img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى رحلة تحول في هاتش كمدير موارد بشرية!
في هاتش، نحن ملتزمون بشغف بالسعي نحو عالم أفضل من خلال التغيير الإيجابي. مع أكثر من 65 عامًا من الخبرة في التعدين والطاقة والبنية التحتية، يلعب فريقنا الم dedicated في المملكة العربية السعودية دورًا حاسمًا في تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الشراكة التجارية واستشارات الموارد البشرية: تقديم إرشادات الموارد البشرية لدعم الأهداف التجارية من خلال تصميم المنظمات الفعال وإدارة الأداء.
  • تسليم برنامج الموارد البشرية: تنفيذ برامج الموارد البشرية العالمية، بما في ذلك مراجعات الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين مع التكيف مع اللوائح السعودية.
  • دعم المشاريع وتعبئة القوى العاملة: دعم فرق المشاريع في تخطيط القوى العاملة، وتوظيف المواهب، وإدارة الانتقالات عند الانتهاء من المشروع.
  • التدريب والدعم للمديرين: تدريب المديرين حول مواضيع الموارد البشرية، وتقديم إرشادات بشأن معالجة قضايا الموظفين بما يتماشى مع السياسات واللوائح.
  • عمليات الموارد البشرية وتحسين العمليات: تعزيز العمليات المحلية للموارد البشرية وزيادة قدرة فريق الموارد البشرية للنمو المستقبلي.
  • التعاون والمساهمة القيادية: العمل عن كثب مع فرق الموارد البشرية الإقليمية لضمان توافق الممارسات المحلية مع الاستراتيجيات العالمية.

المؤهلات والخبرة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
  • 7-10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات المشاريع أو الهندسة/الاستشارات.
  • معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.

إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية للعمل مع فريق متنوع ملتزم بإحداث فارق، نشجعك على التقديم!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة زهرات الروضة للصيدلة

دوام كامل
انضم إلى صيدليات زهرات الروضة كمدير للموارد البشرية!
يلعب مدير الموارد البشرية دورًا حيويًا في قيادة عمليات الموارد البشرية ودفع مهمتنا لتعزيز الصحة والرفاهية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تعتبر زهرات الروضة، كجزء من مجموعة بن داود الموقرة، متجذرة في تراث غني يمتد لأكثر من 50 عامًا، مع التزامها بتقديم خدمة استثنائية وحلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة واللوائح السعودية للتوظيف، ونصح الإدارة بشأن تخطيط القوى العاملة.
  • التوظيف والت Saudization: الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمواطنين السعوديين والمغتربين، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة بموجب برنامج نطاقات.
  • علاقات الموظفين: إدارة علاقات الموظفين وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي مع تمثيل الشركة في الأمور المتعلقة بالعمل.
  • الرواتب والتعويضات: الإشراف على معالجة الرواتب، ومزايا الموظفين، وتسجيلات GOSI.
  • إدارة الأداء: تصميم أنظمة التقييم، وتحديد احتياجات التدريب، ودعم تطوير القيادة.
  • علاقات الحكومة: الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية وضمان تجديد التصاريح والتراخيص الخاصة بالشركة في الوقت المناسب.
  • عمليات الموارد البشرية: إعداد تقارير الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية لمراجعة الإدارة.

المؤهلات:
يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة قوية، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. تعتبر الكفاءة في أنظمة معلومات الموارد البشرية، والطلاقة في العربية والإنجليزية، والمعرفة بقوانين العمل المحلية ضرورية. يفضل أن يكون للمرشح خبرة سابقة في صناعة التجزئة أو الرعاية الصحية.

انضم إلينا ولعب دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية ودعم مبادرات المشاركة للموظفين في صيدليات زهرات الروضة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 7 أيام

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

بيكر ماكنزي

دوام كامل
Join Baker McKenzie as a Talent / Human Resources Manager!
We are looking for a dynamic individual to manage HR operations and talent initiatives for our Saudi Arabian offices. This is a critical role that will significantly shape the employee experience and support our strategic business goals. You will thrive on ownership, autonomy, and execution in a collaborative environment.

Main Responsibilities:
  • HR Operations:
    Ensure compliance with Saudi labour laws, manage day-to-day HR activities including payroll and benefits, and maintain accurate HR data management. Handle employee relations with professionalism, and support internal audits for operational excellence.
  • Talent Management:
    Partner with leadership to identify talent needs, drive onboarding programs, implement performance management processes, and support local learning and development initiatives.
  • Employee Engagement & Culture:
    Champion engagement initiatives, conduct feedback sessions, and coordinate tailored development programs.

Skills and Experience:
• Bachelor’s degree in Human Resources or related field (Master’s or HR certification preferred)
• Strong HR experience, ideally in a law firm or professional service environment
• Knowledge of Saudi labor law and HR best practices
• Proficient in both English and Arabic communication skills

Reports to: Director of Talent Management
Position Type: In Market

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 14 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

عيادات طبية

دوام كامل
Join Medica Clinics as a Human Resources Manager!
In this pivotal role, you will oversee the planning, development, and implementation of human resource and administrative strategies that align with the organization’s goals. As part of a dedicated team, you will manage workforce planning, employee development, performance management, and employee relations to ensure smooth operational efficiency.

Key Responsibilities:
  • Assess workforce needs and identify training requirements.
  • Design performance appraisal systems.
  • Maintain healthy employer-employee relationships.
  • Keep accurate employee records and HR documentation.
  • Create salary structures and incentive plans.
  • Develop and implement HR strategies in line with organizational objectives.
  • Manage hiring, interviewing, and onboarding processes.
  • Advise management on HR-related issues and best practices.
  • Maintain payroll and benefits programs, ensuring compliance with labor laws and regulations.
  • Address employee relations concerns and resolve conflicts professionally.
  • Handle grievances and disciplinary matters.
  • Oversee HR-related ERP systems and ensure smooth operations.
  • Develop training and development programs for employee growth.
  • Manage governmental relations and compliance processes.

Qualifications:
  • Bachelor’s degree is required.
  • A minimum of six years experience in human resources.
  • Proficient in English and Arabic (written and spoken).
  • Strong problem-solving skills and a collaborative mindset.

At Medica Clinics, we merge medical expertise with aesthetic artistry to provide trusted solutions in cosmetic and dermatology fields. Join us in delivering exceptional healthcare services to our valued patients.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 16 يوم

قد يعجبك أيضاً