وظائف الجبيل

• تجهيز وطهي أطباق الأرز حسب وصفات المطعم المعتمدة.
• الالتزام بالكميات والمقاييس المحددة لكل صنف.
• تجهيز خط العمل (Line) قبل بدء الوردية.
• الحفاظ على نظافة منطقة العمل والأدوات المستخدمة.
• الالتزام بإجراءات السلامة الغذائية والصحة المهنية.
• التنسيق مع فريق المطبخ لضمان سرعة تقديم الطلبات.
• الإبلاغ عن أي نقص في المواد الخام أو الأعطال.
• المساعدة في تخزين المواد الغذائية بالشكل الصحيح.
• الالتزام بتعليمات الشيف المباشر وإدارة المطبخ.

• خبرة سابقة في العمل كمساعد شيف أو Line Chef (مطاعم أرز).
• معرفة جيدة بأساسيات طبخ الأرز والوجبات الشعبية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وأوقات الذروة.
• الالتزام بالنظافة الشخصية والمظهر العام.
• لياقة بدنية مناسبة للعمل في المطبخ.
• الالتزام بساعات العمل والدوام بنظام الشفتات.

• درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها.
• الإقامة في الجبيل.
• الاستعداد للانضمام للعمل فوراً.

• المسؤوليات:
• إدارة الملفات والمستندات.
• تنسيق المواعيد والاجتماعات.
• تحضير تقارير وملفات خاصة بالعمل.

• تقديم الدعم الإداري اليومي.
• تنسيق الأنشطة والاجتماعات.
• إدارة المراسلات والمستندات.

• أن يكون سعودي الجنسية.
• الخبرة: حديث تخرج أو خبرة من 6 أشهر إلى سنة.
• القدرة على المباشرة أو الانضمام فورًا.
• وجود شهادة هيئة المهندسين سارية المفعول.

• إجراء الحجوزات وتأكيدها عبر أنظمة الحجز المختلفة.
• تقديم المساعدة للضيوف في جميع الاستفسارات المتعلقة بالحجوزات.
• التأكد من دقة المعلومات المدخلة في نظام الحجز.
• التواصل مع الجهات المعنية لضمان تنفيذ العمليات بشكل سلس.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط.

• مؤهل في المحاسبة للوظيفة الأولى.
• مؤهل إداري للوظيفة الثانية.
• إجادة العمل على التقارير المالية.
• مهارات تواصل وتنظيم جيدة.

• المنطقة الوسطى: الرياض، الخرج، عنيزة، الرس، بريدة، الدوادمي، وادي الدواسر، الزلفي، المجمعة، الرس.
• المنطقة الشرقية: الخبر، الدمام، الجبيل، الخفجي، الهفوف، حفر الباطن.
• المنطقة الغربية: مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الطائف، القنفذة.
• المنطقة الجنوبية: خميس مشيط، أبها، جازان، بيشة، نجران، محايل عسير، صبيا.
• المنطقة الشمالية: تبوك، حائل، سكاكا، عرعر.

• العمل ككاشير وتقديم الخدمة للعملاء.
• التأكد من دقة العمليات المالية.
• الالتزام بمواعيد العمل والجدول الزمني المحدد.

• التفرغ للعمل لفترة كاملة (8 ساعات يوميًا).
• العمل 6 أيام في الأسبوع.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الكوفيهات.
• الجدية في العمل والرغبة في التطور والنمو الوظيفي.

موظفة محاسبه 

المؤهل دبلوم / بكلواريس

العمل الجبيل الصناعية المساندة الأولى 

p@**********

الدوام 8 ساعات عمل

5ايام عمل

عطله الاسبواعيه يومين2

اجازة سنويا 30 يوم مدفوعة الأجر

الراتب الأساسي من3,300الى3,750+بدل سكن من1,100 الى ** بدل طعام 350 بدل موصلات300 + تأمين طبي للموظف وأفراد أسرته

فترة التجربة 90 يوم

الراتب الثلاثة الأشهر الأولى

اساسي 3,750

بدل سكن 1,250

بدل طعام 350

بدل مواصلات300

• إدارة الوثائق الفيزيائية والإلكترونية، بما في ذلك المسح الضوئي، الفهرسة، والأرشفة.
• ضمان الامتثال لسياسات السفر والمصروفات.
• إدارة طلبات الإجازة والرصيد في نظام SAP.
• إجراء إدخال البيانات على SAP بدقة، بما في ذلك الفواتير وطلبات الشراء.
• تنظيم الوثائق ليسهل استردادها والتحكم في الإصدارات.
• مراجعة الوثائق لضمان دقتها وامتثالها.
• تطوير وصيانة إجراءات التحكم في الوثائق.
• إدارة المواعيد، جدولة الاجتماعات، وتنسيق السفر.
• تقديم الدعم الإداري لمدراء المشاريع وأعضاء الفريق.
• استخدام نظام SAP وأنظمة إدارة الوثائق بكفاءة مع الحفاظ على السرية.

• إجراء العمليات اليومية ومراقبة معلمات المصنع.
• إجراء فحوصات لعمل المعدات وتنسيق أنشطة الصيانة.
• دعم أنشطة بدء التشغيل وإيقاف التشغيل للمصنع.
• معالجة وحل أي مشاكل تشغيلية.
• إعداد تقارير النوبة / اليومية لتحديث أصحاب المصلحة حول حالة العملية.

• تنفيذ الصيانة والدعم الفني: قيادة وتقديم الدعم الفني الخبير لفريق الصيانة في حل الأعطال الميكانيكية غير المخطط لها لضمان العودة السريعة للإنتاج. تشخيص أعطال الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والهوائية وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة. التنسيق مع موردي الآلات والمعدات للإصلاحات، وتوفير قطع الغيار، والتشاور الفني.
• الصيانة الوقائية وإدارة الأصول: تطوير، جدولة، والإشراف على خطط الصيانة الوقائية وقوائم التحقق لجميع الأنظمة والمعدات الميكانيكية. إدارة مخزون قطع الغيار بفعالية، وتحديد الموردين البديلين، ودفع تحسين التكاليف دون المساس بالموثوقية. الإشراف على المقاولين بموجب عقود الصيانة السنوية (AMC) وضمان التزامهم بالنطاق، والجودة، ومعايير السلامة.
• الخبرة الفنية والتحسين المستمر: إظهار فهم قوي وتفسير للرسوم البيانية الميكانيكية والهيدروليكية والهوائية. قيادة استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية لمنع تكرار الأعطال الميكانيكية. تقديم توصيات فنية لترقية المعدات، وتحسين العمليات، وكفاءة الطاقة. تنظيم وتنسيق فرق الصيانة لضمان دعم العمليات المستمر عبر جميع النوبات.
• التفوق التشغيلي وضمان الجودة: تنفيذ والحفاظ على منهجية 5S للحفاظ على معايير عالية في مكان العمل والانضباط التشغيلي. التخطيط، وتحديد الأولويات، وتحسين أنشطة الصيانة لتقليل وقت التوقف ودعم الإنتاج المتواصل. ضمان أن جميع أعمال الصيانة والإصلاح تتوافق مع معايير الجودة الداخلية، واللوائح الأمنية، وأفضل الممارسات الصناعية.
• الدعم الاستراتيجي وقيادة السلامة: المساهمة في ربحية الشركة من خلال تحسين موثوقية المعدات، وتحسين تكاليف الصيانة، وتقليل خسائر الإنتاج. تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة، وضمان التزام جميع أعضاء الفريق بسياسات الصحة والسلامة والبيئة. دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات صيانة طويلة الأجل وخطط تحسين رأس المال.