مقدمة:تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين
مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.
المسؤوليات:- الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
- قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
- توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
- تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
- تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
- تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
- الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
- المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
- تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
- بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
- إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
- متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.
