وظائف الموارد البشرية في المدينة المنورة

مطلوب موظفة موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في المدينة المنورة، يشترط أن تكون حاصلة على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، تطوير السياسات واللوائح الداخلية، إعداد وتنفيذ خطط تطوير الموظفين، متابعة شؤون الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالعمل. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، وإتقان استخدام برامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.

انضم إلى فريقنا!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ديناميكي ومتفاني للانضمام إلى فريقنا في وكالة خزايمه للسفر والسياحة في المدينة. في هذا الدور، ستدعم العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية. تعاون مع مختلف الأقسام لتعزيز بيئة عمل إنتاجية واحترافية ومتوافقة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مداد، مقيم).
• التعامل مع عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.
• إعداد عقود العمل، عمليات الانضمام، والوثائق الخاصة بالمغادرة.
• ضمان الامتثال القانوني للوائح العمل السعودية وسياسات الموارد البشرية الداخلية.
• تتبع الحضور، والإجازات، وساعات العمل الإضافية؛ التنسيق مع قسم الرواتب.
• دعم إدارة الأداء ومبادرات التدريب.
• معالجة علاقات الموظفين، والشكاوى، والإجراءات التأديبية.
• إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والتحليلات لمراجعة الإدارة.
• التنسيق مع المنصات الحكومية وإدارة عمليات تأشيرات العمل.
• المشاركة في برامج تفاعل الموظفين وثقافة مكان العمل.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 12 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في السعودية.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية ومنصات الحكومة المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والتنظيم.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، بوربوينت).
• الطلاقة في الإنجليزية والعربية.