مهندس مدني – مشاريع تطوير عقاري

تعلن الجهة عن حاجتها إلى مهندس مدني ذو خبرة في مشاريع التطوير العقاري، يتمتع بكفاءة عالية في المتابعة الفنية وحصر الكميات، وإجادة التعامل مع البرامج الهندسية المتخصصة.

المهام الوظيفية:

• الإشراف والمتابعة الفنية على مشاريع التطوير العقاري.
• حصر الكميات بدقة وإعداد الجداول والتقارير الفنية.
• استخدام البرامج الهندسية الخاصة بالحصر والمتابعة وإدارة الأعمال.
• متابعة تنفيذ الأعمال وفق المخططات والمواصفات المعتمدة.
• التنسيق مع المقاولين والمكاتب الهندسية والاستشاريين.
• رفع تقارير دورية عن نسب الإنجاز وجودة التنفيذ.

المؤهلات والمتطلبات:

• بكالوريوس هندسة مدنية.
• خبرة عملية في مشاريع التطوير العقاري.
• إتقان برامج الحصر والبرامج الهندسية ذات الصلة.
• رخصة قيادة سارية المفعول.
• الاستعداد للتنقل والمتابعة الميدانية.

المهارات المطلوبة:

• دقة عالية في حصر الكميات وتحليلها.
• قدرة قوية على المتابعة الميدانية وضبط الجودة.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
• مهارات تواصل فعالة مع فرق العمل.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
• الالتزام والانضباط المهني

عن الدور

تبحث شركة لارسن آند توبرو عن مدير نمذجة معلومات المباني (BIM) متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة لفرد يتمتع بخبرة أساسية في نمذجة معلومات المباني (BIM) للمساهمة في مشاريع هامة داخل المنطقة. بصفتك مدير نمذجة معلومات المباني (BIM)، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير وإدارة نماذج نمذجة معلومات المباني (BIM)، وضمان الالتزام بمعايير المشروع، وتسهيل التنسيق الفعال للتصميم. ستعمل عن كثب مع فرق التصميم وموظفي تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ وصيانة سير عمل وبروتوكولات نمذجة معلومات المباني (BIM).

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتحديث نماذج نمذجة معلومات المباني (BIM) لتلبية متطلبات المشروع.
• إعداد النمذجة البارامترية باستخدام Autodesk Revit.
• تطوير وتحديث رسومات الإنشاء الدقيقة واستخراج البيانات بناءً على منصة نمذجة معلومات المباني (BIM) الخاصة بالتخصص.
• إنشاء وتحديث محتوى نمذجة معلومات المباني (BIM) الخاص بالتخصص.
• تنسيق إعداد خوادم الملفات المشتركة مع موظفي تكنولوجيا المعلومات لفريق التصميم، بما في ذلك الواجهة لإنشاء بوابات الويب والأذونات.
• ضمان استخدام نمذجة معلومات المباني (BIM) بشكل مناسب لاختبار متطلبات ومعايير التصميم من حيث الوظائف.
• التواصل مع مديري نمذجة معلومات المباني (BIM) وتكنولوجيا المعلومات لفريق التصميم لضمان تثبيت البرامج وتشغيلها بشكل صحيح.
• نشر معايير وبروتوكولات نمذجة معلومات المباني (BIM) وموارد CAD ضمن فريق نمذجة معلومات المباني (BIM)، مع مراقبة الامتثال في إنشاء المعلومات واستخدامها.
• إجراء تنسيق التصميم وكشف التعارض لضمان التكامل السلس ضمن المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من كلية معتمدة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في مجال نمذجة معلومات المباني (BIM) أو صناعة ذات صلة.
• إتقان برنامج Autodesk Revit.
• معرفة معمقة بأحدث إصدارات نمذجة معلومات المباني (BIM).
• القدرة على استخدام الوقت بإنتاجية، وتعظيم الكفاءة، وتحقيق أهداف عمل صعبة.
• القدرة على تحمل مسؤوليات إضافية حسب الحاجة وتحديد/إدارة الأولويات بأقل قدر من التوجيه.
• يجب أن يمتلك ويحافظ على أخلاقيات عمل استثنائية، مع الالتزام بقيم الشركة والمطالبة بأعلى معايير السلوك من الذات والآخرين.

المهارات المطلوبة

• إتقان برنامج Autodesk Revit.
• يفضل معرفة بمنتجات Autodesk الأخرى مثل Navisworks و Civil 3D و Plant 3D و Infraworks.
• مبادئ وممارسات نمذجة معلومات المباني (BIM).
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ودية.
• قدرات قوية في إدارة الوقت والتنظيم.
• قدرات فعالة في حل المشكلات.
• أخلاقيات عمل استثنائية والتزام بمعايير عالية.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل عن كثب مع فرق التصميم وموظفي تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ وصيانة سير عمل نمذجة معلومات المباني (BIM).

عن الدور

تبحث شركة NeoStats Analytics، وهي شركة متخصصة في البيانات والتحليلات، عن مستشار تفويض واحتيال ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب التعاقدي لمدة 12 شهرًا بالغ الأهمية لدعم أعمال بطاقات الائتمان من خلال تحسين أداء التفويض، وتعزيز ضوابط الاحتيال، وضمان الصحة العامة للمحفظة. يهدف الدور إلى الموازنة بين تحسين تجربة العملاء من خلال معدلات موافقة أعلى مع إدارة مخاطر قوية عبر منع الاحتيال الفعال. تركز NeoStats على تحويل العملاء إلى مؤسسات تعتمد على البيانات من خلال خبرتها في التحليلات والتنفيذ من البداية إلى النهاية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير فهم شامل لمحفظة بطاقات الائتمان الخاصة بالبنك، بما في ذلك شرائح العملاء، وسلوكيات الإنفاق، وأداء دورة الحياة.
• قيادة استراتيجيات تحسين التفويض لتعزيز معدلات الموافقة عبر المحفظة المصدر مع الالتزام بحدود المخاطر المحددة.
• تحليل رفض التفويض، وتحديد الأنماط، والدوافع، والفرص لتقليل الرفض الخاطئ وتحسين تجربة العملاء بشكل عام.
• التعاون الوثيق مع فرق الاحتيال والمخاطر لتحسين قواعد وضوابط الاحتيال دون التأثير سلبًا على الموافقة على المعاملات الحقيقية.
• مراقبة وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمصدر، بما في ذلك معدلات الموافقة، ومعدلات الرفض، ومعدلات الاحتيال، ومقاييس أداء المحفظة الإجمالية.
• تقديم رؤى وتحليلات مدعومة بالبيانات لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة عبر فرق أعمال البطاقات والمخاطر والعمليات.
• تحسين لوحات معلومات تقارير نظام معلومات الإدارة (MIS) للمحفظة المصدر، مع التركيز بشكل خاص على أداء التفويض واتجاهات الاحتيال.
• العمل كواجهة أساسية بين العميل وأصحاب المصلحة المصدرين (أعمال البطاقات، المخاطر، الاحتيال، العمليات)، وضمان التوافق على المبادرات والنتائج.
• دعم تنفيذ حالات الاستخدام والتوصيات لتحسين التفويض والاحتيال ضمن البيئة المصدرة.
• إنشاء إيقاع حوكمة منتظم مع أصحاب المصلحة لتتبع الأداء، ومراجعة النتائج، وإدارة التحسينات المستمرة.
• التنسيق مع فرق العملاء لدمج أفضل الممارسات والرؤى العالمية في استراتيجيات المحفظة المصدرة.
• ضمان نقل المعرفة الفعال وبناء القدرات داخل فرق البطاقات والاحتيال بالبنك.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة إلزامية في العمل داخل بنك مع فهم قوي لأعمال البطاقات وأنظمة التفويض وأنظمة الاحتيال.
• 10-12 سنة خبرة في إصدار البطاقات، وإدارة مخاطر الاحتيال، وإدارة التفويض.
• فهم قوي لدورة حياة أعمال إصدار بطاقات الائتمان، بما في ذلك التنشيط، والاستخدام، والاحتفاظ، ونمو الإنفاق.
• خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات التفويض وضوابط الاحتيال ضمن البيئات المصدرة.
• الإلمام بمنصات الاحتيال والتفويض.
• قدرة مثبتة على ترجمة النتائج التحليلية إلى تدخلات قابلة للتنفيذ على مستوى المحفظة.
• خبرة في العمل التعاوني مع فرق أعمال البطاقات، بما يتجاوز مجرد وظائف الاستحواذ أو المبيعات.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر فرق المحافظ الخاصة بالمخاطر والاحتيال والبطاقات.
• الوعي بلوائح SAMA المتعلقة بالإبلاغ عن الاحتيال والمسؤولية.
• خبرة في اتجاهات الاحتيال في السوق المحلية، خاصة في المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي.
• فهم المقايضات بين متطلبات الامتثال وأهداف العمل.

المهارات المطلوبة

• أعمال بطاقات الائتمان
• أنظمة التفويض
• أنظمة الاحتيال
• إصدار البطاقات
• إدارة مخاطر الاحتيال
• إدارة التفويض
• دورة حياة أعمال إصدار بطاقات الائتمان
• منصات الاحتيال والتفويض
• التحليلات
• إدارة أصحاب المصلحة
• لوائح SAMA
• اتجاهات الاحتيال في السوق المحلية (المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي)
• مقايضات الامتثال مقابل أهداف العمل
• الاحتيال

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب تعاقدي لمدة 12 شهرًا لمستشار التفويض والاحتيال ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حضورًا فعليًا. NeoStats هي شركة بيانات وتحليلات ديناميكية جديدة تأسست في عام 2022، ومقرها الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة ولها قواعد في الهند والمملكة المتحدة.

عن الدور

تبحث شركة إنمار عن مدير ضوابط تطوير ذي خبرة للإشراف على التخطيط على مستوى المحفظة، وإعداد التقارير، والحوكمة، ومراقبة الأداء عبر محفظة متنوعة من التطوير العقاري. يمثل هذا الدور نقطة مركزية لضوابط التطوير، مما يضمن تتبع المشاريع، وإدارة المخاطر، وتحقيق المعالم الرئيسية، وتزويد القيادة التنفيذية بمعلومات دقيقة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وصيانة أطر عمل ضوابط التطوير، وأنظمة تقارير المحفظة، وعمليات حوكمة المراحل، ولوحات معلومات الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وإدارة أطر عمل ضوابط التطوير، ومعايير إعداد التقارير، وتقويمات الحوكمة، وعمليات مراقبة المحفظة.
• تطوير وصيانة أدوات حوكمة المشاريع، بما في ذلك متتبعات المراحل، وسجلات القرارات، ومتتبعات الإجراءات، وأنظمة تقارير الأداء.
• ضمان الاتساق والشفافية والالتزام بأفضل الممارسات عبر جميع عمليات إعداد تقارير التطوير وضوابط المشاريع.
• دعم اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال الحوكمة المنظمة وإعداد تقارير الأداء الشاملة.
• صيانة برامج التطوير الرئيسية، والمسارات الحرجة، واعتماديات المشاريع، وجداول المحفظة.
• مراقبة تقدم المشاريع مقابل المعالم المعتمدة، والمخرجات، وأهداف التطوير.
• إعداد لوحات معلومات المحفظة، والتقارير التنفيذية، وملخصات الأداء للقيادة العليا.
• توفير رؤية حول مقاييس التطوير الرئيسية، وحالة المشاريع، وأداء الجداول الزمنية، والأولويات الاستراتيجية.
• صيانة سجلات المخاطر على مستوى المحفظة، وسجلات القضايا، وخطط التخفيف، وسجلات القرارات.
• مراقبة أداء المشاريع بشكل استباقي وتحديد المخاطر والقيود والفرص الناشئة.
• صيانة رؤية لميزانيات المشاريع، وتوقعات التكاليف، وتحديثات إجمالي تكلفة التطوير (TDC)، والفروقات، ونقاط القرارات التجارية الرئيسية.
• دعم القيادة في تقييم أداء المشاريع مقابل أهداف العمل المعتمدة.
• تنسيق مدخلات التقارير عبر فرق التطوير، والفنية، والتجارية، والمشتريات، والسلطات، والمالية، وإدارة التكاليف، والتسليم.
• تسهيل تدفق المعلومات بين فرق المشاريع والقيادة التنفيذية.
• ضمان أن تقارير التطوير تعكس بدقة حالة المشاريع الحالية وتدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
• إدارة وتوجيه موارد دعم ضوابط التطوير، بما في ذلك موظفي مراقبة الوثائق وتنسيق المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في ضوابط المشاريع، وضوابط التطوير، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو تقارير المحفظة، أو الجدولة، أو إدارة المخاطر، أو برامج التطوير واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في إدارة أطر عمل إعداد التقارير والحوكمة ضمن منظمات التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير.
• فهم قوي لمنهجيات جدولة المشاريع، وإدارة المحافظ، وإدارة المخاطر، والحوكمة، وإعداد التقارير.
• كفاءة متقدمة في Primavera P6، و Microsoft Project، و Power BI، و Microsoft Excel، وأدوات إعداد التقارير الأخرى ذات الصلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP، أو PMI-SP، أو شهادة ضوابط المشاريع، أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

• أطر عمل ضوابط التطوير
• أنظمة تقارير المحفظة
• عمليات حوكمة المراحل
• لوحات معلومات الأداء
• أدوات حوكمة المشاريع
• برامج التطوير الرئيسية
• تحليل المسار الحرج
• جداول المحفظة
• سجلات المخاطر
• سجلات القضايا
• خطط التخفيف
• إدارة التكاليف
• إجمالي تكلفة التطوير (TDC)
• Primavera P6
• Microsoft Project
• Power BI
• Microsoft Excel
• مهارات تحليلية
• حل المشكلات
• تخطيط
• جدولة
• إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• تنسيق

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب فرصة لتشكيل والتحكم في محفظة تطوير رئيسية، والتعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية في المبادرات الاستراتيجية، واكتساب الخبرة في مشاريع التطوير المختلطة، والسكنية، والضيافة، والتجزئة، والتجارية رفيعة المستوى ضمن منظمة عقارية ديناميكية.

عن الدور

تبحث شركة بكتل عن مدير مخاطر ذي خبرة للانضمام إلى الفريق في الرياض، المملكة العربية السعودية، لمشروع إكسبو 2030 الرياض. يشغل هذا المنصب الرفيع مسؤولية إدارة برنامج إدارة المخاطر الشامل للمشروع، وتقديم التوجيه والخبرة الفنية لأصحاب المصلحة. يتطلب الدور فردًا يتمتع بمهارات تواصل قوية لدفع التركيز على إدارة مخاطر المشروع (PRM) ودمجها عبر نطاق المشروع.

يهدف مشروع إكسبو 2030 الرياض، تحت شعار "رؤية الغد"، إلى تعزيز التنمية المستدامة والابتكار. تتعاون بكتل مع شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC) لإدارة برنامج البنية التحتية، والذي يشمل الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات العامة لحدث من المتوقع أن يجذب أكثر من 40 مليون زائر. تلتزم الخطة الرئيسية للمشروع بمعايير الاستدامة الدولية وتهدف إلى الانتقال إلى تطوير إرثي متعدد الاستخدامات بعد الحدث.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ استراتيجية متكاملة لإدارة المخاطر، بما في ذلك الخطط والعمليات والإجراءات، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.
• الحفاظ على إحصائيات المخاطر والفرص والإبلاغ عنها، ورصد فعالية نظام إدارة المخاطر على مستوى المشروع والبرنامج.
• دعم ورصد تنفيذ وظائف المخاطر عبر المشاريع المختلفة.
• تسهيل ورش عمل المخاطر والفرص للمشاريع.
• تقديم المشورة الخبيرة بشأن تحليل مخاطر الجدول الزمني والتكاليف أثناء ورش عمل المخاطر.
• تجميع المخاطر من مستوى المشروع إلى مستوى البرنامج والمحفظة للمراجعة والإبلاغ الشامل.
• الإبلاغ عن مقاييس المخاطر والعروض البيانية، بما في ذلك لوحات المعلومات، لإدارة المشروع.
• العمل بإشراف محدود لتلبية مواعيد نهائية متعددة تحت الضغط.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو الإنشاءات أو الإدارة هي الحد الأدنى المطلوب؛ ويفضل درجة الماجستير.
• خبرة مثبتة في تحليل المخاطر النوعي.
• القدرة على دعم وتنفيذ إدارة مخاطر الجدول الزمني الكمي (QSRA).
• خبرة مثبتة في تسهيل ورش عمل المخاطر ومراجعات المخاطر والجلسات.
• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة والإنشاءات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور مسؤولية إدارية مباشرة.
• في حال عدم وجود درجة علمية، يلزم وجود 20+ سنة من الخبرة العملية ذات الصلة.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة في إدارة مخاطر المشروع (PRM) ونهج شامل لإدارة المخاطر على مستوى المحفظة و/أو البرنامج.
• إتقان تحليل المخاطر النوعي والقدرة على دعم إدارة مخاطر الجدول الزمني الكمي (QSRA).
• خبرة في تسهيل ورش عمل المخاطر والفرص وإجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني/التكاليف.
• مهارة في تطوير وتقديم مقاييس المخاطر ولوحات المعلومات.
• مهارات اتصال ممتازة، مع القدرة على نقل المعلومات بفعالية إلى مستويات متعددة من الإدارة.
• قدرات قيادية وعمل جماعي قوية، مع القدرة على القيادة داخل منظمة متعددة الجنسيات.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات ومستوى عالٍ من الطاقة.
• معرفة بمخاطر التخصص عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك المخاطر الشرائية/التعاقدية، والصحة والسلامة والجودة والبيئة (QHSE)، والمخاطر السمعية.
• يفضل الإلمام ببرامج إدارة المخاطر القياسية في الصناعة مثل SAFRAN و ARM و @Risk.
• معرفة بمعايير إدارة المخاطر الدولية مثل ISO 31000 و PMBok والمعايير المرتبطة بها مثل ISO 9001 و ISO 45001 و ISO 14001.

بيئة العمل واللوجستيات

هذه وظيفة بدوام كامل، مكتبية/ميدانية تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. المساعدة في الانتقال مصرح بها للمرشحين الوطنيين والدوليين على أساس فردي. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات.

🏗️ مطلوب مهندس موقع مدني | Civil Site Engineer

نحن نبحث عن مهندس موقع مدني ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا والمشاركة في تنفيذ مشاريعنا السكنية.

📋 المهام والمسؤوليات:
• الإشراف على أعمال العظم (الحفر، الخوازيق، الأساسات، الهيكل الإنشائي) واستلامها وفق المواصفات الفنية
• الإشراف على أعمال التشطيبات واستلامها بجميع مراحلها
• رفع التقارير الدورية عن سير العمل، المستخلصات، والمخالفات الفنية
• متابعة الجداول الزمنية للتنفيذ والتنسيق مع المقاولين والاستشاريين
• توثيق مراحل التنفيذ بالصور والتقارير الفنية

✅ المتطلبات:
• بكالوريوس هندسة مدنية
• خبرة 3 إلى 5 سنوات في مشاريع البناء السكني
• إتقان البرامج الهندسية (AutoCAD، MS Project أو ما يعادلها)
• القدرة على إعداد ومتابعة التقارير الفنية
• مهارات تواصل وتنظيم عالية

⏳ يشمل العرض فترة تجربة مدتها 3 أشهر مدفوعة الأجر قبل التعيين الرسمي

📍 موقع العمل: [أضف المدينة]
💼 نوع الدوام: [دوام كامل / مشروع]

للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية على البريد: [ i@************** ]

عن الدور

تبحث شركة Vision Industries عن مدير ضوابط المحفظة للإشراف على مراقبة وإدارة وإعداد تقارير محفظة المشاريع الاستراتيجية. هذا الدور ضروري للحفاظ على ضوابط قوية للمحفظة، وضمان الانضباط المالي، وتوفير رؤى قائمة على البيانات طوال جميع مراحل المشروع، من التطوير إلى التشغيل. يركز المنصب على تجميع بيانات المشاريع المعقدة، وتتبع أداء النفقات الرأسمالية/التشغيلية، وتقديم معلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرارات التنفيذية وتحسين المحفظة.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على لوحات معلومات موحدة للمحفظة تغطي حالة المشروع والجداول الزمنية والنفقات الرأسمالية/التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• مراقبة أداء المشروع عبر مراحل التطوير والإنشاء والتشغيل.
• تتبع التكاليف والجداول الزمنية والأداء مقابل خطوط الأساس المعتمدة، وتحديد الانحرافات وإشارات الإنذار المبكر.
• إجراء تحليل شامل للانحرافات في الميزانيات والجداول الزمنية والأداء المالي.
• دعم مراقبة المقاييس المالية الرئيسية مثل معدل العائد الداخلي (IRR) وكفاءة التكلفة.
• تجميع وإدارة بيانات المحفظة من أصحاب المصلحة المتعددين والأنظمة المتنوعة.
• تطوير لوحات معلومات تحليلية وأدوات إعداد تقارير باستخدام منصات مثل Power BI و Excel و Primavera P6.
• الحفاظ على لوحة معلومات حية لضوابط المحفظة تشمل الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأداء العام.
• تتبع وإدارة المخاطر على مستوى المحفظة، بما في ذلك التأخيرات المحتملة وتجاوز التكاليف والعوامل الخارجية المؤثرة.
• دعم إعداد التقارير التنفيذية ومراجعات المحفظة والمواد لاجتماعات لجنة الاستثمار.
• ضمان الامتثال لأطر الحوكمة ومعايير إعداد التقارير والضوابط الداخلية.
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات إدارة المحفظة وأطر إعداد التقارير.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 12 عامًا من الخبرة التدريجية في ضوابط المشاريع أو التخطيط أو التحكم في التكاليف أو إدارة المخاطر.
• خبرة مثبتة في العمل على مشاريع ضخمة/عملاقة ضمن قطاعات مثل الطاقة أو تصنيع الطاقة الشمسية أو تصنيع الرياح أو مجالات البنية التحتية والصناعية ذات الصلة.
• خبرة قوية في تتبع النفقات الرأسمالية/التشغيلية ومنهجيات التحكم في التكاليف وتقنيات إدارة الجداول الزمنية.
• كفاءة عملية مع برامج إدارة المشاريع بما في ذلك Primavera P6 و Microsoft Project وقدرات متقدمة في Excel و Power BI.
• فهم قوي للمالية المشاريع، بما في ذلك معدل العائد الداخلي (IRR) وتكلفة الطاقة المستوية (LCOE) والتنبؤ وتحليل الانحرافات.
• خبرة مثبتة في إعداد التقارير ولوحات المعلومات على المستوى التنفيذي، مع التعرض لجمهور من المستوى C أو مجلس الإدارة.
• القدرة على تجميع البيانات المعقدة من مشاريع متعددة ومجموعات أصحاب مصلحة متنوعة.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات إعداد تقارير وتصور بيانات.
• مهارات ممتازة في التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، وتحديداً في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الصناعية أو تخصص هندسي ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• ضوابط المشاريع
• التخطيط
• التحكم في التكاليف
• إدارة المخاطر
• تتبع النفقات الرأسمالية/التشغيلية
• إدارة الجداول الزمنية
• Primavera P6
• Microsoft Project
• Excel متقدم
• Power BI
• مالية المشاريع (IRR، LCOE، التنبؤ، تحليل الانحرافات)
• التقارير التنفيذية
• تجميع البيانات
• المهارات التحليلية
• مهارات إعداد التقارير
• تصور البيانات
• مهارات التواصل
• تنسيق أصحاب المصلحة

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث الفطيم عن مدير منتج وتسعير ديناميكي لقيادة استراتيجيات المنتج والتسعير لعلامتي BYD و Denza ضمن التنقل الكهربائي للفطيم في المملكة العربية السعودية. هذا الدور التجاري المتقدم، الذي مقره في الرياض، مسؤول بشكل مباشر عن ربحية المحفظة، وانضباط التسعير، وإدارة دورة حياة المنتج، وتنفيذ استراتيجيات الدخول إلى السوق. سيتم قياس النجاح من خلال تحقيق حجم المبيعات، هامش الربح الإجمالي، تقدم الحصة السوقية، وجودة قرارات المنتج والتسعير.

سيضمن مدير المنتج والتسعير أن كل مركبة في المحفظة في وضع استراتيجي لتلبية احتياجات سوق المملكة العربية السعودية، وتحقيق أداء تجاري قوي، والتوافق مع توقعات العملاء، وديناميكيات المنافسة، واستراتيجية العلامة التجارية. هذا الدور أساسي لدفع نمو عروض التنقل الكهربائي للفطيم في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد الشرائح المستهدفة، وشخصيات العملاء، وعروض القيمة لكل طراز عبر مجموعات BYD و Denza.
• إدارة دورة حياة المنتج الكاملة من التقديم إلى الإنهاء، وضمان الملاءمة المستمرة لعملاء المملكة العربية السعودية.
• قيادة تحديد مواضع المنتجات، وتحسين المحفظة، وقرارات مزيج الفئات لزيادة الأداء التجاري إلى أقصى حد.
• ترجمة اتجاهات السوق وملاحظات العملاء إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين المنتج وتحديد المواصفات.
• تطوير استراتيجيات التسعير، واقتراحات الأسعار المعلنة، وتعديلات الأسعار لزيادة ربحية المحفظة إلى أقصى حد مع الحفاظ على أهداف الحجم.
• تحسين التوازن بين الحجم والربح من خلال قرارات التسعير الاستراتيجي، والمواصفات، وهندسة الفئات.
• مراقبة أسعار المنافسين وعروضهم عبر سوق المملكة العربية السعودية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• قيادة تعديلات الأسعار، وأطر تسعير الأساطيل، والإجراءات التكتيكية الخاصة وفقًا لمعايير الحوكمة.
• ضمان تحديد المواقع الصحيحة في السوق عبر جميع قنوات المبيعات، ووحدات الأعمال، وشرائح العملاء.
• المراقبة المستمرة لاتجاهات السوق، وأداء الشرائح، واعتماد المركبات الجديدة، وأنشطة المنافسين.
• إجراء دراسات السوق وتحليلات المعادلة لإبلاغ قرارات المنتج والتسعير.
• ترجمة رؤى السوق إلى إشارات إنذار مبكر وتوصيات واضحة للإدارة العليا.
• دعم تخطيط الأعمال، والميزنة، ودورات التنبؤ بافتراضات قوية للسوق والتسعير.
• الشراكة مع فرق BYD و Denza الإقليمية والعالمية للتأثير على خارطة طريق المنتج لمتطلبات سوق المملكة العربية السعودية.
• إدارة الاتصالات مع الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM) فيما يتعلق بالمواصفات والتسعير وتخطيط سنة الموديل والموافقات.
• التعاون متعدد الوظائف مع المبيعات والتسويق وخدمات ما بعد البيع وتخطيط الطلب وسلسلة التوريد للتنفيذ المتوافق.
• تمثيل وظيفة المنتج والتسعير في مراجعات الإدارة العليا واجتماعات أعمال الشركة المصنعة للمعدات الأصلية.
• قيادة جاهزية إطلاق المنتج والتنفيذ الكامل لاستراتيجيات الدخول إلى السوق للموديلات الجديدة، والتحديثات، وتحديثات سنة الموديل.
• ضمان توافق التسعير والمواصفات وتحديد المواقع وتوقيت الإطلاق عبر جميع أصحاب المصلحة الداخليين.
• حوكمة استراتيجيات إنهاء المخزون القديم وأداء دورة الحياة.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية بعد الإطلاق وقيادة مراجعات إطلاق منظمة مع توصيات تصحيحية.
• قيادة وتطوير فريق المنتج والتسعير، وتحديد الأولويات، ومعايير الأداء، وخطط التطوير.
• تضمين انضباط تحليلي وتجاري وعملياتي قوي عبر الوظيفة.
• تعزيز حوكمة التسعير، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومعايير دقة البيانات عبر أنظمة SAP والتسعير.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة. درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة ميزة إضافية.
• 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في تخطيط المنتجات، أو التسعير، أو الأدوار التجارية في صناعة السيارات.
• خبرة سابقة مع شركة مصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، أو موزع وطني، أو مجموعة وكلاء كبيرة مفضلة بشدة.
• خبرة سوق دول مجلس التعاون الخليجي إلزامية؛ خبرة مباشرة في سوق المملكة العربية السعودية ميزة قوية.
• خبرة عملية مع وحدات تسعير SAP وأدوات التحليل (Excel متقدم، Power BI، أو Tableau).
• فهم عملي لتقنيات المركبات الجديدة للطاقة (NEV/EV) واتجاهات السوق أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• قدرات تحليلية قوية وقدرات نمذجة مالية، مع القدرة على ربط قرارات المنتج والتسعير بنتائج الربح والخسارة.
• وعي تجاري عميق بديناميكيات بيع السيارات بالتجزئة، بما في ذلك التسعير، والهامش، والمزيج، ودورة الحياة، والمواقع التنافسية.
• قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين ووكلاء الشركة المصنعة للمعدات الأصلية من خلال توصيات مدعومة بالبيانات.
• معرفة عملية بديناميكيات سوق المركبات الكهربائية والمركبات الجديدة للطاقة (EV و NEV)، والتقنيات، وسلوك العملاء.
• مهارات متقدمة في Excel وإعداد التقارير؛ معرفة عملية بـ SAP أو Power BI أو Tableau ميزة قوية.
• قدرات اتصال تجاري حادة وقدرات عرض تنفيذية على مستوى عالٍ.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.
• حضور قيادي، وعقلية ملكية، وميل نحو العمل.
• إدارة مشاريع منضبطة مع القدرة على إدارة مسارات عمل متوازية متعددة.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع الفطيم للسيارات، مع التركيز على علامتي BYD و Denza. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.

عن الدور

تأسست شركة ماجستيك الدولية عام 1986، وهي منظمة متنوعة ملتزمة بتقديم التميز من خلال الانضباط والقدرة على التكيف وثقافة فريق متحفز. مع إرث متجذر في الدفاع، تطورت الشركة لاحتضان قطاعات استراتيجية رئيسية، وتعزيز التنمية والنمو من خلال الاستفادة من القدرات التقنية المتقدمة والمهارات المتخصصة وأنظمة الإدارة الذكية. نحن نقدم خدمات متميزة وفعالة وعالية الأداء على مستوى العالم، مكرسين جهودنا لإنشاء شراكات دائمة تدفع النجاح والابتكار.

هذا منصب مدير إدارة أصول بدوام كامل وفي الموقع، ومقره في الرياض. سيكون الدور مسؤولاً عن الإشراف على محفظة أصول المنظمة لضمان الكفاءة والامتثال واستخلاص القيمة الأمثل. سيقوم مدير إدارة الأصول بتطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول، وتتبع وصيانة قوائم جرد الأصول، وضمان الاستخدام السليم، وإعداد تقارير أداء منتظمة. يعد التعاون مع الفرق متعددة الوظائف أمرًا ضروريًا لتعزيز أداء الأصول مع الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات الدولية. سيوفر هذا الدور ضمانًا وحوكمة لمعلومات الأصول، وتخطيط دورة الحياة، وأهمية الأصول، وتقييم الحالة، وجاهزية الصيانة خلال المرحلة الأولى من تعبئة FMMA.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على محفظة أصول المنظمة، وضمان الكفاءة والامتثال واستخلاص القيمة الأمثل.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول.
• تتبع وصيانة قوائم جرد الأصول.
• ضمان الاستخدام السليم للأصول.
• إعداد تقارير أداء منتظمة حول إدارة الأصول.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز أداء الأصول.
• الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات الدولية في إدارة الأصول.
• توفير الضمان والحوكمة لمعلومات الأصول.
• إدارة تخطيط دورة حياة الأصول.
• تقييم أهمية الأصول وحالتها.
• ضمان جاهزية الصيانة.
• تطوير والتحقق من سجلات الأصول وعمليات حوكمة بيانات الأصول.
• مراجعة حالة الأصول وأهميتها واستراتيجيات الصيانة ومخاطر دورة الحياة.
• تنسيق وثائق الأصول والضمانات وأدلة التشغيل والصيانة وسجلات التسليم.
• دعم الجاهزية التشغيلية من خلال تحليل أداء الأصول.
• تحديد فجوات البيانات ومخاطر الأصول وفرص التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة في إدارة معلومات الأصول واستراتيجيات الصيانة في بيئات معقدة.
• معرفة قوية بتخطيط دورة الحياة وحوكمة الأصول وعمليات إدارة المرافق.
• يفضل الخبرة في أنظمة CAFM أو EAM أو أنظمة إدارة الأصول.

المهارات المطلوبة

• إدارة الأصول
• تخطيط دورة الحياة
• حوكمة الأصول
• عمليات إدارة المرافق
• CAFM (إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب)
• EAM (إدارة الأصول المؤسسية)
• أنظمة إدارة الأصول

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع. يقع الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة

مدير التحول بالذكاء الاصطناعي مسؤول عن قيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي داخل المؤسسة، بهدف:

• رفع الكفاءة التشغيلية.
• تسريع اتخاذ القرار.
• تحسين التقارير وذكاء الأعمال.
• تقليل التكاليف التشغيلية.
• تعظيم الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي في جميع الإدارات.

كما يقود تطبيق أدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية وتقليل الاعتماد على التوظيف التقليدي، وبناء مؤسسة أكثر مرونة واعتمادًا على البيانات.

 يفضل أن يمتلك المرشح شغفًا بالتقنية والتعلم المستمر، مع خبرة عملية في أدوات وحلول حديثة مثل:

• ChatGPT وحلول OpenAI
• Microsoft Copilot
• Google Gemini
• منصات الوكلاء الذكيين (AI Agents)
• أدوات الأتمتة مثل Zapier وMake
• منصات تحليل البيانات وذكاء الأعمال الحديثة
• حلول الذكاء الاصطناعي المؤسسية

متابعة التطورات التقنية

يفضل متابعة المنصات والمجتمعات التقنية العالمية مثل:

• LinkedIn
• GitHub
• Product Hunt
• Hugging Face
• مجتمعات Reddit الخاصة بالذكاء الاصطناعي
• البودكاست وقنوات YouTube التقنية
• المؤتمرات التقنية مثل LEAP وGITEX وAI Everythin

عن الدور

2P Perfect Presentation، الشركة الرائدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المملكة العربية السعودية منذ عام 2004، تتخصص في تقديم حلول تكنولوجية متكاملة لدعم التحول الرقمي للمؤسسات والكفاءة التشغيلية. تبحث الشركة عن أخصائي تحول رقمي متخصص في تكنولوجيا المعلومات لقيادة المبادرات التي تتماشى مع استراتيجيات الحكومة الرقمية الوطنية وأطر الهيئة الحكومية الرقمية (DGA). هذا الدور حاسم لتعزيز النضج الرقمي للمؤسسات وتحديث الخدمات وضمان الامتثال ضمن بيئات المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي بما يتماشى مع معايير الهيئة الحكومية الرقمية والمبادرات الرقمية الوطنية.
• إجراء تقييمات للنضج الرقمي للمؤسسات باستخدام أطر معترف بها.
• قيادة المبادرات التي تركز على تبني الحوسبة السحابية والأتمتة والذكاء الاصطناعي والخدمات القائمة على البيانات.
• ضمان الالتزام بسياسات الحوكمة الرقمية الوطنية والأطر التنظيمية ذات الصلة.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لإعادة تصميم وتحسين الخدمات الرقمية أولاً، مما يحسن تجربة المستخدم والكفاءة.
• تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما يتماشى مع معايير قياس الأداء في قياس.
• دعم عمليات إدارة التغيير التنظيمي لتعزيز الثقافة الرقمية.
• المساهمة في تحسين العمليات وتنفيذ مشاريع رقمنة الخدمات.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
• 5 إلى 6 سنوات من الخبرة المتزايدة في التحول الرقمي أو تطوير استراتيجيات تكنولوجيا المعلومات أو تحديث المؤسسات.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في القطاع الحكومي أو القطاعات المنظمة.

المهارات المطلوبة

• فهم قوي لسياسات الهيئة الحكومية الرقمية وأطر النضج الرقمي.
• خبرة مثبتة في إعادة هندسة العمليات وتحويل الخدمات الرقمية.
• الإلمام بمنهجيات قياس الكفاءة والأداء في قياس.
• مهارات ممتازة في التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة المثبتة على إدارة المبادرات الرقمية الاستراتيجية في بيئات مؤسسية معقدة.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات في التحول الرقمي.

عن الدور

تبحث شركة القدية عن مدير - تصميم سلامة الطرق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ حلول تصميم سلامة الطرق لضمان سلامة وكفاءة البنية التحتية للنقل. يساهم هذا المنصب في هدف القدية المتمثل في إنشاء وجهة ترفيهية عالمية المستوى من خلال تعزيز تجربة المستخدم والالتزام بمعايير السلامة العالية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة عملية التصميم لميزات سلامة الطرق بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وسياسات السلامة للقدية.
• إجراء تقييمات وتدقيقات شاملة للسلامة على تصاميم الطرق الحالية والمخطط لها لتحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج تدابير سلامة الطرق في مشاريع التخطيط الحضري وتطوير البنية التحتية.
• إعداد وثائق التصميم التفصيلية والتقارير وخطط السلامة لمراجعة أصحاب المصلحة والإدارة.
• تنظيم وتيسير ورش العمل والدورات التدريبية وحملات السلامة لتعزيز الوعي بسلامة الطرق.
• مراقبة مقاييس أداء سلامة الطرق واقتراح تحسينات بناءً على تحليل البيانات.
• إنشاء وصيانة شراكات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة المعنيين لتعزيز مبادرات سلامة الطرق.
• ضمان الامتثال للوائح وأفضل الممارسات المحلية والدولية لسلامة الطرق.
• الإشراف على توجيه وتطوير الموظفين المبتدئين مهنياً ضمن فريق تصميم سلامة الطرق.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة النقل أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.
• حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في تصميم سلامة الطرق أو هندسة المرور أو أدوار مماثلة.
• معرفة قوية بمبادئ ومنهجيات تصميم سلامة الطرق، بما في ذلك الخبرة في إجراء تدقيقات وتقييمات السلامة.
• مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير بيانات المرور وتحديد اتجاهات السلامة.
• خبرة مثبتة في إدارة مشاريع سلامة الطرق والتعاون مع فرق الهندسة.
• مهارات اتصال وتواصل فعالة للتفاعل مع أصحاب المصلحة.
• الإلمام ببرامج وأدوات التصميم المستخدمة في هندسة النقل وسلامة الطرق.
• نهج استباقي لحل المشكلات والالتزام بتعزيز ثقافة السلامة.
• القدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى وإدارة أولويات متعددة.

المهارات المطلوبة

• تصميم سلامة الطرق
• هندسة المرور
• تدقيقات وتقييمات السلامة
• التخطيط الحضري وتطوير البنية التحتية
• تحليل البيانات
• لوائح سلامة الطرق وأفضل الممارسات
• التوجيه وتطوير الفريق
• حل المشكلات
• مهارات الاتصال والتواصل
• الكفاءة في برامج التصميم ذات الصلة وأدوات هندسة النقل

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة فريق ديناميكية تركز على تطوير وجهة ترفيهية عالمية المستوى.

عن الدور

تبحث شركة استثمارات كديا عن مدير - استراتيجية التعليم لقيادة تطوير وتنفيذ المبادرات التعليمية ضمن مشروع كديا. سيحدد هذا المنصب القيادي الرؤية ويوجه التخطيط الاستراتيجي ويعزز الشراكات لتعزيز النظام البيئي التعليمي لكديا بما يتماشى مع مهمتها الشاملة.

سياق الدور والتعاون

سيتعاون المدير مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية والمؤسسات التعليمية والفرق الداخلية. الهدف هو تطوير برامج تعليمية وبنية تحتية مبتكرة تلبي متطلبات السوق وتدعم أهداف التنمية المجتمعية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير استراتيجية التعليم على مستوى المدينة والحفاظ عليها، بما في ذلك التنبؤ بالطلب ومتطلبات السعة ومزيج الأصول.
• إنشاء موجزات استراتيجية خاصة بالأصول لتحديد المتطلبات التعليمية ونماذج التشغيل وفرص الاستثمار ونهج شراء المشغلين.
• قيادة جذب وتعيين مشغلي التعليم عالميي المستوى.
• تسهيل فرص الاستثمار الخاص عبر محفظة التعليم.
• قيادة المشاركة مع السلطات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لتمكين تسليم المشروع.
• التعاون مع فرق التطوير لضمان تلبية الأصول للمتطلبات التعليمية ومتطلبات المشغلين.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استراتيجية التعليم أو تطوير البرامج أو الاستشارات الإدارية.
• خبرة قيادية مثبتة في إدارة المشاريع والفرق التعليمية.

المهارات المطلوبة

• استراتيجية التعليم
• تطوير البرامج
• الاستشارات الإدارية
• القيادة
• إدارة أصحاب المصلحة
• الشراكات
• التخطيط الاستراتيجي

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث Accenture الشرق الأوسط عن مدير وظيفي لـ Dynamics CRM (CE) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية، مع التركيز على تصميم وتكوين وتقديم حلول Dynamics 365 Customer Engagement (CE). يتضمن المنصب إدارة دورة حياة تطوير الحلول بالكامل، بدءًا من جمع المتطلبات الأولية والتصميم الوظيفي وصولاً إلى الاختبار، مع ضمان التوافق مع عمليات الأعمال والالتزام بأفضل ممارسات Microsoft. الهدف الأساسي هو تقديم حلول مبتكرة توفر قيمة تجارية كبيرة للعملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تسهيل ورش العمل والاجتماعات مع أصحاب المصلحة لالتقاط وتوثيق متطلبات الأعمال.
• إجراء تحليل الملاءمة والفجوات وتطوير مواصفات وظيفية مفصلة لحلول Dynamics 365 CE.
• تصميم حلول Dynamics 365 CE مع التركيز على التكوين والحد الأدنى من التخصيص.
• تكوين المكونات الأساسية لـ Dynamics 365 CE، بما في ذلك الكيانات والنماذج وطرق العرض ولوحات المعلومات وسير العمل وقواعد العمل.
• إنشاء نماذج أولية والتحقق من صحة عمليات الأعمال لضمان التوافق مع احتياجات العملاء.
• قيادة تنفيذ وحدات Dynamics 365 CE مثل المبيعات وخدمة العملاء والتسويق وخدمة الميدان.
• تطوير وتنفيذ خطط اختبار شاملة لضمان تلبية الحلول لمتطلبات الأعمال والوظائف.
• تقديم دورات تدريبية للمستخدم النهائي وإنشاء أدلة سهلة الاستخدام.
• الحفاظ على وثائق الحلول المنفذة لتسهيل نقل المعرفة.
• تقديم الدعم بعد الإطلاق لمعالجة استفسارات العملاء وضمان انتقالات تشغيلية سلسة.
• التوصية بفرص التحسين المستمر لتحسين عمليات الأعمال وأداء الحلول.
• تقديم المشورة للعملاء حول الاستفادة من Power Platform و Microsoft CoPilot للابتكار وتحسين نتائج الأعمال.

المؤهلات والخبرات

• خبرة مثبتة في تنفيذ وتكوين واستشارات Dynamics 365 CE الوظيفية.
• خبرة قوية في قيادة ورش عمل جمع المتطلبات وتحليل الملاءمة والفجوات وتصميم الحلول.
• خبرة عملية مع وحدات Dynamics 365 CE بما في ذلك المبيعات وخدمة العملاء والتسويق وخدمة الميدان.
• قدرات قيادية مثبتة في إدارة المشاريع والفرق.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لمواءمة عمليات الأعمال مع الحلول التقنية.
• الالتزام بالالتزام بأفضل ممارسات Microsoft في تصميم الحلول وتنفيذها.

المهارات المطلوبة

• Dynamics 365 Customer Engagement (CE)
• جمع المتطلبات
• تحليل الملاءمة والفجوات
• تصميم الحلول
• الاختبار الوظيفي
• تكوين Dynamics 365 CE (الكيانات، النماذج، طرق العرض، لوحات المعلومات، سير العمل، قواعد العمل)
• Dynamics 365 Sales
• Dynamics 365 Customer Service
• Dynamics 365 Marketing
• Dynamics 365 Field Service
• تطوير خطط الاختبار
• تقديم التدريب للمستخدم النهائي
• إنشاء أدلة المستخدم
• صيانة الوثائق
• الدعم بعد الإطلاق
• توصيات التحسين المستمر
• Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI)
• Microsoft CoPilot

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تشمل الشهادات المفضلة Microsoft Certified: Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant Associate (MB-230)، Microsoft Certified: Dynamics 365 Sales Functional Consultant Associate (MB-210)، Microsoft Certified: Power Platform Functional Consultant Associate (PL-200)، Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert (PL-600)، و Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900).

عن الدور

تبحث منظمة رائدة مدعومة بالاستثمار عن محترف عقاري تجاري كبير للانضمام إلى فريقها كرئيس للعقارات وإدارة الأصول في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب هذا الدور المحوري دورًا أساسيًا في دفع أداء ونمو وخلق القيمة لمحفظة عقارية واسعة النطاق. سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في تشكيل قرارات الاستثمار، وتعظيم أداء الأصول، ودعم التسويق التجاري للأصول العقارية المتنوعة بما في ذلك العقارات متعددة الاستخدامات، والتجزئة، والضيافة، والعقارات المدرة للدخل. ستتعاون بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية لتحديد الفرص الاستراتيجية، وتعزيز عائدات المحفظة، ودعم مبادرات خلق القيمة طويلة الأجل.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تقييم فرص الاستثمار العقاري والاستحواذ عليها وتحسينها.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات خلق القيمة على مستوى الأصول وعلى مستوى المحفظة.
• قيادة الأداء التجاري عبر محفظة متنوعة من الأصول العقارية.
• الإشراف على خطط أعمال الأصول وعمليات الميزنة ومراقبة الأداء.
• تحديد فرص لتعزيز الإيرادات والإشغال وتجربة العملاء وقيمة الأصول الإجمالية.
• دعم التأجير والمفاوضات التجارية ومبادرات الشراكة حسب الحاجة.
• تقييم فرص إعادة التطوير وإعادة التموضع والتوسع عبر الأصول الحالية.
• العمل عن كثب مع فرق التطوير والمالية والعمليات وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعظيم أداء المحفظة.
• تقييم اتجاهات السوق وفرص الاستثمار والتطورات الناشئة في القطاع.
• إعداد توصيات الاستثمار وحالات العمل والتقارير الاستراتيجية للقيادة العليا.
• دعم المشاريع المشتركة والشراكات الاستراتيجية وعلاقات المستثمرين الخارجيين.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور عقاري رفيع المستوى.

المهارات الأساسية

• الاستثمار العقاري
• إدارة الأصول
• إدارة المحافظ
• خلق القيمة
• العقارات التجارية
• التحليل المالي
• تحليل السوق
• التفاوض
• التخطيط الاستراتيجي
• القيادة
• التواصل

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.