img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو كفاءة عالية للانضمام إلى فريق عملنا الديناميكي. هذه الفرصة مثالية لمن يمتلك طموحاً مهنياً وخبرة مثبتة في إدارة شؤون الموظفين، ويبحث عن بيئة عمل محفزة ومبتكرة تتيح له النمو والتطور.

المهام والمسؤوليات:
  • التوظيف: إدارة دورة التوظيف بالكامل بدءًا من نشر الإعلانات، وفرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات، واختيار المرشحين الأنسب.
  • الرواتب والمزايا: معالجة الرواتب، إدارة الحوافز، وضمان تنفيذ سياسات المزايا بشكل فعّال.
  • إعداد التقارير: إصدار تقارير دورية دقيقة تتعلق بالحضور، الغياب، الإجازات، والمخالفات الإدارية.
  • دعم الموظفين: الرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم الإداري واللوجستي المتعلق بالموارد البشرية.
  • إدارة السجلات: تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين وفقاً للمعايير المعتمدة.
  • التدريب والتطوير: المشاركة في تخطيط وتنفيذ البرامج التدريبية وتقييم أثرها.
  • الامتثال: ضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح المحلية ذات الصلة بالعمل والموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وبرامج Microsoft Office.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مهنية على كافة المستويات.
  • فهم جيد لقوانين العمل واللوائح المعمول بها في المملكة.
  • إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
  • شخصية قيادية ومبنية على المبادرة والثقة.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مجموعة قيادة الاستثمار - ليدج

دوام كامل
انضم إلى مجموعة ليدر للاستثمار كأخصائي عمليات الموارد البشرية!
نبحث عن أخصائي عمليات الموارد البشرية (الأفراد) المخلص ليكون عضوًا حيويًا في فريق الموارد البشرية لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع العمليات والمهام الإدارية المتعلقة بالأفراد بكفاءة، مما يلعب دورًا حاسمًا في دعم موظفينا خلال دورة حياتهم داخل الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة دورة حياة الموظف: التعامل مع دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والترقيات، والتنزيلات، والفصل. إعداد ومعالجة الوثائق اللازمة للموارد البشرية والحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين.
  • إدارة الحضور والإجازات: إدارة حضور الموظفين وتتبع طلبات الإجازة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية.
  • التأمينات الاجتماعية والعلاقات الحكومية: إدارة جميع الجوانب المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية السعودية (جميع) والمساعدة في العمليات المتعلقة بالموارد البشرية الأخرى المتعلقة بالحكومة.
  • دعم الرواتب: توفير البيانات لفريق الرواتب والمساعدة في حل الاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
  • سياسات وإجراءات الموارد البشرية: ضمان الامتثال لقوانين العمل وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
  • علاقات الموظفين والدعم: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بشؤون الموارد البشرية.
  • التقارير والتحليلات: إنشاء تقارير الموارد البشرية والمساهمة في تحليل البيانات.
  • التحسين المستمر: تحديد فرص تحسين العمليات داخل عمليات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات الموارد البشرية، خاصة في المملكة العربية السعودية.
  • فهم قوي لقانون العمل السعودي ولوائح جميع.
  • إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

انضم إلينا في مجموعة ليدر للاستثمار للمساهمة في عمليات الموارد البشرية الناجحة مع تقديم دعم ممتاز لموظفينا!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام