وصف الدورأخصائي التعويضات والمزايا مسؤول عن إدارة جميع العمليات المتعلقة بصرف الأجور والمستحقات المالية. يتضمن ذلك جمع بيانات الحضور، وحساب الخصومات، وضمان أن جميع المدفوعات تتوافق مع قانون العمل وسياسات الشركة.
المسؤوليات الرئيسية:- إدارة دورة الرواتب: معالجة دورات الرواتب الشهرية بدقة وضمان الصرف في الوقت المحدد.
- حساب المستحقات: حساب الساعات الإضافية، والبدلات، والمكافآت، وعمولات المبيعات.
- إدارة الخصومات: التعامل مع الخصومات للتأمين الاجتماعي (GOSI)، والغيابات، والغرامات، وقروض الموظفين.
- صيانة البيانات: تسجيل الموظفين الجدد في نظام الرواتب وتحديث السجلات للموظفين الحاليين (تعديلات الرواتب، والترقيات، والزيادات).
- التسويات النهائية: حساب مستحقات نهاية الخدمة، وصرف إجازات، والتسويات للموظفين المستقيلين أو المفصولين.
- الامتثال القانوني: ضمان الالتزام الكامل بقانون العمل السعودي وتحديث الأنظمة وفقًا لأي تغييرات تشريعية.
- التقارير والتحليلات: إنشاء تقارير تكاليف الرواتب الدورية والتحليلات المالية للإدارة العليا وإدارة الموارد البشرية.
- علاقات الموظفين: حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب ومعالجة أي تناقضات مالية بشكل احترافي.
المؤهلات والمتطلبات:- التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: من 2 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الرواتب والمزايا.
- معرفة شاملة بقانون العمل السعودي.
- إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office.
- دقة عالية في تدقيق الرياضيات واكتشاف التناقضات المالية.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت متقدمة.
- مهارات تعدد المهام وكفاءة عالية في العمل.
