أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى مجموعة Supertech كأخصائي موارد بشرية!
هل تبحث عن وظيفة حيث يمكنك حقًا إحداث فرق؟ في *******، أحد اللاعبين الرئيسيين في منصات حجز تذاكر الفعاليات وتجربة الحجز في المملكة العربية السعودية، نسعى إلى إحداث ثورة في الصناعة مع ترك تأثير كبير. فريقنا ملتزم بأن يكون مبتكرًا واستثنائيًا في كل جانب من جوانب عملنا، ونريدك أن تكون جزءًا من هذه الرحلة.

نظرة عامة على الدور:
سيتولى أخصائي الموارد البشرية التعامل مع الوظائف الحيوية للموارد البشرية بما في ذلك تتبع الحضور، وإدارة التأمين الصحي، والعلاقات الحكومية، وعمليات الرواتب. هذا الدور أساسي لضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل، مما يضمن سير العمليات اليومية للموارد البشرية بسلاسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة حياة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، واستقدام المرشحين، والمقابلات، والتعيين.
• إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، معالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
• العلاقات الحكومية: التعامل مع العمليات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
• إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب وضمان الدقة في سجلات الحضور والإجازات.
• الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على بيانات الموظفين بدقة.

المتطلبات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي موارد بشرية.
• معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
• مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
• مهارات اتصال ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

نتطلع إلى طلبك ونقل فريق الموارد البشرية لدينا إلى آفاق جديدة معًا!

انضم إلى MEEM كأخصائي موارد بشرية!
في MEEM، نفخر بأن نكون روادًا في تصنيع المحركات الكهربائية في المملكة العربية السعودية. مع خبرة تزيد عن 100 عام، نقدم حلولًا هندسية مبتكرة واقتصادية وممتازة. نحن حاليًا نبحث عن موظف موارد بشرية ماهر للانضمام إلى فريقنا في الدمام.

المسؤوليات الوظيفية:

• توصية بتحسينات على السياسات departmental وتنفيذ إجراءات التحكم.
• تنسيق عمليات التوجيه للاندماج وإدارة جمع مستندات المرشحين.
• إعداد عقود العمل وفقًا لقانون العمل السعودي.
• تنفيذ عملية الاندماج وإجراء التوجيه للمنضمين الجدد.
• معالجة سجلات الموظفين وطلبات الإجازات والحضور.
• الحفاظ على بيانات الموظفين وإصدار المستندات الضرورية مثل الرسائل والشهادات.
• دعم عمليات الرواتب والتعامل مع طلبات القروض والمقدمات.
• المساعدة في برامج التدريب والتطوير.
• أرشفة جميع مستندات الموظفين بأمان.
• أداء المهام الإضافية الموكلة من الإدارة.

المؤهلات والخبرة المرغوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في مجال الموارد البشرية.

المزايا:

• التأمين الطبي

انضم إلينا وساهم في إرثنا من التميز!

مندوب مبيعات في مجال مشاريع التدفئة و التهوية و التكييف