img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
حول الدور:
انضم إلى D&I للتطوير العقاري كأخصائي موارد بشرية وكن جزءًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية. هذا المنصب ضروري لتنفيذ عمليات الموارد البشرية بفعالية وضمان الامتثال داخل الشركة.

نظرة عامة على الشركة:
D&I Co. هي شركة رائدة في قطاع تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتعزيز النمو المستدام والمساهمة في رؤية المملكة 2030.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق وإدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ضمن أنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمساعدة في حل النزاعات.
  • إدارة برامج التعويضات والمزايا بما في ذلك دعم الرواتب.
  • المساعدة في تطوير المبادرات التدريبية والتطوير المهني.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بمكان العمل.
  • توليد تقارير الموارد البشرية وتقديم رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.
  • المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 1-4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (التوظيف، علاقات الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية).
  • الشهادات المفضلة: SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات:
  • معرفة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
  • مهارات تواصل وتفاعل قوية.
  • إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
  • قدرات حل المشكلات وحل النزاعات.
  • الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.

ما نقدمه:
  • راتب تنافسي وحزمة مزايا.
  • فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
  • بيئة عمل تعاونية وداعمة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مصنع التبيان للرغوة (رغوة - ميلتون - بوليستر - مراتب - وسائد)

دوام كامل
إعلان وظيفة: أخصائي موارد بشرية

📍 الموقع: مدينة الرياض
🏢 اسم الشركة: مصنع التبيان للأسفنج والمراتب
🕓 الخبرة المطلوبة: لا تقل عن خمس سنوات
💼 نوع العمل: دوام كامل

الوصف الوظيفي:
يعلن مصنع التبيان للأسفنج والمراتب عن حاجته إلى أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمليات الإدارية. يتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان انسيابية العمل اليومي بكفاءة، والمساهمة في تطوير بيئة عمل احترافية ومنظمة تعزز الأداء والرضا الوظيفي.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب منذ الإعلان وحتى مباشرة الموظف الجديد.
  • إعداد وتوثيق عقود العمل في المنصات الحكومية المعتمدة.
  • حفظ وتحديث ملفات الموظفين ورقيًا وإلكترونيًا.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفق سياسات الشركة.
  • إعداد مسيرات الرواتب الشهرية ومراجعة البدلات والخصومات.
  • تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة وتسوية المستحقات النهائية.
  • متابعة تقييم الأداء السنوي وتوثيق الترقيات والمكافآت.
  • المساهمة في إعداد الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف.
  • إعداد التقارير الشهرية لمؤشرات الموارد البشرية.
  • تنظيم برامج التدريب والتطوير الداخلي والخارجي.
  • التعامل مع الجهات الحكومية ومتابعة الإجراءات الرسمية.
  • المشاركة في تحليل الرواتب والمزايا وإعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.
  • خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
  • معرفة شاملة بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد.
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية الإلكترونية مثل (أودو، زوهو، بامبو، وغيرها).
  • إجادة استخدام برامج إدارة المهام ومتابعة الأداء مثل (تريلو، مونداي، أسانا) كمثال.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel وWord.
  • مهارات عالية في التواصل والتنظيم والدقة في العمل.
  • شخصية مبادرة ومنظمة، قادرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة النهدي الطبية

دوام كامل
Join Nahdi Medical Co. as an HR Senior Specialist!
Are you passionate about human resources and looking to make a meaningful impact in a thriving organization? At Nahdi Medical Co., we are dedicated to improving the lives of our guests and fostering a positive workplace. We invite you to be part of our team and help us achieve our mission.

Key Responsibilities:
- Execute various HR administrative tasks including financial processes such as PRs and handling employee requests.
- Coordinate personnel operations including employee complaints, requests, and attendance reports.
- Manage the onboarding process for new employees, ensuring smooth integration into our team.
- Handle the termination process and ensure all requirements are met.
- Participate in departmental projects to enhance HR operations in the clinic.
- Execute payment processes and follow up on required approvals and signatures.

Work Environment:
- 100% Indoor work
- 5 Working Days; 2 Days Off
- Working Hours: 8:00 AM - 5:00 PM (with a 1-hour break)

Job Requirements:
- Bachelor’s degree in a related field or a Diploma in HR
- 3 years of experience in HR
- Proficiency in MS Office Suite
- Ability to communicate in English and Arabic

Benefits:
- Medical Insurance

Become part of a community that values heart, dedication, and positive impact. If you are ready to advance your career and join a supportive team at Nahdi Medical Co., we encourage you to apply!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد