مدير موارد بشرية📣 إعلان
في أمة الجمبري
منذ ساعتين تقريبا
منذ ساعتين تقريباشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | جدة |
حول الدور
نحن نسعى لتوظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وإدارة فريق الموارد البشرية لدينا مع الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر عمليات الأغذية والمشروبات لدينا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، ويفهم طبيعة صناعة الأغذية والمشروبات السريعة، ويمكنه دعم فرق الشركات والمنافذ على حد سواء.
المسؤوليات الرئيسية:
المؤهلات والمهارات:
نحن نسعى لتوظيف مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وإدارة فريق الموارد البشرية لدينا مع الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر عمليات الأغذية والمشروبات لدينا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادية قوية، ويفهم طبيعة صناعة الأغذية والمشروبات السريعة، ويمكنه دعم فرق الشركات والمنافذ على حد سواء.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق الموارد البشرية (الم recruiters، موظفي الموارد البشرية، المنسقين، وإدارة الموارد البشرية إذا لزم الأمر).
- تحديد أهداف واضحة، ومراقبة الأداء، وضمان تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة.
- بناء قسم موارد بشرية تعاوني وفعال واستباقي.
- توجيه فريق التوظيف في الحصول على والحفاظ على قنوات المواهب.
- التعاون مع العمليات لتوقع احتياجات القوى العاملة.
- ضمان عمليات توظيف سلسة وفي الوقت المناسب.
- أن تكون نقطة التصعيد لمخاوف الموظفين.
- دعم أعضاء فريق الموارد البشرية في التعامل مع مسائل علاقات العمل على مستوى المتاجر.
- تعزيز ثقافة إيجابية وتنفيذ مبادرات التفاعل.
- إجراء زيارات دورية للمنافذ لضمان رؤية الموارد البشرية.
- الإشراف على برامج التدريب في الخدمة، والنظافة، والسلامة، والسياسات.
- دعم برامج التنمية للمشرفين والمديرين.
- تنفيذ أنظمة لتتبع تقدم التدريب.
- الإشراف على مدخلات الرواتب، وأنظمة الحضور، والتوثيق.
- ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- الإشراف على معالجة التأشيرات، وتجديدها، والعلاقات الحكومية.
- دعم التدقيق وضمان الاحتفاظ بسجلات صحيحة.
- توجيه مديري المنافذ وأعضاء فريق الموارد البشرية حول التقييمات.
- معالجة قضايا الأداء على مستوى عالٍ وإجراءات تأديبية.
- توصية بالترقيات، والنقل، وخطط التنمية.
- دعم مراجعات الرواتب، والحوافز، وبرامج المزايا.
- ضمان هياكل تعويض تنافسية.
المؤهلات والمهارات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 5-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك أكثر من سنتين في دور إشرافي.
- يفضل أن يكون لديك خبرة في الأغذية والمشروبات، أو الضيافة، أو البيع بالتجزئة.
- مهارات قيادية قوية ومهارات في علاقات الموظفين.
- فهم عميق لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل.
- قدرات ممتازة في التواصل والتنظيم.
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
/ شهرياً
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ مدير موارد بشرية
- وظائف مدير موارد بشرية في الرياض
- وظائف مدير موارد بشرية في جدة
- وظائف مدير موارد بشرية في المدينة المنورة
- وظائف مدير موارد بشرية في الخبر
- وظائف مدير موارد بشرية في الدمام
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في مكة المكرمة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الرياض
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في جدة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في المدينة المنورة
- وظائف أخصائي عمليات موارد بشرية في الخبر
- مجالات وظيفية أخرى في جدة
- وظائف أخصائي تسويق في جدة
- وظائف مدير تسويق في جدة
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في جدة
- وظائف فني مختبر طبي في جدة
- وظائف بائع في جدة
- وظائف ممثل خدمة عملاء (كول سنتر) في جدة
- وظائف ممثل مبيعات في جدة
- وظائف حارس أمن (سكيورتي) في جدة
- وظائف مساعد إداري في جدة
- وظائف مسوق عقاري في جدة
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف ممثل مبيعات في خميس مشيط
- وظائف مدخل بيانات في الدمام
- وظائف عامل نظافة في الدمام
- وظائف مشرف صيانة في الباحة
- وظائف متخصص علاقات عامة في جدة
- وظائف مدير تشغيل في الجبيل
- وظائف معلم لغة إنجليزية في المدينة المنورة
- وظائف سكرتير في الدمام
- وظائف أمن وسلامة في الدمام
- وظائف أخصائي مشتريات في مكة المكرمة