وظائف الإدارة في تبوك

انضم إلى فريق إنوفا لإدارة المنشآت والطاقة كمُدير عمليات سلامة!
نحن نبحث عن ضباط سلامة للمشاركة في وضع وإعداد الأهداف والخطط المتعلقة بإدارة عمليات السلامة. في هذه الوظيفة، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة الخاص بإدارة السلامة، وتقييم عمليات التطبيق وإعداد تقارير الإنجاز المتعلقة بها.
المسؤوليات الرئيسية:

• المشاركة في وضع الأهداف والخطط المتعلقة بإدارة عمليات السلامة.
• تصميم وتطوير خطط السلامة للحالات الطارئة والحرائق وإدارة الكوارث.
• ضمان كفاءة أنظمة السلامة وأنظمة الإنذار والحريق المستخدمة.
• متابعة عمليات تحديد مواصفات ومستويات الجودة لخدمات السلامة.
• الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية والنظم أو الصحة والسلامة المهنية.

المهارات المطلوبة:

• التصميم: متقدم
• مكافحة الحرائق: متقدم
• صيانة الآلات: متقدم
• الإشراف: متقدم
• إعداد التقارير / المراقبة: متقدم
• الحالات الطارئة: متقدم
• تمارين ضمان السلامة: متقدم
• إدارة الأمن: متقدم
• احتياطات السلامة: متقدم
• تقديم التقارير: متقدم

إذا كنت تعتقد أنك الأنسب لهذه الوظيفة، نرحب بك للتقديم!

مسمى الوظيفة: أخصائي إدارة مشاريع
تحليل عناصر وفعاليات المشروع ووضع الخطط والبرامج الزمنية ومتابعة تنفيذها. يتم إعداد برنامج التدفق النقدي وتحليل المخاطر المتوقعة. تشمل الواجبات تحليل عناصر وفعاليات المشروع وارتباطها، دراسة قيمة المشروع وحجمه، وإعداد برنامج زمني.

الواجبات والمهام الرئيسية:

• إعداد الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ المشروع ومتابعة توفيرها بالتوقيت المناسب.
• إعداد جدول تدفق نقدي متناسب مع تسلسل تنفيذ الفعاليات.
• مراجعة التنفيذ والتقدم الفعلي ومقارنته بالبرنامج المخطط.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بإدارة المشاريع.

يجب أن يكون المتقدم حائزًا على بكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية، إدارة المشاريع، تقنية المعلومات، تقنية هندسة الشبكات، أو الهندسة الميكانيكية. يتم تفضيل الحاصلين على الشهادات مثل PMP وITIL.

انضم إلى جمييرا كمدير مساعد للتسويق!
ندعو الأفراد الموهوبين للتقديم على فرصة مثيرة في منطقة البحر الأحمر. جمييرا، الرائدة عالمياً في مجال الضيافة الفاخرة، والمعروفة بخدماتها الاستثنائية وممتلكاتها الأيقونية، تبحث عن محترف تسويق ديناميكي لدعم خططها التسويقية الاستراتيجية المتماشية مع أهداف العمل الأساسية.

عن الدور:
سوف يلعب مدير التسويق المساعد دورًا محوريًا في:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة.
• الإشراف على الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة، مع ضمان التنفيذ الفعال في الوقت المناسب.
• إجراء أبحاث سوقية لتحديد احتياجات العملاء والأنشطة التنافسية.
• التعاون مع فرق مثل تطوير المنتجات والمبيعات لتحقيق جهود تسويقية متكاملة.
• الحفاظ على هوية العلامة التجارية عبر جميع وسائل التواصل.

عن المترشح المثالي:
يجب أن يمتلك المرشح المثالي:

• 8 سنوات من الخبرة في التسويق، ولا سيما في الأدوار الإدارية.
• سجل حافل من النجاح في تنفيذ استراتيجيات التسويق.
• إتقان متقدم في Microsoft Office.
• مهارات قيادية وقدرات إدارة المشاريع قوية.
• تفكير مبتكر مصحوب بدقة في التنفيذ.

فوائد الموظف:
نقدم مزايا سخية في الطعام والشراب، وأسعار مخفضة للفنادق على مستوى العالم، ومزايا جذابة للموظفين لضمان أن الدور يجذب المتقدمين ذوي الأداء العالي.

انضم إلينا لتكون جزءًا من واحدة من أكثر العلامات التجارية فخامة في صناعة الضيافة!

عن الوظيفة
تسعى الشركة الوطنية للمياه إلى تعيين مدير فرع ماهر للإشراف على أدائنا وعلاقاتنا مع العملاء في tabarjal، الجوف، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع حيث ستلعب دورًا محوريًا في إدارة الاستفسارات اليومية من العملاء وضمان التفوق التشغيلي وفقًا لسياسات الشركة.

الغرض العام
ستكون مسؤوليتك الأساسية هي إدارة أداء الفرع وتفاعلات العملاء بشكل فعال. ستشرف على رؤساء الأقسام وتقارير مباشرة لدعم الأهداف التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير الإدارة والإشراف اليومي لرؤساء الأقسام والتقارير المباشرة لدعمهم في تحقيق الأهداف التشغيلية.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتحكم في الأداء مقابل الأهداف والمستهدفات.
• ضمان إنشاء وتنفيذ السياسات المتوافقة مع المعايير المؤسسية.
• تحديد أولويات وتخصيص الميزانيات والموارد حسب الحاجة.
• إدارة برامج تطوير المواهب لتحقيق أقصى قدر من أداء الموظفين.
• إجراء تقييمات الأداء والتوصية بالإجراءات اللازمة بناءً على النتائج.
• قيادة الاجتماعات المنتظمة مع المرؤوسين لتوضيح أولويات العمل وضمان سير العمل بشكل سلس.
• تحديد احتياجات التدريب والتوصية بالدورات المناسبة.

متطلبات الوظيفة

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو ما يعادلها.
• حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.

انضم إلى فريقنا كمدير مالي!
في هيلتون، نهدف إلى أن نكون معتمدين كمستشارين موثوقين للأعمال. نحن نبحث عن مدير مالي لدعم قائدنا المالي في تطوير فريقنا المالي وتمكينهم من الازدهار. كمدير مالي، ستكون مسؤوليتك هي فهم ودفع الأداء المالي مع الامتثال للسياسة والإطار التنظيمي والتعاقدي.

ماذا ستفعل؟

• كن مسؤولًا عن الأداء المالي للفندق.
• تعاون مع المدير العام وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم الربحية.
• تطوير علاقات عمل استثنائية عبر الأقسام المختلفة.
• ضمان الامتثال لاتفاقية الإدارة ومعالجة أي قضايا امتثال بسرعة.

ما الذي نبحث عنه؟

• مهارات تحليلية قوية لإدارة المعلومات المالية المعقدة.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على تحديد القضايا المحتملة بشكل استباقي.
• قدرة على قيادة وتطوير الموظفين.
• الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم مع مهارات اتصال قوية.
• متمكن في MS Excel وWord وOutlook.

تفضيلات إضافية:

• درجة جامعية في المحاسبة أو المالية.

لماذا العمل في هيلتون؟
هيلتون تقود قطاع الضيافة العالمي بمحفظة مثيرة للإعجاب. نحن نركز على خلق تجارب رائعة لضيوفنا، مدعومة بمهمتنا المتمثلة في ملء العالم بضوء ودفء الضيافة.

انضم إلى فريقنا كمدير مواد غذائية ومشروبات!
نحن ماريوت إنترنيشنال، اسم بارز في صناعة الضيافة ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا. في لو مريدين المدينة، نحتفل بالثقافات من جميع أنحاء العالم ونتطلع إلى العثور على مدير مواد غذائية ومشروبات موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريقنا.

عن الدور:
كمدير لمواد غذائية ومشروبات، ستكون مسؤولًا عن إدارة عمليات المواد الغذائية والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا. سيتضمن دورك:

• الإشراف على العمليات اليومية للمطاعم والحانات وخدمات التموين.
• تصميم قوائم مبتكرة تعرض المأكولات المحلية والدولية.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة.
• قيادة وتوجيه الموظفين لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.

ماذا نقدم:
انضم إلى فريق متنوع وشامل يقدر الإبداع والابتكار. في ماريوت إنترنيشنال، ستكون جزءًا من مجتمع عالمي يشجع على النمو الشخصي والمهني. نحن نوفر فرصًا للتدريب والتطوير وفرصة لتكون جزءًا من شيء مدهش!

إذا كنت فردًا مبدعًا ولديك شغف بالضيافة وتجربة الضيوف، سنكون سعداء لسماع منك!

انضم إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

نبذة عنا
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في الضيافة العالمية للبحر الأحمر، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية: الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيف نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا ونخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل في عمليات الضيافة لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. ستقوم بالتقرير مباشرةً إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
• علاقات الموظفين والانخراط: تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز نمو أعضاء الفريق مهنيًا وشخصيًا.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
• التعويضات والفوائد: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول في جميع أنحاء المنظمة.
• تقارير وتحليلات الموارد البشرية: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم التقارير للقيادة العليا.
• الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بقوانين السلامة.
• تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للتعاقب.

المؤهلات والمعايير
للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات بين شخصية ممتازة.
• معرفة عميقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• قدرة على التعامل مع قوى عاملة متنوعة وحساسية ثقافية.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى ريد سي جلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة المستدامة.

بصفتك مدير المالية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتوجيه الاستراتيجية المالية والتخطيط والعمليات في المنظمة. سيكون لقيادتك دور حاسم في دفع الأداء المالي، وضمان الالتزام بالأنظمة، وتوافق الأهداف المالية مع استراتيجية العمل العامة. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط المالية التي تساهم في النجاح على المدى الطويل لريد سي جلوبال ضيافة.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

• الاستراتيجية المالية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لدعم الأهداف التجارية للشركة.
• الإشراف المالي قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية الميزانية المالية قبل الافتتاح.
• التقارير المالية والامتثال: ضمان الإعداد الدقيق في الوقت المناسب للتقارير المالية.
• الميزانية والتوقعات: الإشراف على تطوير وإدارة الميزانيات السنوية.
• التحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات: تنفيذ الضوابط المالية وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات.
• إدارة التدفق النقدي والمخاطر: مراقبة التدفق النقدي وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الاستقرار المالي.
• التعاون مع المعنيين: العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية والمعنيين الرئيسيين.
• قيادة الفريق والتطوير: قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.
• الكفاءة التشغيلية: تحسين الأنظمة والإجراءات المالية لتحقيق الكفاءة.

المؤهلات والمعايير:
يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير مالية، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة أو صناعة الضيافة.

في المقابل، ما نقدمه:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
• تغطية تأمين صحي.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل.
• فعاليات اجتماعية وصحية ورياضية على مدار السنة.

الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين وملتزمون بتقديم التعديلات المناسبة خلال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى الاتصال بنا.

ريد سي جلوبال ضيافة هي شركة توظيف تساوي الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول في مكان العمل.

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

معلومات عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل استثنائية لأعضاء فريقنا. جذور فلسفتنا عميقة في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون — وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة.

الدور: بصفته مساعد مدير المالية، ستدعم مدير المالية في الإشراف على العمليات المالية للمنظمة، وضمان الدقة، والامتثال، والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية. سيتضمن دورك المساعدة في التقارير المالية، والتخطيط، ومراقبة التكاليف، وأنشطة الامتثال بينما تعزز ثقافة الشفافية والكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة (مثل: ميزانيات، بيانات الدخل، بيانات تدفق النقد).
• دعم الامتثال للمعايير المحاسبية، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية.
• تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات، والاختلافات، والفرص للتحسين.
• التعاون مع الأقسام لجمع البيانات ودعم عملية التخطيط السنوي.
• مراقبة أنشطة التدفق النقدي اليومية والمساعدة في إعداد تقارير السيولة.
• المساعدة في مراجعة نفقات الأقسام وتحديد الفرص لتوفير التكاليف.
• توفير الدعم الإداري أثناء مراجعات الميزانية والتعديلات.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تكريم الموظفين.

حول الدور
مدير الفندق لافتتاح فندق FAENA البحر الأحمر، ستكون مسؤولًا عن قيادة الإعداد التشغيلي للفندق، من تطوير إجراءات التشغيل الموحدة إلى توظيف الفريق، والتدريب، والتنسيق بين الأقسام. هذه هي وظيفة قيادية محورية ضمن مشروع ديناميكي وطموح. إذا كنت مستعدًا لترك بصمتك في المشهد المتوسع للضيافة في المملكة العربية السعودية، انضم إلينا وساعد في تشكيل فندق مثير يقدم عروضًا فاخرة لا مثيل لها.
المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة التشغيلية: قيادة الإعداد التشغيلي للفندق خلال مرحلة الافتتاح، وضمان التنفيذ السلس لجميع الأنشطة.
• الإشراف عبر الأقسام: تقديم القيادة والدعم العملي عبر جميع الأقسام التشغيلية الرئيسية.
• التعاون مع المدير العام: العمل عن كثب مع المدير العام لضمان توافق جميع أنشطة الفندق مع استراتيجية علامة FAENA.
• تمثيل العلامة التجارية: الدفاع عن قيم علامة FAENA من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية باستمرار.
• التفاعل مع الضيوف: العمل كجهة أساسية في تفاعل الضيوف.
• مراقبة الأداء: مراقبة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية.
• التميز التشغيلي: دفع التميز التشغيلي من خلال التفكير الابتكاري.
• الامتثال: ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة.
• إدارة مالية: دعم الميزانية، والتوقعات، وإدارة الحسابات.
• القيادة في غياب المدير العام: تمثيل المدير العام في غيابه.

المؤهلات:

• مواطن سعودي لديه شغف قوي بالضيافة وتميز الخدمة.
• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير.
• حد أدنى من 57 سنوات من الخبرة في إدارة الفنادق الفاخرة.
• خبرة مثبتة في مراحل الافتتاح.
• مهارات مالية قوية.
• مهارات قيادية استثنائية.
• مهارات تواصل وتفاعل شخصية بارزة.
• فهم عميق لمعايير الضيافة الفاخرة.
• القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.
• معرفة اللوائح المحلية.

انضم إلى شركة ريد سي جلوبال كمدير مالي
في ريد سي جلوبال (RSG)، نحن نعيد تعريف كيفية تجربة العالم للسفر – من خلال خلق وجهات غامرة ومستدامة وتحويلية. دورك كمدير مالي حيوي من أجل النزاهة المالية والنجاح طويل الأجل لعمليات الفندق لدينا.

نظرة عامة على الوظيفة:
تشمل مسؤولياتك الرئيسية توفير القيادة الاستراتيجية لقسم المالية، والإشراف على الميزانية، والتنبؤ، والتقارير، والتدقيق، والرواتب، والامتثال. ستقوم بإدارة المخاطر المالية، وتحديد الفرص للنمو، وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار عبر العقار.

وظائف العمل الأساسية:

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية المالية.
• إعداد البيانات المالية الشهرية وإدارة مؤشرات الأداء.
• مصالحة الحسابات المصرفية وحسابات الميزانية العمومية شهريًا.
• الإشراف على الوظائف المحاسبية الأساسية والمساعدة خلال غيابات الموظفين.
• توظيف وتدريب وإدارة التقارير المباشرة.
• إدارة ميزانية القسم وضمان تحقيق الأهداف.
• تنفيذ بروتوكولات الاتصال المالي عبر الفندق.
• حضور اجتماعات القيادة والامتثال لجميع قواعد العمل ومعايير السلامة.

المؤهلات / المهارات:
لكي تكون ناجحًا في هذه الوظيفة، ستحتاج إلى شهادة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال، وخبرة مالية متقدمة في الفنادق لا تقل عن 5 سنوات، مع وجود سنتين على الأقل في منصب قيادي. المهارات القوية في Excel ومعرفة شاملة بالبيانات المالية للفنادق مطلوبة. يجب أن تمتلك مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية ولديك القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الانتباه للتفاصيل.

إذا كنت مستوحى من الابتكار ومدفوعًا بالفرص، فستبدأ رحلتك هنا مع ريد سي جلوبال.

انضم إلى ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة المستدامة.

عنوان الوظيفة: مدير مالي
الإدارة: المالية
تقرير إلى: مدير الكتلة للمالية

نبذة عنا
مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لاستقطاب الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن قيمنا متجذرة بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لزملاء فريقنا.

الدور
كمدير مالي، ستكون مسؤولًا عن الإشراف على العمليات المالية للمؤسسة، وضمان دقة التقارير المالية، وإعداد الميزانية، والتخطيط المالي الاستراتيجي. ستكون قيادتك حاسمة في إدارة فريق المالية، ومراقبة الأداء المالي، وضمان الالتزام باللوائح المالية، مما يساهم في نجاح ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي على المدى الطويل.

المسؤوليات الرئيسية

• القيادة قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية المالية قبل الافتتاح، والإشراف على الميزانية، والتخطيط المالي، وتدابير الرقابة على التكاليف، وهياكل التقارير. التعاون مع القيادة العليا لـ RSGH والإدارات ذات الصلة لضمان توافق العمليات المالية مع معايير الفندق الفاخرة، والميزانية، والجدول الزمني للافتتاح.
• التقارير المالية: إعداد وتقديم التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة، مع تسليط الضوء على المؤشرات الرئيسية والاتجاهات.
• إدارة الميزانية: تطوير والإشراف على عملية الميزانية السنوية، وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية والأداء المالي.
• التحليل المالي: إجراء التحليل المالي والتنبؤ لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحديد فرص التحسين.
• إدارة تدفق النقد: مراقبة تدفق النقد وتنفيذ استراتيجيات لتحسين السيولة والاستقرار المالي.
• الامتثال: ضمان الامتثال للوائح المالية والسياسات الداخلية، بما في ذلك تقديم الإقرارات الضريبية والتدقيقات.
• قيادة الفريق: قيادة وإرشاد فريق المالية، مع توفير التوجيه حول العمليات المالية والتطوير المهني.
• حل المشكلات: معالجة وحل أي تفاوتات أو قضايا مالية في الوقت المناسب.

المؤهلات والمعايير
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة لا تقل عن عامين كمدير مالي في الفنادق الفاخرة أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يمتلك مهارات قيادية قوية، وخبرة في التخطيط والتحليل المالي، ومعرفة شاملة بإدارة العمليات المالية. إن الشغف بتحقيق الكفاءة المالية، وضمان الامتثال، والحفاظ على أعلى معايير الدقة والمساءلة هو أمر أساسي.

مقابل ذلك، ما نقدمه

• فرص مثيرة للتنمية الشخصية والمهنية على جميع المستويات، مع برامج تنمية مستهدفة تهدف إلى تجهيزك لخطوتك المهنية القادمة.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، وإقامات مجانية، ومزايا داخل ريد سي جلوبال هوسبيتاليتي.
• تغطية تأمين صحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.
• برامج تكريم الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.
• فعاليات على مدار السنة من البرامج الاجتماعية والصحية، وقيادات الخير، والأنشطة الرياضية.

عن الدور
بصفتك مدير الفندق لافتتاح FAENA البحر الأحمر، ستكون مسؤولاً عن قيادة الإعداد التشغيلي للفندق، بدءًا من تطوير معايير التشغيل القياسية إلى توظيف الفريق، والتدريب، والتنسيق بين الأقسام. تُعد هذه الوظيفة القيادية محورية ضمن مشروع ديناميكي وطموح. إذا كنت مستعدًا لترك بصمتك في مشهد الضيافة المتوسع في المملكة العربية السعودية، انضم إلينا وساعد في تشكيل فندق مثير يتمتع بعروض فاخرة لا مثيل لها.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة التشغيلية: قيادة الإعداد التشغيلي للفندق خلال مرحلة الافتتاح، وضمان تنفيذ سلس لجميع الأنشطة بما في ذلك تطوير معايير التشغيل القياسية، وتوظيف الفريق، والتدريب، والتنسيق بين الأقسام.
• الإشراف بين الأقسام: تقديم قيادة عملية ودعم عبر جميع الأقسام التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك الغرف، والمأكولات والمشروبات، والسبا، والهندسة، وخدمات التنظيف. ضمان التنسيق السلس بين الأقسام من أجل تجربة ضيافة خالية من العيوب.
• التعاون مع المدير العام: العمل عن كثب مع المدير العام لضمان توافق جميع أنشطة الفندق مع استراتيجية العلامة التجارية لـ FAENA، وأهداف تجربة الضيوف، والأهداف التجارية.
• تمثيل العلامة التجارية: دعم قيم العلامة التجارية لـ FAENA من خلال المحافظة على معايير عالية من الخدمة، والحس التصميمي، والبرمجة الثقافية.
• التفاعل مع الضيوف: التصرف كجهة معنية رئيسية في تفاعل الضيوف، مما يضمن وجودًا مرئيًا وقابلًا للوصول في جميع أنحاء الفندق.
• مراقبة الأداء: متابعة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وملاحظات الضيوف، والتدقيق الداخلي.
• التفوق التشغيلي: دفع التفوق التشغيلي من خلال التفكير المبتكر، وإدارة الأنظمة، وتمكين الفرق.
• الامتثال: ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، والترخيص، ومعايير العلامة التجارية، والقوانين المحلية.
• إدارة المالية: دعم الميزانية، والتوقعات، وإدارة الأرباح والخسائر.
• القيادة في غياب المدير العام: تمثيل المدير العام في غيابه.