وظائف business development supervisor في السعودية

عن الدور

تبحث شركة Marsh، وهي وسيط تأمين ومستشار مخاطر رائد، عن مدير تنفيذي أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى قسم المبيعات في المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تحديد واكتساب عملاء جدد ضمن خطط الشراكة للمساهمة في نمو الأعمال. يوفر المنصب خبرة مهنية داخل شركة عالمية وفرصًا للتقدم الوظيفي.

بصفتك مديرًا تنفيذيًا أول لتطوير الأعمال، ستتعاون مع متخصصين داخل الدولة لدفع عجلة نمو الأعمال، مع توفير الدعم والتطوير المستمر. تقدم الشركة نموذج عمل هجين، يوازن بين المرونة وبيئة عمل تعاونية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنمية خط أنابيب لفرص عمل جديدة من خلال التواصل الاستباقي، والتواصل الشبكي، والاستفادة من قنوات الإحالة عبر الشراكات القائمة.
• تمثيل Marsh في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتوسيع الشبكات المهنية وتعزيز ظهور العلامة التجارية.
• إجراء أبحاث السوق وتطوير خطط استراتيجية لاكتساب العملاء مصممة خصيصًا للسوق السعودي.
• بناء ورعاية العلاقات مع العملاء المحتملين والحاليين لزيادة اختراق حلول Marsh.
• تطوير و التفاوض و إبرام مقترحات المبيعات لمنتجات التأمين و استشارات المخاطر الخاصة بـ Marsh.
• المساعدة في إعداد تقارير العناية الواجبة و العروض التقديمية لطلبات العملاء.
• تقديم عروض تقديمية و توجيهات لأصحاب المصلحة على المستوى الأعلى، مع إظهار فهم لاحتياجات العملاء و عروض Marsh.
• السعي باستمرار لتجاوز أهداف أداء المبيعات المحددة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• البقاء على اطلاع بالاتجاهات والتطورات في منتجات التأمين الطبي وغير الطبي.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة في مبيعات B2B، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم خلفية في صناعة التأمين.
• القدرة المثبتة على بناء العلاقات وإبرامها بفعالية.
• مهارات اتصال و علاقات شخصية قوية.
• موقف إيجابي و نشيط، مع القدرة على الأداء بشكل جيد تحت الضغط.
• قدرة قوية على تعدد المهام و إدارة أولويات متعددة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• مبيعات B2B
• خبرة في صناعة التأمين
• مهارات اتصال استثنائية
• بناء العلاقات و إبرام الصفقات
• تعدد المهام الفعال
• إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
• خبرة مبيعات عبر خطوط متعددة من حلول التأمين
• تطوير أعمال جديدة من خلال التواصل الاستباقي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع سفر متوقع إلى جدة ومكة المكرمة والرياض. تلتزم Marsh بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، مع تبني نموذج عمل هجين. يُتوقع من الزملاء التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع، مع تحديد الفرق ليوم واحد على الأقل "يوم مرساة" للتعاون الشخصي.

يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. يشمل التعويض راتبًا تنافسيًا وعمولة وحزمة مزايا.

نبحث عن مدير مبيعات متمرس لقيادة فريق المبيعات وتطوير استراتيجيات البيع لتحقيق الأهداف المحددة وزيادة الإيرادات. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العلاقات مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد، وضع خطط البيع الشهرية والسنوية، تحليل السوق ودراسة المنافسين، والإشراف على أداء فريق المبيعات وتطوير مهاراتهم. نوفر بيئة عمل محفزة وفرص نمو مهني ممتازة للمرشح المناسب الذي يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال المبيعات ومهارات قيادية وتواصل متميزة. 

عن الدور

تبحث جيتور عن مدير تطوير أعمال وطني للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على توسيع تواجد الشركة في السوق من خلال تطوير قنوات استراتيجية وقنوات الأسطول. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في تحديد وتأمين ورعاية وكلاء السيارات وقنوات المبيعات بالجملة عبر المملكة، بهدف تشكيل مسار نمو جيتور في المملكة العربية السعودية من خلال بناء شبكة وكلاء قوية واستكشاف فرص جديدة لشراء الأسطول والمبيعات بالجملة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم وتوقيع وكلاء السيارات من المستوى الأول بشكل استباقي، وإدارة العملية برمتها من توليد العملاء المحتملين والعناية الواجبة إلى التفاوض التجاري وتنفيذ العقد.
• تطوير نقاط توزيع ثانوية، ومتاجر مؤقتة في المدن، وقنوات خفيفة لمعالجة فجوات السوق.
• التواصل مع شركات تأجير السيارات المحلية، وأساطيل الشركات، وإدارات المشتريات المؤسسية، والمناقصات الحكومية لإنشاء قنوات البيع بالجملة.
• تصميم وتنفيذ خطة "إطلاق خفيف" مدتها 30 يومًا للوكلاء الجدد، وتنسيق الدعم التسويقي وضمان أوامر الشراء الأولية.
• إجراء زيارات منتظمة للوكلاء لتحليل دوران المخزون وبيانات البيع بالتجزئة، وتحسين الأداء، وضمان مساهمة مبيعات الشبكة في تحقيق أهداف الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون لديك خبرة في صناعة السيارات في تطوير القنوات، أو إدارة الوكلاء، أو المبيعات.
• يفضل المرشحون الذين لديهم خبرة سابقة في توسيع علامة تجارية صينية للسيارات في المملكة العربية السعودية.
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة عام واحد في السوق السعودي أو سوق الشرق الأوسط الأوسع، مع فهم قوي لنماذج تعاون الوكلاء المحليين وثقافة الأعمال.
• إتقان تقييم الوكلاء والتفاوض التجاري أمر ضروري.
• القدرة على إدارة دورة تطوير الأعمال بالكامل بشكل مستقل من البحث عن العملاء المحتملين إلى توقيع العقد.
• طلاقة تجارية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• يجب أن تحمل رخصة قيادة سعودية سارية وأن تكون على استعداد للسفر بشكل متكرر.
• يجب أن تكون مدفوعًا بالنتائج وقادرًا على تحقيق نتائج قابلة للقياس من حيث عدد المنافذ الجديدة المفتوحة والوحدات الإضافية المباعة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الوكلاء
• التعاقد
• توليد العملاء المحتملين
• العناية الواجبة
• التفاوض التجاري
• تنفيذ العقد
• توسيع الشبكة
• تطوير قنوات الأسطول والمبيعات بالجملة
• تنشيط المبيعات
• إدارة أداء القنوات
• تحليل دوران المخزون
• تحليل بيانات البيع بالتجزئة
• خبرة في صناعة السيارات
• إدارة الوكلاء
• المبيعات
• توسيع علامة تجارية صينية للسيارات في المملكة العربية السعودية
• فهم السوق السعودي
• فهم سوق الشرق الأوسط
• نماذج تعاون الوكلاء المحليين
• فهم ثقافة الأعمال
• تقييم الوكلاء
• البحث عن العملاء المحتملين
• توقيع العقد
• نهج مدفوع بالنتائج

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر المتكرر داخل المنطقة. رخصة قيادة سعودية سارية المفعول إلزامية.

عن الدور

سترينجر سوكر، وهي شركة تركز على جعل كرة القدم متاحة، توسع عملياتها وتبحث عن فرد ريادي لإطلاق وإدارة أعمالها في جدة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لتأسيس وتنمية مشروع ضمن إطار دولي، مستفيدًا من منصة وتطبيق سترينجر سوكر للهاتف المحمول. تم تصميم هذا المنصب للأفراد الذين لديهم ارتباط قوي بمشهد كرة القدم المحلي وفطنة تجارية.

نظرة عامة على الدور

هذا دور ريادي يركز على تأسيس وتطوير علامة سترينجر سوكر التجارية في سوق جدة. الهدف هو زيادة انتشار كرة القدم من خلال خدمات سترينجر سوكر المبتكرة. يشمل الدور بناء وإدارة عملية محلية، بدعم من المقر الرئيسي للشركة في سنغافورة.

المسؤوليات الرئيسية

• تأسيس وتشغيل علامة سترينجر سوكر التجارية والأعمال في جدة.
• توظيف وتدريب وقيادة فريق أساسي مكون من 2-3 أفراد وشبكة من المضيفين الرسميين المستقلين.
• تحديد وتأمين مواقع مناسبة في ملاعب كرة القدم لألعاب سترينجر سوكر.
• تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق للترويج للمنصة وجذب العملاء.
• الإشراف على جدولة المباريات لضمان تجربة عملاء إيجابية وتشجيع المشاركة المتكررة.
• التعاون مع فرق العمليات والتكنولوجيا في المقر الرئيسي بسنغافورة والاستفادة من دعمها.

المؤهلات والمتطلبات

• شغف قوي بكرة القدم وارتباط بالمجتمع المحلي لكرة القدم في جدة.
• خلفية تجارية قوية، تشمل خبرة في الإدارة وخدمة العملاء بشكل مثالي.
• خبرة ريادية مثبتة أو روح ريادية قوية.
• الالتزام بامتلاك وقيادة وتوسيع نطاق علامة سترينجر سوكر التجارية في جدة.
• دافع قوي للنجاح، مع ربط التعويض المالي بالأداء.
• 5-10 سنوات من الخبرة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• الإدارة
• خدمة العملاء
• ريادة الأعمال
• المبيعات
• التسويق
• إدارة العمليات
• قيادة الفريق

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

معلومات إضافية

لمزيد من المعلومات وللتعبير عن الاهتمام، يرجى زيارة ******************* واستكشاف قسم "أحضر سترينجر سوكر إلى مدينتك". يوصى أيضًا بتنزيل واستكشاف تطبيق سترينجر سوكر للهاتف المحمول.

عن الدور

تبحث وكالة إم سكوير عن أخصائي مبيعات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل تحديد فرص عمل جديدة، وتنمية علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. يتطلب الدور فردًا متحفزًا وموجهًا نحو النتائج للمساهمة في نمو الأعمال ضمن بيئة عمل ديناميكية، مع المرونة لبعض المهام عن بعد.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة ضمن السوق المستهدف.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لفهم اتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء.
• تطوير وتقديم حلول وعروض مخصصة للعملاء.
• التفاوض بفعالية على شروط وأحكام العقود.
• تقديم دعم مستمر وعالي الجودة للعملاء بعد البيع.
• التعاون الوثيق مع فريق التسويق لمواءمة استراتيجيات المبيعات والتسويق.
• العمل بالتنسيق مع فريق إدارة الحسابات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء، مع قدرة مثبتة على بناء العلاقات والحفاظ عليها بفعالية.
• قدرة مثبتة على تقديم جلسات تدريبية جذابة.
• الكفاءة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة.
• نهج استباقي لحل المشكلات وعقلية موجهة نحو الأهداف.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.

ملف المهارات

• مبيعات
• إدارة المبيعات
• خدمة العملاء
• التواصل
• تدريب
• تطوير استراتيجيات المبيعات
• حل المشكلات
• مهارات تنظيمية
• إدارة الوقت
• التسويق الرقمي
• منصات التواصل الاجتماعي

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية العمل عن بعد لمهام معينة. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة من 0 إلى 1 سنوات في دور متعلق بالمبيعات. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. تعتبر الإلمام بالتسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث كانون الشرق الأوسط وأفريقيا عن مدير حسابات جديد متحمس وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مخصص لمواطن سعودي يتمتع بخبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة، ويركز على دفع عجلة نمو الأعمال والإيرادات من خلال اكتساب عملاء جدد من قطاع الأعمال إلى الأعمال (B2B) وتوسيع مبيعات منتجات كانون الأساسية وفرص حلول المكاتب والتصوير. بصفتك مدير حسابات جديد، ستكون أداة أساسية في توليد أعمال جديدة عبر الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. ستدير خط أنابيب مبيعات نشط، وتنمي علاقات قوية مع العملاء المحتملين، وتوجههم خلال رحلة المبيعات ليصبحوا عملاء ذوي قيمة. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لتحديد الفرص وفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد عملاء محتملين عاليي الجودة من الشركات الصغيرة والمتوسطة واختراق حسابات الشركات المتوسطة والكبيرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• إدارة خط أنابيب مبيعات ديناميكي يتضمن دورات مبيعات قصيرة وطويلة الأجل.
• إنشاء اتصالات وعلاقات تجارية قوية مع العملاء المحتملين من خلال جمع البيانات الفعال وإدارة رحلة العميل.
• اكتساب وإغلاق صفقات تجارية جديدة من خلال الاستكشاف الاستباقي، بما في ذلك المكالمات الباردة، والمبيعات عبر الهاتف، والمبيعات وجهًا لوجه، وعروض المبيعات المقنعة.
• تحديد العملاء المحتملين المؤهلين والتنقل في الهياكل التنظيمية لتحديد صناع القرار الرئيسيين.
• البحث بشكل استباقي عن سبل جديدة لاختراق منظمات العملاء وجذب العملاء المحتملين.
• تطبيق مهارات المبيعات الاستشارية لشرح مزايا وخصائص المنتج، والتغلب على الاعتراضات، وإغلاق المبيعات بنجاح.
• قيادة تفاعلات العملاء، وعقد الاجتماعات، وتطوير الفرص، والاستفادة من الأصول الماهرة لوضع المقترحات وتقديمها وإغلاق الصفقات.
• تقديم عروض تقديمية ومقترحات فعالة وجهًا لوجه و/أو عبر الإنترنت.
• تتبع وتحليل اتجاهات السوق والصناعة لتحديد فرص عمل جديدة والحفاظ على معرفة واسعة بالمشهد السوقي الحالي.
• الحفاظ على تقرير خط أنابيب نشط في Salesforce، وتسجيل جميع أنشطة المبيعات بدقة.
• التواصل بفعالية مع العملاء لفهم احتياجاتهم والتعبير عن قيمة منتجات كانون.
• استخدام المعرفة بالمنتج لبناء الثقة وإظهار القيمة والتأثير على قرارات العملاء.
• تقديم عروض أسعار وأسعار حسب الضرورة لتسهيل إغلاق الصفقات.
• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المتوقعة وتوقعات الإيرادات.
• تحقيق أهداف توليد العملاء المحتملين اليومية والأسبوعية مع تجاوز المقاييس اليومية باستمرار في بيئة تركز على الفريق.
• ضمان عملية إعداد سلسة للعملاء الجدد، وتعريفهم بمدير الحسابات والفريق الأوسع، وإنشاء قنوات اتصال منتظمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية ضرورية.
• يفضل وجود خلفية في إدارة حسابات قطاع الأعمال إلى الأعمال (B2B).
• خبرة مثبتة في توليد العملاء المحتملين والمكالمات الباردة (هاتفية أو وجهًا لوجه).
• مهارات متميزة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات وتطوير الأعمال والتفاوض.
• إتقان منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك LinkedIn، للتواصل وتطوير الأعمال.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال، كتابية وشفوية.
• بشكل عام، لديك معرفة تقنية جيدة ومستعد لتعلم منتجات تقنية جديدة.
• الخبرة التقنية ستكون مفيدة ولكنها ليست شرطًا أساسيًا، حيث سيتم توفير التدريب.
• قدرات ممتازة في التفكير الرياضي والتحليلي.
• خبرة في استخدام أدوات MS Office.
• استخدام متقدم ومعرفة بـ ************
• القدرة على التكيف مع المواقف غير المتوقعة، مع التركيز المستمر على العميل.
• القدرة على اتخاذ قرارات تمكينية بنزاهة وتعاطف ورأفة.
• مهارات مبيعات استشارية لشرح مزايا المنتج بفعالية، والتغلب على الاعتراضات، وإغلاق المبيعات.
• القدرة على ترجمة احتياجات العملاء المحتملين إلى فرص مبيعات ملموسة.
• مهارات استماع ممتازة، وحزم، ومثابرة، وإقناع، وعقلية موجهة نحو النتائج.
• عقلية صياد قوية ومهارات تطوير أعمال جديدة في مبيعات B2B، مع دافع لتجاوز التوقعات والحصص.
• القدرة على تطبيق تقنيات المبيعات المناسبة وإظهار تحقيق مستمر للأهداف المحددة.
• يجب أن تكون مبادرًا ذاتيًا مع مهارات فعالة في إدارة الوقت.

المهارات المطلوبة

• توليد العملاء المحتملين
• المكالمات الباردة
• عروض المبيعات
• المبيعات الاستشارية
• التفاوض
• تطوير الأعمال
• وسائل التواصل الاجتماعي (LinkedIn، التواصل)
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين
• الذكاء التقني
• التفكير الرياضي
• التفكير التحليلي
• إتقان MS Office
• خبرة في ***********
• القدرة على التكيف
• التركيز على العميل
• اتخاذ القرار
• النزاهة
• التعاطف
• الرأفة
• تقنيات المبيعات
• إدارة الوقت
• عقلية الصياد

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعمل كانون الشرق الأوسط وأفريقيا بفلسفة الشركة كوسيي – "العيش والعمل معًا من أجل الصالح العام". تستثمر الشركة في البحث والتطوير للمنتجات والخدمات المبتكرة. الموظفون جزء من فريق متنوع ونشط ويستفيدون من فرص التطوير المهني من خلال الموارد عبر الإنترنت والبرامج المصممة خصيصًا. تلتزم كانون بالاستدامة والشمول والنمو الشخصي.

حول دور المدير التجاري

تتطلع مؤسسة سكان تول لاين تريدنج، الموزع الحصري والممثل للعلامات التجارية العالمية الرائدة في مجال زيوت التشحيم ومحسنات الوقود ومنتجات العناية بالسيارات، إلى قائد مدفوع تجارياً للانضمام إلى فريقنا كمدير تجاري. هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدفع النمو وتوسيع شبكة التوزيع لدينا وتعزيز وجودنا في السوق في جميع أنحاء المملكة.

نظرة عامة على الدور والأهداف

بصفتك مديرًا تجاريًا، ستكون أداة رئيسية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة. سيكون هدفك الأساسي هو تحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات استراتيجية، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق نمو كبير في الإيرادات واختراق السوق داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية وخطط النمو للشركة.
• توسيع قنوات التوزيع وزيادة اختراق السوق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع الموزعين وتجار الجملة والحسابات الرئيسية.
• تحديد فرص عمل جديدة وتحويلها إلى نمو قابل للقياس.
• قيادة وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.
• مراقبة الأداء التجاري والربحية وحصة السوق ومقاييس الأعمال الرئيسية.
• تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتسعير وأنشطة المنافسين.
• التعاون الوثيق مع الإدارة العليا لتحقيق أهداف النمو للشركة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في المبيعات أو التوزيع أو الإدارة التجارية، بما في ذلك مسؤوليات قيادية قابلة للإثبات.
• سجل حافل في تحقيق نمو الإيرادات وتوسيع شبكات التوزيع بنجاح.
• خبرة قوية في إدارة الموزعين وتجار الجملة والحسابات الرئيسية.
• امتلاك رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في القيادة والتفاوض والتواصل وبناء العلاقات.
• قدرات قوية في التحليل والتخطيط التجاري.
• خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة الأداء.
• يفضل بشدة الخبرة في مجال زيوت التشحيم للسيارات ومحسنات الوقود ومنتجات العناية بالسيارات وسوق قطع غيار السيارات وتوزيعها.

موقع العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. يُطلب من المرشحين تقديم سيرتهم الذاتية مع ملخص موجز لأهم ثلاثة إنجازات تجارية لهم، بما في ذلك النتائج القابلة للقياس.

عن الدور

تبحث شركة Saudi Signs عن مدير مبيعات أول للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدفع جهود المبيعات وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق داخل المملكة. يشمل الدور قيادة مبادرات المبيعات، وتطوير علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة اللافتات المخصصة والعلامات التجارية والحلول الرقمية.

تتخصص Saudi Signs في تقديم حلول شاملة للعلامات التجارية، وإدارة المشاريع من التصميم والمفهوم إلى الإنتاج والتركيب. سيساهم مدير المبيعات الأول في تحقيق أهداف النمو من خلال تطبيق الخبرة في قيادة المبيعات وتطوير السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المحددة.
• تطوير وإدارة الحسابات الرئيسية عبر قطاعي B2B و B2C.
• تحديد فرص عمل جديدة والسعي بنشاط لتحقيقها في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• تقديم حلول اللافتات المخصصة والعلامات التجارية والحلول الرقمية للعملاء المحتملين، وتكييف العروض لتلبية احتياجاتهم الخاصة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة تحديدًا في صناعة إنتاج اللافتات.
• نجاح مثبت في قيادة فريق مبيعات وإدارة حسابات العملاء بفعالية.
• مهارات قوية في التفاوض والإغلاق وبناء العلاقات ضرورية.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض مطلوبة للتفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• قيادة فريق المبيعات
• إدارة الحسابات
• تطوير الأعمال
• مهارات التفاوض
• مهارات الإغلاق
• بناء العلاقات
• مهارات التواصل
• مهارات العرض

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور تتراوح بين 2-5 سنوات.

حول دور أخصائي مبيعات المشاريع

تبحث شركة توريد الفنادق المتكاملة (IHS) عن أخصائي مبيعات مشاريع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتها لاعبًا رئيسيًا في قطاع خدمات الضيافة، تلتزم IHS بتلبية الطلب المتزايد على الحلول عالية الجودة ضمن أحد أسرع الأسواق نموًا في الشرق الأوسط. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة المبيعات وتوسيع علاقات العملاء ضمن صناعة السياحة الديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات والجودة والإنتاجية وخدمة العملاء الشهرية والربع سنوية والسنوية باستمرار.
• توسيع العلاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين من خلال تقديم عروض أسعار تلبي متطلباتهم.
• ضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات الصحيحة للعملاء.
• تمثيل منتجات وخدمات الشركة، وتحديد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد، وإجراء مكالمات مبيعات فعالة، وإدارة دورة المبيعات لإغلاق أعمال جديدة عبر جميع فئات الخدمة.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من خلال تحديد العملاء المستقبليين المحتملين وجدولة اتصالات المتابعة.
• تتبع جميع أنشطة المبيعات داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بالشركة، مع ضمان تحديث معلومات الحساب.
• تطوير والحفاظ على شبكة مع أصحاب الأعمال والاستشاريين والمقاولين والعملاء المباشرين.
• تقديم فرص العروض التقديمية وتقارير المبيعات إلى مدير المبيعات.

الخبرة والمؤهلات

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في المبيعات، خاصة في صناعة توريد الفنادق أو في مبيعات المشاريع.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• نجاح مثبت في تجاوز أهداف عروض أسعار المبيعات.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وحل المشكلات والعرض التقديمي والتنظيم.
• إتقان استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• قدرة قوية على الموازنة بين الإقناع والاحترافية.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل شركة توريد الفنادق المتكاملة ضمن قطاع الضيافة سريع التوسع، مما يساهم في نمو السياحة في المنطقة. يتطلب الدور نهجًا استباقيًا للمبيعات وإدارة علاقات العملاء.

عن الدور

تبحث شركة Johnson & Johnson Innovative Medicine عن مدير حسابات استراتيجي للانضمام إلى فريق الوصول إلى السوق لديها في جدة، المملكة العربية السعودية. تلتزم الشركة بالنهوض بالرعاية الصحية من خلال الابتكار، مع التركيز على الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها وشفائها. قسم الطب المبتكر مكرس لتطوير علاجات رائدة وضمان وصول المرضى إليها. هذا الدور أساسي لتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى المحفظة وتحقيق أهداف العمل.

تماشياً مع عقيدتنا، تعزز Johnson & Johnson بيئة عمل شاملة تحترم وتقدر مساهمات كل فرد، وتعزز ثقافة يمكن للجميع فيها الازدهار.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان الوصول الكامل لمنتجات JNJ عبر الحسابات المعينة ضمن الأطر الزمنية المخطط لها.
• تنمية والحفاظ على شراكات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والدافعين على مستوى المنطقة.
• تعظيم حصة JNJ في السوق في المناقصات وحماية موقعها ضد المنافسين والمنتجات الجنيسة.
• ضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات إلى المخازن الطبية المركزية (CMS)، مع مراقبة ديناميكيات العرض والطلب.
• تطوير خطط عمل للحسابات الاستراتيجية، بما يتماشى مع قائد وحدة الأعمال (BUL)، باستخدام نهج تخطيط الشراكة الاستراتيجية.
• ضمان مستويات مخزون كافية على مستوى الحسابات مع تواريخ انتهاء صلاحية معقولة.
• تحقيق تغطية كاملة للمنطقة المعينة في المملكة العربية السعودية، والتفاعل مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs)، والمشترين، ولجان الصيدلة والعلاج (PTC)، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.
• قيادة إدراج الأدوية في قوائم الأدوية المعتمدة ضمن الحسابات المعينة لتسريع الوصول إلى الأدوية وسداد تكلفتها.
• إدارة إنشاء / تجديد الترميز وعمليات المناقصات بفعالية.
• العمل كحلقة وصل بين المبيعات والوكلاء المحليين و CMS من خلال المشاركة في اجتماعات فرق متعددة الوظائف (CVT)، وضمان التوافق في تنفيذ الاستراتيجية.
• الإشراف على تنفيذ خطط التسويق التكتيكية بما يتماشى مع استراتيجية العمل المحلية والميزانيات المتفق عليها.
• الانخراط في تفاعلات وتقارير منتظمة مع الفرق الداخلية بما في ذلك الوصول إلى السوق والتسويق والتجاري والطبي وسلسلة التوريد.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين مثل الصيادلة وأعضاء لجان PTC (مع الوصول) والدافعين والمخططين والموزعين وكيانات الإمداد الطبي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحياة أو مجال متعلق بالأعمال.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الصناعة أو الأعمال، مع التركيز على إدارة الحسابات الرئيسية عبر مجالات وظيفية مختلفة.
• قدرة مثبتة في القيادة متعددة الوظائف دون سلطة مباشرة.
• خبرة في مجالات علاجية مثل علم المناعة، علم الأورام، أمراض الدم، أو الجهاز العصبي المركزي (CNS) تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.
• قدرة قوية على بناء تحالفات عبر الحدود الوظيفية والإقليمية لتقديم القيمة.

المهارات المطلوبة

• سرد القصص: القدرة على تقديم قصص تحفيزية من خلال التواصل الفعال.
• الفضول: فهم عميق للعملاء والدافعين ورحلات المرضى واتجاهات نظام الرعاية الصحية لدفع نمو الأعمال.
• توليف البيانات والفطنة التجارية التحليلية: القدرة على توليف البيانات واستخلاص الرؤى للاستراتيجيات الفعالة، مدعومة بفطنة تجارية تحليلية قوية.
• خلق القيمة والعقلية الريادية: تطوير حلول متميزة وتشكيل السوق بنهج ريادي.
• التفكير الاستراتيجي والتركيز على العملاء: تطوير استراتيجيات بعقلية تركز على العملاء.
• التنفيذ والتوجه نحو النتائج: تحقيق ميزة تنافسية مستدامة بعقلية تنفيذ قوية.
• مهارات التنسيق والتفاوض: إدارة المشاريع المعقدة وإظهار مهارات تفاوض قوية.
• التعاون وقيادة الأفراد: بناء شراكات موثوقة وإظهار مهارات قيادة الأفراد.
• اتخاذ القرار
• مهارات العرض
• القيادة
• عقلية استباقية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تغطية المنطقة المعينة داخل المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة بلاديس جلوبال، وهي شركة دولية معروفة بعلاماتها التجارية للبسكويت والحلويات، عن مساعد مدير تطوير الأعمال والفئات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا المنصب بدوام كامل فريق المبيعات الميداني ويركز على دفع نمو الفئات للعلامات التجارية العالمية. الدور مناسب للأفراد الذين يقودهم الهدف، والمرونة، والإيجابية، ويمكنهم الازدهار في بيئة سريعة التعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم خطط العرض، والعروض الترويجية، ومبادرات العلامات التجارية لدعم تنفيذ فريق المبيعات الميداني.
• تحليل بيانات المبيعات للحسابات الرئيسية و/أو القنوات لتطوير مشاريع إدارة الفئات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• دعم تنفيذ أدوات العرض الدائمة والمؤقتة لتحسين رؤية المنتج والمبيعات.
• اقتراح وتحديد برامج دفع التوزيع بالتعاون مع فريق المبيعات لتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• متابعة برامج حوافز فريق المبيعات لضمان الدافعية وتوافق الأداء.
• ضمان تأمين مواد نقاط البيع (POSM) في الوقت المحدد وتنفيذها بفعالية.
• التحقق من توفر جميع منتجات النشاط في جميع مناطق المبيعات المنشطة.
• إجراء زيارات ميدانية شهرية في مدن مختارة لجمع الرؤى وضمان التنفيذ الفعال.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والفئات أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، مع التركيز القوي على Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات تنظيمية وتحليلية وإدارة بيانات ممتازة.
• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات المهنية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

بيئة العمل ومعلومات الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. بلاديس جلوبال هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة. يجب على وكالات التوظيف أن تكون مدرجة في قائمة الموردين المفضلين (PSL) للشركة وأن توافق على شروط العمل لتقديم المرشحين.

عن الدور

تبحث شركة TASC Outsourcing عن مدير مبيعات ذي خبرة ونتائج لقيادة تطوير الأعمال وأنشطة المبيعات عبر الأسواق الدولية لشركة رائدة في صناعة المصاعد والكهروميكانيكية. هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة نمو المبيعات عبر المناطق الدولية المعينة من خلال أبحاث السوق الشاملة، ومبادرات تطوير الأعمال الاستباقية، واستراتيجيات إشراك العملاء الفعالة.
• تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الموزعين والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز التعاون وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق.
• إدارة دورة المبيعات بأكملها، بدءًا من تحديد الفرصة الأولية وإعداد عروض الأسعار التفصيلية وصولاً إلى التفاوض الماهر وتنفيذ العقود والمتابعة الدؤوبة للأعمال.
• ضمان تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية باستمرار من خلال التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي.
• تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات الخاصة بالشركة مع الالتزام بأعلى المعايير التجارية في جميع التعاملات التجارية.
• مراقبة أداء العقود عن كثب والإشراف على التحصيل في الوقت المناسب للمستحقات للحفاظ على الصحة المالية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس أو أعلى.
• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في المبيعات الدولية، أو تطوير الأعمال، أو إدارة القنوات، خاصة في صناعة المصاعد أو الكهروميكانيكية أمر ضروري.
• فطنة تجارية قوية مثبتة مع خبرة مثبتة في إدارة الموزعين وقنوات البيع بفعالية.
• إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. إتقان اللغة الروسية أو الإسبانية مفضل للغاية، مع اعتبار اللغات الإضافية ميزة.
• امتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة المشاريع وتحليل السوق.
• سيتم تقدير المرشحين الذين لديهم شبكة علاقات راسخة في الأسواق المستهدفة أو سجل حافل في تحقيق إيرادات مبيعات كبيرة.

المهارات المطلوبة

• نمو المبيعات
• أبحاث السوق
• تطوير الأعمال
• إشراك العملاء
• إدارة العلاقات
• إدارة دورة المبيعات
• التفاوض
• تنفيذ العقود
• تحقيق أهداف المبيعات
• سياسات وإجراءات المبيعات
• المعايير التجارية
• مراقبة أداء العقود
• تحصيل المستحقات
• المبيعات الدولية
• إدارة القنوات
• الفطنة التجارية
• إدارة الموزعين
• إدارة قنوات البيع
• مهارات التواصل
• إدارة المشاريع
• تحليل السوق

موقع العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المشاركة عبر مدينتي جدة ومكة المكرمة.

سيتم تفضيل المرشحين المستهدفين الذين لديهم خبرة من شركات المصاعد والنقل العمودي الرائدة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ThyssenKrupp Elevator، و BLT Elevator، و Canny Elevator، و Jiangnan Jiajie Elevator، وغيرها من الشركات المصنعة الكبرى للمصاعد والكهروميكانيكية.

عن الدور

تبحث شركة لوبيزول (The Lubrizol Corporation) عن مدير أعمال لقسم تمبرايت (TempRite) للإشراف على العمليات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يشغل هذا المنصب القيادي، الذي مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، مسؤولية دفع عجلة نمو الأعمال، وضمان الربحية، وتعزيز التميز التنظيمي عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتضمن الدور إدارة بيان الربح والخسارة (P&L) بالكامل، وتحديد التوجه الاستراتيجي الإقليمي، وضمان التنفيذ الفعال للأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن أرباح وخسائر تمبرايت في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (P&L)، وتحقيق الأهداف المالية للإيرادات والهامش وكفاءة التكاليف.
• تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية (STRAP) لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية ودعمها.
• قيادة عمليات التوظيف والتطوير والاحتفاظ لبناء هيكل تنظيمي عالي الأداء والحفاظ عليه.
• تعزيز القدرات الإقليمية عبر الوظائف التجارية والتسويقية وتوليد الطلب والوظائف الفنية لتحقيق الريادة في السوق وتقديم قيمة للعملاء.
• إنشاء نظام تشغيل إداري قوي (MOS) والحفاظ عليه لإدارة الأعمال اليومية بفعالية، وتتبع الأداء، وتحقيق التميز التشغيلي.
• دفع نتائج الأعمال من خلال تنفيذ عمليات فعالة لإدارة الأداء والالتزام (PCM) ونظام قوي للمكافآت والتقدير الإقليمي.
• الحفاظ على تواصل منتظم مع القيادة العالمية لضمان التوافق الاستراتيجي والاستفادة من الموارد العالمية.
• قيادة التنفيذ الإقليمي للاستراتيجيات العالمية، وضمان الاتساق مع أهداف الشركة والتكيف مع احتياجات السوق المحلية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة 10 سنوات في دور قيادي إقليمي في مجال الأعمال أمر ضروري.
• يفضل وجود خبرة في الصناعات الكيميائية أو المواد أو الصناعات ذات الصلة بين الشركات (B2B).
• نجاح مثبت في إدارة مسؤولية الربح والخسارة بالكامل (P&L).
• قدرة مثبتة على بناء وتطوير وقيادة فرق عالية الأداء.
• قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة عبر الثقافات.
• خبرة في تنفيذ الاستراتيجيات العالمية على المستوى الإقليمي.

المهارات المطلوبة

• إدارة الربح والخسارة (P&L Management)
• التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)
• بناء الفريق وتطوير المنظمة (Team Building and Organization Development)
• توليد الطلب والتسويق (Demand Generation and Branding)
• إدارة الوظائف الفنية (Technical Functions Management)
• إدارة الأعمال وتتبع الأداء (Business Management and Performance Tracking)
• التميز التشغيلي (Operational Excellence)
• إدارة الأداء والالتزام (PCM) (Performance and Commitment Management (PCM))
• تطوير برامج المكافآت والتقدير (Reward and Recognition Program Development)
• التواصل وإدارة أصحاب المصلحة (Communication and Stakeholder Management)
• القيادة عبر الثقافات (Cross-cultural Leadership)

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة * Moller - Maersk عن مدير تطوير أعمال ومنتجات ديناميكي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدفع استراتيجية النمو من خلال التخطيط الشامل للأعمال والبيع الاستراتيجي لعروض القيمة العمودية. يعمل الدور كدالة دعم مبيعات فنية رئيسية، مع التركيز الأساسي على NSS والتركيز الثانوي على SSS.

يعمل هذا المنصب ضمن مسار مهني، مع التركيز على تطبيق المعرفة التقنية والتخصصية. في حين أن الأفراد في هذا المستوى قد يقدمون التوجيه أو يشرفون على العمليات، فإن التركيز الأساسي هو على الاستفادة من الخبرة لتحقيق أهداف العمل. يتضمن الدور تحديد الأهداف، والوفاء بالمسؤوليات، والعمل كخبير رائد في مجال معين، والتأثير على القرارات التكتيكية طويلة الأجل. يتميز التقدم في هذا المسار بزيادة المعرفة المهنية، وتعزيز قدرات إدارة المشاريع، وزيادة القدرة على التأثير على الآخرين. يساهم الزملاء في هذا المستوى في اتخاذ قرارات أوسع، بما في ذلك تطوير الممارسات والإجراءات، وإظهار فهم قوي للأعمال وترابطها. يعملون بشكل مستقل ضمن إطار واسع، ويمتلكون مستوى واضحًا من السلطة، وهم بارعون في حل التحديات المعقدة من خلال تحديد العوامل والأسباب الأساسية بدقة. الوعي بالتأثير المحتمل للحلول المقترحة خارج نطاقهم المباشر أمر بالغ الأهمية، ويتطلب تعاونًا متعدد الوظائف للتخفيف من المخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• دفع استراتيجية النمو من خلال التخطيط الدقيق للأعمال والبيع الاستراتيجي لعروض القيمة العمودية.
• العمل كدعم أساسي للمبيعات الفنية، مع التركيز على NSS والتركيز الثانوي على SSS.
• إدارة التخطيط الاستراتيجي والتسويق ودورة حياة المنتجات بشكل عام.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المنتج.
• تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته لتوجيه تطوير المنتج.
• جمع وترجمة متطلبات المستخدم إلى مواصفات منتج قابلة للتنفيذ.
• إنشاء وصيانة خارطة طريق شاملة للمنتج.
• التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات، لضمان نجاح المنتج.
• إدارة إطلاق المنتجات من المفهوم إلى طرحها في السوق.
• تحليل أداء المنتج لتحديد مجالات التحسين والتطوير المستقبلي.
• تطبيق المعرفة التقنية والتخصصية لتحقيق أهداف العمل.
• إدارة المشاريع بفعالية، وضمان إنجازها في الوقت المحدد وبنجاح.
• التأثير على أصحاب المصلحة والزملاء لدفع اعتماد المنتج والمبادرات الاستراتيجية.
• إظهار فطنة تجارية قوية وفهم عميق للمجال الوظيفي وترابطه.
• حل التحديات المعقدة من خلال تحديد العوامل والأسباب الأساسية بدقة.
• التعاون متعدد الوظائف للتخفيف من تأثير الحلول المقترحة على المجالات الأخرى للأعمال.
• تطوير خطط الأقسام بناءً على الاستراتيجية الوظيفية.
• تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لدفع الأداء وبناء خطوط المواهب.

المؤهلات والمتطلبات

• قدرة مثبتة على دفع استراتيجية النمو من خلال تخطيط الأعمال والبيع الاستراتيجي.
• خبرة في دعم المبيعات الفنية، مع التركيز على NSS و SSS.
• خبرة مثبتة في إدارة المنتجات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وأبحاث السوق وإدارة دورة حياة المنتج.
• خبرة في تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته.
• الكفاءة في جمع متطلبات المستخدم وإنشاء خرائط طريق للمنتج.
• خبرة في تنسيق الفرق متعددة الوظائف (الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات).
• سجل حافل بإطلاق المنتجات الناجحة وتحليل أداء المنتج.
• مهارات قوية في تطبيق المعرفة التقنية.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع.
• القدرة على التأثير على الآخرين ودفع الإجماع.
• فطنة تجارية مثبتة وفهم لترابط المجالات الوظيفية.
• خبرة في حل المشكلات المعقدة وحل المشكلات متعددة الوظائف.
• خبرة في تخطيط الأقسام بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية.
• خبرة في تدريب وتوجيه الأفراد لدفع الأداء وبناء خطوط المواهب.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الأعمال
• البيع الاستراتيجي
• دعم المبيعات الفنية
• إدارة المنتجات
• أبحاث السوق
• رؤية المنتج
• استراتيجية المنتج
• جمع متطلبات المستخدم
• تطوير خارطة طريق المنتج
• تنسيق الفرق متعددة الوظائف
• إطلاق المنتجات
• تحليل أداء المنتج
• التعاون الهندسي
• التعاون التصميمي
• التعاون التسويقي
• التعاون البيعي
• تطبيق المعرفة التقنية
• إدارة المشاريع
• التأثير على الآخرين
• الفطنة التجارية
• معرفة المجال الوظيفي
• الوعي بالترابط
• حل المشكلات المعقدة
• حل المشكلات متعددة الوظائف
• تخطيط الأقسام
• قيادة الفريق
• التدريب
• التوجيه
• دفع الأداء
• تطوير خطوط المواهب

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مسار مهني يركز على الخبرة التقنية والمعرفة التخصصية، بدلاً من الإدارة المباشرة للأفراد. في حين أن الأفراد قد يوجهون الموظفين الأقل خبرة أو يشرفون على العمليات، فإن التركيز الأساسي هو على المساهمة الفردية والاستفادة من الخبرة لتحقيق أهداف العمل.

عن الدور

تبحث فنادق روتانا عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية تنفيذ خطط المبيعات، وتحديد فرص الأعمال وتعظيمها، ودفع عجلة نمو الإيرادات للعقار. سيعمل مدير تطوير الأعمال كحلقة وصل أساسية بين الفندق ومكتب مبيعات المنطقة، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة لتحقيق أهداف المبيعات.

يتضمن هذا الدور القيادي الإشراف على أعمال المؤتمرات والاجتماعات والحوافز والمعارض (MICE) للعقار، ودعم تنفيذ استراتيجيات المبيعات الخاصة بالقطاعات، وضمان تحقيق أهداف الإيرادات لقطاعات معينة، وأهداف العقار الإجمالية، ورضا الضيوف. يتطلب المنصب نهجًا استباقيًا، ودافعًا قويًا لتحقيق النتائج، والتزامًا بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة متطلبات الأعمال الشاملة للحسابات الأعلى إنتاجًا في الفندق من خلال مبادرات المبيعات والتسويق المختلفة.
• إجراء جولات في مرافق وخدمات الفندق للعملاء المحتملين.
• تنفيذ وتطبيق خطط عمل المبيعات للترويج لعروض الفندق ومرافقه وأنشطته.
• التعامل مع الاستفسارات الواردة بالتعاون مع مدير الحساب الرئيسي في مكتب مبيعات المنطقة.
• المساعدة في تنفيذ خطة مبيعات العقار والمشاركة في إعداد الخطة السنوية للمبيعات مع اللجنة التنفيذية للعقار.
• إنشاء وصيانة ملفات للحسابات الرئيسية، مع ضمان تحديث المعلومات حول أسعار المنافسين والعروض الترويجية والاستراتيجيات.
• تجميع وإتمام تقارير المبيعات الشهرية لتوزيعها على الأطراف المعنية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في المبيعات.
• خبرة عمل لا تقل عن سنتين بعد التخرج، ويفضل أن تكون في مجال الفنادق.
• القدرة على التنقل الوطنية والدولية.

المهارات المطلوبة

• فطنة المبيعات
• التوجه لخدمة العملاء
• فهم أعمال المؤتمرات والاجتماعات والحوافز والمعارض (MICE)
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات الاتصال الكتابي والشفوي
• الإلمام بالحاسوب
• فهم الأعمال
• مهارات التأثير
• تخطيط الأعمال
• قدرات بناء الفريق
• تقدير التنوع
• مهارات القيادة
• القدرة على التكيف
• الدافع لتحقيق النتائج
• التركيز على العملاء
• إدارة العمليات

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة الإنجليزية ضروري. تعتبر مهارات اللغة الإضافية ميزة إضافية. سيتمتع المرشح المثالي بموقف يركز على الضيف والخدمة، مدعومًا بنهج استباقي ودافع قوي لتحقيق النتائج. يُتوقع المرونة، ومستوى عالٍ من النزاهة، والاحترافية تجاه الزملاء والعملاء.

عن الدور

تبحث الفطيم عن مدير حساب مبيعات متحمس للانضمام إلى قسم المصاعد التابع لها في المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع عجلة نمو المبيعات، وتوسيع نطاق الوصول إلى السوق، وبناء العلاقات داخل صناعة البناء والتشييد. سيحدد المرشح الناجح فرص عمل جديدة، ويدير عملية المبيعات، ويضمن رضا العملاء. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة ذات صلة تزيد عن 10 سنوات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد واستهداف عملاء جدد، والبحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة لقسم المصاعد.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية للتعامل مع الأعمال الجديدة وتأمينها.
• تحقيق أهداف الإيرادات والمبيعات الوحدوية من خلال إدارة فعالة لعملية المبيعات، والاحتفاظ بالعملاء، واستراتيجيات تطوير المبيعات.
• تطوير والحفاظ على صورة قوية للعلامة التجارية وتأهيل العلامة التجارية مسبقًا مع استشاريي الصناعة.
• تنمية ورعاية علاقات العمل مع الاستشاريين والمقاولين الرئيسيين في صناعة البناء والتشييد.
• إدارة متطلبات العملاء بشكل استباقي، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع مراعاة أوقات التسليم، وتغييرات مواصفات المنتج، وطلب العملاء.
• إدارة جميع جوانب عملية المبيعات الفردية، بما في ذلك التقدير، وإعداد وتقديم عروض الأسعار، والتفاوض، وتقديم واعتماد الرسومات التنفيذية والمستندات الفنية.
• جمع وتحليل بيانات السوق لفهم أسباب خسارة المشاريع.
• البقاء على اطلاع دائم بأحدث اللوائح والمعايير وأفضل ممارسات العمل في صناعة المصاعد والسلالم المتحركة.
• أداء أي واجبات أخرى حسب ما يكلف به من قبل الرؤساء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة هندسية أو مؤهل معادل.
• حد أدنى من 7-10 سنوات من الخبرة في دور مماثل لإدارة حسابات المبيعات.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول.
• مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي.

المهارات المطلوبة

• سجل حافل في إدارة عملية المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار.
• القدرة على بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة في الصناعة.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات مع القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط.
• دافع ذاتي مع قدرات قوية على العمل الجماعي والتحفيز.

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مواطنًا سعوديًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال إدارة حسابات المبيعات ضمن صناعة البناء والتشييد.