أخصائي عمليات موارد بشرية

فرصة وظيفية كأخصائي موارد بشرية
تبحث مجموعة شركات الصحاح العالمية للتجارة المحدودة بمدينة الرياض عن أخصائي موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقها الديناميكي. نحن نقدم بيئة عمل مميزة وميزات إضافية مثل الحوافز.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• مؤهل علمي لا يقل عن دبلوم.
• القدرة على التطوير والشغف بالتعلم والنمو.

إذا كنت تبحث عن فرصة للإسهام في تطوير وإدارة الموارد البشرية، يرجى تقديم سيرتك الذاتية.

حول الدور:
انضم إلى D&I للتطوير العقاري كأخصائي موارد بشرية وكن جزءًا أساسيًا في دعم وظائف الموارد البشرية التي تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية. هذا المنصب ضروري لتنفيذ عمليات الموارد البشرية بفعالية وضمان الامتثال داخل الشركة.

نظرة عامة على الشركة:
D&I Co. هي شركة رائدة في قطاع تطوير العقارات في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتعزيز النمو المستدام والمساهمة في رؤية المملكة 2030.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق وإدارة عمليات التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، والتوجيه.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة ضمن أنظمة إدارة الموارد البشرية.
• دعم علاقات الموظفين من خلال معالجة الاستفسارات والمساعدة في حل النزاعات.
• إدارة برامج التعويضات والمزايا بما في ذلك دعم الرواتب.
• المساعدة في تطوير المبادرات التدريبية والتطوير المهني.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الخاصة بمكان العمل.
• توليد تقارير الموارد البشرية وتقديم رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.
• المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية وتحسين العمليات.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 14 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية (التوظيف، علاقات الموظفين، أو إدارة الموارد البشرية).
• الشهادات المفضلة: SHRM-CP، PHR، أو ما يعادلها.

المهارات والكفاءات:

• معرفة بممارسات الموارد البشرية ومتطلبات الامتثال.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية.
• إتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
• قدرات حل المشكلات وحل النزاعات.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.

ما نقدمه:

• راتب تنافسي وحزمة مزايا.
• فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
• بيئة عمل تعاونية وداعمة.

نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن متخصص أول في عمليات الموارد البشرية / متخصص أول في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة العلاقات الحكومية بفعالية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك الرواتب، والعقود، وسجلات الموظفين.
• ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.
• التعامل مع GOSI، ومُدد، ومقيم، وقيوا، وغيرها من البوابات والمنصات الحكومية.
• دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والفصل.
• تقديم الإرشادات بشأن علاقات الموظفين، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
• إعداد تقارير الموارد البشرية وضمان توثيق دقيق.
• التواصل مع الوكالات الحكومية بشأن التأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 46 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بالإجراءات الحكومية وقانون العمل السعودي.
• إجادة نظم الموارد البشرية والبوابات الحكومية (مُدد، قيوا، GOSI، مقيم).
• مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.