وظائف architect في مكة المكرمة

عن الدور

تبحث شركة Salt عن قائد حلول Oracle Integration Cloud (OIC) ذي خبرة للانضمام إلى برنامج تحول مؤسسي كبير. هذه فرصة طويلة الأجل، بدوام كامل، مقرها في جدة، المملكة العربية السعودية، وتركز على قيادة مبادرات التكامل الحاسمة.

سيقوم قائد حلول OIC ببناء وتنفيذ حلول تكامل قوية، مما يضمن تدفق البيانات السلس واتصال الأنظمة عبر منصات مختلفة. يتطلب هذا المنصب فهمًا عميقًا لـ Oracle Fusion وقيادة مثبتة في إدارة فرق التكامل وتصميم حلول المؤسسات المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التصميم الشامل لتكاملات Oracle Integration Cloud (OIC) والحلول القائمة على واجهات برمجة التطبيقات (APIs).
• بناء تكاملات بين Oracle Fusion ومنصات SaaS والأنظمة القديمة والتطبيقات المحلية (on-premise).
• تحديد تدفقات التنسيق، ومنطق التعيين، واستراتيجيات معالجة الأخطاء، وتحسين الأداء للتكاملات.
• تقديم الدعم لاختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتخطيط النشر، والرعاية الفائقة للإنتاج (production hypercare).
• قيادة حوكمة التكامل، وإنشاء وثائق شاملة، وفرض أفضل الممارسات عبر مشاريع التكامل.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة المهنية الشاملة.
• خبرة عملية واسعة مع Oracle Integration Cloud (OIC).
• خبرة مثبتة في أتمتة العمليات وتكاملات المؤسسات المعقدة.
• فهم قوي لبروتوكولات وتقنيات التكامل بما في ذلك REST و SOAP و OAuth والشهادات والتكاملات المستندة إلى الملفات.
• خبرة أساسية مع Oracle Fusion.
• خبرة سابقة في قيادة فرق التكامل وريادة أنشطة تصميم الحلول.

المهارات المطلوبة

• Oracle Integration Cloud (OIC)
• أتمتة العمليات
• تكاملات المؤسسات
• REST
• SOAP
• OAuth
• الشهادات
• التكاملات المستندة إلى الملفات
• Oracle Fusion
• قيادة فرق التكامل
• تصميم الحلول

بيئة العمل

هذا دور بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة الخدمات الأرضية السعودية (SGS) عن مسؤول قواعد بيانات ماهر للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية إدارة وصيانة وتحسين أنظمة قواعد بيانات SGS، مما يضمن استقرارها وأمنها وتوافرها وأدائها العالي. سيدعم مسؤول قواعد البيانات العمليات اليومية والمبادرات التجارية الاستراتيجية من خلال الإشراف على إدارة قواعد البيانات، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وسلامة البيانات عبر بيئات MS SQL و Azure SQL. هذا الدور أساسي لدعم إدارة البيانات الموثوقة وضمان عمليات قواعد بيانات فعالة، بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي لشركة SGS.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة وتحسين قواعد بيانات MS SQL و Azure SQL عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج.
• تطوير ومراجعة وتحسين الإجراءات المخزنة والدوال وعروض البيانات والمشغلات لتعزيز أداء قواعد البيانات وموثوقيتها.
• مراقبة أداء قواعد البيانات وتنفيذ استراتيجيات الضبط لضمان الكفاءة المثلى وتوافر النظام.
• إجراء نسخ احتياطي منتظم لقواعد البيانات، وإجراء اختبارات الاستعادة، وتطوير خطط التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال.
• تنفيذ وصيانة تدابير أمنية قوية لقواعد البيانات، بما في ذلك ضوابط وصول المستخدمين والأذونات، لحماية بيانات الأعمال الحساسة.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات قواعد البيانات بسرعة، مثل اختناقات الأداء، وحالات الجمود، وعدم اتساق البيانات.
• دعم ترحيل قواعد البيانات، والتصحيح، والترقيات، وأنشطة التحكم في الإصدارات.
• التعاون بفعالية مع مطوري التطبيقات وفرق الأعمال لمعالجة متطلبات قواعد البيانات ودعم تحسينات النظام.

المؤهلات والخبرة

يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قواعد البيانات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قوية مع MS SQL Server و Azure SQL. يعد الفهم العميق للإجراءات المخزنة أمرًا ضروريًا. تعتبر المعرفة في تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• MS SQL
• Azure SQL
• الإجراءات المخزنة
• تكامل واجهات برمجة التطبيقات (API) (مفضل)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة قواعد البيانات.

عن الدور

تبحث شركة الخدمات الأرضية السعودية (SGS) عن أخصائي أول لحلول أعمال تكنولوجيا المعلومات للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة فريق التطوير في تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات المؤسسات والحلول الرقمية التي تدعم عمليات أعمال SGS وتحولها الرقمي. سيضمن الأخصائي الأول النشر الناجح للحلول القابلة للتطوير والآمنة، وتعزيز أفضل الممارسات التقنية، وتكامل الأنظمة، والتحسين المستمر.

يشمل المنصب أيضًا توفير القيادة الفنية والتوجيه والإرشاد لفريق التطوير. يلزم التنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق المشروع لضمان توافق الحلول مع احتياجات العمل وأهداف المشروع والمعايير التقنية، مما يساهم في التقدم التكنولوجي لشركة SGS.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ تطبيقات المؤسسات والحلول الرقمية التي تلبي متطلبات العمل.
• إدارة ودعم فريق التطوير، وتعيين المهام، ومراقبة التقدم، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد.
• توجيه فريق التطوير في أنشطة تطوير الواجهة الخلفية، والواجهة الأمامية، وواجهات برمجة التطبيقات (API)، والتكامل عبر أنظمة متعددة.
• ضمان التزام أنشطة التطوير بمعايير الترميز، وإرشادات البنية، وسياسات الأمان، وأفضل الممارسات الصناعية.
• مراجعة الكود المصدري، والحلول التقنية، ومخرجات المشاريع لضمان الجودة، وقابلية التوسع، والأداء، وسهولة الصيانة.
• العمل كنقطة تصعيد تقنية أساسية لحل المشكلات المعقدة المتعلقة بالتطبيقات والتكامل والإنتاج.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والموردين والفرق الداخلية للمواءرة على المتطلبات والأولويات والجداول الزمنية والمخرجات.
• المشاركة في تخطيط المشاريع وتقدير الجهود والتصميم التقني وتقييم جدوى الحلول.
• ضمان تسليم المشاريع وأنشطة التطوير ضمن النطاق والجداول الزمنية المحددة.
• دعم والإشراف على التكامل بين الأنظمة الداخلية والخارجية لضمان التشغيل البيني وتبادل البيانات بشكل موثوق.
• قيادة تبني التقنيات الحديثة وأدوات التطوير وحلول Microsoft Azure.
• إدارة التحكم في المصدر، وخطوط أنابيب CI/CD، وعمليات النشر، وإدارة الإصدارات.
• مراقبة أداء التطبيقات وتوجيه أنشطة التحسين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإعادة الهيكلة.
• الحفاظ على الوثائق التقنية والمعرفة بالنظام ومعايير التطوير.
• توجيه وتدريب المطورين من خلال التوجيه الفني ومشاركة المعرفة لتعزيز قدرة الفريق.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة والتوصية بالتحسينات بما يتماشى مع خارطة طريق تكنولوجيا SGS.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 6 إلى 8 سنوات في تطوير البرمجيات ودعم التطبيقات وتكامل الأنظمة.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في قيادة أو توجيه فرق التطوير وإدارة التسليم التقني.
• معرفة مثبتة بخدمات Microsoft Azure وخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps.
• خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة التحكم في الإصدار.
• تعتبر شهادات إدارة المشاريع مثل PMP أو PMI-ACP ميزة قيمة.

المهارات المطلوبة

• تطوير البرمجيات
• دعم التطبيقات
• تكامل الأنظمة
• قيادة الفريق
• إدارة التسليم التقني
• Microsoft Azure
• خطوط أنابيب CI/CD
• ممارسات DevOps
• أنظمة التحكم في الإصدار
• تطوير الواجهة الخلفية
• تطوير الواجهة الأمامية
• تطوير واجهات برمجة التطبيقات (API)
• حل المشكلات
• التوجيه والإرشاد

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع موقع العمل الرئيسي في جدة.

عن الدور

تبحث شركة Nexttec Technology Outsourcing، المتخصصة في حلول الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات، عن مستشار Oracle HCM. يشمل هذا المنصب بدوام كامل توجيه ودعم العملاء في تحسين عمليات إدارة رأس المال البشري لديهم من خلال تطبيقات Oracle HCM السحابية. يتطلب الدور فهم احتياجات العمل لدى العملاء وترجمتها إلى حلول فعالة، بما في ذلك التنفيذ والتخصيص والصيانة المستمرة للنظام.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع العملاء لفهم متطلبات العمل وتقديم توصيات لتطبيقات Oracle HCM السحابية.
• تصميم وتنفيذ حلول مخصصة لتلبية احتياجات العملاء المحددة.
• تكوين وصيانة تطبيقات Oracle HCM السحابية، بما في ذلك وحدات الموارد البشرية الأساسية، وكشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة الأداء، ووحدات إدارة التعلم.
• إجراء اختبارات النظام واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لضمان دقة التطبيق وكفاءته.
• تقديم التدريب والدعم المستمر للمستخدمين النهائيين.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات تكنولوجيا Oracle HCM واقتراح تحسينات على العمليات.
• العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان نجاح تسليم المشروع ورضا العملاء.
• توثيق جميع العمليات والإجراءات المتعلقة بتطبيقات Oracle HCM.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في تنفيذ ودعم تطبيقات Oracle HCM السحابية.
• معرفة قوية بوحدات Oracle HCM السحابية: الموارد البشرية الأساسية، وكشوف المرتبات، والمزايا، وإدارة الأداء، وإدارة التعلم.
• خبرة مثبتة في تخصيص وتكوين تطبيقات Oracle HCM.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة.
• يجب أن يقيم حاليًا في المملكة العربية السعودية ويمتلك إقامة قابلة للتحويل.
• شهادة Oracle HCM هي ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• تطبيقات Oracle HCM السحابية
• الموارد البشرية الأساسية
• كشوف المرتبات
• إدارة المزايا
• إدارة الأداء
• إدارة التعلم
• اختبار النظام
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تدريب المستخدمين
• تحسين العمليات
• تسليم المشاريع
• رضا العملاء
• التوثيق
• حل المشكلات
• المهارات التحليلية
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعمل شركة Nexttec Technology Outsourcing ضمن بيئة عمل ديناميكية تركز على النمو المهني وتطوير المهارات.

عن الدور

تقوم شركة هيل إنترناشونال بتوظيف مواطنين سعوديين لشغل أدوار هندسية وفنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من التزامها بتنمية المواهب المحلية ودعم المشاريع الكبرى. سيتم عقد معرض توظيف حصري في جدة خلال الأسبوع الثاني من يوليو، مما يتيح للمرشحين المختارين فرصة للقاء العميل مباشرة لإجراء مقابلات شخصية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، سيقوم المرشحون الناجحون بتنفيذ مهام تتعلق بتخصصهم الهندسي. قد تشمل هذه:

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة لتحقيق التواصل والتعاون الفعال.
• الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل لضمان وظائف النظام.
• تنفيذ ومراقبة تدابير التحكم في الجدولة.
• تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.
• المساهمة في عمليات التصميم وضمان الالتزام بالمواصفات.
• التحكم في تكاليف المشروع وإدارة الميزانيات.
• إدارة العقود وضمان الامتثال.
• التخصص في الميزانية والتخطيط المالي للمشاريع.
• قيادة أقسام وفرق التحكم في الجدولة.
• أداء واجبات مسح الكميات لمشاريع البناء.
• ضمان تلبية نطاق المشروع ومعايير مراقبة الجودة.
• إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
• استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) للتحكم في التكاليف والجدول الزمني.
• تطوير وتنفيذ الخطط الرئيسية، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن حالة المشروع.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).
• تسهيل الواجهات الهندسية بين التخصصات والفرق المختلفة.
• الإشراف على أنشطة إدارة الإنشاءات في الموقع.
• دعم تنفيذ المشروع كمهندس خريج.
• أداء وظائف مراقبة المستندات لمشاريع الهندسة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة هندسية ذات صلة لمعظم المناصب الهندسية. لا يلزم الحصول على درجة هندسية لوظيفة مراقب المستندات. تختلف مستويات الخبرة حسب الدور المحدد:

• مهندس واجهة أصحاب المصلحة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس اختبار وتشغيل أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم جدولة أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس مخاطر مشاريع أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تصميم أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم تكاليف أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس إدارة عقود أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي ميزانية أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• رئيس قسم تحكم الجدولة: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مسّاح كميات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي نطاق وجودة مشاريع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مدير مشروع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي تحكم تكاليف وجدول زمني للمشاريع (PMIS): خبرة لا تقل عن 7 سنوات
• مهندس تخطيط رئيسي ومراقبة وإبلاغ: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي صحة وسلامة وأمن وبيئة (HSSE): خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس واجهة هندسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس إدارة إنشاءات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس خريج: خبرة لا تقل عن 3 سنوات
• خريج حديث: لا يلزم خبرة
• مراقب مستندات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات

المهارات المطلوبة

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة
• الاختبار والتشغيل
• التحكم في الجدولة
• إدارة مخاطر المشاريع
• هندسة التصميم
• التحكم في التكاليف
• إدارة العقود
• الميزانية
• مسح الكميات
• مراقبة نطاق وجودة المشروع
• إدارة المشاريع
• نظام معلومات إدارة المشاريع - التحكم في التكاليف والجدول الزمني للمشاريع
• التخطيط الرئيسي والمراقبة والإبلاغ
• الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)
• تنسيق الواجهات الهندسية
• إدارة الإنشاءات
• مراقبة المستندات

مواقع العمل ونوعه

الفرص متاحة في جدة، مكة المكرمة، الرياض، الدمام، أبها، القصيم، والمدينة المنورة. هذه وظيفة بدوام كامل.