مدير تطوير اعمال📣 إعلان

نظرة عامة على الوظيفة
نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال لقيادة النمو عبر تفعيل العلامة التجارية، واستشارات التسويق، وعروض الخدمات الإبداعية. يركز هذا الدور بشكل أساسي على دفع فرص الأعمال الجديدة، مع الحفاظ على علاقات العملاء الرئيسيين المحددة لضمان تقديم سلس وقيمة طويلة الأجل.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير الأعمال والنمو: قيادة تحديد، والسعي، وتحويل فرص الأعمال الجديدة عبر الصناعات المستهدفة. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي من خلال الشبكات، والتواصل، والإحالات، والاستكشاف الاستباقي.
• تطوير مقترحات مخصصة، وشرائح اعتماد، وعروض تقديمية تضع الوكالة كشريك استراتيجي موثوق.
• التعاون مع فرق الاستراتيجية والإبداع لصياغة حلول تسويقية وعلامة تجارية مصممة حسب الطلب تتماشى مع أهداف العميل.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات الناشئة، والموقع التنافسي، والقطاعات التجارية المحتملة.
• تمثيل الوكالة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، ومنتديات التواصل لبناء الرؤية والعلاقات.
• العمل عن كثب مع القيادة لتحديد وتحقيق أهداف الإيرادات، والربحية، والنمو.
• الحفاظ على دور نشط في التفاوض على الشروط، وإغلاق الصفقات، وتسهيل انضمام العملاء الجدد بسلاسة.

• شراكة العميل وإدارة الحسابات: العمل كنقطة اتصال استراتيجية لبعض العملاء، وضمان الرضا والمحاذاة مع الأهداف التجارية.
• ترجمة أهداف العميل إلى خطط قابلة للتنفيذ، بالتنسيق مع الفرق الداخلية للتنفيذ.
• تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع ضمن الحسابات الحالية لتوسيع الإمكانات الإيرادية.
• الإشراف على تسليم المشاريع الرئيسية، وضمان تلبية معايير الجودة، والجداول الزمنية، والميزانيات.
• قيادة مراجعات الأداء الدورية وتقييمات ما بعد الحملة، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين.

• التعاون الداخلي والتقارير: العمل عن كثب مع مديري الاستراتيجية والإبداع والمحتوى لضمان تلبية احتياجات العملاء والمرشحين بفعالية.
• تتبع والإبلاغ عن صحة خط الأنابيب، ومقاييس الفوز/الخسارة، وأداء الإيرادات.
• المساهمة في تحسين مستمر لعملية تطوير الأعمال في الوكالة، والأدوات، والممارسات.

المؤهلات والخبرة:
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو شراكات العملاء ضمن وكالة تسويق أو علامة تجارية أو خدمات إبداعية. فهم قوي لاستراتيجية العلامة التجارية، وتفعيل التسويق، والاتصالات المتكاملة. مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، والعرض التقديمي.

حول الدور:
انضم إلى كفاءات للتوظيف كمدير تطوير الأعمال في استشارات العقارات. يركز هذا الدور المحوري على دفع النمو في خدمات العقارات لعملائنا، والعمل مع مجموعة متنوعة من العملاء من الشركات إلى الأفراد ذوي الثروات العالية.

المسؤوليات الرئيسية:

• نمو الأعمال والاستراتيجية:
  • تحديد وتطوير أعمال جديدة في سوق العقارات.
  • تنفيذ الخطط الاستراتيجية لتحقيق أهداف المبيعات.
  • إجراء أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء.
• إدارة علاقات العملاء:
  • بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء.
  • تقديم المشورة المهنية والحلول المخصصة.
  • التعاون مع الأقسام الداخلية للحصول على حلول مخصصة.
• التواصل والشراكات:
  • تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية لتعزيز الظهور.
  • بناء شراكات استراتيجية لتوليد الإحالات.
• المهام المالية والتقارير:
  • إعداد تقارير تطوير الأعمال للإدارة.
  • التفاوض على الصفقات بما يتماشى مع أهداف الشركة.
  • إدارة تطوير العروض واستراتيجيات التسعير.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو التسويق (يفضل الماجستير).
• 5+ سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات في العقارات.
• سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات.

المهارات الرئيسية والقدرات:

• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• قدرات قوية في بناء الشبكات والعلاقات.
• مفكر استراتيجي ذو عقلية قائمة على النتائج.
• احترافية وتوجه نحو خدمة العملاء.