وظائف موظف استقبال إرشاد الزوار في السعودية

• تدقيق المطالبات المالية والتأكد من اكتمال شروطها القانونية والمالية.
• إعداد وتنظيم وتصنيف مستندات الصرف ومتابعة تدقيقها.
• مراقبة النفقات الجارية والرأسمالية.
• إعداد الموقف المالي والخلاصات الشهرية.
• تطوير أساليب وإجراءات المحاسبة.

• Hardware Certified Technician (A+)
• Certified Professional Manager (CAME - CPM)
• زمالة الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA)

• عمليات المحاسبة / المراجعة المالية
• المسؤولية المحاسبية
• برمجيات المحاسبة

• العربية - متقدم
• الإنجليزية - متقدم

• جمع البيانات والمواصفات المتعلقة بالمنتجات (السلع والخدمات).
• بناء قاعدة بيانات للعملاء الحاليين والمرتقبين.
• الاتصال بالعملاء أو زيارتهم لترويج المنتجات وتقديم عروض البيع.
• إتمام عملية البيع وتحرير الفاتورة وتحصيل المبلغ.
• إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها.

• بكالوريوس في أي من المجالات التالية: إدارة الأعمال، العلاقات العامة، إدارة المبيعات، الإعلان والاتصال التسويقي.
• مهارات متقدمة في خدمة العملاء، إعداد التقارير والتوقعات، والاتصال بالعملاء.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

المهام الرئيسية:

• المساهمة في تصميم نظم التهوية وتكييف الهواء والتدفئة.
• تقديم المشورة بشأن المواد ومعايير الجودة.
• مباشرة تنفيذ العمليات وتركيب الأنظمة.
• وضع جداول زمنية وتقديرات التكلفة.
• تقديم الدعم في أعمال الصيانة وتصليح النظم.
• مراقبة الجوانب الفنية لضمان دقة الأداء ومطابقة المواصفات.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

المتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين.
• دبلوم سنتين بعد الثانوية في تبريد وتكييف الهواء.
• مهارات متقدمة في الهندسة والتقنيات المختلفة المتعلقة بالتدفئة وتكييف الهواء.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• إدارة الجدول الزمني للخدمات وتخطيط الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين.
• الإشراف على الموظفين أثناء أداء واجباتهم، مثل مسح الأتربة وكنس الأرضيات وتنظيف دورات المياه وتغيير الشراشف.
• الحث على تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي.
• مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والإمدادات الأخرى، والحفاظ عليه.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

• الحد الأدنى من الخبرة: سنتان في مجال التدبير.
• مؤهل دراسي: دبلوم سنتين بعد الثانوية في الإدارة العامة.
• مهارات متقدمة في الإشراف وإدارة التعيينات ومراقبة المخزون.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة وتقدير كمية وكلفة المواد اللازمة.
• توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بحسب إمكاناتهم وقدراتهم.
• متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة وتقييم إنجازاتهم.
• تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتنمية مهاراتهم أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.
• إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها.
• تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل.

• مراجعة استمارات البيانات وتدقيقها.
• إدخال وتخزين البيانات والمعلومات بجهاز الحاسب الآلي.
• مراجعة رموز التصنيف للبيانات وتصويب الأخطاء.
• عمل النسخ الاحتياطية اللازمة للبيانات.
• التقيد بالتعليمات المتعلقة بسرية البيانات والمعلومات.

• خبرة عملية لمدة سنتين.
• المؤهل الدراسي: المرحلة الثانوية.
• مهارات متقدمة في الأرشفة، التفتيش، جمع البيانات، واستخدام معدات الكمبيوتر.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة وتقدير الكميات والكلفة اللازمة.
• توزيع المهام وأداء فريق الصيانة وتقييم الإنجازات.
• إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة تنفيذها.
• تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل.

• دبلوم سنتين بعد الثانوية في مجالات مثل المراقبة المعمارية، الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الميكانيكية.
• خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات.

• صيانة الآلات.
• نظام تخطيط الصيانة.
• الإشراف والتدريب.
• إعداد التقارير والتوقعات.

• راتب جيد يتراوح بين 6500 إلى 7000 ريال سعودي.
• فرصة للعمل في بيئة احترافية.

• إدارة الجدول الزمني للخدمات.
• التخطيط للجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين وتحضيرها.
• الإشراف على الموظفين أثناء أداء واجباتهم، بما في ذلك مسح الأتربة وكنس الأرضيات وتنظيف دورات المياه.
• الحث على تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالتدبير المنزلي.
• مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والإمدادات الأخرى.
• اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.

• الحد الأدنى من الخبرة: سنتين في مجال ذات صلة.
• المؤهل التعليمي: المرحلة الثانوية.
• إجادة المهارات اللازمة مثل الصحة والسلامة، مراقبة المخزون، والإشراف.

• استقبال الزوار والمرضى وتقديم المساعدة اللازمة.
• إدارة الاتصالات الهاتفية وخدمة العملاء بكفاءة.
• تنظيم المواعيد وضمان سير العمل بسلاسة.

• سعودية الجنسية.
• مهارات تواصل ممتازة ومهنية.
• قدرة على التعامل بشكل لطيف مع العملاء.

مطلوب: مشرفة الاستقبال والتشغيل – عيادة جلدية

الوصف:

الإشراف على فريق الاستقبال وضمان سير العمل بسلاسة، مع القدرة على تغطية النقص الوظيفي وتولي مهام المدير الإداري عند الحاجة، وتقديم تجربة مميزة للمرضى.

المهام الرئيسية:

تنظيم جداول فريق الاستقبال وتوزيع المهام.

متابعة سير العمل وحل المشكلات اليومية.

التعامل مع شكاوى المرضى وضمان رضاهم.

تكليف بمهام المدير الإداري عند غيابه.

المتطلبات:

خبرة سابقة بالإشراف أو الإدارة بعيادات الجلدية والتجميل والمراكز الطبيه

مهارات تواصل عالية وقدرة على القيادة.

تنظيم عالي وتحمل ضغط العمل.

المميزات:

بيئة عمل احترافية

فرص لتطوير المهارات الإدارية

• الوظيفة للسعوديين فقط.
• هذه الوظيفة مخصصة للنساء فقط.

• دوام 8 ساعات يومياً.
• يوم إجازة في الأسبوع.
• مكافآت مالية لأفضل بائعة في الفرع والمنطقة.

• سعودي الجنسية
• جاهزية العمل

• استقبال العملاء ومساعدتهم في استفساراتهم.
• إرسال التقارير للعملاء عبر القنوات المعتمدة.
• إدخال البيانات بدقة في النظام.
• تنسيق المواعيد مع المناديب وتنظيم الجداول اليومية.
• إدارة حسابات التواصل الاجتماعي والرد على الاستفسارات.
• متابعة وتحصيل الديون لضمان تقديم الخدمة بكفاءة.

• إعداد القيود اليومية وتسجيل العمليات المالية.
• إعداد ومراجعة التقارير المالية الشهرية والسنوية.
• متابعة حسابات العملاء والموردين والتسويات البنكية.
• التعاون مع الإدارة المالية في إعداد الخطط والتقارير الدورية.

• بكالوريوس محاسبة.
• خبرة لا تقل عن (1–3) سنوات في مجال المحاسبة.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office خاصة Excel.
• يفضل أن يكون المتقدم للوظيفة داخل السعودية.

• توفر الشركة السكن.
• وجبة يومياً.

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
• خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
• معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
• خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
• إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
• قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

• الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
• إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
• إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
• التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
• تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
• قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

نبحث عن ممثل مبيعات محترف للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن تطوير العلاقات مع العملاء الجدد والحاليين، وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من خلال تقديم الحلول المناسبة لاحتياجاتهم. المهام الأساسية تشمل إجراء المكالمات البيعية، وتقديم العروض التوضيحية للمنتجات، ومتابعة استفسارات العملاء، وإعداد التقارير الدورية عن الأنشطة البيعية والنتائج المحققة. نوفر بيئة عمل محفزة مع فرص نمو مهني ممتازة وحوافز مالية جذابة للمرشحين المؤهلين الذين يتمتعون بمهارات التواصل القوية والقدرة على العمل ضمن فريق.