مدير موارد بشرية📣 إعلان

في فنادق نوفوتيل

منذ 23 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	مكة المكرمة

Join Our Team as a Human Resources Manager
At Accor Novotel, we pride ourselves on our people-first culture and commitment to service excellence. We are in search of a dynamic and experienced Human Resources Manager to lead our HR department in Makkah al-Mukarrama, Saudi Arabia. This is a pivotal role where you will develop and implement HR strategies that align with our organizational goals.

Key Responsibilities:

Oversee all HR functions including recruitment, onboarding, training, and employee relations.
Develop and implement HR policies and procedures to ensure compliance with Saudi labor laws.
Manage performance evaluation processes alongside department heads.
Lead talent acquisition and retention strategies to attract and retain top talent.
Administer employee benefits programs and ensure competitive compensation packages.
Facilitate conflict resolution and foster a positive work environment.
Collaborate with senior management to align HR strategies with organizational objectives.
Implement and maintain HRIS and other HR-related systems.
Develop and conduct training programs to enhance employee skills.
Stay updated on HR trends and best practices for ongoing improvement.

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
5+ years of progressive HR management experience.
Professional HR certification (*, SHRM-CP, PHR) preferred.
Proficiency in HR management software and Microsoft Office Suite.
Strong knowledge of Saudi labor laws and regulations.
Excellent communication and interpersonal skills.
Experience working in a multinational environment.
Fluency in English; Arabic language skills highly desirable.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل

وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:

الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

2-5 سنة