مدير موارد بشرية📣 إعلان

في Grg

منذ يوم واحد

	نوع العقد	عمل مؤقت
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	جدة

Join GRG as a Senior HR Manager!
We are excited to announce a unique opportunity for a strategic leader to design and implement the human capital framework for a newly established PIF-owned company in Jeddah. This 6-month contract role is pivotal in shaping the corporate culture aligned with Saudi Arabia's Vision 2030.

Key Responsibilities:

HR Strategy & Policy: Develop comprehensive HR strategies and policies from the ground up.
Talent Acquisition Leadership: Lead recruitment efforts to build a foundational team.
Compensation & Benefits: Establish competitive compensation structures.
Performance Management: Create a robust performance management framework.
Employee Relations & Culture: Champion company culture and manage employee relations.
Strategic Advisory: Advise the executive team on strategic human capital matters.

Qualifications & Experience:

Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
7+ years of progressive HR experience in leadership or strategic roles.
Experience in setting up HR functions within start-ups.
Knowledge of Saudi Labour Law.

We seek a strategic thinker with excellent leadership and communication skills, fluent in both English and Arabic. This is a chance to leave a lasting legacy in a dynamic new entity.

متطلبات الوظيفة

بيئة العمل نسائية
تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

أبوتكس كورب

دوام كامل

انضم إلى شركة أبوتكس كمدير موارد بشرية!
أبوتكس هي شركة صحية عالمية ملتزمة بتحسين الوصول اليومي إلى الأدوية والمنتجات الصحية المبتكرة بأسعار معقولة. نحن نقدم مجموعة متنوعة من الحلول الصيدلانية ونسعى إلى توظيف محترف موارد بشرية ذو معرفة لقيادة مبادراتنا عبر مناطق مجلس التعاون الخليجي والمناطق الأخرى.

المسؤوليات الوظيفية:

إدارة الثقافة والأداء:
تعزيز ثقافة المساءلة، وروح المبادرة، والانخراط. التعاون مع القادة لبناء فرق عالية الأداء ودفع المبادرات لتحسين فعالية الموظفين.
التوظيف وإدارة المواهب:
الإشراف على عمليات التوظيف ودعم مبادرات التوطين. تسهيل تطوير المهن والتخطيط لخلافة القيادة.
الامتثال والأخلاق:
ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع القوانين المحلية ومعايير الأخلاق العالمية. قيادة التدريب على الامتثال والسلوك الأخلاقي.
علاقات الموظفين والتواصل:
تعزيز علاقات إيجابية مع الموظفين والتعامل مع حالات الشكاوى والانضباط بشكل عادل. تعزيز الشفافية والثقة داخل المؤسسة.
عمليات الموارد البشرية والإدارة:
إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والمزايا. معالجة الوثائق اللازمة في الوقت المناسب ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية للفعالية.

متطلبات الوظيفة:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادات الموارد البشرية.
خبرة عملية في مجال الموارد البشرية لا تقل عن 8 سنوات.
فهم قوي لسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل في منطقة الخليج، ومهارات تواصل فعالة.

في أبوتكس، نحن نقدر التنوع وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة. نحن نقدم تسهيلات للمتقدمين ذوي الإعاقات طوال عملية التوظيف.

2-5 سنة