وظائف مدير فرع شركة في الطائف

انضم إلى فريقنا كمدير فرع!
نبحث عن مدير فرع متميز للمشاركة في وضع وإعداد أهداف الفرع وفق توجهات واستراتيجيات الجهة. إن هذا الدور يتضمن إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الفرع وضمان توافر كافة الموارد المطلوبة لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.
المسؤوليات:

• المشاركة في تطوير الخطط والأهداف الخاصة بالفرع.
• تطوير ومتابعة تنفيذ البرامج والمشاريع بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة.
• الإشراف على سير العمليات والإجراءات والتأكد من الالتزام بالسياسات المعتمدة.
• بناء علاقات عمل مع شركاء العمل الخارجيين.
• الإشراف على أداء الموظفين وتطوير برامج الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:

• البكالوريوس في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو البرمجة وعلوم الحاسب أو الهندسة الميكانيكية.
• خبرة 5 سنوات في إدارة المكاتب القانونية والشركات.
• شهادات مهنية مثل SPHR-CA، CQM، PMI.

المهارات:

• مهارات الإدارة والتنظيم.
• قدرات إشرافية ومراقبة.
• مهارات في تحمل المسؤولية والعمل بكفاءة.

اللغات:

• العربية: متقدم
• الإنجليزية: متقدم
• الفرنسية: متقدم

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمدير متجر في صناعة التجزئة والجملة النابضة بالحياة! يلعب مدير المتجر دورًا حاسمًا في إدارة العمليات اليومية، وضمان تجربة تسوق إيجابية للعملاء بينما يقوم بقيادة فريق مخلص.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
• إدارة وتدريب موظفي المتجر، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعزيز أداء الفريق.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف الإيرادات.
• مراقبة مستويات المخزون والتنسيق مع الموردين لضمان توفر المنتجات.
• تحليل بيانات المبيعات وردود فعل العملاء لتحديد مجالات التحسين.
• الحفاظ على معايير عرض المنتجات لتحسين تجربة التسوق.
• التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة مهنية.
• إعداد وإدارة ميزانيات المتجر، وضمان الربحية.
• إجراء اجتماعات منتظمة مع الموظفين للتواصل حول الأهداف والتحديثات.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة داخل المتجر.

المؤهلات المفضلة:

• مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق.
• قدرات ممتازة في الاتصال والتفاعل مع الآخرين.
• سجل حافل في مبيعات التجزئة وخدمة العملاء.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
• الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.
• مرونة وقابلية للتكيف مع بيئات التجزئة المتغيرة.
• الاحتراف في استخدام برامج إدارة التجزئة.
• مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي.
• القدرة على تحفيز وإلهام الفريق.
• الالتزام بالتحسين المستمر والتطوير المهني.