة في التوظيف الأكاديمي أو المؤسسي تعتبر ميزة.
• معرفة قوية باللوائح العمالية السعودية وإجراءات التوظيف.
• إجادة استخدام MS Office وأنظمة الموارد البشرية (تجربة ERP / HRIS تعتبر ميزة).
• مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والتنظيم.
• القدرة على التعامل مع العديد من الشواغر بفعالية مع الوفاء بالمواعيد النهائية.

• راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.
• بيئة عمل مهنية داخل مؤسسة أكاديمية مرموقة.
• فرص للنمو الوظيفي في إدارة رأس المال البشري.