مدير تطوير اعمال📣 إعلان

انضم إلى روش كمدير تطوير الأعمال الإقليمي!
نبحث عن مدير أعمال مدفوع بالنتائج لقيادة وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أهداف أعمال طرق تشخيص روش.

الأدوار والمسؤوليات:

• الاستراتيجية التجارية والتجارية: تحديد استراتيجيات تجارية على مستوى الدولة وضمان التنفيذ الفعال لتحقيق الأهداف التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• قيادة المبيعات وتطوير الفريق: قيادة فريق المبيعات في مبادئ البيع الاستراتيجي، وضمان التدريب المناسب وثقافة العمل المحفزة.
• التفاعل مع السوق والعملاء: بناء علاقات قوية مع المؤسسات ومراقبة اتجاهات السوق للتكيف الفعال مع الاستراتيجيات.
• امتياز عمليات المبيعات: مراقبة نشاطات المبيعات لضمان التنفيذ الاستثنائي والدقة في التوقعات.
• المسؤوليات القيادية الأساسية: إظهار القيم الأساسية لروش وضمان الامتثال للمعايير واللوائح.

من أنت:

• حد最低 810 سنوات في إدارة المبيعات والتسويق في مجال الرعاية الصحية.
• درجة البكالوريوس مطلوبة؛ ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال أمر مفضل.
• سيرة ذاتية مثبتة تتجاوز أهداف المبيعات مع رؤى قوية للعملاء.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات إدارة علاقات العملاء.

انضم إلى مكتب خالد النويصر للمحاماة والشركاء كمدير تطوير الأعمال!

مدير تطوير الأعمال في مكتب خالد النويصر هو دور حيوي يهدف إلى تحديد والتفاوض وتأمين الشراكات الاستراتيجية، مما يعزز من وجود المكتب في السوق وميزته التنافسية. في هذا المنصب بدوام كامل، ستقوم بقيادة الفريق نحو تحقيق أهدافه، وتقديم رؤى إدارية والمساهمة في النمو الاستراتيجي لمكتب المحاماة.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة مبادرات تطوير الأعمال والعمل بشكل وثيق مع الفريق لتوليد الإيرادات.
• إقامة وتعزيز العلاقات مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة، بما في ذلك الشركات والوكالات الحكومية والمنظمات المهنية.
• تحديد والتفاوض على الشراكات الاستراتيجية لتعزيز الوجود في السوق.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص النمو والتوسع.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توليد العملاء المحتملين لتحويلهم إلى عملاء.
• تحليل بيانات الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين استراتيجيات تطوير الأعمال.
• بناء المكتب ليصبح مؤسسة متكاملة من خلال تعزيز الإدارات الأساسية مثل الموارد البشرية والمالية.

المؤهلات والشهادات والخبرة:
- درجة البكالوريوس مع 57 سنوات أو درجة الماجستير/MBA مفضل.
- الحد الأدنى من 84 سنوات على الأقل في دور إداري.
- الشهادات المتخصصة في تطوير الأعمال أو القانون هي ميزة.

المهارات التقنية:
- إتقان برامج MS Office وتطوير الأنظمة.
- مهارات فعالة في الأعمال والتواصل تعتبر ضرورية.

إذا كنت شغوفًا بتعزيز نمو الأعمال وتعزيز وجود المنظمات في القطاع القانوني، ندعوك للتقديم لهذه الفرصة الديناميكية.

انضم إلى فريقنا الديناميكي في اتصالات كمدير تطوير الأعمال! في هذا الدور، ستكون لديك دور حاسم في تشكيل مستقبل قطاع أعمالنا في مجال الاتصالات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وإدارة وتنفيذ استراتيجيات النمو.
• مراقبة وإشراف وتقديم تقارير حول الأداء المالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات.
• تعزيز تجربة العملاء من خلال حلول مبتكرة تتماشى مع احتياجات السوق.
• قيادة مبادرات التحول الرقمي وتطوير المنتجات/الخدمات.
• تنسيق مع مختلف الأقسام لضمان تقديم حلول فعالة للعملاء.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الاتصالات أو تكنولوجيا المعلومات، مع قدرات إدارة مثبتة.
• تفكير استراتيجي ومهارات اتخاذ القرار المستنير.
• معرفة متعمقة باتجاهات السوق وتقنيات الاتصال.
• قيادة وإشراف فرق متعددة التخصصات.

المزايا:

• راتب تنافسي.
• تأمين صحي شامل.

للتقدم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع عنوان الوظيفة إلى البريد الإلكتروني المحدد.