img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية في PIXOMONDO! نحن نبحث عن مدير موارد بشرية م Dedicated لضمان جذب المواهب المناسبة وتعزيز ثقافة التعاون داخل فريقنا. تتضمن هذه الوظيفة الحرجة إدارة التوظيف والامتثال والعمليات اليومية للموارد البشرية بما يتماشى مع قوانين العمل السعودية.

المسؤوليات:
  • تقديم دعم الموارد البشرية مع التركيز على أفضل الممارسات.
  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموارد البشرية والرواتب والمزايا.
  • الشراكة مع المجندين لإعداد قائمة مختصرة وإجراء المقابلات مع المرشحين.
  • إعداد العقود للموظفين الجدد.
  • التواصل مع مستشاري الهجرة للموظفين غير المحليين.
  • إدارة عمليات الرواتب والرد على استفسارات الرواتب.
  • تنظيم حضور الموظفين والمكافآت وإدارة الإجازات.
  • ضمان الاستقبال في الوقت المناسب للموظفين الجدد.
  • تقديم المشورة للإدارة بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
  • قيادة الأحداث الدورية مثل مراجعات الرواتب والترقيات.

المتطلبات:
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
  • إجادة اللغة العربية، كتابةً وتحدثًا.
  • يفضل أن يكون لديك تعليم على مستوى الشهادة أو العمل نحو مؤهل في الموارد البشرية.
  • تعتبر الخبرة في صناعة الإعلام/السينما ميزة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل العربية.
  • قدرة مثبتة على تطوير عمليات فعالة.

عن PIXOMONDO: تخلق PXO تأثيرات بصرية رائدة في الصناعة وإنتاج افتراضي لأفلام وسلاسل ذات ملفات تعريف عالية. مع الالتزام بالنزاهة والابتكار والوحدة والعزيمة والتميز، نحن نعتنق ثقافة تعزز الإبداع والتعاون. إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وتريد أن تكون جزءًا من فريق حائز على جوائز، فنحن ندعوك للتقديم!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات Al Motamakena Al Arabia For Trading and Contracting

دوام كامل
مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:
  • الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
  • معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
  • تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
  • المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
  • إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
  • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 27 يوم