img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية موهوب ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في جدة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال للقوانين واللوائح. تتطلب هذه الوظيفة نهجًا استراتيجيًا وعمليًا لضمان تحقيق أهداف الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.
  • إجراء المقابلات وتقييم المرشحين لضمان توافقهم الثقافي.
  • إدارة برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين.
  • تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات اللازمة للتحسين.
  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح.
  • إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات بشكل فعال.
  • تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان العمليات الفعالة.
  • تقديم المشورة للإدارة بشأن قضايا الموارد البشرية الاستراتيجية.
  • مراقبة وتحليل بيانات الموارد البشرية لتقديم تقارير دورية للإدارة.

المرشح المفضل:
يجب أن يتمتع المرشح المفضل بـ:
  • خبرة مثبتة في الموارد البشرية، مع فهم عميق لممارسات التوظيف.
  • مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية، كتابيًا وشفهيًا.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
  • مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات في اتخاذ القرار.
  • شغف بتطوير الموظفين وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.
  • القدرة على بناء علاقات قوية مع الموظفين والإدارة.
  • معرفة قوية بقوانين العمل والامتثال.
  • مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
  • عقلية استراتيجية مع القدرة على تطوير خطط عمل فعالة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سيمفونية

دوام كامل
Join our dynamic team at Symphony as a Human Resources Specialist!
We are looking for a proactive and people-focused HR Specialist to support our growing restaurant operations. As a key member of our team, you will contribute to enhancing the employee experience and ensure compliance with Saudi labor law while fostering a positive workplace environment.

Key Responsibilities:
  • Learning & Development (L&D): Design, coordinate, and track training programs to support employee growth and operational excellence.
  • Performance Management & Evaluation: Manage performance appraisal cycles, KPIs, evaluations, and improvement plans.
  • Recruitment, Onboarding & Offboarding: Handle end-to-end recruitment, employee onboarding, documentation, and exit processes.
  • People Operations & Employee Relations: Act as a point of contact for employees, manage HR policies, grievances, and workplace relations.
  • Saudi Compliance & Regulations: Ensure full compliance with Saudi Labor Law, GOSI, Qiwa, Mudad, and other governmental platforms.
  • Payroll Coordination: Support and coordinate payroll processing, attendance, deductions, and benefits administration.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Proven +3 years experience as an HR Specialist (restaurant or hospitality experience is a strong advantage).
  • Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance.
  • Experience with HR systems and government portals (Qiwa, GOSI, Mudad, etc.).
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Ability to handle confidential information with professionalism.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

الشركة العالمية للأثاث | ICF

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
شركة متخصصة في مجال الأثاث المكتبي والفندقي في جدة تبحث عن أخصائي توظيف للمساعدة في اختيار وتعيين المرشحين المناسبين. نحن نبحث عن أفراد موهوبين للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي.

المتطلبات:
  • مؤهل بكاليوس في أي تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف.
إذا كنت مؤهلاً وترغب في الانضمام إلينا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 3 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

سدرة كابيتال

دوام كامل
حول البرنامج
برنامج تمهير هو مبادرة تدريب على رأس العمل للخريجين السعوديين الحاصلين على الدبلومات أو الشهادات الجامعية، مصممة لتزويدهم بخبرة عملية في الميدان.

حول الدور
سيدعم المتدرب في قسم الموارد البشرية فريق الموارد البشرية عبر وظائف مختلفة، مقدماً مساعدة حيوية في التوظيف، وعمليات الموارد البشرية، والمهام الإدارية. يوفر هذا الدور تعرضاً مباشراً لعمليات الموارد البشرية الأساسية وتجربة عملية قيمة في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات
  • المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية، وقائمة المرشحين، وتنسيق المقابلات لضمان تجربة توظيف سلسة.
  • الحفاظ على سجلات وبيانات الموارد البشرية، لضمان دقة معلومات الموظفين وامتثالها لسياسات وأنظمة الشركة.
  • المساهمة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، داعماً تحسينات العمليات وجهود التنمية التنظيمية.

المؤهلات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

تلتزم سدرة كابيتال بتوفير فرص متساوية لجميع المرشحين، بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقات، وتعزيز بيئة عمل شاملة حيث يتم احترام الجميع وتقديرهم.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 15 يوم

قد يعجبك أيضاً