مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمدير/ـة قسم موارد بشرية!
نحن شركة Al-Serr international في قطاع التجزئة (الأغذية) تقع في الدمام، ونبحث عن مرشح مؤهل لتولي إدارة قسم الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين وتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
• إدارة التوظيف: الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين لتلبية احتياجات المؤسسة.
• اعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي واعداد الوائح الداخلية.
• إدارة الأداء: تطبيق نظم تقييم الأداء وتحديد برامج لتحسين أداء الموظفين.
• التطوير والتدريب: تصميم برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز مهارات وكفاءات الموظفين.
• الامتثال للقوانين: ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل المعمول بها.
• إدارة علاقات الموظفين: حل النزاعات وتحسين التواصل بين الإدارة والموظفين لتعزيز رضاهم الوظيفي.
• وضع ميزانية الموارد البشرية: التخطيط المالي وتخصيص الموارد اللازمة للبرامج والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل البيانات.

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
• معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.

المهارات والكفاءات المطلوبة:

• مهارات قيادية وإدارية متميزة.
• القدرة على إدارة القوى العاملة.
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
• إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني.

انضم إلى فريقنا! نحن شركة Al Serr International في قطاع التجزئة (الأغذية) في الدمام، ونبحث عن مدير/ـه قسم موارد بشرية موهوب للانضمام إلى فريقنا.

المسؤوليات:

• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية من خلال وضع سياسات وخطط استراتيجية لتحسين أداء الموظفين.
• إدارة التوظيف من خلال الإشراف على عمليات استقطاب، اختيار، وتعيين الموظفين الموهوبين.
• إعداد هيكل تنظيمي للمنشأة ووصف وظيفي وإعداد اللوائح الداخلية.
• إدارة الأداء بتطبيق نظم تقييم الأداء.
• تصميم برامج تدريبية لتطوير مهارات وكفاءات الموظفين.
• الامتثال للقوانين وضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية.
• إدارة علاقات الموظفين وتحسين التواصل لتعزيز رضاهم الوظيفي.
• وضع ميزانية الموارد البشرية وتخصيص الموارد اللازمة.
• تحليل البيانات ذات الصلة بالموارد البشرية.

المؤهلات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في شركات التجزئة.
• معرفة واسعة بقانون العمل ولوائح التأمين الاجتماعي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية وإدارية متميزة.
• القدرة على إدارة القوى العاملة.
• مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
• إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

إعلان عن وظيفة فني ميكانيكي
نحن في غرفة الشرقية نبحث عن فني ميكانيكي متميز لينضم إلى فريقنا.

المتطلبات:

• سعودي الجنسية.
• دبلوم و خبرة بسيطة في الميكانيكا.
• يفضل شهادة الاعتماد المهني للمهندسين.
• يفضل خبرة في صيانة المحركات والسيارات.

الموقع: الدمام

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية.