وظائف البيع بالتجزئة والخدمات بدوام كامل للسعوديين فقط في الرياض

• تطوير استراتيجيات المبيعات لزيادة الحصة السوقية في قطاع الزي الموحد الحكومي والخاص.
• بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع كبار العملاء في الجهات الحكومية والشركات الكبرى.
• متابعة المناقصات والعطاءات الحكومية والمشاركة في تحضير العروض الفنية والمالية.
• تحقيق أهداف المبيعات السنوية وقيادة مفاوضات العقود طويلة الأجل.
• تحليل احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة بالتعاون مع فريق المنتج.
• متابعة اتجاهات السوق وتحديد فرص نمو جديدة في قطاع النسيج.

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المبيعات B2B (يفضل في قطاع النسيج/الزي الموحد/المشغولات القطنية).
• شبكة علاقات قوية في القطاعات الحكومية (وزارات، قطاع صحي، تعليمي، أمني، أو مؤسسات حكومية أخرى).
• خبرة في إدارة صفقات ومناقصات حكومية ذات قيمة عالية.
• قدرة على تحليل السوق وبناء خطط مبيعات استباقية.
• مؤهل جامعي في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.

• شخصية قيادية مع مهارات تفاوض ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
• مهارات اتصال عالية وإقناع.

• راتب تنافسي + حوافز مالية على تحقيق الأهداف.
• بيئة عمل ديناميكية مع فرص نمو مهني.
• فرصة للعمل مع علامة رائدة في قطاع النسيج بالمملكة.

• توليد العملاء المحتملين: إجراء مكالمات باردة لتوليد عملاء جدد وبناء علاقات مع عملاء محتملين من خلال قنوات الاتصال المعتمدة (صوت، نص، بريد إلكتروني، ورسائل مباشرة).
• إدارة CRM: الحفاظ على قاعدة بيانات CRM، وضمان معلومات دقيقة ومحدثة.
• التعاون: العمل عن كثب مع فريق إدارة الحسابات لتحديد وتقييم العملاء المحتملين.
• التقارير: تحليل والتقارير عن أنشطة ونتائج توليد العملاء المحتملين.
• المعرفة الصناعية: البقاء على اطلاع حول الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات لتحسين جهود توليد العملاء المحتملين.
• دعم التسويق: المساعدة في إنشاء وتنظيم محتوى التسويق لدعم توليد العملاء المحتملين.
• تقييم الحملات: مراقبة وتقييم فعالية الحملات التسويقية واقتراح التعديلات الاستراتيجية حسب الحاجة.
• أبحاث السوق: إجراء أبحاث سوق مستمرة لتحديد الفرص والاتجاهات الجديدة.
• التنسيق: التنسيق مع أقسام اللوجستيات والدعم لجمع التعليقات على المشاريع الناجحة، وتنظيم شهادات العملاء، وتلقي التعليقات.

• ذكر أو أنثى
• درجة البكاليوس أو ما يعادلها (يفضل أن يكون مع خلفية في العلوم الطبية/الحياة)
• 3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة
• إتقان مجموعة Microsoft Office (أوتلوك، إكسل، وورد، باور بوينت، إلخ)
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي
• يفضل السعوديون

• إدارة عمليات التوظيف والانضمام، مما يضمن تجربة سلسة للموظفين الجدد.
• الإشراف على سجلات الموظفين والعقود والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• معالجة علاقات الموظفين وحل المشكلات لتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• دعم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
• إدارة مزايا الموظف.
• المساعدة في إدارة الأداء وتحليل بيانات الموارد البشرية لتحسين كفاءة العمل.

• الجنسية السعودية هي مطلب إلزامي.
• درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الموارد البشرية، ويفضل في قطاع اللوجستيات أو سلسلة الإمداد.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• الإلمام بالتشريعات الصادرة عن الهيئات الحكومية وشركات التأمين.
• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا).
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• القدرة على القيام بعدة مهام في بيئة عمل سريعة الخطى.

• الإشراف على جميع العمليات المالية، بما في ذلك التخطيط المالي والإبلاغ.
• إدارة البيانات المالية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.
• تحليل البيانات المالية لتطوير استراتيجيات تحقق الأهداف المالية.
• تقديم المشورة المالية المتخصصة للمساعدة في اتخاذ القرارات التنفيذية.
• تحفيز نمو الأعمال من خلال إدارة مالية فعالة.

• للمواطنين السعوديين فقط
• خبرة في التخطيط المالي والبيانات المالية.
• خبرة في المالية والإبلاغ المالي.
• مهارات تحليلية وقيادية قوية.
• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• الخبرة في العقود الحكومية هي ميزة.

• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• الإشراف على التوظيف، والتطوير المهني، وعلاقات الموظفين.
• إدارة المبادرات التدريبية لتحسين أداء العمل.
• تنفيذ مقاييس تقييم الأداء لضمان رضا الموظفين.
• الإشراف على إدارة الرواتب والمنافع بما يتماشى مع القوانين.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية وإيجابية.

• الجنسية السعودية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
• حد أدنى من سنتين من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في دور قيادي.
• معرفة قوية بقوانين وتنظيمات العمل السعودية.
• مهارات قيادية واستراتيجية استثنائية.
• طلاقة في العربية والإنجليزية.

• راتب تنافسي.
• فرص تطوير مهنية.
• بيئة عمل داعمة ومحفزة.

• قيادة وإدارة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الخاصة بقطاع المخبوزات والحلويات.
• بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركات.
• تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات السوقية لتحديد الفرص للنمو.
• التعاون مع التسويق والعمليات لتحسين الأداء.
• رصد أداء السوق ونشاط المنافسين بشكل مستمر.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المبيعات، ويفضل في قطاع المخبوزات والحلويات.
• مهارات قيادة قوية لتحفيز وتوجيه الفريق.
• خبرة مثبتة في مبيعات الشركات والقدرة على بناء شراكات استراتيجية.
• إجادة تحليل البيانات وتحديد اتجاهات السوق.
• مهارات تفاوض وإقناع ممتازة.
• المعرفة بالأدوات الحديثة للمبيعات.
• إجادة كل من العربية والإنجليزية.

• تحديد العملاء الذين لديهم ديون مستحقة وتطوير استراتيجيات للتحصيل.
• الاتصال وتتبع المدينين، وتشجيع السداد في الوقت المحدد.
• معالجة أسئلة العملاء وشكاواهم واستفساراتهم بفعالية.
• إنشاء وتنفيذ طرق للتحصيل.
• التفاوض على ترتيبات خطة الدفع المحددة مع المدينين.
• تحقيق التباينات لحل الحسابات المستحقة للعملاء.
• جمع المستحقات المالية من العملاء، سواء نقدًا، أو بواسطة الشيكات، أو التحويلات البنكية.
• متابعة المدفوعات المتأخرة والتواصل مع العملاء لتذكيرهم بالمبالغ المستحقة.

• 3 سنوات من الخبرة كمدين.
• خبرة في العمل مع الأهداف والمواعيد النهائية الضيقة.
• معرفة بالمتطلبات القانونية ذات الصلة.
• معرفة جيدة ببرامج MS Office وقواعد البيانات.
• مهارات تفاوض وإقناع قوية.
• القدرة على العمل ضمن فريق مع مهارات جيدة في إدارة الوقت.
• مهارات شخصية و تواصل ممتازة.
• شهادة الثانوية العامة مفضلة.

• إعداد وصيانة السجلات المالية والبيانات والتقارير بما يتماشى مع متطلبات الجهات التنظيمية.
• إجراء التحليل المالي لدعم اتخاذ القرارات التجارية.
• الإشراف على الحسابات المستحقة الدفع والتحصيل، وضمان المعالجة في الوقت المناسب.
• المساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤ المالي.
• ضمان الامتثال للوائح الضريبة والمساعدة في إعداد الضرائب.
• تسوية كشوف الحسابات البنكية ورصد التدفق النقدي.
• دعم التدقيق الداخلي والخارجي.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحسين العمليات المالية.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة في أدوار المحاسبة أو المالية.
• فهم قوي لمبادئ المحاسبة واللوائح المالية.
• الإتقان في برامج المحاسبة (مثل QuickBooks، SAP، أو ما شابه).
• مهارات متقدمة في Excel وإلمام بالنمذجة المالية.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والامتثال للمواعيد النهائية.
• شهادة مهنية (مثل CPA، ACCA) هي ميزة.

• إدارة عملية التوظيف بشكل عام بما في ذلك البحث، والمقابلات، وتعيين المرشحين.
• إجراء المقابلات وإدارة التواصل بين المرشحين والشركة.
• تيسير برامج التدريب للموظفين الجدد.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح المحلية.
• الحفاظ على تحديث أوصاف ومتطلبات الوظائف.

• مهارات قوية في التوظيف والاختيار.
• مهارات فعالة في المقابلات والتواصل.
• معرفة بعمليات التدريب والتطوير.
• خبرة في الموارد البشرية أو التوظيف.
• فهم قوي لقوانين العمل واللوائح في المملكة العربية السعودية.
• مهارات شخصية ممتازة مع التركيز على الانتباه للتفاصيل والقدرات التنظيمية.
• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• التحقق من النتائج القابلة للمطالبة وتوليد المطالبات.
• إدارة عملية الفوترة لضمان المدفوعات في الوقت المناسب والدقيقة.
• التحقق من دقة بيانات الفوترة واكتمالها والامتثال للوائح.
• تحليل وحل القضايا المعقدة المتعلقة بالفوترة.
• التفاعل مع المعنيين لإدارة وتحديد أولويات المهام المتضاربة.
• ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصناعة.

• إتقان برامج الفوترة والفوترة وقواعد البيانات.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
• مهارات تحليلية قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات عبء العمل بشكل فعال.
• إتقان برنامج Microsoft Office، مع مهارات Excel متوسطة إلى متقدمة (أساسية).
• القدرة على توقع وحل القضايا المتعلقة بالامتثال بكفاءة.
• القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي وتحمل مسؤولية وظائف الموارد البشرية المختلفة، بما في ذلك التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل. كمرشح مثالي، ينبغي أن تمتلك مهارات تواصل ممتازة، واهتمام قوي بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بحذر أثناء دعم نمو مؤسستنا وثقافتها.

المسؤوليات الرئيسية:
• إدارة عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه
• إدارة مزايا الموظفين، وبرامج التعويض، والحفاظ على أنظمة معلومات الموارد البشرية
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين وتقديم التوجيه بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية، وبرامج التدريب، وأنشطة مشاركة الموظفين
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح أثناء الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة
• التعاون مع مديري الأقسام لمعالجة احتياجات تخطيط القوى العاملة وتطوير المنظمات
• إجراء مقابلات الخروج وتحليل بيانات الدوران لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين

• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لمشاريع البنية التحتية، وضمان التوافق مع الأهداف التجارية والأهداف المالية.
• الإشراف على الهيكلة المالية للمشاريع، بما في ذلك تمويل الديون والأسهم، وضمان أن جميع نماذج التمويل مثلى للمخاطر والتكاليف وقابلية المشروع.
• تطوير وصيانة نماذج مالية مفصلة، تشمل تدفق المشروع النقدي وتحليل المخاطر وتقييمات الحساسية لدعم اتخاذ القرار.
• قيادة المفاوضات مع البنوك والمستثمرين والمؤسسات المالية الأخرى لتأمين شروط تمويل مواتية للمشاريع.
• إدارة عمليات العناية المالية الواجبة لمشاريع البنية التحتية، لضمان أن جميع المخاطر المالية والامتثال القانوني والجوانب الخاصة بالجدوى تم فحصها بدقة.
• قيادة استراتيجية التخطيط الضريبي للمشاريع، مع ضمان أن جميع الاعتبارات الضريبية مثلى من حيث كفاءة التكلفة مع الحفاظ على الامتثال الكامل.
• التعاون مع المستشارين الماليين الخارجيين، وشركاء الاستثمار، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التخطيط المالي الفعال وتنفيذ المشاريع.
• مراقبة وإدارة تدفق المشروع النقدي، وضمان توفر أموال كافية لتنفيذ المشروع وتقليل المخاطر المالية.
• إدارة وتطوير فريق المالية، وضمان التخصيص الفعال للموارد، والتدريب المهني المستمر، والتوافق مع الأهداف المؤسسية.

• درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو MBA).
• الخبرة في تمويل المشاريع أو التمويل المؤسسي أو تمويل البنية التحتية أمر ضروري.
• الشهادات المهنية مثل CFA وSOCPA تعد ميزة.
• 155 سنوات على الأقل في تمويل المشاريع أو تمويل البنية التحتية على نطاق واسع.
• خبرة مثبتة في هيكلة وتأمين التمويل لمشاريع كبيرة النطاق.
• خبرة واسعة في النمذجة المالية، وإدارة المخاطر، والتفاوض بشأن اتفاقيات التمويل.
• خلفية قوية في إدارة العناية المالية الواجبة وتحسين الاستراتيجيات الضريبية.
• محترف مالي كبير ذو خبرة وطموح مع اهتمام بالتفاصيل وسجل حافل مثبت في دعم الأعمال خلال النمو السريع.

• تطوير وتنفيذ السياسات والعمليات والأنظمة المتعلقة بخدمات المبيعات والإيجار.
• جمع معلومات العملاء والسوق لإبلاغ استراتيجيات المبيعات والإيجار.
• إجراء أنشطة الإيجار بما في ذلك تفاوض الشروط، وإغلاق المعاملات، وتحقيق أهداف المبيعات.
• بناء اتفاقيات تعاونية مع وكلاء العقارات لتعزيز مبيعات العقارات.
• تمحيص طلبات المستأجرين وتقييم الأوضاع المالية.
• تسويق محافظ الإيجار من خلال طرق وصول متنوعة.
• الحفاظ على الوثائق لجميع أنشطة المبيعات والإيجار.
• إعداد تقارير شهرية للمبيعات والإيجار للإدارة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب مشابه ضمن تطوير العقارات.

• مهارات تحليلية وتواصل قوية.
• قدرات فعالة في اتخاذ القرار والتفاوض.
• عقلية لحل المشكلات مع التركيز على رضا العميل.
• أسلوب عمل يعتمد على العمل الجماعي والابتكار.

• المساعدة في إدارة وصيانة أنظمة SAP، وضمان سير العمليات بسلاسة
• دعم إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك إنشاء وتعديل وإلغاء وصول المستخدمين في SAP
• المساعدة في مراقبة أداء النظام والمساعدة في حل أي مشكلات فنية
• المساعدة في إدخال البيانات، وإعداد التقارير، والتوثيق المتعلق بإدارة SAP
• تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين النهائيين حسب الحاجة
• التعاون مع فريق إدارة SAP في تحديثات النظام والتحسينات
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات في SAP والتطورات التقنية ذات الصلة

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
• فهم أساسي لأنظمة SAP والوظائف المفضلة
• الخبرة السابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات أو الأدوار الإدارية تعتبر ميزة لكنها ليست شرطا أساسيا
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات
• مهارات اتصال وتفاعل ممتازة
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة قائمة على الفريق
• الرغبة في التعلم وتطوير المهارات في إدارة SAP