وظائف الجبيل

نبذة عن الدور

تعلن شركة TASNEE، وهي شركة مساهمة صناعية خاصة تأسست عام 1985، عن حاجتها لمهندس متخصص في مجال الحرائق للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور للمشرف على الحرائق، ويلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على سلامة وفعالية أنظمة مكافحة الحرائق وقدرات الاستجابة للطوارئ.

مسؤوليات الدور

• تطوير ومراجعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات مكافحة الحرائق بما يتوافق مع معايير TASNEE للحماية من الحرائق، ومدونات NFPA، والتشريعات المحلية، وتوجيهات HCIS SAF.
• توجيه والمشاركة في تخطيط أنشطة الاستجابة للطوارئ وفقاً للخطة المسبقة للطوارئ الخاصة بالحرائق.
• مراجعة تقارير الحرائق، مثل التقارير اليومية للمشرفين وتقارير اللياقة، لتحديد الإجراءات المطلوبة وتسهيل التقدم وتقديم الملاحظات لضمان الجودة والأطراف المعنية.
• المشاركة في جميع تقييمات مخاطر الحرائق، وعمليات إدارة التغيير (MOC)، والتحقيقات في الحوادث.
• التواصل مع جميع أقسام الإنتاج لتحديد متطلبات صيانة معدات الوقاية من الحرائق.
• دعم فريق الإطفاء أثناء الإنذارات وتقديم الدعم الفني اللازم في موقع الطوارئ.
• إعداد تقارير شاملة توضح حالة جميع معدات الوقاية من الحرائق.
• التواصل مع TASNEE، JAMA'A، وجميع الصناعات البتروكيماوية في الجبيل فيما يتعلق بقضايا معدات الحرائق، والمقارنات المعيارية، وغيرها من المسائل ذات الصلة حسب الحاجة.
• تنسيق أنشطة الصيانة المتعلقة بمرافق ومعدات محطة الإطفاء، وضمان الامتثال لتوجيهات HCIS SAF.
• تحديد وتنبيه أي قصور في أنظمة الحرائق والغاز وتقديم خطط الحلول.
• تحليل البيانات ومراجعة التقارير وتقديم خطط عمل لتحسين الأداء العام للحرائق.
• ضمان الامتثال لجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات الحرائق وشاحنات الإطفاء.
• تقييم وصيانة سجلات الفحص والاختبار والصيانة وفقاً للمتطلبات.
• تقديم التقييمات الفنية المطلوبة للعقود والمشاريع المتعلقة بالسلامة من الحرائق.
• مراجعة ومعالجة حزم مشاريع الحرائق للحصول على موافقة HCIS اللازمة.
• مراجعة وتعزيز وتسهيل استخدام IMRS16 لضمان الامتثال الكامل.
• إنشاء وصيانة كيانات SAP لمعدات الاستجابة للطوارئ.
• تقديم التدريب على الحرائق وفقاً لخطة التدريب الكفاءة المحددة.
• تغطية مسؤوليات مشرف الحرائق (Fire SI) أثناء غيابه.
• مراجعة وتحديث إجراءات قسم الحرائق لضمان بقائها حديثة وفعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في هندسة الحرائق أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في بيئة صناعية كمهندس حماية من الحرائق.
• حاصل على شهادات في رجل الإطفاء – المستوى الثاني، ومواد الخطرة (Hazmat)، والإنقاذ.

المهارات المطلوبة

• إتقان إجراء التحقيقات في الحوادث.
• كفاءة في استخدام برامج Microsoft Word و Excel و PowerPoint.
• مهارات تنظيمية ممتازة.
• فهم قوي لعمليات المصنع/الوظائف في القسم.
• القدرة على التعرف على الثغرات والموضوعات الشائعة المتعلقة بالبيئة والصحة والسلامة والأمن (EHSS).
• القدرة على تصنيف مستويات المخاطر الأولية.
• القدرة على تصنيف الحوادث إلى فئات مناسبة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في مدينة الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال ذي صلة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Sankyu Saudi Arabia عن فني معدات ثابتة (Static Technician) للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان السلامة التشغيلية للمعدات الميكانيكية الثابتة.

مسؤوليات فني المعدات الثابتة

يقوم فني المعدات الثابتة بتركيب وصيانة وإصلاح المعدات الثابتة الحيوية، بما في ذلك المبادلات الحرارية، أوعية الضغط، وأنظمة الأنابيب. يتطلب هذا الدور تطبيقًا عمليًا والالتزام بمعايير السلامة العالية في بيئة صناعية ديناميكية.

• تنفيذ مهام العمل المتعلقة بالمعدات الثابتة وفقًا لتعليمات المشرف المباشر.
• إجراء عمليات فحص شاملة للمعدات الثابتة لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الأداء الأمثل.
• تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية المجدولة لتقليل وقت التوقف عن العمل وإطالة عمر المعدات.
• إجراء الإصلاحات اللازمة للمعدات الثابتة لاستعادة وظائفها وسلامتها.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لجميع أنشطة الصيانة والإصلاح التي تم تنفيذها.
• الالتزام الصارم بجميع بروتوكولات السلامة المعمول بها ولوائح الشركة لضمان بيئة عمل آمنة.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• شهادة الثانوية العامة أو مؤهل تعليمي مكافئ.
• إكمال برامج تدريب فني ذات صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال فني المعدات الثابتة.
• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والمخططات الفنية بدقة.
• فهم قوي وإلمام ببروتوكولات وإجراءات السلامة الصناعية.

المهارات المطلوبة

• إتقان استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية للمعدات الثابتة.
• كفاءة في أداء أعمال صيانة المعدات الثابتة.
• القدرة على تفسير الرسومات الفنية والعمل بناءً عليها.
• التزام قوي بمعرفة بروتوكولات السلامة والالتزام بها.

تفاصيل إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال ذي صلة. تلتزم Sankyu Saudi Arabia بتوفير بيئة عمل آمنة ومنتجة لجميع موظفيها.

نبذة عن الدور

تبحث شركة WHITES عن صيدلي وطني متخصص للانضمام إلى فريقها المتنامي في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تمثل فرصة جيدة للأفراد الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الصيدلة بالتجزئة، حيث لا يُشترط وجود خبرة سابقة، ولكنها تُعتبر ميزة تفضيلية.

مسؤوليات الصيدلي

بصفتك صيدلي تجزئة في WHITES، ستلعب دورًا أساسيًا في ضمان صحة ورفاهية العملاء من خلال صرف الأدوية، وتقديم المشورة المتخصصة حول الأمور الصحية، والالتزام بأعلى المعايير القانونية والأخلاقية في الممارسة الصيدلانية.

• تقديم مشورة متخصصة للعملاء فيما يتعلق بالقضايا الصحية، والأعراض، والأدوية المناسبة استجابة لاستفساراتهم.
• معالجة الوصفات الطبية بدقة وصرف الأدوية الموصوفة وغير الموصوفة.
• إدارة طلبات، وتخزين، وبيع الأدوية وغيرها من منتجات الصيدلية.
• الحفاظ على رقابة صارمة على تسليم، وتخزين، ووضع العلامات على الأدوية والمنتجات، مع مراقبة حالتها بجدية لمنع انتهاء صلاحيتها أو تدهورها.
• الاستماع بفعالية للعملاء لفهم احتياجاتهم ومخاوفهم، وتقديم معلومات وإرشادات مستنيرة.
• ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين والقواعد واللوائح والإجراءات التي تحددها الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA).

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• امتلاك ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الصيدلة.
• على الرغم من عدم إلزامية الخبرة العملية السابقة، إلا أن الخبرة السابقة في بيئة صيدلية تُعتبر مفضلة.
• إظهار فهم شامل لجرعات الأدوية وطرق قياسها، والمركبات الكيميائية، والعلامات التجارية الطبية المختلفة.
• القدرة على العمل بفعالية في نوبات عمل مختلفة حسب متطلبات الدور.

المهارات الأساسية

• إتقان ممارسات الرعاية الصحية واستشارات المرضى.
• مهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل.
• معرفة شاملة بلوائح الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA) ومعايير الامتثال.

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: صيدلي وطني

الشركة: WHITES

الموقع: الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة (الخبرة السابقة مفضلة)

نبذة عن الدور

تعلن شركة Hudson IT and Manpower عن فرصة عمل عاجلة لمشغل رافعة شوكية ثقيلة (50 طن) ماهر للانضمام إلى شركة مرموقة في الجبيل، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يتطلب محترفًا ملتزمًا يتمتع بخبرة كبيرة في تشغيل الرافعات الشوكية الثقيلة، للمساهمة في المهام اللوجستية والتشغيلية الحيوية ضمن بيئات صناعية متطلبة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

بناءً على طبيعة الدور والخبرة المطلوبة، من المتوقع أن تشمل المسؤوليات ما يلي:

• تشغيل رافعة شوكية ثقيلة بقدرة 50 طن (50,000 كجم) بدقة وأمان.
• مناولة ونقل المواد الكبيرة والثقيلة عبر مواقع صناعية متنوعة.
• ضمان التحميل والتفريغ الآمن للبضائع، مع الالتزام ببروتوكولات السلامة الصارمة.
• إجراء فحوصات روتينية وصيانة أساسية للرافعة الشوكية لضمان جاهزيتها التشغيلية.
• التعاون مع مشرفي المواقع والفرق لتنسيق حركة المواد والعمليات اللوجستية.
• الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشغل رافعة شوكية في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة وإلزامية في تشغيل رافعة شوكية ثقيلة بقدرة 50 طن (50,000 كجم).
• تعتبر الخبرة في الموانئ، مصانع الصلب، أحواض بناء السفن، اللوجستيات الثقيلة، التصنيع، أو مشاريع البناء ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بفعالية في البيئات الخارجية.

المهارات الأساسية

• إتقان تشغيل الرافعات الشوكية الثقيلة بقدرة 50 طن.
• خبرة في عمليات الموانئ، مصانع الصلب، أحواض بناء السفن، اللوجستيات الثقيلة، التصنيع، أو مشاريع البناء.
• مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية.
• القدرة على التكيف مع العمل في البيئات الخارجية.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يُشجع المرشحون الذين لديهم خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات على التقديم. يُنصح المتقدمون بشدة بتحديث سيرهم الذاتية لتفصيل خبرتهم في تشغيل الرافعات الشوكية الثقيلة (50 طن / 50,000 كجم) بوضوح، بما في ذلك ماركة/طراز الرافعة الشوكية، أسماء الشركات، مدة الخبرة، والمسؤوليات الرئيسية المتعلقة بتشغيل الرافعات الشوكية ذات حمولة 50 طن. يتطلب تقديم السيرة الذاتية المحدثة، الشهادات ذات الصلة، رخصة المشغل، ونسخة من جواز السفر لمراجعة العميل.

نبذة عن الدور

تبحث شركة خدمات مدن الجبيل وينبع الصناعية عن أخصائي تطوير وتهيئة فرص للانضمام إلى فريقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تحديد وتنمية فرص الاستثمار المحتملة ضمن القطاعات الصناعية، والمساهمة في نمو الشركة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستثمار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء الأبحاث لتحديد فرص استثمارية جديدة في القطاعات المستهدفة وتحليل جاذبيتها.
• جمع وتحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالأسواق وقطاعات الاستثمار.
• إعداد الدراسات الأولية ومذكرات الاستثمار للفرص المحتملة.
• تقييم فرص الاستثمار وفقًا للمبادئ التوجيهية والسياسات المعمول بها.
• المشاركة في إعداد دراسات الجدوى الأولية والتحليلات المالية الأساسية.
• التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية للحصول على المعلومات والبيانات اللازمة.
• بناء وتحديث قاعدة بيانات لفرص الاستثمار والشركاء المحتملين.
• متابعة الاتجاهات الاقتصادية والسوقية وتحديد الفرص الناشئة.
• المساهمة في تطوير أدوات تقييم وفرز فرص الاستثمار.
• إعداد التقارير الدورية والسنوية المتعلقة بفرص الاستثمار.
• المشاركة في الاجتماعات وورش العمل المتعلقة بتطوير واحتضان الفرص.
• متابعة تنفيذ الإجراءات اللازمة قبل عرض الفرص للموافقة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاستثمار، المالية، الهندسة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في القطاعات التجارية، الإدارية، المالية، الهندسية، أو الاقتصادية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
• إتقان استخدام تطبيقات الحاسوب، بما في ذلك Microsoft Excel و Microsoft PowerPoint.
• القدرة على بناء نماذج مالية، بما في ذلك صافي القيمة الدفترية (NBV)، التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، ومعدل العائد الداخلي (IRR).
• القدرة على تطوير مذكرات الاستثمار.
• تفكير تجاري وتجاري والقدرة على ربط الفرص باستراتيجيات الشركة.

المهارات الأساسية

• تحليل الاستثمار
• التحليل المالي
• النمذجة المالية (DCF, IRR, NBV)
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• مهارات التواصل
• العمل الجماعي
• التفكير المالي
• المبيعات
• التسويق

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المشاركة في أعمال تتعلق بينبع أيضًا. نحن نبحث عن فرد يتمتع بفهم قوي للمبادئ المالية ونهج استباقي لتحديد وتقييم المشاريع الجديدة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة ANDRITZ عن مدير مبيعات متخصص لدفع النمو المربح والمستدام لحلولها الرقمية (DS) في قطاع التعدين والمعادن بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). يركز هذا الدور المحوري، الذي يتطلب السفر المكثف، على تطوير فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق تواجد ANDRITZ الإقليمي وتعزيز عروضها في مجال الرقمنة. يتطلب الدور بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين في قطاع التعدين والمعادن والشركات الهندسية والمقاولات (EPC) والشركاء، مع الاستفادة من الفطنة التجارية القوية والمصداقية التقنية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل متعددة الثقافات تعتمد على العلاقات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير ومتابعة فرص عمل جديدة في صناعة التعدين ومعالجة المعادن عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• بناء وإدارة وتنمية علاقات قوية مع المستخدمين النهائيين وشركات EPC والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين.
• قيادة نمو المبيعات من خلال إدارة الفرص المنضبطة، والتنبؤ بالمبيعات، وتخطيط الحسابات، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية.
• التعاون الوثيق مع فرق العمليات والهندسة والمنتجات لتشكيل عروض القيمة، وتطوير الحلول، وتنفيذ مبادرات المبيعات والتسويق بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية.
• مراقبة اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء وديناميكيات المنافسة لتحديد فرص الحلول والخدمات والتحسينات الجديدة.
• إعداد وتقديم عروض تقديمية فنية وتجارية عالية الجودة توضح بوضوح قيمة حلول الأتمتة والحلول الرقمية لشركة ANDRITZ لأصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين.
• قيادة إعداد وتقديم المقترحات الفنية والتجارية، بما في ذلك التسعير وتحديد النطاق والتفاوض على العقود.
• الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين طوال دورة تطوير الأعمال والمبيعات الكاملة.
• تمثيل ANDRITZ في الفعاليات والمعارض والمؤتمرات الصناعية الإقليمية لتعزيز التواجد في السوق والرؤية التجارية.
• دعم تطوير المواد التسويقية الإقليمية والمساهمة في مبادرات التسويق الرقمي وعبر الإنترنت والمطبوعات.
• العمل كنموذج يحتذى به لقيم ANDRITZ وأخلاقياتها وسلوكياتها الأساسية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الأتمتة، الرقمنة، التحسين، و/أو المحاكاة، ويفضل أن تكون ضمن صناعة التعدين ومعالجة المعادن.
• خلفية مثبتة في المبيعات الفنية مع سجل حافل بالإنجازات، بما في ذلك التنبؤ بالفرص، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتخطيط الحسابات، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات.
• عقلية تجارية قوية مع مهارات ممتازة في العرض التقديمي والتفاوض وبناء العلاقات.
• شخصية ذاتية الدافع، استباقية، وموجهة نحو النتائج، مع القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال في فرق متعددة الوظائف.
• مفكر استراتيجي ذو نهج ريادي لتطوير الأعمال في الأسواق الناشئة والراسخة.
• مهارات تحليلية، شخصية، تواصل، وكتابة فنية قوية.
• الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (حوالي 40-50%).

المهارات الفنية والشخصية

• الأتمتة
• الرقمنة
• التحسين
• المحاكاة
• المبيعات الفنية
• التنبؤ بالفرص
• استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• تخطيط الحسابات
• تنفيذ استراتيجيات المبيعات
• الفطنة التجارية
• مهارات العرض التقديمي
• مهارات التفاوض
• مهارات بناء العلاقات
• المهارات التحليلية
• المهارات الشخصية
• مهارات التواصل
• الكتابة الفنية

معلومات إضافية

المسمى الوظيفي: مدير مبيعات - حلول رقمية (منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا)
الشركة: ANDRITZ
الموقع: الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية (أو موقع آخر متفق عليه ومناسب)
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المؤهلات المفضلة:

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة (الكيميائية، المعدنية، الأتمتة، الكهربائية، أو تخصص ذي صلة).
• تعتبر شبكة علاقات راسخة داخل صناعة التعدين ومعالجة المعادن في الشرق الأوسط وأفريقيا ميزة إضافية.
• تعتبر الخبرة السابقة في العمل مع شركات EPC والمشاريع الصناعية واسعة النطاق في المنطقة مفيدة.
• الخبرة في العمل في بيئات عمل دولية متعددة الثقافات تعتبر ميزة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.

إعداد وإنتاج المخبوزات والمعجنات وفق الوصفات والمعايير المعتمدة، مع المحافظة على جودة المنتجات وسلامة الغذاء وكفاءة التشغيل.

المهام والمسؤوليات:

• إعداد وتجهيز وإنتاج المخبوزات والمعجنات بمختلف أنواعها.
• وزن وخلط المكونات وفق الوصفات المعتمدة.
• تشغيل ومتابعة الأفران ومعدات المخبز.
• مراقبة جودة المنتجات والتأكد من مطابقتها للمواصفات.
• المحافظة على نظافة منطقة العمل والمعدات والأدوات.
• الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة الغذائية.
• متابعة المخزون والإبلاغ عن احتياجات المواد الخام.
• تخزين المواد والمنتجات بالطريقة الصحيحة وفق معايير السلامة.
• المساهمة في تقليل الهدر والمحافظة على جودة الإنتاج.

المؤهلات والخبرات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المخابز أو إنتاج المعجنات والمخبوزات.
• معرفة بأساسيات التخمير والعجن والخبز.
• الإلمام بمعايير سلامة الغذاء والتخزين.

المهارات المطلوبة:

• الدقة في القياس وإعداد الوصفات.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بخطط الإنتاج.
• مهارة تشغيل معدات وأفران المخابز.
• القدرة على العمل ضمن فريق.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
• معرفة بعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل السعودية مفضلة.

نبحث عن موظف استقبال محترف للانضمام إلى فريق العمل، حيث سيكون مسؤولاً عن استقبال العملاء والزوار بطريقة مهنية ولائقة، والرد على الاستفسارات الهاتفية وتوجيه المكالمات للأقسام المختصة. يتطلب المنصب مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية الأساسية، بالإضافة إلى تنظيم المواعيد ومتابعة البريد الوارد والصادر. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمظهر مهني وقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على سرية المعلومات.

المسمى الوظيفي: كاشير (محل قهوة ومخبوزات)

الهدف من الوظيفة:
إدارة عمليات الدفع وخدمة العملاء بكفاءة، وضمان تجربة سلسة للعميل من الطلب إلى الاستلام.

المهام والمسؤوليات:

• استقبال طلبات العملاء وتسجيلها بدقة على نظام الكاشير
• تحصيل المدفوعات (نقدي / شبكة / محافظ رقمية)
• إصدار الفواتير والتأكد من صحة العمليات
• تسليم الطلبات أو التنسيق مع الباريستا/المطبخ لتجهيزها
• التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بشكل مهني
• المحافظة على نظافة وترتيب منطقة الكاشير
• جرد الصندوق في بداية ونهاية الوردية ومطابقة المبيعات
• الإبلاغ عن أي نقص أو خلل في النظام أو العمليات
• الالتزام بسياسات المنشأة (الأسعار، العروض، الخصومات)

المتطلبات:

• شهادة ثانوية على الأقل
• مهارات تواصل جيدة
• سرعة ودقة في إدخال البيانات
• القدرة على التعامل مع ضغط العمل
• يفضل خبرة سابقة في الكاشير أو قطاع المقاهي

المهارات:

• خدمة العملاء
• استخدام أنظمة نقاط البيع (POS)
• إدارة النقد
• العمل ضمن فريق

الراتب:
4200 ريال شهريًا

ساعات العمل:
تحدد حسب نظام العمل (قد تكون مرنة أو بنظام ورديات)

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مهندس مشروع أول - ميكانيكي لمهمة قصيرة الأجل في الجبيل. هذا الدور الذي يركز على المشروع مسؤول عن قيادة وتنسيق فرق أصحاب المصلحة المتعددين لتقديم أعمال الإصلاح والتحسين بنجاح. يتطلب المنصب التنفيذ من البداية إلى النهاية، مما يضمن إكمال جميع المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبالمعايير المطلوبة للجودة.

سيعمل مهندس المشروع الأول كواجهة أساسية بين شركة المشروع، وعمليات الصيانة (O&M)، والموردين، والخبراء. ويشمل ذلك ترجمة قضايا التشغيل المعقدة إلى نطاقات عمل واضحة، وتتبع الإجراءات بدقة حتى الاكتمال، وضمان التواصل الفعال والتوثيق واتخاذ القرارات طوال دورة حياة المشروع بأكملها.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتحفيز أعضاء الفريق، والعمل كحلقة وصل أساسية بين شركة المشروع، وشركة العمليات والصيانة، والخبراء، والموردين.
• الإشراف على تنفيذ أعمال الإصلاح، بدءًا من تحديد الاحتياجات وكتابة طلبات عروض الأسعار إلى اختيار المقاولين ومراقبة أنشطة الموقع.
• تتبع أداء المشروع مقابل الخطط الموضوعة وإنتاج تقارير حالة منتظمة وشاملة لجميع أصحاب المصلحة.
• تحديد نطاق المشروع، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والمخرجات، وتطوير جداول زمنية مفصلة، باستخدام أدوات مثل MS Project.
• مراجعة الرسومات النهائية، ورسومات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، ومواصفات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) لضمان الامتثال الصارم لأفضل ممارسات الصناعة ومعايير المشروع.
• تحديد المخاطر المحتملة وتنفيذ خطط العمل، باستخدام متتبع الإجراءات، لتطوير استراتيجيات للتغلب على العقبات ومنع التأخير.
• التواصل مع الفريق المالي لشركة المشروع، وإدارة تكاليف المشروع، والإشراف على أداء المقاولين من الباطن والمقاولين، والعمل كممثل لشركة المشروع.
• ضمان تلبية جميع مخرجات المشروع لمعايير الجودة والمواصفات المطلوبة.
• توثيق الملاحظات وتجميع النتائج لفريق الخبرة، مثل جمع تاريخ تسرب التشغيل من المصنع وتقديمه بتنسيق منظم.
• ترجمة مشاكل التشغيل المعقدة إلى نطاقات عمل مفهومة مناسبة لتقديمها للموردين الخارجيين وأصحاب المصلحة.
• ضمان التقاط المشكلات، وتنفيذ التوصيات، وتتبع التنفيذ حتى الاكتمال، وتحديد التأخيرات مبكرًا، وتسليط الضوء على المخاطر، وتصعيد الاختناقات حسب الحاجة.
• تنظيم وتيسير اجتماعات التقدم المنتظمة والمتابعة على جميع القرارات المتخذة.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك موقف عملي واستباقي، مع القدرة على قضاء وقت في الموقع لجمع المعلومات والتحقق من البيانات مباشرة مع المشغلين.
• إظهار الاستعداد للتواجد بعد ساعات العمل العادية عند الضرورة.
• إظهار قدرات قوية في تحليل البيانات، بما في ذلك القدرة على تجميع وتنظيم وتفسير بيانات التشغيل لدعم تطوير نطاقات المشروع.
• امتلاك خبرة في مراقبة أداء المصنع (لا تقتصر بالضرورة على محطات تحلية المياه).
• امتلاك خلفية تشغيلية قوية مع فهم جيد لعمليات المصنع ومحركات الأداء.
• التواصل بطريقة واضحة ودقيقة وفعالة.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• التواصل
• MS Project
• إدارة المخاطر
• إدارة العقود
• إدارة الميزانية
• مراقبة الجودة
• تحليل البيانات
• مراقبة أداء المصنع

بيئة العمل والتفاصيل

هذه مهمة قصيرة الأجل مع WSP في الشرق الأوسط. يقع المقر الرئيسي للدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية. نوع العمل بدوام كامل. الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات.

حول دور مشغل HYCO

تبحث شركة Air Products، الرائدة عالميًا في مجال الغازات الصناعية والتي تأسست عام 1940، عن مشغل HYCO متحمس للانضمام إلى عملياتها في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للتشغيل اليومي لمنشآت Air Products Qudra (APQ)، والتي تشمل وحدة إصلاح بخار الهيدروجين، ووحدة إزالة ثاني أكسيد الكربون والضغط، ووحدة PSA المساعدة، ووحدة الأغشية، والمرافق وشبكة خطوط الأنابيب المرتبطة بها. سيكون المشغل مسؤولاً عن ضمان تحقيق أهداف الإنتاج بأمان وكفاءة، وسيقدم تقاريره إلى قائد HYCO/مشرف المناوبة.

المسؤوليات الرئيسية والواجبات التشغيلية

سيحافظ مشغل HYCO على بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بجميع عمليات السلامة الخاصة بالشركة والصناعة، بما في ذلك التوثيق السليم للأنشطة المتعلقة بالسلامة. تشمل المسؤوليات تشغيل وحدة إصلاح بخار الهيدروجين، ووحدات استعادة ثاني أكسيد الكربون، والمعدات المساعدة، مثل وحدات معالجة المياه، وفقًا لإجراءات تعليمات العمل المعمول بها. سيدير المشغل أيضًا شبكة خطوط الأنابيب لتزويد العملاء بالهيدروجين والبخار وثاني أكسيد الكربون، ويشرف على منتجات خطوط أنابيب الأكسجين والنيتروجين كجزء من فريق التشغيل. يتضمن هذا الدور تقديم الدعم التشغيلي والتوجيه أثناء تشغيل المصنع، والحفاظ على التحكم الدقيق في الوثائق، ومراقبة مبادرات ضمان الجودة. سيضمن المشغل سلامة وموثوقية وصيانة المعدات والعمليات والمرافق والضوابط، مع إدارة إنتاج المصنع بكفاءة لتحقيق أهداف السلامة والموثوقية والربحية. سيقوم المشغل بالإبلاغ عن تقدم الإنتاج في المناوبة وحالة المصنع إلى مشرف المناوبة، وسيقترح أيضًا حلولاً تشغيلية لأي قصور. يعد الامتثال لسلامة العمليات، وإدارة التغيير (MOC)، ولوائح إجراءات التشغيل والمتطلبات الصحية (OPHR) أمرًا ضروريًا، وكذلك ضمان تلبية المتطلبات البيئية والتنظيمية.

إدارة السلامة والامتثال

جانب أساسي من هذا الدور هو ضمان سلامة جميع الموظفين من خلال برنامج ممارسات السلامة الأساسية لـ APQ، والذي يشمل تصاريح عمل السلامة، وإجراءات العزل/الوسم (LOTO)، وإجراءات الأماكن المغلقة. يُتوقع المشاركة النشطة في تنفيذ وتنظيم وتدقيق هذه الممارسات لتعزيز ثقافة السلامة في Air Products. يجب على المشغل التأكد من الالتزام بمعايير Air Products و APQ، جنبًا إلى جنب مع أفضل الممارسات العالمية للصحة والسلامة والبيئة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمة العملاء. يُطلب الالتزام بأدلة تعليمات العمل بالموقع لجميع وحدات المعدات وإجراءات التشغيل ذات الصلة لتلبية رضا العملاء فيما يتعلق بالسلامة والموثوقية وجودة المنتج ومرونة التوريد، مع الامتثال للالتزامات التعاقدية.

التعاون والتحسين المستمر

سيدعم مشغل HYCO ويحافظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي الهندسة والصيانة لمراقبة وتقييم أنظمة ومعدات المصنع باستمرار من خلال نموذج استشاري لعمليات المصنع. يشمل ذلك تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية المجدولة وتنسيق الصيانة التصحيحية لتحسين الأنشطة أثناء توقف المصنع وتجنب انقطاع الأعمال. يتضمن الدور أيضًا تقديم الدعم التشغيلي والمشاركة في التحقيقات وتحليل السبب الجذري لتحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة. يُعد تسهيل التميز التشغيلي ورضا العملاء من خلال الإنتاجية والموثوقية والجودة ومبادرات التحسين المستمر هدفًا رئيسيًا. يُطلب أيضًا الحفاظ على اتصالات العملاء والعلاقات على مستوى "لوحة التحكم"، وضمان تلبية معدلات طلب العملاء مع زيادة كفاءة المصنع وربحيته إلى أقصى حد.

المؤهلات والخبرة

يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو عمليات الإنتاج الكيميائي. سيتم النظر في درجة الدبلوم الفني (شهادة لمدة عامين) بناءً على سنوات الخبرة والكفاءة المثبتة. يُشترط وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات المصانع، مع معرفة مثبتة بمصانع إنتاج وحدات الهيدروجين/إصلاح بخار الميثان/إزالة الغازات الحمضية كميزة كبيرة. يُتوقع من المشغلين تحقيق مستوى "المستوى 1 / مستوى لوحة التحكم" في غضون 2 إلى 4 سنوات، مع إجراء تقييمات خلال فترة التدريب. تُعد مهارات التعامل مع الآخرين المثبتة، والالتزام القوي بمشاركة الموظفين، وبناء الفريق، والتنوع ضرورية. تُعد القدرة على التواصل بفعالية بين فرق التشغيل والصيانة، ومع العملاء على مستوى لوحة التحكم يوميًا، أمرًا أساسيًا. يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل يقع مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل داخل منشأة تدير وحدة إصلاح بخار الهيدروجين، ووحدة إزالة ثاني أكسيد الكربون والضغط، ووحدة PSA المساعدة، ووحدة الأغشية، والمرافق وشبكة خطوط الأنابيب المرتبطة بها. يتم تقييم المشغلين لشغل مناصب القائد والمشرف بعد إكمال دورة تقدم المشغل، خاصة للأفراد الذين لديهم 5 إلى 15+ سنة من الخبرة في عمليات المصانع والقيادة.

عن الدور

تبحث شركة Air Products، وهي شركة رائدة عالميًا في مجال الغازات الصناعية، عن مهندس تخطيط وتحكم مشاريع أول للانضمام إلى منظمة محفظة المشاريع في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التسليم الناجح للمشاريع من خلال توفير دعم متخصص في التخطيط والتحكم بالمشاريع، مع التركيز على تحقيق أهداف النطاق والوقت والميزانية. يساهم هذا المنصب في تطوير حلول مبتكرة لمنشآت إنتاج عالمية رائدة.

سيتعاون المرشح الناجح بفعالية عبر فرق متنوعة، ويدير توقعات أصحاب المصلحة، ويضمن الامتثال لمعايير Air Products و BHIG والعملاء. هذا الدور هو مفتاح التخطيط الدقيق للمشاريع والتحكم فيها وتنفيذها.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة جداول المشاريع المتكاملة باستخدام Primavera P6 أو أدوات مكافئة، ومواءمة أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات مع الجداول الزمنية للمشروع.
• إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني واقتراح استراتيجيات التخفيف لتقليل التأخيرات المحتملة.
• إعداد ومراقبة ميزانيات المشاريع وتوقعات التكاليف وتدفقات النقد.
• تتبع الالتزامات والنفقات والانحرافات مقابل الميزانيات المعتمدة لضمان الرقابة المالية.
• دعم تقارير التكاليف الشهرية وإجراء تحليل القيمة المكتسبة لتقييم أداء المشروع.
• تنفيذ إجراءات التحكم في المشاريع الخاصة بـ Air Products و BHIG لضمان الاتساق والالتزام بالمعايير.
• الحفاظ على أنظمة قياس التقدم الدقيقة وتطوير لوحات معلومات الأداء.
• تقديم تقارير شفافة وفي الوقت المناسب عن أداء الجدول الزمني والتكلفة للعملاء وأصحاب المصلحة.
• معالجة مخاوف أصحاب المصلحة على الفور وضمان التوافق مع المتطلبات التعاقدية.
• التعاون مع فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات للتحقق من بيانات التقدم.
• دعم إدارة التغيير من خلال تقييم تأثير طلبات التغيير على خطوط الأساس للجدول الزمني والتكلفة.
• تحديد مخاطر الجدول الزمني والتكلفة المحتملة وتطوير خطط تخفيف استباقية.
• تقييم طلبات التغيير ودمج التغييرات المعتمدة في خطط الأساس.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة 8 سنوات في تخطيط المشاريع والتحكم فيها، خاصة في قطاعات مشاريع النفط والغاز أو البتروكيماويات.
• خبرة مثبتة في Primavera P6 وأنظمة التحكم في التكاليف وممارسات تنفيذ EPC.
• الإلمام بمعايير أرامكو السعودية أمر ضروري.
• شهادة PMP أو ما يعادلها مفضلة.

المهارات المطلوبة

• قدرات متقدمة في الجدولة وتخطيط الموارد.
• إتقان تقنيات التحكم في التكاليف وإدارة القيمة المكتسبة.
• عقلية تحليلية قوية ومهتمة بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في التعاون مع أصحاب المصلحة والتواصل.
• قدرات فعالة في حل المشكلات والتزام بالتحسين المستمر.
• مهارة في التخطيط وتحديد الأولويات لإدارة الجداول الزمنية المعقدة للمشاريع.
• القدرة على القيادة بالتأثير ودفع الإجماع بين فرق المشروع.
• خبرة في تحليل المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
• معرفة بالمعايير الدولية ومعايير أرامكو السعودية المتعلقة بالتحكم في المشاريع.

بيئة العمل

هذا دور متعاقد بدوام كامل مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. من المتوقع العمل في مواقع BHIG ومواقع العملاء. قد يكون السفر مطلوبًا بشكل متقطع.

عن الدور

تبحث ساسرف عن محلل تخطيط وسياسات الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية تصميم وتحليل وإدارة برامج التعويضات والمزايا، إلى جانب تطوير ومراجعة وإنفاذ سياسات الموارد البشرية. يضمن الدور التوافق مع استراتيجية المنظمة والامتثال للتشريعات ذات الصلة، ويتضمن إدارة نظام إدارة الأداء (PMS). يتطلب هذا المنصب فردًا استباقيًا للمساهمة في وظائف الموارد البشرية الاستراتيجية، وضمان أن السياسات والبرامج تنافسية ومتوافقة وتدعم أهداف العمل، وبالتالي الحفاظ على إطار قوي للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل سياسات الموارد البشرية وأحكام مزايا الموظفين، وتقييمها مقابل الممارسات السائدة في المنظمات المماثلة وإعداد تقارير مع توصيات.
• دراسة التشريعات ذات الصلة وقرارات تحكيم العمل لضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والتخطيط للتعديلات اللازمة.
• المساعدة في ميزانية القوى العاملة السنوية لجميع الإدارات من خلال جمع البيانات والتواصل مع المديرين.
• إصدار ميزانيات القوى العاملة المعتمدة النهائية، والهياكل التنظيمية، والمؤسسات، ومراقبة تنفيذها.
• تطوير وتحديث وصيانة الهياكل التنظيمية، والتحقق من توافق الاختلافات مع خطة القوى العاملة وسياسة الشركة.
• تطوير وتنفيذ نظام إدارة الأداء (PMS) الكامل، من تحديد الأهداف إلى تخصيص الزيادات والمكافآت.
• تنسيق عمليات زيادة الرواتب المتغيرة، وضمان فهم المديرين لآليات التعويضات والعمليات والفلسفة.
• ضمان التنفيذ الفعال لسياسة وإجراءات الترقيات.
• تطوير وصيانة برامج المكافآت التي تكون تنافسية في سوق العمل، مع الالتزام بالمتطلبات القانونية ومتطلبات الجودة.
• ضمان أن جميع المناصب لديها توصيف وظيفي محدد جيدًا وأن عمليات الأعمال وأنشطة العمل ذات الصلة تتوافق مع سياسة ساسرف.
• تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة المناصب، بما في ذلك أساس بيانات النظام، وإنشاء التقارير، وتنقية البيانات.
• ضمان وجود تدابير السلامة الشخصية والصحة والسلامة المهنية وأن الإجراءات لا تعرض سلامة الآخرين للخطر.
• الالتزام الصارم بتعليمات العمل، وإجراءات التشغيل الآمنة، وتعليمات العمل الآمنة لمنع حوادث السلامة.
• الامتثال الصارم لسياسة ساسرف للصحة والسلامة والبيئة، ومبادئ السلامة الخمس، وقواعد السلامة الذهبية الثماني.
• الحفاظ على الأمن السيبراني لساسرف من خلال تطبيق أفضل ممارسات الأمان.
• الالتزام الصارم بجميع متطلبات الأمن السيبراني عند التعامل مع أصول وبيانات ساسرف.
• الامتثال دائمًا لسياسات أمن المعلومات الخاصة بساسرف.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تخطيط الموارد البشرية، أو تطوير السياسات، أو التعويضات والمزايا.
• يفضل الحصول على شهادات مثل محترف التعويضات المعتمد (CCP) أو محترف الرواتب العالمي (GRP).

المهارات المطلوبة

• تصميم التعويضات والمزايا
• تطوير وإنفاذ سياسات الموارد البشرية
• إدارة نظام إدارة الأداء (PMS)
• تخطيط القوى العاملة والميزانية
• تطوير وصيانة الهياكل التنظيمية
• إدارة عمليات زيادة الرواتب المتغيرة
• تنفيذ سياسة الترقيات
• تطوير برامج المكافآت
• إنشاء توصيف وظيفي
• تحليل عمليات الأعمال
• إدارة المناصب
• سلامة مكان العمل (WPS)
• إدارة سلامة العمليات (PSM)
• الامتثال لسياسة الصحة والسلامة والبيئة
• أفضل ممارسات الأمن السيبراني
• سياسات أمن المعلومات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تقدر ساسرف موظفيها وتقدم حزم تعويضات ومزايا تنافسية مصممة لجذب والحفاظ على وإشراك والاحتفاظ بقوتها العاملة المتنوعة.

عن الدور

تبحث شركة Zeppelin Systems GmbH عن مشرف ميكانيكي / فني خدمة ذي خبرة للانضمام إلى فريق التنفيذ الفني لديها في الجبيل، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتعزيز قدرات الشركة في تركيب وتشغيل وصيانة أنظمة مناولة المواد السائبة لصناعات الأغذية والبولي أوليفينات (PE/PP). يوفر المنصب مسؤولية كبيرة في مواقع التركيب الدولية، مع التركيز على تقديم أداء عالي الجودة في التشغيل والصيانة للعملاء.

يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للنمو المهني داخل Zeppelin، وهي شركة مدفوعة بالتكنولوجيا، للمساهمة في أداء وموثوقية أنظمة الإنتاج المعقدة. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في الميكانيكا أو الميكاترونكس ونهج عملي لحل المشكلات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على أنشطة التركيب الميكانيكي والميكاترونكس وتنسيقها لأنظمة مناولة المواد السائبة للأغذية والبولي أوليفينات (PE/PP).
• قيادة وتوجيه فرق التركيب والمقاولين من الباطن في الموقع لضمان سير العمل بكفاءة والالتزام بالجداول الزمنية للمشروع.
• ضمان جودة التركيب من خلال التحقق من الامتثال للمواصفات الفنية ومعايير السلامة ذات الصلة.
• إجراء التجميع الميكانيكي والمحاذاة والاختبار والتشغيل للآلات والأنظمة لتحقيق الجاهزية التشغيلية.
• إجراء أنشطة الخدمة والصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في مواقع العملاء للحفاظ على وقت التشغيل والأداء.
• تشخيص المشكلات الميكانيكية والميكاترونكس التي تنشأ أثناء مراحل التركيب والتشغيل وما بعد البدء.
• دعم العملاء من خلال تقديم التوجيه بشأن استراتيجيات الصيانة الوقائية وتحسين الأنظمة.
• تقديم الدعم الخدمي في الموقع وعن بعد حسب الحاجة لمعالجة متطلبات العملاء على الفور.
• إعداد تقارير تركيب شاملة ووثائق خدمة وبروتوكولات تسليم.
• دعم مديري المشاريع بتحديثات منتظمة للتقدم وتحديد المخاطر والملاحظات الفنية.
• تدريب موظفي العملاء على التشغيل والصيانة الصحيحة للمعدات المركبة.
• ضمان الامتثال الصارم لمعايير النظافة والصناعات الغذائية أثناء جميع أنشطة التركيب والخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• تعليم فني مكتمل في الميكانيكا أو الميكاترونكس أو مجال ذي صلة.
• عدة سنوات من الخبرة في تركيب المصانع الصناعية و/أو الخدمة الفنية، مع تفضيل الخبرة في مناولة المواد السائبة الغذائية.
• القدرة المثبتة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية، و P&IDs، ومخططات التركيب.
• خبرة مثبتة في الإشراف على فرق صغيرة أو مقاولين من الباطن بفعالية.
• مستوى عالٍ من المسؤولية والموثوقية وأسلوب عمل منظم.
• مهارات اتصال قوية وعقلية موجهة نحو العملاء.
• الاستعداد للسفر داخل دول مجلس التعاون الخليجي والعمل في مواقع تركيب وخدمة دولية.

المهارات المطلوبة

• التركيب الميكانيكي
• التشغيل
• الخدمة والصيانة
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• خبرة في الأنظمة الميكانيكية
• معرفة بالمعدات الدوارة
• فهم أنظمة الهواء المضغوط
• معرفة أساسية بالواجهات الكهربائية
• تفسير الرسومات الفنية
• تفسير P&IDs
• تفسير مخططات التركيب
• قدرات حل المشكلات
• الإشراف على الفريق
• دعم العملاء
• خبرة في أنظمة مناولة المواد السائبة الغذائية
• خبرة في أنظمة مناولة المواد السائبة للبولي أوليفينات (PE/PP)
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة.

بيئة العمل والخبرة

هذا المنصب هو دور بدوام كامل مقره في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة في تركيب المصانع الصناعية و/أو الخدمة الفنية، مع التركيز على أنظمة مناولة المواد السائبة. يتضمن الدور السفر داخل دول مجلس التعاون الخليجي والعمل في مواقع تركيب وخدمة دولية. يوفر المنصب دورًا فنيًا رئيسيًا مع مسؤولية كبيرة عن جودة التركيب وأداء الخدمة ورضا العملاء، ضمن بيئة متنامية مدفوعة بالتكنولوجيا.