وظائف أخصائي إدارة مشاريع في السعودية

عن الدور

توسع شركة تشيسترتونز الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها وتبحث عن مدير تصميم أول ذي خبرة عالية للانضمام إلى عملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور مدير التصميم في الإشراف على مشاريع الضيافة من المفهوم إلى اكتمال الإنشاء. يتطلب المنصب خلفية معمارية قوية وخبرة كبيرة في إدارة التصميم، لا سيما في قطاع الضيافة الفاخرة.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مدير التصميم في الإدارة الشاملة والتنسيق لمشاريع الضيافة، من تصميم المفهوم إلى اكتمال الإنشاء.
• مراجعة الرسومات المعمارية، والحزم الفنية، ورسومات المحلات لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع، ومعايير العلامة التجارية، والجودة الفنية.
• تنسيق العناصر التصميمية المعمارية مع الاستشاريين الميكانيكيين والكهربائيين والصحيين (MEP)، والإنشائيين، ومصممي الديكور الداخلي، وغيرهم من الاستشاريين المتخصصين لتحقيق التكامل السلس.
• المشاركة في ورش عمل مراجعة التصميم، واجتماعات التنسيق الفني، والمناقشات مع الاستشاريين لمعالجة التحديات ودفع تقدم المشروع.
• مراجعة واعتماد المواد والتشطيبات والنماذج الأولية والمستندات الفنية لضمان تلبيتها لمواصفات المشروع وتوقعات الجودة.
• مراقبة جودة التصميم أثناء مرحلة الإنشاء، وإجراء عمليات تفتيش الموقع ومراجعات العيوب لتحديد وتصحيح الانحرافات.
• ضمان التوافق والتنسيق بين نية التصميم الأصلية والتنفيذ في الموقع.
• تحديد تعارضات التصميم والتناقضات الفنية ومشكلات قابلية الإنشاء المحتملة بشكل استباقي.
• المساعدة في إعداد التقارير، وأوراق التعليقات التفصيلية، ووثائق المراجعة الفنية.
• الحفاظ على تنسيق وثيق مع المقاولين والاستشاريين والمشغلين والموردين طوال جميع مراحل المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة الماجستير في الهندسة المعمارية مطلوبة.
• حوالي 8 إلى 15 عامًا من الخبرة التدريجية في أدوار الهندسة المعمارية أو إدارة التصميم.
• خبرة مثبتة في العمل على مشاريع الضيافة الفاخرة، بما في ذلك الفنادق والمنتجعات والمساكن ذات العلامات التجارية والمشاريع المختلطة الراقية.
• خلفية قوية مكتسبة من خلال العمل في شركات استشارات معمارية مرموقة أو شركات تصميم راسخة أمر ضروري.
• فهم فني جيد للتفاصيل المعمارية، وتنسيق MEP، وأنظمة السلامة من الحرائق (FLS)، وقوانين البناء ذات الصلة، والمواد، ومنهجيات البناء.
• خبرة في مراجعة الرسومات عبر جميع المراحل، من المفهوم والتصميم التخطيطي إلى التصميم التفصيلي، والرسومات الصادرة للإنشاء (IFC)، ورسومات المحلات.
• وعي قوي بالموقع، بما في ذلك الخبرة العملية في عمليات فحص العيوب والجودة.
• مهارات تنسيق وتواصل ممتازة ضرورية لإدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• خبرة سابقة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة.

المهارات المطلوبة

• إتقان AutoCAD و Revit للتصميم والتوثيق.
• خبرة في استخدام Bluebeam أو أدوات مراجعة PDF المماثلة للتعليق الفعال على الرسومات والتعاون.
• إتقان قوي لمجموعة Microsoft Office لإعداد التقارير والمهام الإدارية.
• مهارات تنسيق استثنائية لإدارة تخصصات وأصحاب مصلحة متعددين.
• قدرات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.
• معرفة معمقة بالتفاصيل الفنية في الهندسة المعمارية.
• مهارة في تنسيق MEP لضمان تكامل أنظمة المباني.
• فهم لأنظمة السلامة من الحرائق (FLS) وتكاملها.
• الإلمام بقوانين ولوائح البناء ذات الصلة.
• معرفة بمواد البناء المختلفة وتطبيقاتها.
• فهم لمنهجيات البناء المتنوعة.
• إتقان إجراءات فحص العيوب والجودة.
• خبرة في إجراء مراجعات التصميم وتقديم ملاحظات بناءة.
• فهم قوي لمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل على مشاريع تقع في جدة ومكة المكرمة والرياض.

نبذة عن الدور

توسّع Chestertons MENA فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها، وتبحث عن مهندس معماري/مدير مشروع أول ذي خبرة للانضمام إلى مجموعتها الديناميكية في الرياض. هذه فرصة مهنية لأخصائي لديه خلفية قوية في إدارة المشاريع وتنفيذ الإنشاءات، خاصة في قطاع الضيافة، للمساهمة في مشاريع هامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

مسؤوليات الدور

يتضمن الدور تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من البداية وحتى التسليم النهائي، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة وتوقعات العملاء.

• تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من التعبئة وحتى التسليم النهائي.
• تنسيق أنشطة التنفيذ في الموقع بين المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والاستشاريين وممثلي العملاء.
• مراقبة تقدم الإنشاءات وأنشطة الموقع ومعالم المشروع لضمان التوافق مع البرنامج المعتمد وأهداف التسليم.
• مراجعة الرسومات المعمارية والتصميم الداخلي والرسومات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) لضمان التنسيق بين هدف التصميم والتنفيذ في الموقع.
• إدارة وتنسيق التغييرات الفنية وطلبات المعلومات (RFIs) وتعليمات الموقع وتحديثات التصميم المتعلقة بالإنشاءات.
• تحديد التعارضات وعدم الاتساق الفني وقضايا قابلية الإنشاء خلال مراحل التنفيذ.
• تنسيق الموافقات على المواد والنماذج الأولية وتقديمات المواد الفنية ومخرجات الموردين.
• مراقبة جودة الموقع والأعمال والامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الضيافة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع ومراجعات التقدم وعمليات تفتيش العيوب واجتماعات التنسيق.
• متابعة حالة المشتريات والعناصر ذات دورة الإنتاج الطويلة وجداول الموردين وتنسيق التسليم.
• المساعدة في تتبع مخاطر المشروع والتأخير وطلبات التغيير والتأثيرات التجارية المتعلقة بالتنفيذ.
• ضمان التنسيق السليم بين المتطلبات المعمارية والمتطلبات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) والإنشائية وأنظمة السلامة (FLS) ومتطلبات المطبخ والمتخصصين والمشغلين.
• إعداد تقارير المشروع وتحديثات التقدم ومحاضر الاجتماعات ومتتبعات الإجراءات ووثائق التنسيق الفني.
• تنسيق متطلبات الجهات التنظيمية والتصاريح وعمليات التفتيش وأنشطة الامتثال عند الحاجة.
• دعم أنشطة إغلاق المشروع بما في ذلك الاختبار والتشغيل، ووثائق التسليم، والرسومات النهائية (as-built)، وأدلة التشغيل والصيانة (O&M manuals)، وإدارة العيوب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية.
• خبرة تتراوح تقريبًا بين 8 إلى 15 عامًا في أدوار إدارة المشاريع، أو تسليم التجهيزات، أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تجهيز الضيافة، والفنادق، والمنتجعات، والمطاعم والمقاهي (F&B)، أو المشاريع المختلطة عالية الجودة.
• خلفية قوية في تجهيز الضيافة وتنفيذ الإنشاءات.
• فهم فني جيد للتفاصيل المعمارية، وأنظمة التجهيز الداخلي، وتنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)، والمواد، ومنهجيات الإنشاء، وعمليات التنفيذ في الموقع.
• خبرة في مراجعة الرسومات النهائية (IFC)، والرسومات التنفيذية (shop drawings)، وتقديمات المواد الفنية، ووثائق الإنشاءات.
• وعي قوي بالموقع بما في ذلك عمليات تفتيش الجودة، وتحديد العيوب، وتنسيق المقاولين.
• خبرة في تنسيق الموردين المتعددين والمقاولين المتخصصين من الباطن.
• فهم جيد لتخطيط المشاريع، وتسلسل الأعمال، ولوجستيات الإنشاء، والتحكم في التسليم.
• يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة الإنشاءات
• تجهيزات الضيافة
• التفاصيل المعمارية
• أنظمة التجهيز الداخلي
• تنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)
• منهجيات الإنشاء
• التنفيذ في الموقع
• مراجعة الرسومات النهائية (IFC)
• مراجعة الرسومات التنفيذية (shop drawings)
• مراجعة تقديمات المواد الفنية
• عمليات تفتيش الجودة
• تحديد العيوب
• تنسيق المقاولين
• تخطيط المشاريع
• لوجستيات الإنشاء
• التحكم في التسليم
• التنسيق
• حل المشكلات
• إعداد التقارير
• إتقان برنامج AutoCAD
• إتقان أدوات مراجعة Bluebeam/PDF
• إتقان برامج Microsoft Office
• إتقان أدوات إعداد تقارير المشاريع

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. تقع الفرص في جدة ومكة المكرمة، مع إمكانية العمل في الرياض أيضًا. الشركة هي Chestertons MENA.

التقديم

يتم تشجيع المرشحين المهتمين على إرسال سيرهم الذاتية إلى c@*********************.

عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن مدير - مشاريع علاقات عامة للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية الإشراف وضمان التنفيذ الناجح لمشاريع العلاقات العامة من البداية إلى النهاية. يتضمن الدور إدارة وثائق المشاريع، ومواءمة أصحاب المصلحة، وضمان التسليم في الوقت المناسب لنتائج المشاريع والمخرجات الرئيسية.

سيدير المرشح المثالي بشكل استباقي المبادرات متعددة الوظائف، ويقيم تأثيرات المشاريع، ويواءم مشاريع العلاقات العامة مع استراتيجية العلاقات العامة الشاملة. يشمل ذلك تطوير آليات التتبع وتقديم تقارير عن التقدم المحرز لتحقيق أهداف المشروع ضمن الأطر الزمنية المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة مشاريع العلاقات العامة لضمان التسليم في الوقت المناسب للنتائج والمخرجات الرئيسية.
• إنشاء وصيانة وثائق شاملة للمشاريع، بما في ذلك وثائق البدء وتقييمات المخاطر والجداول الزمنية.
• تقييم المواءمة متعددة الوظائف والداخلية مع مختلف أصحاب المصلحة وقيادة علاقات مقدمي الخدمة.
• تحديد مخرجات وجداول زمنية ونتائج واضحة للمشاريع خلال مرحلة البدء.
• إدارة جميع عمليات علاقات مقدمي الخدمة، وضمان التوثيق الشامل.
• تقييم المخاطر المرتبطة بعمليات علاقات مقدمي الخدمة.
• تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع عمليات علاقات مقدمي الخدمة وضمان موافقتها من قبل أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك حوكمة الشركات.
• دعم وقيادة المشاريع عبر الوظائف وداخليًا ضمن علاقات مقدمي الخدمة.
• تخطيط وتحليل تأثير المشاريع على مقدمي الخدمة.
• ربط المشاريع عبر الوظائف باستراتيجية العلاقات العامة الشاملة.
• تطوير أنظمة تتبع وقياس مناسبة لتقدم المشاريع، مثل بطاقات الأداء ولوحات المعلومات.
• تقديم تقارير متسقة عن تقدم المشاريع لضمان تلبية المخرجات والجداول الزمنية.
• ضمان التحقق من صحة مشاريع التوفير المتعلقة بالطيف.
• تتبع وتوثيق والإبلاغ عن وفورات الطيف.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وضمان إكمالها بنجاح.
• قدرة مثبتة على تقييم المواءمة متعددة الوظائف والداخلية مع أصحاب المصلحة.
• خبرة في تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
• كفاءة في تخطيط وتحليل تأثيرات المشاريع.
• خبرة في تطوير آليات تتبع تقدم المشاريع وتقديم التقارير عنها.
• القدرة على إدارة وتوثيق الوفورات المتعلقة بالمشاريع.

المهارات والتعليم المطلوب

• مهارات قوية في إدارة المشاريع.
• مهارات إدارية فعالة.
• يجب أن يحمل المرشحون درجة في الهندسة أو الإدارة أو الأعمال.
• تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث مجموعة SJ عن مهندس تخطيط منظم وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل فردًا استباقيًا يتمتع بخبرة قوية في تخطيط المشاريع وجدولتها، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC). ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان التنفيذ الفعال للمشاريع من خلال التخطيط وإعداد التقارير الدقيق. تعزز مجموعة SJ بيئة عمل تعاونية وإبداعية حيث يتم تقدير المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي. نحن نشجع حل المشكلات المبتكر ونهدف إلى إحداث تأثير إيجابي. إذا كنت شخصًا يبدأ بنفسه ولديك مهارات اتصال ممتازة وشغف بالتخطيط، فنحن ندعوك للتقديم والمساهمة في نجاحنا.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون مهندس التخطيط مسؤولاً عن مجموعة من الواجبات التي تركز على تخطيط المشاريع وتنفيذها. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء مراجعات شاملة للجدول الزمني لضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع وتحديد المخاطر المحتملة.
• تطوير وصيانة جداول زمنية شاملة للمشاريع.
• إدارة وتحليل بيانات المشروع لدعم عمليات التخطيط واتخاذ القرار.
• إعداد وتقديم تقارير واضحة وموجزة للمشروع إلى أصحاب المصلحة.
• استخدام Power BI لتصور البيانات وإعداد التقارير.
• الاستفادة من Microsoft Excel و Power Queries لمعالجة البيانات وتحليلها بكفاءة.
• إعداد عروض تقديمية باستخدام Microsoft PowerPoint لتوصيل حالة المشروع وخططه بفعالية.

المؤهلات والخبرة

يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرات التالية:

• حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة التخطيط.
• خبرة قوية في إجراء مراجعات الجدول الزمني.
• يفضل خبرة 2-3 سنوات ضمن بيئة استشارات إدارة المشاريع (PMC).
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• التوفر لدور جديد في غضون فترة قصيرة، ويفضل أن يكون أقل من شهر واحد.
• سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين المقيمين حاليًا في جدة.

المهارات المطلوبة

سيظهر المرشحون الناجحون الكفاءة في المجالات التالية:

• مراجعات الجدول الزمني
• خبرة PMC
• Power BI
• إدارة البيانات
• Microsoft Excel
• Power Queries
• Microsoft PowerPoint
• إعداد التقارير
• مهارات اتصال ممتازة

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مجموعة SJ، وهي شركة تقدر التعاون والابتكار.

عن الدور

تبحث مجموعة أولا عن مهندس عطاءات ماهر للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من نجاح الشركة في تأمين مشاريع البناء والبنية التحتية. سيكون مهندس العطاءات مسؤولاً عن مراجعة وثائق المناقصات، وتحليل متطلبات المشروع، وإعداد المقترحات الفنية والتجارية. يتطلب الدور فهمًا قويًا لمنهجيات البناء، وتطوير المقترحات الفعالة، والتعاون مع الإدارات الداخلية لضمان تقديم العطاءات في الوقت المحدد.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة وتحليل دعوات المناقصات والرسومات والمواصفات والعقود ومتطلبات العميل لفهم نطاق المشروع ومخاطره وقيوده والمخرجات.
• إعداد ملخصات مفصلة للعطاءات وتقديم توصيات بشأن العطاء/عدم العطاء.
• تحديد وتوضيح الاستيضاحات الفنية والتجارية اللازمة من العملاء.
• تطوير مقترحات فنية شاملة تلتزم بجميع متطلبات المناقصة.
• صياغة منهجيات بناء مفصلة وتحديد تسلسل العمل وتحديد استراتيجيات التنفيذ.
• إعداد المخططات التنظيمية للمشروع وخطط الموارد وخطط التعبئة.
• التعاون مع فرق الهندسة والتخطيط والمشتريات والتجارية أثناء تطوير المقترحات.
• ضمان امتثال جميع تقديمات العطاءات لمواصفات العميل والوفاء بالمواعيد النهائية.
• تطوير منهجيات البناء وبيانات الطريقة للتنفيذ الفعال للمشروع.
• إعداد العروض الفنية والوثائق الداعمة لتقديمات العطاءات.
• المساهمة في تطوير الجدول الزمني للمشروع والتخطيط الأولي.
• المساعدة في تحديد مخاطر المشروع المحتملة وتطوير تدابير التخفيف.
• التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين للمدخلات الفنية والاقتباسات.
• المشاركة في اجتماعات توضيح المناقصات ومناقشات العملاء.
• تجميع وتقديم حزم عطاءات كاملة ودقيقة.
• الحفاظ على سجلات منظمة للعطاءات المقدمة والوثائق الداعمة.
• الحفاظ على قاعدة بيانات للعطاءات السابقة والمنهجيات والدروس المستفادة للتحسين المستمر.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وظروف السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ استراتيجيات المناقصات.
• دعم الإدارة في تحسين عمليات المناقصات وتحسين جودة المقترحات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة الإنشاءات أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال المناقصات وإعداد المقترحات ضمن صناعة الإنشاءات.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل في المملكة العربية السعودية مع شركة مقاولات أمر ضروري.
• سجل حافل في إعداد المقترحات الفنية وتطوير منهجيات البناء وتقديم العطاءات بنجاح.
• يفضل بشدة الخبرة في مشاريع البنية التحتية أو الطرق أو المرافق أو الأنفاق أو السكك الحديدية أو المباني.
• الإلمام بعمليات المناقصات في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية.
• تعتبر المؤهلات الإضافية في إدارة المشاريع أو إدارة الإنشاءات ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• الكفاءة في تفسير الرسومات الفنية والمواصفات ووثائق العقود.
• خبرة في تطوير منهجيات البناء وبيانات الطريقة التفصيلية.
• مهارة في إعداد المقترحات والتقارير الفنية الشاملة.
• قدرات ممتازة في الكتابة الفنية.
• مهارات اتصال وتنسيق قوية لإدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل والالتزام بالدقة.
• مهارات فعالة في إدارة الوقت مع القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.
• إتقان استخدام حزمة برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
• تعتبر المعرفة ببرنامجي Primavera P6 و AutoCAD ميزة إضافية.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات، مع حد أدنى من 3 سنوات تحديدًا داخل المملكة العربية السعودية مع شركة مقاولات. يقدم المنصب فرصة للمساهمة في تطوير البنية التحتية الهامة.

انضم إلى فريقنا كمنسق مبيعات!
بصفتك منسق مبيعات في جوتن، ستلعب دورًا أساسيًا في تقديم الدعم الإداري والمبيعات لفريق المبيعات والتسويق لدينا. ستكون مساهماتك حيوية في ضمان تلبية احتياجات العملاء وتحقيق قسمنا لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في الأنشطة اليومية لمبيعات المشاريع والتجزئة، بما في ذلك التعامل مع الأوراق والمقترحات وعروض الأسعار والمناقصات والعطاءات.
• دعم موظفي المبيعات في متابعة تحصيل المبالغ المستحقة (DSO).
• تنسيق الاتصال بين مدير المبيعات وموظفي المبيعات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين.
• إدارة استفسارات العملاء والمساعدة في تغييرات الأسعار بالتعاون مع خدمة العملاء.

ما نبحث عنه:

• دبلوم أو درجة البكالوريوس.
• خبرة من 1 إلى 2 سنوات في وظيفة دعم المبيعات.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابةً.

الصفات الشخصية:

• استباقي ومسؤول في تحقيق النتائج.
• القدرة على بناء شبكة مفيدة من جهات الاتصال والعلاقات.
• مهارات اتصال قوية، وتقديم فعال وواضح.
• لاعب فريق، يشارك المعرفة ويدعم الآخرين لتحقيق الأهداف.

ما نقدمه:

• تعويضات ومزايا تنافسية.
• فرص تعلم وتدريب مستمرة من خلال أكاديمية جوتن.
• تطوير وظيفي عبر مختلف التخصصات والأسواق.
• ثقافة شركة داعمة وشاملة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Qureos عن رئيس للتكامل وتنمية الأسرة لإنشاء وقيادة نظام بيئي شامل للتعلم والتطوير لأفراد الأسرة. سيقوم هذا الدور بتوجيه الأفراد عبر مراحل حياتية مختلفة، بما في ذلك التعرض المبكر، والتعليم الجامعي، وتطوير المسار المهني المبكر، والاستعداد لخلافة القيادة. الهدف هو تعزيز بناء القدرات المنظمة، وضمان توافق القيم، وإعداد قادة المستقبل لدعم استمرارية المجموعة وأهدافها الاستراتيجية من خلال الاستفادة الفعالة من الخبرات الداخلية والشركات الشقيقة والمؤسسات الخارجية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب أساسي في تشكيل خط أنابيب القيادة المستقبلية من خلال تصميم وتنفيذ برامج مبتكرة تغذي المواهب وتضمن ارتباطًا قويًا بقيم المجموعة ورؤيتها طويلة الأجل. سيعمل رئيس التكامل وتنمية الأسرة كحلقة وصل رئيسية، وتنسيق الجهود عبر مختلف أصحاب المصلحة لإنشاء رحلة تطوير متماسكة ومؤثرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وقيادة وظيفة التعلم والتكامل والتنمية للأسرة منذ بدايتها، وتحديد رؤيتها وإطار حوكمتها ونموذج تشغيلها ومؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ إطار تطوير متعدد المراحل يغطي التعرض في سن المدرسة، والتعليم الجامعي، والتقدم الوظيفي المبكر، والاستعداد القيادي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستفادة من موارد الشركات الشقيقة وكيانات المجموعة والمؤسسات الخارجية لإثراء تجارب التعلم، وتسهيل التناوب، وإنشاء فرص تطوير متنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع مبادرات تنمية الأسرة استراتيجيًا مع قيم المجموعة واستراتيجية العمل وخطط الخلافة طويلة الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ برامج التعلم والتقييمات والتناوبات ورحلات التطوير لأفراد الأسرة عبر جميع المراحل المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين رئيس مجلس الإدارة وأفراد الأسرة والموارد البشرية وقادة الأعمال وكيانات المجموعة لضمان التواصل والتعاون السلس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الشركات الشقيقة والشركات التابعة لتسهيل التعرض القيم للتعلم والتدريب وفرص العمل المبكر لأفراد الأسرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع المؤسسات الأكاديمية الخارجية وأكاديميات القيادة وشركاء التطوير لتأمين الدعم والموارد لتنفيذ البرامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بوضوح واحترافية حول مسارات التعلم وتوقعات التطوير ومعالم الاستعداد لجميع الأطراف ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير ولوحات معلومات وعروض تقديمية منظمة لتتبع وتوصيل تقدم تنمية الأسرة وحالة خط أنابيب القيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم برامج تعرض مبكرة مبتكرة لأفراد الأسرة في سن المدرسة، مع التركيز على الوعي التجاري وتعليم القيم ومبادئ القيادة الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم وتنفيذ منهجيات تعلم حديثة مثل التعلم التجريبي والتوجيه والتناوب بين الشركات والمهام القائمة على المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مقارنة البرامج الحالية والمقترحة بتلك التي تقدمها مؤسسات الأعمال العائلية الرائدة والأكاديميات العالمية والمؤسسات المماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين أطر التعلم باستمرار من خلال دمج أفضل الممارسات المحددة من كل من النظم البيئية التعليمية الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز اعتماد واستخدام فعال لمنصات التعلم الرقمية وأدوات التقييم وتقنيات تتبع التقدم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التعليم أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 15 عامًا من الخبرة التقدمية في التعلم والتطوير أو تطوير القيادة أو تطوير مكاتب العائلة أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تطوير مصممة خصيصًا للأفراد في سن المدرسة وطلاب الجامعات والمهنيين في بداية حياتهم المهنية والمواهب عالية الإمكانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نجاح مثبت في التعاون بفعالية مع شركات المجموعة والمؤسسات الأكاديمية وشركاء التعلم الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل عن كثب مع القيادة العليا والتنقل في بيئات أصحاب المصلحة المعقدة أمر بالغ الأهمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المعرفة باستراتيجية التعلم والتطوير وتصميم النظام البيئي مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأطر تطوير الشباب وبداية الحياة المهنية والقيادة ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم حوكمة الأعمال العائلية ومبادئ تخطيط الخلافة مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في إدارة الشراكات مع أصحاب المصلحة الأكاديميين والمؤسسيين أمر ضروري.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة قوية في تصميم وتنفيذ استراتيجية التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في مهارات التدريب والتوجيه والاستشارة القابلة للتطبيق عبر الأجيال المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مستويات عالية من التقدير والذكاء العاطفي والاحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التخطيط الاستراتيجي وإعداد الحوكمة وإدارة الميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات استثنائية في التواصل والتيسير والعرض التقديمي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تعتبر شهادات التدريب التنفيذي أو تطوير القيادة أو إدارة المواهب ميزة إضافية.</p>

عن الدور

تبحث شركة TASC Outsourcing عن مهندس ميكانيكي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل قيادة تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، بالإضافة إلى الإشراف على تكاملات الرعاية الصحية لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) للمشاريع واسعة النطاق. يتطلب الدور خلفية تقنية قوية ونهجًا استباقيًا لإدارة مهام الهندسة المعقدة، وضمان الالتزام بمعايير الصناعة واللوائح المحلية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتحليل وتحسين أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) للمنشآت التجارية والصحية.
• إدارة تنفيذ وتخصيص والدعم المستمر لأنظمة الرعاية الصحية لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• إجراء مسوحات ميدانية لتقييم الظروف الحالية وتحديد التحسينات المحتملة.
• تطوير وتنفيذ بروتوكولات اختبار الأداء وخطط الصيانة الوقائية.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين الكهربائيين والمقاولين.
• ضمان الامتثال لقوانين البناء السعودية ومعايير الصناعة ومواصفات العملاء.
• إعداد التقارير الفنية وتقديرات التكاليف ووثائق المشروع.
• تقديم التوجيه الفني والتدريب للمهندسين المبتدئين والفنيين الميدانيين.
• استكشاف مشكلات النظام وإصلاحها وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة الميكانيكية.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• خبرة فنية لا تقل عن 5 سنوات مع منصات الرعاية الصحية لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• معرفة قوية بمبادئ التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والديناميكا الحرارية وميكانيكا الموائع.
• القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرار.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة باللغة الإنجليزية.

المهارات والخبرات الفنية

• تصميم وتحليل وتحسين أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• تنفيذ وتخصيص أنظمة الرعاية الصحية لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• المسوحات الميدانية واختبار الأداء.
• تخطيط الصيانة الوقائية.
• التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
• الامتثال لقوانين البناء السعودية ومعايير الصناعة.
• كتابة التقارير الفنية ووثائق المشروع.
• تقدير التكاليف.
• استكشاف مشكلات النظام والإجراءات التصحيحية.
• خبرة في مبادئ التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والديناميكا الحرارية وميكانيكا الموائع.
• إدارة المشاريع.
• مهارات حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرار.
• مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية.
• يفضل خبرة في Revit MEP و AutoCAD وسير عمل BIM.
• يفضل الإلمام بمشاريع كفاءة الطاقة والاستدامة.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الشركة هي TASC Outsourcing. الخبرة المطلوبة هي 5-10 سنوات. تشمل المؤهلات المفضلة ترخيص مهندس محترف (PE) أو تسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين، وشهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، والإلمام بمعايير ASHRAE السعودية والمتطلبات التنظيمية المحلية، وإتقان اللغة العربية.

عن الدور

تبحث شركة OpenTech HR عن مدير تسليم أمن سيبراني ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لقيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة، وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتطلبات الحوكمة وتوقعات الأعمال العامة. سيعمل مدير تسليم الأمن السيبراني كحلقة وصل أساسية بين فرق عمليات الأمن المخصصة لدينا وأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مما يضمن تقديم خدمة متسقة وعالية الجودة وواعية بالمخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التسليم الشامل لخدمات الأمن المدارة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر مجالات مختلفة، بما في ذلك مركز عمليات الأمن (SOC) وإدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM) والاستجابة للحوادث وإدارة الثغرات الأمنية.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومعايير جودة الخدمة المعمول بها.
• الإشراف على جميع جوانب إدارة الحوادث ومراقبة النظام والأداء التشغيلي للحفاظ على وضع أمني أمثل.
• دعم ودفع المبادرات التي تركز على التحسين المستمر وتعزيز الكفاءة التشغيلية ضمن إطار عمل تسليم الأمن السيبراني.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، وتعزيز العلاقات القوية وقنوات الاتصال الواضحة.
• قيادة اجتماعات مراجعة الخدمة المنتظمة وتقديم تقارير أداء شاملة لأصحاب المصلحة.
• إدارة التصعيدات والحوادث الحرجة وجميع مشكلات الخدمة بفعالية لتحقيق حل سريع ومرضٍ.
• ضمان توافق قوي بين خدمات الأمن المقدمة وأهداف العمل الشاملة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الأمان ذات الصلة والسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.
• تنفيذ ومراقبة استراتيجيات إدارة المخاطر والضوابط الأمنية بجدية للتخفيف من التهديدات المحتملة.
• تقديم دعم قوي للاستعداد للتدقيق وضمان تقارير امتثال دقيقة.
• تتبع وتقديم تقارير عن المقاييس التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك مؤشرات الأداء وأوقات الاستجابة.
• قيادة وتنسيق فرق الأمن السيبراني متعددة الوظائف، وتعزيز التعاون والتآزر.
• إدارة تخطيط الموارد وتوزيع عبء العمل الفعال ومراقبة أداء الفريق لضمان أقصى إنتاجية.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز نضج التسليم والفعالية الشاملة.
• تنسيق سلس عبر فرق التسليم الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمة موحدة.
• إدارة ميزانيات الأقسام والتنبؤات والسعي بنشاط لمبادرات تحسين التكاليف.
• ضمان توافق تقديم الخدمة مع جميع الالتزامات المالية والتعاقدية.
• دعم تحديد ومتابعة فرص تحسين الخدمة والنمو.
• تحديد وتطوير خارطة طريق مستمرة لخدمات الأمن المدارة.
• قيادة مبادرات الأتمتة وتحسين الكفاءة وتعزيز نضج الخدمة.
• مواءمة استراتيجيات تسليم الأمن السيبراني مع استراتيجية الأعمال والأمن الشاملة للمؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يُفضل بشدة الحصول على شهادات صناعية ذات صلة مثل CISSP أو CISM أو CCSP أو ITIL أو PMP.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة.
• خبرة مثبتة في خدمات الأمن المدارة والعمل ضمن بيئات المؤسسات.

المهارات المطلوبة

• الأمن السيبراني
• تكنولوجيا المعلومات
• تسليم الخدمة
• القيادة
• خدمات الأمن المدارة
• مركز عمليات الأمن (SOC)
• إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)
• الاستجابة للحوادث
• إدارة الثغرات الأمنية
• الحوكمة
• إدارة المخاطر
• الامتثال
• قيادة الفريق
• الإدارة المالية
• الإدارة التجارية
• استراتيجية الخدمة
• الأتمتة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حدًا أدنى من الخبرة يبلغ 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في أدوار تسليم الخدمة أو القيادة ضمن خدمات الأمن المدارة وبيئات المؤسسات. يبلغ راتب هذا المنصب 25,000 ريال سعودي شهريًا.

عن الدور

تبحث شركة دلب للتجارة والمقاولات عن مدير مول ذي خبرة للإشراف على العمليات لمشروع تجاري في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان كفاءة العمليات، وتعزيز رضا المستأجرين، وتحسين أداء إيرادات المول وإشغاله وتحصيلاته. يتطلب الدور قيادة قوية وفهمًا شاملاً لإدارة الممتلكات التجارية لدفع التطوير الشامل للمجمع ونجاحه.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتطوير علاقات المستأجرين، ومعالجة الطلبات وحل الشكاوى لضمان تجربة إيجابية.
• مراقبة تحصيل الإيجارات وتنفيذ استراتيجيات لتقليل المدفوعات المتأخرة، وبالتالي تحسين الصحة المالية.
• تسويق وتأجير المساحات الشاغرة، والتفاوض على الشروط مع المستأجرين المحتملين.
• الإشراف على عقود التشغيل والخدمات وإدارتها، بما في ذلك الأمن والتنظيف والصيانة، وضمان معايير خدمة عالية.
• مراقبة تجديدات عقود الإيجار وتنفيذ تدابير للحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• التنسيق مع السلطات الحكومية والجهات ذات الصلة لضمان الامتثال التنظيمي والتنفيذ السلس للمشروع.
• ضمان التنسيق اليومي لفرق إدارة المرافق والصيانة لعمليات المول بكفاءة.
• إعداد وتقديم تقارير شاملة عن عمليات المول والإشغال والمحصلات المالية.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو العقارات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الممتلكات التجارية أو إدارة المشاريع متعددة الاستخدامات.
• خبرة مثبتة في إدارة علاقات المستأجرين، والإشراف على تحصيل الإيجارات، والتعامل مع التأجير التجاري.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وإدارية واتخاذ قرارات قوية.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• الكفاءة في إدارة العمليات وحل المشكلات.
• فهم شامل للعقود والإجراءات التشغيلية وأفضل ممارسات إدارة الممتلكات.
• إتقان برنامج Microsoft Excel والإلمام بأنظمة إدارة الممتلكات والأنظمة التشغيلية.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة لهذا الدور تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

عن الدور

تقوم شركة هيل إنترناشونال بتوظيف مواطنين سعوديين لشغل أدوار هندسية وفنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من التزامها بتنمية المواهب المحلية ودعم المشاريع الكبرى. سيتم عقد معرض توظيف حصري في جدة خلال الأسبوع الثاني من يوليو، مما يتيح للمرشحين المختارين فرصة للقاء العميل مباشرة لإجراء مقابلات شخصية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، سيقوم المرشحون الناجحون بتنفيذ مهام تتعلق بتخصصهم الهندسي. قد تشمل هذه:

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة لتحقيق التواصل والتعاون الفعال.
• الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل لضمان وظائف النظام.
• تنفيذ ومراقبة تدابير التحكم في الجدولة.
• تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.
• المساهمة في عمليات التصميم وضمان الالتزام بالمواصفات.
• التحكم في تكاليف المشروع وإدارة الميزانيات.
• إدارة العقود وضمان الامتثال.
• التخصص في الميزانية والتخطيط المالي للمشاريع.
• قيادة أقسام وفرق التحكم في الجدولة.
• أداء واجبات مسح الكميات لمشاريع البناء.
• ضمان تلبية نطاق المشروع ومعايير مراقبة الجودة.
• إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
• استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) للتحكم في التكاليف والجدول الزمني.
• تطوير وتنفيذ الخطط الرئيسية، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن حالة المشروع.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).
• تسهيل الواجهات الهندسية بين التخصصات والفرق المختلفة.
• الإشراف على أنشطة إدارة الإنشاءات في الموقع.
• دعم تنفيذ المشروع كمهندس خريج.
• أداء وظائف مراقبة المستندات لمشاريع الهندسة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة هندسية ذات صلة لمعظم المناصب الهندسية. لا يلزم الحصول على درجة هندسية لوظيفة مراقب المستندات. تختلف مستويات الخبرة حسب الدور المحدد:

• مهندس واجهة أصحاب المصلحة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس اختبار وتشغيل أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم جدولة أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس مخاطر مشاريع أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تصميم أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم تكاليف أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس إدارة عقود أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي ميزانية أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• رئيس قسم تحكم الجدولة: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مسّاح كميات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي نطاق وجودة مشاريع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مدير مشروع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي تحكم تكاليف وجدول زمني للمشاريع (PMIS): خبرة لا تقل عن 7 سنوات
• مهندس تخطيط رئيسي ومراقبة وإبلاغ: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي صحة وسلامة وأمن وبيئة (HSSE): خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس واجهة هندسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس إدارة إنشاءات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس خريج: خبرة لا تقل عن 3 سنوات
• خريج حديث: لا يلزم خبرة
• مراقب مستندات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات

المهارات المطلوبة

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة
• الاختبار والتشغيل
• التحكم في الجدولة
• إدارة مخاطر المشاريع
• هندسة التصميم
• التحكم في التكاليف
• إدارة العقود
• الميزانية
• مسح الكميات
• مراقبة نطاق وجودة المشروع
• إدارة المشاريع
• نظام معلومات إدارة المشاريع - التحكم في التكاليف والجدول الزمني للمشاريع
• التخطيط الرئيسي والمراقبة والإبلاغ
• الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)
• تنسيق الواجهات الهندسية
• إدارة الإنشاءات
• مراقبة المستندات

مواقع العمل ونوعه

الفرص متاحة في جدة، مكة المكرمة، الرياض، الدمام، أبها، القصيم، والمدينة المنورة. هذه وظيفة بدوام كامل.

حول دور خبير أتمتة الخدمات والتحول الرقمي

تبحث شركة إم آي إس - المعمر لأنظمة المعلومات عن خبير في أتمتة الخدمات والتحول الرقمي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على قيادة جهود التحول الرقمي للشركة وتعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال أتمتة العمليات المتقدمة.

نظرة عامة على الدور والأهداف

سيكون خبير أتمتة الخدمات والتحول الرقمي مسؤولاً عن تحليل وتحسين وأتمتة عمليات الأعمال. يستفيد هذا الدور من أحدث التقنيات لتحسين تقديم الخدمات وتعزيز الابتكار عبر المؤسسة. سيلعب الخبير دورًا رئيسيًا في تشكيل المستقبل الرقمي للشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة برامج شاملة للتحول الرقمي والأتمتة.
• تحليل عمليات الأعمال الحالية لتحديد فرص التحسين والأتمتة.
• تصميم وتنفيذ حلول قوية لأتمتة سير العمل لتبسيط العمليات.
• قيادة تبني ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) وأتمتة العمليات الروبوتية (RPA) والتقنيات منخفضة التعليمات البرمجية/بدون تعليمات برمجية.
• تطوير خطط تحول استراتيجية وخرائط طريق مفصلة وأطر حوكمة فعالة.
• تسهيل دمج المنصات الرقمية الجديدة مع أنظمة المؤسسة الحالية.
• مراقبة أداء الأنظمة المؤتمتة، والتوصية بالتحسينات المستمرة، ودعم مبادرات الابتكار الجارية.
• إجراء مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة، وتوفير التدريب للمستخدمين، وإدارة أنشطة إدارة التغيير لضمان النجاح في تبني العمليات والتقنيات الجديدة.

المؤهلات والخبرة

يجب على المرشحين استيفاء أحد معايير التعليم والخبرة التالية:

• درجة البكالوريوس مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 20 عامًا.
• درجة الماجستير مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا.
• درجة الدكتوراه مع خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.

المهارات والخبرات المطلوبة

• خبرة واسعة في التحول الرقمي، وأتمتة الخدمات، وإدارة عمليات الأعمال (BPM)، وهندسة المؤسسات.
• خبرة مثبتة في أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) ومنصات أتمتة سير العمل المختلفة.
• معرفة قوية بالذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي (Machine Learning)، والمنصات السحابية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومبادئ تكامل الأنظمة.
• قدرات ممتازة في إدارة المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، والقيادة.
• مهارات استثنائية في التحليل والتواصل وإدارة التغيير.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال ذي صلة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Live Connections عن مدير اختبارات أول ذي خبرة واسعة للانضمام إلى برنامج تحول مصرفي رائد في المملكة العربية السعودية. سيلعب هذا الدور القيادي دوراً أساسياً في دفع مبادرات هندسة الجودة وضمان التسليم الناجح للمشاريع المصرفية المعقدة.

مسؤوليات الدور

• قيادة استراتيجية الاختبار الشاملة، والحوكمة، والتنفيذ، وإدارة الإصدارات للمبادرات المصرفية الهامة.
• دفع تحول هندسة الجودة (QE)، بما في ذلك تبني الأتمتة، والاختبارات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وممارسات الاختبار المستمر.
• إدارة إصدارات البنوك على مستوى المؤسسات، والبرامج التنظيمية، وأنشطة العمل الاعتيادي (BAU)، ومشاريع التحول الاستراتيجية.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة (KPIs)، وإنشاء أطر قوية لإدارة المخاطر، وضمان حوكمة فعالة لاستعداد الإصدار.
• إدارة فرق هندسة الجودة الكبيرة والموزعة والبائعين الخارجيين عبر برامج التسليم متعددة المسارات.
• الشراكة بفعالية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا والتنفيذ لضمان تقديم إصدارات عالية الجودة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مجال الاختبار / هندسة الجودة.
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في أدوار قيادية لإدارة الاختبارات.
• خبرة قوية في المجال المصرفي تشمل الخدمات المصرفية الأساسية، والخدمات المصرفية الرقمية، والمدفوعات (بما في ذلك SWIFT، RTGS، ACH، ISO 20022، البطاقات)، والخزانة والتمويل التجاري، والخدمات المصرفية للأفراد والشركات.
• خبرة إلزامية في البرامج المصرفية في المملكة العربية السعودية (KSA) أو منطقة مجلس التعاون الخليجي (GCC).
• تعرض واسع لمنهجيات Agile، وممارسات DevOps، والأتمتة، واختبارات API، واختبارات الأداء.
• خبرة مثبتة في إدارة فرق هندسة الجودة الكبيرة.
• إتقان قوي للغتين العربية والإنجليزية.

المهارات الأساسية

• الخدمات المصرفية الأساسية
• الخدمات المصرفية الرقمية
• المدفوعات (SWIFT، RTGS، ACH، ISO 20022، البطاقات)
• الخزانة والتمويل التجاري
• الخدمات المصرفية للأفراد
• الخدمات المصرفية للشركات
• منهجيات Agile
• ممارسات DevOps
• أتمتة الاختبار
• اختبارات API
• اختبارات الأداء
• تطوير استراتيجية الاختبار
• حوكمة الجودة
• إدارة تنفيذ الاختبارات
• إدارة الإصدارات
• تحول هندسة الجودة
• الاختبارات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي
• الاختبار المستمر
• إدارة المخاطر
• القيادة
• التواصل

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير اختبارات أول

الشركة: Live Connections

الموقع: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: أكثر من 10 سنوات

عن الدور

تبحث شركة باندا للتجزئة، عضو مجموعة صافولا، عن مدير تدريب إقليمي لقيادة مبادرة "متجر التعلم" لمنطقة الغرب. هذه الوظيفة مسؤولة عن التسليم والتيسير الناجح لبرامج أكاديمية باندا، وضمان تجارب تعلم عالية الجودة ومواءمة التدريب مع أولويات تطوير القدرات التجارية. يهدف المنصب إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتميز التشغيلي عبر المتاجر والمرافق.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وتيسير مجموعة من برامج التدريب، بما في ذلك القيادة والجلسات الفنية والتشغيلية والتركيز على الأعمال، ضمن إطار أكاديمية باندا.
• ضمان التسليم الفعال لحلول التعلم من خلال جلسات الفصول الدراسية، والتعلم الافتراضي، والنهج المختلط، والتدريب أثناء العمل.
• المساهمة في إنشاء تجارب تدريب جذابة وتركز على المتعلم.
• إدارة جداول التدريب الخاصة بالأكاديمية وخطط النشر والتقويمات وأنشطة التسليم المرتبطة بها.
• تنسيق تنفيذ مبادرات التدريب عبر المتاجر والمناطق ومراكز التوزيع والوظائف المؤسسية.
• الإشراف على الإدارة التشغيلية لجميع برامج الأكاديمية ومبادرات التعلم.
• إدارة ودعم ميسري التعلم وتنسيق مشاركة مدربي خبراء الموضوع (SME).
• تقديم التدريب والتوجيه للميسرين وخبراء الموضوع حول معايير التيسير وتقنيات إشراك المتعلمين.
• دعم مبادرات تدريب المدربين والمشاركة في أنشطة تطوير قدرات الميسرين.
• مراقبة مشاركة المتعلمين وحضورهم ومعدلات المشاركة والفعالية العامة لبرامج التدريب.
• جمع ملاحظات المتعلمين وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
• ضمان تلبية معايير تيسير الأكاديمية ومقاييس جودة التعلم باستمرار.
• التعاون مع قادة الأعمال لفهم ودعم أولويات تطوير القدرات الحرجة.
• التواصل مع فرق تصميم التعلم لضمان توافق حلول التعلم مع الاحتياجات التشغيلية ومتطلبات العمل الاستراتيجية.
• دعم تنفيذ مبادرات القدرات التي تقودها الأعمال.
• المساعدة في إنشاء تقارير الأكاديمية وتتبع مقاييس أداء التدريب وقياس تأثير التعلم.
• تحديد فرص لتعزيز فعالية التسليم وتحسين تجربة المتعلم وتحسين الكفاءة التشغيلية.
• المساهمة في تحسين عمليات الأكاديمية ومعايير التعلم وممارسات التيسير.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو التعلم والتطوير.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتطوير أو عمليات التدريب أو التيسير أو تطوير القدرات.
• يفضل بشدة الخبرة في صناعات التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو الضيافة أو الخدمات.
• تعتبر الخبرة في إدارة تسليم التدريب عبر مواقع جغرافية متعددة ميزة إضافية.
• يفضل الخبرة السابقة في تيسير برامج القيادة أو البرامج التشغيلية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تيسير التدريب وإدارة تسليم التعلم.
• قدرات قوية في التدريب وتقديم الملاحظات.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض التقديمي.
• مرونة تعلم واضحة والتزام بالتحسين المستمر.
• تعاون فعال ووعي تشغيلي قوي.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office.
• الإلمام بمنصات التعلم الرقمي وأدوات التعلم الافتراضي.
• مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. ستشمل الوظيفة السفر إلى مواقع مختلفة داخل منطقتي جدة ومكة المكرمة.

معلومات إضافية

يفضل الحصول على شهادات تدريب أو تيسير. تعتبر شهادات التعلم الرقمي أو تقديم التعليمات ميزة إضافية.

عن الدور

تبحث شركة IDOM للاستشارات والهندسة والمعمار عن مهندس طرق أول للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والإنشاءات لديها في الرياض. يقع هذا الدور ضمن قسم البنية التحتية ويركز على مشاريع الهندسة المدنية والنقل، وتحديداً الطرق السريعة والجسور والأنفاق في المناطق الحضرية. سيكون مهندس الطرق الأول مسؤولاً عن تنسيق الجوانب الفنية لأعمال الطرق، وضمان مراقبة الجودة، وإدارة مراجعات الرسومات، وتنفيذ هندسة القيمة، والإشراف على أساليب الإنشاء الفنية للمشاريع المدنية الضخمة الهامة في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير التحكم الفني لجميع أعمال الطرق، وضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومعاييره.
• التنسيق مع المتخصصين في الهياكل والصرف الصحي وأنظمة النقل الذكية والمواد لتسليم المشروع المتكامل.
• التعاون مع موظفي مراقبة الجودة للحفاظ على معايير بناء عالية.
• معالجة أو تنسيق حل مشكلات التصميم، وطلب الدعم من المكتب الرئيسي للتحديات المعقدة.
• تقديم المشورة الفنية والتوصيات بشأن تغييرات التصميم المقترحة.
• الإشراف على المراجعات الفنية للمقاول، بما في ذلك الرسومات التنفيذية وتقديمات المواد ومقترحات التصميم.
• تقييم وتقديم تقارير فنية حول مقترحات هندسة القيمة المقدمة من المقاول.
• العمل كحلقة وصل أساسية بين قسم هندسة الطرق والمدير الفني.
• مراجعة أساليب الإنشاء الفنية ومراقبة تنفيذها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، مع تخصص أو تركيز في تصميم الطرق، أو خبرة معادلة.
• مؤهلات رسمية أو انتماءات مع RICS، IQS، ICES، أو CIOB مطلوبة.
• الحد الأدنى لأكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة المشاريع، مع تركيز كبير على مشاريع الإنشاءات الضخمة، وبشكل أساسي كمستشار. لن يتم النظر في الخبرة الحصرية للمقاول.
• خبرة قابلة للإثبات في مشروع واحد (1) على الأقل يتعلق بالطرق. لن يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة واضحة في مجال الطرق.
• فهم قوي لمبادئ الإنشاء والتصميم والهندسة.
• الإلمام بقوانين البناء المحلية واللوائح ومعايير السلامة في المملكة العربية السعودية.
• إتقان اللغة الإنجليزية ضروري؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.
• عضوية سارية في SCE مطلوبة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في أعمال الطرق، مراقبة الجودة، مراجعة الرسومات، هندسة القيمة، ومراجعة أساليب الإنشاء الفنية.
• إتقان التنسيق مع المتخصصين في الهياكل والصرف الصحي وأنظمة النقل الذكية والمواد.
• خبرة واسعة في إدارة المشاريع ومشاريع الإنشاءات الضخمة، مع خلفية قوية كمستشار.
• فهم شامل لمبادئ الإنشاء والتصميم والهندسة.
• معرفة بقوانين البناء المحلية واللوائح ومعايير السلامة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
• مهارات اتصال قوية، بما في ذلك كتابة التقارير والمهارات الاجتماعية.
• عمل جماعي مثبت، حل المشكلات، الاستقلالية، المرونة، والصرامة الفنية.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. بالنسبة للمرشحين غير السعوديين، يلزم وجود إقامة قابلة للتحويل. IDOM هي شركة استشارات دولية تركز على مشاريع الهندسة والمعمار التي تعزز عالماً مستداماً، وتعزز ثقافة المشاركة والتطوير المهني والنزاهة.

سيتم مراجعة السير الذاتية المقدمة عبر LinkedIn فقط.

عن الدور

تبحث شركة TXM Solutions عن مدير أول للصحة والسلامة والبيئة (HSE) لقيادة والإشراف على جميع مبادرات الصحة والسلامة والبيئة عبر مواقع مشاريعها. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان حماية الأفراد وأصول الشركة وبيئة العمل من خلال تطبيق أنظمة قوية للصحة والسلامة والبيئة، والالتزام بالامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية. يقدم هذا المنصب فرصة وظيفية ضمن منظمة نامية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطبيق وتحسين سياسات وإجراءات وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة بشكل مستمر عبر جميع مواقع المشاريع.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع اللوائح المحلية المعمول بها والمعايير الصناعية الدولية ومتطلبات المشاريع المحددة.
• مراقبة أداء السلامة العام، وتحديد مجالات التحسين، ودفع المبادرات لتعزيز مقاييس السلامة.
• إجراء تقييمات شاملة للمخاطر، وتفتيشات منتظمة للمواقع، وتدقيقات، ومراجعات للسلامة لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة بشكل استباقي.
• قيادة التحقيقات الشاملة في جميع الحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة.
• تطوير ومراجعة وصيانة وثائق الصحة والسلامة والبيئة الأساسية، بما في ذلك بيانات العمل، وخطط الرفع، وأنظمة التصاريح بالعمل، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.
• مراقبة أنشطة الموقع بنشاط لضمان الالتزام المستمر بممارسات العمل الآمنة من قبل جميع الموظفين.
• ضمان توفر معدات الحماية الشخصية (PPE) ومعدات السلامة وموارد الاستجابة للطوارئ واستخدامها وصيانتها بشكل صحيح.
• الإشراف على التشغيل الآمن لجميع المصانع والمعدات والمواد وأنشطة العمل لمنع الحوادث والإصابات.
• قيادة وتوجيه وتقديم الدعم لمهندسي الصحة والسلامة والبيئة ومسؤولي السلامة وجميع موظفي الموقع، وتعزيز بيئة عمل جماعية واعية بالسلامة.
• تقديم تدريب أساسي في مجال الصحة والسلامة والبيئة، وإجراء محادثات أدوات العمل، وتنفيذ برامج توعية لتعزيز ثقافة سلامة قوية.
• التعاون بفعالية مع فرق المشروع والمقاولين من الباطن والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين في جميع الأمور المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
• إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن الصحة والسلامة والبيئة، والحفاظ على سجلات شاملة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• تحليل اتجاهات السلامة وبيانات الأداء للتوصية بتحسينات استراتيجية تعزز سلامة مكان العمل وحماية البيئة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• امتلاك مؤهل NEBOSH أو NVQ أو ما يعادله معترف به في مجال الصحة والسلامة المهنية.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة ISO 45001 و ISO 14001 أو مؤهل مدقق.
• العضوية المهنية في IOSH أو هيئة مهنية معادلة أمر مفيد.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مع تخصيص جزء كبير منها لمشاريع البناء و/أو مشاريع الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP).
• خبرة مثبتة في قيادة وإدارة برامج الصحة والسلامة والبيئة بنجاح في مشاريع واسعة النطاق ومعقدة.
• فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة في المملكة العربية السعودية، والمعايير الدولية ذات الصلة، وأفضل الممارسات الصناعية.

المهارات المطلوبة

• قدرات قيادية وإدارية قوية للأفراد.
• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية وإدارة أصحاب المصلحة.
• كفاءة متقدمة في منهجيات تقييم المخاطر وتقنيات التحقيق في الحوادث.
• معرفة عميقة بمنهجيات البناء وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP).
• مهارات تحليلية وتقارير وحل مشكلات قوية.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)؛ المعرفة باللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. سيكون التعيين الأولي في جدة، المملكة العربية السعودية. قد تمتد تعيينات المشاريع المستقبلية إلى مواقع رئيسية أخرى داخل المملكة، بما في ذلك جدة والرياض.