وظائف موظف موارد بشرية للطلاب في السعودية

أكثر من 14 وظيفة موظف موارد بشرية للطلاب في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

حمد م آل رقيّب

دوام كامل
Join Our Dynamic Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented HR Officer to join our vibrant team at Khobar. This role involves a wide range of HR functions aimed at enhancing our organization's effectiveness and overall employee experience.

Key Responsibilities:
  • Lead and support all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Collect applications, facilitate candidate assessments (written tests and interviews), negotiate offers, and manage employment contracts.
  • Prepare induction frameworks and coordinate with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff (local, expatriate, and regional).
  • Review Job Descriptions (JD), aligning them with Salary Grades and Position Classification Framework.
  • Communicate interview outcomes and process recruitment paperwork for approval.
  • Send job offers verbally and in writing to successful candidates, while also notifying unsuccessful applicants.
  • Check Bridger for anti-terrorism compliance and address queries from unsuccessful candidates to hiring managers.
  • Coordinate logistics for new employees, ensuring they receive crucial information about the organization, workstations, computers, email addresses, insurance, etc.
  • Set and assess probation periods for new hires in a timely manner.
  • Collect all required documents from new employees, including degrees, ID cards, marriage certificates (if applicable), bank account information, etc.
  • Be the point of contact for all employee inquiries.
  • Keep track of ongoing recruitment processes.
  • Act as an interview panel member as requested.
  • Ensure recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 5 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

دي بي وورد

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

في DP World، نكرس جهودنا لتعزيز تدفق التجارة العالمية وتحسين نوعية الحياة في جميع انحاء العالم. كموظف موارد بشرية، ستطبق خبرتك في تقديم التوجيه والدعم المهني بشأن قضايا الموارد البشرية لعملائنا الداخليين وزملائنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقديم التوجيه المهني للموارد البشرية بناءً على السياسات والإجراءات.
  • إنتاج تقارير الموارد البشرية المنتظمة والدورية، وتحليل الآثار والتوصية بالإجراءات.
  • المشاركة في المشاريع الصغيرة، وتسهيل تخصيص المهام، ومراقبة التقدم، وضمان التسليم في الوقت المناسب.
  • توجيه الموظفين الجدد لمساعدتهم في تطويرهم.
  • المساعدة في إنشاء عمليات جديدة للموارد البشرية لتحسين الكفاءة.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموارد البشرية لسهولة الوصول إليها وصحتها.
  • إجراء جولات عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة لتوسيع الخبرة التشغيلية.
  • ضمان السرية في جميع جوانب عمل الموارد البشرية لحماية خصوصية الموظفين.
اغتنم هذه الفرصة للنمو والمساهمة في مهمتنا المؤثرة!

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 9 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

دي بي وورد

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كموظف موارد بشرية!

في DP World، نحن ملتزمون بتحسين تدفق التجارة العالمية وتحسين جودة الحياة في جميع أنحاء العالم. كموظف موارد بشرية، ستطبق خبرتك في تقديم الإرشادات والدعم المهني بشأن قضايا الموارد البشرية لعملائنا وزملائنا الداخليين.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تقديم إرشادات الموارد البشرية المهنية بناءً على السياسات والإجراءات.
  • إنتاج تقارير موارد بشرية عادية وغير دورية، وتحليل الآثار والتوصية بالإجراءات.
  • المشاركة في المشاريع الصغيرة، وتسهيل تخصيص المهام، ومراقبة التقدم، وضمان التسليم في الوقت المناسب.
  • تدريب الموظفين الجدد لمساعدتهم في تطويرهم.
  • المساعدة في إنشاء عمليات موارد بشرية جديدة لتحسين الكفاءة.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموارد البشرية لسهولة الوصول إليها وصلاحيتها.
  • اجتياز التناوب عبر وظائف الموارد البشرية المختلفة لتوسيع الخبرة التشغيلية.
  • ضمان السرية في جميع جوانب عمل الموارد البشرية لحماية خصوصية الموظفين.
اغتنم هذه الفرصة للنمو والمساهمة في مهمتنا المؤثرة!

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 9 أيام
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. - شركة حمد محمد الرقيب و أولاده التجارية

دوام كامل
Join Our Team as an HR Officer!
We are seeking a dedicated and results-oriented Human Resources Officer to join our dynamic team at H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. This role encompasses a wide range of HR functions, where you will play a critical part in shaping our workforce.

Key Responsibilities:
  • Lead all recruitment processes in coordination with hiring managers.
  • Support recruitment processes by collecting applications, facilitating candidate assessments, negotiating offers, and managing employment contracts.
  • Prepare induction frameworks in collaboration with relevant departments to ensure comprehensive onboarding for new staff.
  • Review job descriptions and align them with salary grades and position classification frameworks.
  • Communicate outcomes of interviews and manage recruitment paperwork for approvals.
  • Coordinate logistics for new staff, ensuring they receive essential information about the organization, policies, and procedures.
  • Ensure timely assessment of probation periods for new staff.
  • Serve as the primary contact for employee inquiries regarding HR policies and practices.
  • Keep track of ongoing recruitment activities and participate in interview panels as needed.
  • Ensure all recruitment forms and supporting documents are approved, including budget considerations.

About Us:
Founded in 1958, H. M. Al Rugaib & Sons Trading Co. is a prominent home furnishing retailer based in Al Khobar. We aspire to be one of the best retailers in the Middle East, delivering outstanding value to our stakeholders and the community.

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 13 يوم
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

📣 إعلان

التحكم في مخاطر REDA

دوام كامل
حول الوظيفة:
نحن نسعى لتوظيف موظف موارد بشرية منظم للغاية وذو طابع استباقي لإدارة وظائف الموارد البشرية في REDA Hazard Control. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادة قوية، وأن يكون دقيقًا في التفاصيل، وأن يكون لديه القدرة على إدارة فريق بشكل فعال مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.

المسؤوليات:
  • القيادة:
    • توفير القيادة لفرق الموارد البشرية في الفروع.
    • مراقبة أداء فرق الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والدعم والتعليقات حسب الحاجة.
    • تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية.
    • ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة عبر جميع المواقع داخل المنطقة.
  • عمليات الموارد البشرية والإدارة:
    • الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والفصل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا.
    • إدارة العمليات الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة المكتب، وصيانة المرافق، وتوريد المستلزمات.
    • تنسيق ترتيبات السفر والإقامة للموظفين حسب الحاجة.
  • تدريب الفريق وتطويره:
    • تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.
  • التوجيه والفصل:
    • تنسيق عملية توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إلى أدوارهم.
    • إدارة عملية إنهاء العمل للموظفين المغادرين، بما في ذلك مقابلات الخروج.
  • الاتصال والتعاون:
    • أن تكون نقطة اتصال بين الفروع وإدارة الموارد البشرية المركزية.
    • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم المبادرات والمشروعات التنظيمية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • معرفة قوية بقوانين و لوائح الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
  • مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاعل الشخصي، وحل المشكلات.
  • القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 21 يوم