وظائف الموارد البشرية في مكة المكرمة

أكثر من 9 وظيفة الموارد البشرية في مكة المكرمة. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

مكة المكرمة
الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية
عمل عن بُعدبيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

فندق منارات غزة

دوام جزئي
تعلن إدارة فندق منارات غزة عن توفر شواغر وظيفية للجنسين في مدينة مكة المكرمة.

نبحث عن منسق/ة موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا.

الشروط الوظيفية:
  • أن يكون المتقدم/ة سعودي/ة الجنسية
  • خبرة في الموارد البشرية لوظيفة منسق/ة موارد بشرية
  • الجدية والالتزام في العمل
  • القدرة على العمل ضمن بيئة فندقية مهنية

المهام الوظيفية:
  • تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد البشرية حسب متطلبات العمل
  • إعداد التقارير والمتابعة مع الإدارة حسب طبيعة كل وظيفة
  • التعاون مع فريق العمل لضمان جودة الخدمة الفندقية

المزايا الوظيفية:
  • فرصة عمل في فندق 4 نجوم
  • بيئة عمل فندقية مهنية
  • مقر العمل في مدينة مكة المكرمة
  • فرص وظيفية متعددة في الموارد البشرية والاستقبال والأمن
  • تفاصيل الراتب والمزايا تحدد بعد المقابلة

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 3 أيام
مدير شؤون موظفين

مدير شؤون موظفين

كابيتال جيست

دوام كامل

مطلوب مدير شؤون موظفين للإشراف على جميع العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والاختيار، وضع السياسات الإدارية، ومتابعة أداء الموظفين وتطويرهم المهني. يتطلب المنصب خبرة في إدارة الموارد البشرية، مهارات تواصل ممتازة، والقدرة على حل المشكلات والتعامل مع الشؤون القانونية للعمل. المسؤوليات تشمل إعداد التقارير الدورية، إدارة نظم الرواتب والمزايا، تنظيم برامج التدريب، والتأكد من الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

breifcase5-10 سنة

locationالعزيزية، مكة المكرمة

منذ 10 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

نيستلي

دوام كامل
Join Nestlé as an HR Coordinator!
As the world's largest Food and Beverage Company, Nestlé offers an enriching career path driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. In this position, you will play a critical role in supporting the General Manager (GM) and ensuring smooth administrative operations.

A Day in the Life:
- Manage assets, supplies, files and documents for the GM's office.
- Organize bookings and reservations for internal and external business visits, training, and meetings.
- Attend meetings as directed by the GM, assisting with minutes if required.
- Handle annual gifting for VIP stakeholders, coordinating sending and receiving of correspondence.
- Type official documents and letters in English as needed.
- Consolidate commercial reports and follow up with stakeholders.
- Liaison with official institutions and manage PR gifts and cards for VIP customers and bodies.
- Coordinate travel arrangements and manage T&E policy.

What Will Make You Successful:
- A university degree and 2-3 years of experience in administrative or support services.
Come and make an impact at Nestlé while growing both professionally and personally!

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 3 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة بوابة السفر

دوام كامل
Join Travel Gate Group as an HR Specialist!
We are seeking a dedicated HR Specialist to manage and organize all aspects of HR operations, including payroll and personnel matters, to ensure effective and accurate implementation of HR policies, achieving the highest levels of employee satisfaction.

Main Responsibilities:
  • Ensure compliance with internal policies, procedures, and Saudi regulations.
  • Collect and organize hiring documentation for new employees.
  • Prepare job offers and contract drafts for selected candidates.
  • Participate in the new employee orientation program, providing essential information about contracts and regulations.
  • Maintain and update employee files, ensuring all employment documents are organized.
  • Update information on government platforms (like Mudad, Muqeem, social insurance).
  • Monitor the renewal dates for work permits and collect necessary documents timely.
  • Manage employee relations and respond to basic inquiries about medical and financial benefits.
  • Initial communication with medical insurance providers and assist employees with their queries.
  • Ensure the accuracy of data added to the HR systems.
  • Review and assist in preparing monthly payroll and benefits data.
  • Document disciplinary procedures and maintain official records.
  • Participate in updating internal regulations to comply with labor laws.

Qualifications:
Bachelor's degree in Business Administration or related field.

Experience and Skills:
  • 2 to 5 years of experience in managing HR operations and personnel matters.
  • Preferred experience in tourism and travel companies.
  • Excellent knowledge of Saudi labor laws.
  • Proficiency in MS Office.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Experience in recruitment, selection, training, compensation, and benefits.
  • Ability to build and maintain relationships with employees.
  • Advanced English language skills.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 4 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

حلول الرؤية

دوام كامل
إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)

تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.
  • تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.
  • إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
  • إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.
  • إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.

من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).

الشروط والمؤهلات المطلوبة:
  • خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.
  • خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.
  • درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).
  • إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.
  • مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المزايا الوظيفية:
نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.

ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 9 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Teef Najd Group

دوام كامل
About the Role:
The Human Resources Manager plays a crucial role in leading the total HR function at Teef Najd Group. In this position, you will oversee all HR components and collaborate closely with the BU General Manager, ensuring alignment with corporate HR objectives.

Functions and Responsibilities:
  • Develop and review HR best practices across the organization.
  • Oversee recruitment, selection, and onboarding processes.
  • Manage human resources operations, including training and monitoring staff contributions.
  • Participate in job interviews for key positions.
  • Develop competitive compensation and benefit plans.
  • Manage updates to HR policies and procedures.
  • Review training and development programs quarterly with department heads.
  • Ensure compliance with legal requirements and company policy.
  • Supervise government relations pertaining to staff.
  • Compile statistical reports regarding personnel data.
  • Manage employee relations and adherence to labor laws.
  • Align HR plans with the mission and objectives of Teef Najd Group.
  • Oversee departmental budgets and performance reviews.
  • Foster a vibrant workplace culture through engagement initiatives.

Requirements:
  • Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management or related field.
  • Over 10 years of experience in Human Resources, preferably in the construction sector.
  • Knowledge of Saudi Labor Law and relevant legislation.
  • CIPD L5 or 7, SHRM, PHR/SPHR is a plus.

Skills:
  • Leadership and problem-solving skills.
  • Effective written and verbal communication skills.
  • Proven ability to create a vibrant workplace culture.

Benefits:
  • Medical insurance.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 9 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

مكة للمياه - MAKKAH WATER SAFA

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف م dedicated ليكون جزءًا من فريقنا في مكة (الشماسي) في شركتنا المصنعة. هذه الوظيفة حاسمة في ضمان جذبنا والاحتفاظ بأفضل المواهب في الصناعة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من نشر الوظائف إلى اختيار المرشحين.
  • التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير الوصف الوظيفي.
  • إجراء المقابلات والتقييمات لتقييم المرشحين.
  • التعامل مع عمليات الانضمام للموظفين الجدد.
المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس مطلوبة.
  • خبرة من 1 إلى 3 سنوات في التوظيف.
  • مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية بطلاقة.
  • المواطنون السعوديون فقط.
  • تفضيل لسكان مكة.

الراتب: سيتم تحديد الراتب بعد اجتياز المقابلة.

إذا كنت مهتمًا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الوظيفة في موضوع البريد الإلكتروني إلى عنوان البريد الإلكتروني المحدد.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 20 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الطعام اللذيذ

دوام كامل
نظرة عامة
يسعى فريق شركة الأطعمة اللذيذة المحدودة إلى توظيف أخصائي موارد بشرية متخصص لإدارة دورة حياة الموظف كاملة. ستتضمن المهام مسؤوليات من الاستقطاب والتوظيف إلى إدارة الأداء والتدريب، وانتهاءً بعملية إنهاء الخدمة. نحن نبحث عن شخص لديه الخبرة والمهارات اللازمة لتعزيز الأداء وتطوير ثقافة العمل الإيجابية في مؤسستنا.

المسؤوليات الأساسية
  • تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • إدارة عمليات جميع حركات الموظفين.
  • حفظ وتحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات بدقة.
  • إعداد ومتابعة تقييمات الأداء الدورية والسنوية.
  • الرد على استفسارات الموظفين وسياسات الشركة.
  • العمل على المنصات الحكومية السعودية مثل قوى ومقيم ومؤسسات التأمين الاجتماعي.
  • المساهمة في بناء ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.

المؤهلات المطلوبة
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
  • إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • مهارات اتصال ممتازة وقدرة على حل المشكلات.
  • يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
  • يفضل أن يكون المتقدم من سكان مدينة مكة المكرمة.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 25 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة الطعام اللذيذ

دوام كامل
انضم إلى شركة الطعام اللذيذ كمدير للموارد البشرية!

هل أنت مستعد لقيادة فريق الموارد البشرية لدينا وإحداث تأثير كبير في شركة طعام ديناميكية ومتنامية؟ بصفتك مدير الموارد البشرية في شركة الطعام اللذيذ، ستكون لديك مسؤولية تحديد أهداف الموارد البشرية، وتتبع الإنجازات بانتظام، وتصميم وتنفيذ السياسات لتحسين بيئة العمل. سيكون لدورك أهمية كبيرة في تطوير خطط الأجور والمزايا التي تجذب وتحافظ على الكوادر المؤهلة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف والتخطيط لعمليات التوظيف الداخلية والخارجية.
  • مراقبة عمليات الرواتب والمعاملات المالية للموظفين.
  • تخطيط جداول الإجازات السنوية وإدارة حقوقهم.
  • الإشراف على جميع العمليات الحكومية المتعلقة بالشركة وموظفيها.
  • الحفاظ على النسب المطلوبة من التوطين والحالة العامة للتصنيف.
  • تنفيذ اللوائح والقوانين الرسمية من الجهات الحكومية المعنية.
  • إنشاء وتحديث النماذج الإدارية المختلفة المتعلقة بالعمل.
  • تأسيس إدارات داخلية ضمن إدارة الموارد البشرية وتحديد أسس تشغيلها.
  • تطوير السياسات والإجراءات الإدارية باستمرار وتقديم اقتراحات لتحسين سير العمل.
  • تحليل متطلبات الفروع فيما يتعلق بالتوظيف واحتياجات العمل الإضافي.
  • استخدام بوابات حكومية مختلفة لتلبية احتياجات الشركة.
  • إدارة عمليات التوظيف والفصل من خلال مراقبة العقود وفترات التجربة.
  • الإشراف على مختلف عمليات الموظفين (التقييم، التحقيقات، العقوبات، التأمين الصحي، الرسائل، القروض، البريد الإلكتروني، خطط الاتصال، المركبات، إلخ).
  • قيادة وإرشاد أعضاء الفريق.
  • تقديم الدعم اللازم للإدارة المباشرة وإنجاز المهام المعينة.
  • اختيار أفضل برامج الموارد البشرية للرواتب والإجازات والمكونات الأخرى.
  • إعداد ومراجعة تقارير إدارية متنوعة.
  • تطوير سياسات وإجراءات وهيكل الموارد البشرية لجميع الإدارات.
  • دعم المبادرات لتقليل التكاليف داخل الشركة.

المهارات المطلوبة:
  • إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية.
  • القدرة على التعامل مع أنظمة الرواتب وإدارة ساعات العمل.
  • فهم جيد للتشريعات والقوانين العمالية.
  • مهارات تواصل ممتازة مع شخصيات متنوعة.
  • قدرات قيادية لتحفيز الفريق.
  • قدرة على تحسين علاقات الموظفين وضمان بيئة عمل صحية لجميع الإدارات.
  • إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 25 يوم

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة