img
SalarySalarySR 6,000 / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMadinah
انضم إلى فريقنا كـ محاسب عام!
نبحث عن محاسب عام للانضمام إلى شركتنا، حيث ستلعب دورًا حيويًا في إعداد وتنظيم مستندات الصرف، متابعة تحصيل الإيرادات وتوثيقها وتحليلها. سيكون لديك الفرصة للإسهام في إعداد القيود المحاسبية وتسجيل العمليات المالية، بالإضافة إلى تدقيق حسابات البنوك وإعداد التسويات اللازمة.

المسؤوليات:
  • تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
  • إعداد وتنظيم وتوثيق مستندات الصرف ومتابعة تدقيقها وإجازتها للصرف.
  • مراقبة النفقات وإعداد الموقف المالي والخلاصات الشهرية.
  • تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة ومواكبة التطور العلمي والتقني في المجال.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة.

المؤهلات المطلوبة:
  • بكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية.
  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
  • شهادة Certified Professional Manager أو ما يعادلها.
  • يفضل الحصول على زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين أو محاسب قانوني.

المهارات:
  • عمليات المحاسبة والمراجعة المالية.
  • إعداد التقارير والمراقبة.
  • برمجيات المحاسبة والبيانات المالية.

الموقع: المدينة المنورة
لغة العمل: العربية (متقدم) و الإنجليزية (متقدم)

Requirements

  • For Saudis Only
  • No experience required

Similar Jobs

Human Resources Specialist

📣 Job Ad

Khuzaima Travel & Tourism Agency

Full-time
Join Our Team!
We are seeking a dynamic and detail-oriented HR Specialist to join our team at Khuzaima Travel & Tourism Agency in Medina. In this role, you will support HR operations and employee relations while ensuring compliance with Saudi labor laws. Collaborate with various departments to promote a productive, professional, and compliant work environment.

Key Responsibilities:
  • Maintain and update employee records in HR systems (Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem).
  • Handle recruitment processes, including job postings, CV screening, and scheduling interviews.
  • Prepare employment contracts, onboarding processes, and exit documentation.
  • Ensure legal compliance with Saudi labor regulations and internal HR policies.
  • Track attendance, leaves, and overtime; coordinate with payroll.
  • Support performance management and training initiatives.
  • Address employee relations, grievances, and disciplinary actions.
  • Prepare monthly HR reports and analytics for management review.
  • Coordinate with government platforms and manage visa/work permit processes.
  • Participate in employee engagement and workplace culture programs.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 12 years of HR experience in Saudi Arabia.
  • Solid knowledge of Saudi labor law and HR government platforms.
  • Strong interpersonal, communication, and organizational skills.
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Fluency in English and Arabic.

breifcase0-1 years

locationMadinah

9 days ago