كاتب موارد بشرية📣 Job Ad

نبذة عن الدور

تعلن شركة الرابح الدولية للتجارة عن حاجتها لـ كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يضطلع شاغل هذا الدور بمسؤولية أساسية في إدارة وتحديث سجلات الموظفين، بالإضافة إلى دعم عمليات إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف وتقديمها للمختصين.

المسؤوليات الأساسية

يتولى كاتب الموارد البشرية مجموعة من المهام الإدارية المحورية لضمان سير العمليات بكفاءة ودقة، وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي:

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين بشكل دوري ومنتظم.
• تسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة.
• معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة.
• جمع البيانات الإضافية اللازمة لدعم هذه العمليات عند الحاجة.

إدارة بيانات الموظفين والوقوعات

يُعد هذا الدور حاسماً في ضمان دقة واكتمال بيانات الموظفين، حيث يتضمن المهام التالية:

• تسجيل الوقوعات المتعلقة بحالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة بدقة.
• حفظ المستندات المؤيدة للوقوعات وإخطار الجهات ذات الصلة بالمعلومات المستجدة.

إعداد التقارير والسرية

يساهم شاغل الوظيفة في دعم اتخاذ القرارات من خلال إعداد التقارير، مع الالتزام الصارم بمعايير السرية:

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين المعنيين.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد.
• التحقق من عدم تسريب أو تداول البيانات إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.

المؤهلات والخبرة

يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على إدارة السجلات بدقة والالتزام بمعايير السرية العالية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

تفاصيل الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل ضمن فريق عمل في مدينة جدة، التابعة لمنطقة مكة المكرمة، لدى شركة الرابح الدولية للتجارة. الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، ولم يتم الإفصاح عنه في الوقت الحالي.