وظائف الطائف

احتاج اخصاية للبـدكير

بارستا خبير
وجود بطاقة صحية

حارس امن في فندق الانتركنتننتال الطائف

الترويج وبيع خدمات الشركة مثل العوازل الحرارية، الحماية الشفافة، التلميع الداخلي والخارجي، والعناية بالسيارات، من خلال استقبال العملاء، شرح الخدمات لهم، وتقديم أفضل تجربة بيع ممكنة بما يحقق أهداف المبيعات.

• تسجيل المعاملات المالية اليومية والحفاظ على قيود اليومية.
• إعداد ومراجعة قيود المحاسبة لضمان توافقها مع المستندات الداعمة.
• إصدار تقارير مالية شهرية، ربع سنوية، وسنوية.
• تسوية كشوف الحسابات البنكية بانتظام.
• مراجعة حسابات الموردين والعملاء لضمان الدقة.
• مراقبة الحسابات المستحقة الدفع والمستحقة القبض.
• المساعدة في الميزانية وإعداد التقارير المالية والضريبية.
• تنظيم وأرشفة السجلات المالية بشكل آمن.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال تقديم البيانات اللازمة.
• الالتزام بسياسات وإجراءات المالية الخاصة بالشركة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو ما يعادلها.
• من 13 سنوات من الخبرة في المحاسبة.
• معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS).
• إجادة برامج المحاسبة.
• مهارات الحاسوب الممتازة، خاصة في Microsoft Office، وخاصة Excel.
• الانتباه إلى التفاصيل مع مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
• مهارات تواصل جيدة وكونك لاعب فريق متعاون.

• حفظ السجلات المالية: الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الالتزام بمبادئ المحاسبة.
• المحاسبة اليومية: التعامل مع مهام المحاسبة اليومية، ومراقبة الحسابات الدائنة والمدينة، ومعالجة الفواتير.
• التقارير المالية: إعداد القوائم المالية وتوليد التقارير للإدارة.
• إعداد الميزانية والتوقعات: المساهمة في تطوير ومراقبة الميزانيات.
• دعم التدقيق: التعاون مع المدققين وضمان الامتثال.
• الامتثال الضريبي: إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية.
• التحليل المالي: تحليل البيانات المالية للاتجاهات وتقديم الرؤى.
• تحسين العمليات: تحديد وتنفيذ الفرص لتحسين الإجراءات.
• الاتصالات: التعاون مع الأقسام الأخرى والتواصل الفعال للمعلومات المالية.

• فهم عمليات الموارد البشرية والتشريعات العمالية.
• الحفاظ على سجلات وملفات الموظفين وتحديثها.
• التعامل مع تخزين ونسخ ومسح سياسات الشركة.
• تأهيل الموظفين الجدد بسياسات الشركة.
• الحفاظ على بيانات المرشحين في قاعدة بيانات الموارد البشرية.
• التحقق من مستندات الموظفين وتنظيمها.
• معالجة جميع استفسارات وأسئلة الموظفين.
• إعداد وتوزيع التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في تنظيم الفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• أداء واجبات إدارية أخرى حسبما يكلفك مدير الموارد البشرية.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة كموظف موارد بشرية أو في دور إداري مشابه.
• يفضل معرفة بأنظمة الموارد البشرية.
• الانتباه للتفاصيل ومهارات تنظيم ممتازة.
• التمكن من تطبيقات MS Office.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية.
• القدرة على الحفاظ على السرية.
• مهارات شخصية قوية من أجل بيئة عمل جماعية.
• معرفة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية تعتبر ميزة.

• إعداد قيود اليومية اليومية ومطابقة حسابات دفتر الأحداث.
• مراجعة ومراقبة إيرادات الفندق اليومية (نقاط البيع، الحجوزات، الإقامات، الفعاليات).
• توليد التقارير المالية الدورية (الأسبوعية، الشهرية، ربع السنوية).
• التنسيق مع الأقسام المختلفة (المكتب الأمامي، الأغذية والمشروبات، الموارد البشرية) لضمان دقة البيانات المالية.
• إعداد ومراجعة الرواتب عند الحاجة.
• التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين.
• مراقبة الحسابات المستحقة الدفع والتحصيل.
• إدارة الأصول والمخزون والتقارير المتعلقة بها.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الفندق المالية.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو في مجال ذي صلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة في المحاسبة ضمن صناعة الفنادق أو الضيافة.

• تحضير وتجميع المكونات لبنود القائمة.
• تحضير وجبات عالية الجودة وفقًا لوصفات الشركة.
• تخزين الطعام الزائد في درجة الحرارة المناسبة لتجنب الفساد.
• ضمان أن الحصص الغذائية والعرض تتوافق مع معايير الشركة.
• مراقبة المستلزمات وإعادة طلب المخزون حسب الحاجة.
• ضمان نظافة أدوات الطهي قبل الاستخدام.
• تنظيف وتطهير مناطق إعداد الطعام.
• مساعدة الطباخين الآخرين في إكمال طلبات الطعام في الوقت المناسب.
• حل المشاكل المتعلقة بطلبات العملاء بشكل فعال.