وظائف operations manager في السعودية

عن الدور

تتم إدارة هذا المنصب بواسطة Jobgether نيابة عن شركة شريكة، والتي تتولى جميع عمليات التقديم والخطوات اللاحقة. تبحث الشركة الشريكة عن مدير عمليات مدفوع بالأداء ليكون مقره في المملكة العربية السعودية. سيركز هذا الدور على قيادة وتحسين فرق العمل عبر الإنترنت ضمن بيئة سريعة الخطى ومركزة على البيانات.

سيكون مدير العمليات مسؤولاً عن بناء وإدارة فرق عمل عالية الأداء عبر الإنترنت مع التركيز القوي على المساءلة والنتائج. هذا منصب قيادي عملي حيث يتم قياس التأثير بشكل مباشر من خلال أداء الفريق ونتائج العمليات. سيكون المرشح المثالي مرتاحًا لاتخاذ قرارات حاسمة فيما يتعلق بالتوظيف وإدارة الأداء وتحسين الفريق، والاستفادة من البيانات ولوحات المعلومات والأدوات التشغيلية لتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على دورة حياة كاملة لوكلاء العمل عبر الإنترنت، بما في ذلك التوظيف والتأهيل وتقييم الأداء وقرارات المغادرة، مما يضمن الاحتفاظ بالأفراد ذوي الأداء العالي وتنميتهم.
• إدارة العمليات اليومية، والحفاظ على كفاءة سير العمل، وضمان تحقيق الأهداف باستمرار.
• قيادة عمليات التوظيف والتدريب والتوجيه والترقية وخفض الرتبة وإنهاء الخدمة للوكلاء بناءً على مقاييس الأداء.
• تطوير وقيادة فريق من الوكلاء عن بعد/عبر الإنترنت.
• إجراء دورات تدريبية منتظمة، وتقديم التوجيه، وإجراء مراجعات الأداء.
• التعامل مع التصعيدات وحل المشكلات التشغيلية بفعالية.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين العمليات والأنظمة.
• استخدام البيانات ولوحات المعلومات ومقاييس الأداء لإبلاغ القرارات ودفع التحسينات.
• تدريب وتوجيه وتطوير الوكلاء لدعم نموهم المهني.
• الشراكة عبر الوظائف لتبسيط العمليات وتعزيز التنفيذ العام.

المؤهلات والخبرة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات أو دور قيادي مماثل.
• خبرة مثبتة في إدارة فرق تعتمد على الوكلاء عبر الإنترنت أو عن بعد.
• سجل حافل في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وإدارة إنهاء خدمة الفريق.
• عقلية قوية مدفوعة بالبيانات مع القدرة على تفسير مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات.
• الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRMs) والأدوات التشغيلية وأنظمة الأتمتة.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• إحساس قوي بالملكية والقدرة على اتخاذ قرارات صعبة متعلقة بالأداء.

المهارات المطلوبة

• إدارة العمليات
• القيادة
• إدارة فرق العمل عبر الإنترنت
• إدارة الفرق عن بعد
• عقلية تحليلية
• تفسير بيانات الأداء
• قيادة حاسمة
• الملكية
• مهارات التواصل
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRMs)
• الأدوات التشغيلية
• أنظمة الأتمتة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا الدور بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب مرونة العمل عن بعد وفرصة العمل ضمن بيئة دولية سريعة الخطى. تعزز الشركة ثقافة قائمة على الأداء تكافئ النتائج. يمكن للمرشحين توقع فرص قوية للتقدم الوظيفي لأصحاب الأداء العالي، والتعرض للأدوات الحديثة والعمليات المدفوعة بالبيانات، والمشاركة ضمن بيئة فريق ديناميكية.

تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراجعة الطلبات بكفاءة. تتم مشاركة المرشحين المختارين مباشرة مع الشركة المستضيفة، والتي تدير جميع المراحل اللاحقة، بما في ذلك المقابلات وقرارات التوظيف النهائية. من خلال التقديم، يوافق المرشحون على معالجة Jobgether لبياناتهم الشخصية لتقييم الترشيح ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل المستضيف. بينما قد تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي في أجزاء من عملية التوظيف، فإن القرارات النهائية يقودها البشر.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">برونتو للذكاء الاصطناعي هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا المركبات ذاتية القيادة (AV)، وتقوم بنشر أنظمة النقل الذاتي (AHS) في مجالات التعدين والمحاجر والبناء. تتمثل مهمة الشركة في تعزيز السلامة والذكاء والكفاءة في عمليات التعدين. سيقود مدير العمليات الميدانية نشر أنظمة النقل الذاتي (AHS) الخاصة ببرونتو في موقع تعدين في المملكة العربية السعودية. يخدم هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين فرق تكنولوجيا برونتو وعمليات التعدين لدى العميل، مما يضمن التنفيذ والتكامل الناجح في أنشطة الإنتاج اليومية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أنشطة النشر بما يتماشى مع مقاييس الأداء المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التكامل الناجح للأنظمة ذاتية القيادة في سير عمل الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم المشروع وتحديد وتصعيد المخاطر التقنية أو التشغيلية بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وقيادة المهندسين والفنيين الميدانيين في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الجدولة والامتثال للسلامة والأداء العام للفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق لوجستيات الموقع وضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كقناة اتصال أساسية بين موقع العميل ومقر برونتو الرئيسي، وتقديم تقارير مرحلية منتظمة وتصعيد المعوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تلبية التزامات العملاء فيما يتعلق بالبنية التحتية والمعدات والموارد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع العملاء لوضع أو تعديل العمليات التشغيلية للنقل الذاتي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة برامج تدريب العملاء على تقنية برونتو وإدارة التسليم الرسمي للنظام لفريق عمليات المنجم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من 15 عامًا من الخبرة المباشرة في مجال التعدين، مع فهم شامل لعمليات مواقع التعدين ودورات الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5 إلى 10 سنوات في أدوار قيادية، مثل مشرف الموقع، مدير الأسطول، أو مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في المشاركة في عمليات طرح التقنيات، بما في ذلك الأنظمة ذاتية القيادة، العمليات عن بعد، الاتصالات، أو أنظمة التحكم في الآلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لعملية الانتقال من عمليات التعدين اليدوية إلى العمليات المدعومة بالتكنولوجيا أو ذاتية القيادة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تسليم المشاريع</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة وإدارة الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر (التقنية والتشغيلية)</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الجدولة واللوجستيات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال للسلامة</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل (الشفهي والكتابي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين العمليات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة برامج التدريب</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في عمليات مواقع التعدين ودورات الإنتاج</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعمليات طرح التقنيات، تكامل الأنظمة ذاتية القيادة، العمليات عن بعد، الاتصالات، وأنظمة التحكم في الآلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الانتقال إلى العمليات ذاتية القيادة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل واللوجستيات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل، ويتطلب التواجد في موقع تعدين في المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب التواجد بدوام كامل في بيئات التعدين. سيتم توفير الإقامة أثناء عمليات النشر. يعمل الدور وفق جدول تناوب تعدين، يتضمن عادة فترات في الموقع تليها فترات راحة. يتطلب هذا الدور الميداني القدرة على التكيف مع بيئات التعدين الوعرة والالتزام الصارم بمتطلبات السلامة والصحة الخاصة بالموقع.</p>

عن الدور

تبحث شركة مشاريع الطاقة الموحدة (CPP) عن مدير مشروع ذي خبرة للانضمام إلى قسمها المدني في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المنصب الدائم بدوام كامل إدارة مشاريع المحطات الفرعية ومشاريع الطاقة المتجددة الهامة، والمساهمة في تطوير البنية التحتية للطاقة في المنطقة. بالتبعية لمدير برنامج الهندسة المدنية، يتطلب الدور توفير إدارة مشاريع شاملة وقيادة فنية لضمان تسليم المشاريع بنجاح، وتحقيق أهداف الوقت والتكلفة والجودة مع تحقيق ربحية المشروع.

تعد CPP مزودًا للبنية التحتية ذات الجهد العالي وعضوًا في Quanta Services. تتخصص الشركة في تصميم وبناء وتشغيل وصيانة المحطات الفرعية وخطوط النقل ومزارع الرياح وأنظمة تخزين البطاريات. يلعب قسم الهندسة المدنية الداخلي دورًا رئيسيًا في دعم التزام CPP بالأداء الذاتي طوال دورة حياة المشروع. هذه فرصة لتنمية مسيرة مهنية داخل شركة تقدر الابتكار وتطوير الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• توفير إدارة مشاريع شاملة وقيادة فنية طوال دورة حياة المشروع.
• إدارة فريق المشروع لتحقيق ربحية المشروع.
• ضمان تلبية المشاريع لأهداف الوقت والتكلفة والجودة المحددة.
• الإشراف على التسليم الناجح لمشاريع المحطات الفرعية ومشاريع الطاقة المتجددة.
• تخطيط ومراقبة والتحكم في أنشطة المشروع، مع التركيز على متطلبات العميل والإنتاجية والتكلفة والجودة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى من 5-10 سنوات خبرة في إدارة المشاريع.
• الحد الأدنى من 7 سنوات خبرة في هندسة أو إدارة المشاريع المدنية، بما في ذلك خبرة كبيرة في أعمال الحفر والردم.
• خبرة قيادية مثبتة.
• خبرة سابقة في إدارة عمليات التسليم للفرق الكهربائية الداخلية تحظى بتقدير كبير.
• فطنة تجارية ومالية عالية المستوى.
• خبرة في إدارة العقود.
• مرونة للسفر حسب الحاجة.

المهارات والكفاءات

• هندسة وإدارة المشاريع المدنية.
• خبرة في أعمال الحفر والردم.
• القيادة وإدارة الفريق.
• تخطيط ومراقبة والتحكم في المشاريع.
• إدارة علاقات العملاء.
• تحسين الإنتاجية.
• إدارة التكاليف.
• ضمان الجودة.
• خبرة في إدارة عمليات التسليم للفرق الكهربائية الداخلية.
• فطنة تجارية ومالية قوية.
• إتقان إدارة العقود.

موقع ونوع العمل

هذا منصب دائم بدوام كامل مقره في <strong style="font-weight:700;">المملكة العربية السعودية

معلومات إضافية

سيتم تقدير المؤهلات الجامعية في الهندسة المدنية لهذا الدور.

عن الدور

يتم الإعلان عن وظيفة مدير المشروع والموارد هذه نيابة عن شركة شريكة. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في بيئة عمليات بحث عالمية سريعة الخطى حيث يعد التنسيق الفعال أمرًا ضروريًا لتقديم رؤى عالية الجودة على نطاق واسع. سيدير المرشح الناجح تخصيص القدرات البحثية عبر مشاريع متزامنة متعددة، مما يضمن تعيين الخبراء المناسبين في الوقت المناسب. يعمل هذا الدور كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق إدارة الحسابات ونجاح العملاء وفرق البحث، وترجمة الطلبات الواردة إلى سير عمل منظمة وقابلة للتنفيذ. يتطلب المنصب مهارات قوية في تحديد الأولويات، ووضوحًا تشغيليًا، والقدرة على إدارة المتطلبات المتنافسة في الوقت الفعلي. بالإضافة إلى التخطيط اليومي، يشمل الدور المساهمة في تحسينات النظام، وتقليل الجهد اليدوي، ودعم مبادرات الأتمتة لتعزيز سرعة التسليم وكفاءة الفريق ورضا العملاء في بيئة ديناميكية ودولية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقييم طلبات المشاريع الواردة، وتوضيح المتطلبات، وضمان هيكل استلام مناسب بالتعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين والبحثيين.
• تنسيق وتخصيص المواهب البحثية بناءً على التوفر والقدرة والإلحاح وتعقيد المشروع عبر مهام متوازية متعددة.
• الحفاظ على نظرة عامة دقيقة وفي الوقت الفعلي على نطاق عمل الفريق لضمان توزيع متوازن لعبء العمل ومنع الاختناقات.
• تحديد أولويات وتسلسل العمل الوارد باستخدام معايير تشغيلية محددة، مع توصيل جداول زمنية واضحة وواقعية لأصحاب المصلحة.
• تحديد أوجه القصور في تدفق المشاريع والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات التسليم والأطر التشغيلية.
• دعم تنفيذ وتحسين أدوات الأتمتة، مثل أنظمة سير العمل، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات التكامل، لتقليل التنسيق اليدوي.
• التعاون الوثيق مع القيادة البحثية لتعزيز الكفاءة التشغيلية وقابلية التوسع في التسليم.

المؤهلات والمتطلبات

• 2-4 سنوات من الخبرة في تنسيق المشاريع أو العمليات أو تخطيط الموارد، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة أبحاث السوق أو بيئة سريعة الخطى مماثلة.
• قدرة قوية على إدارة كميات كبيرة من الطلبات المتوازية مع الحفاظ على الهيكل والدقة والاهتمام بالتفاصيل تحت الضغط.
• مهارات ممتازة في تحديد الأولويات واتخاذ القرارات، مع القدرة على الموازنة بين الإلحاح والتعقيد والتأثير التجاري.
• مهارات اتصال قوية مع القدرة على مواءمة أصحاب المصلحة والتأثير عليهم عبر وظائف ومستويات مختلفة.
• الثقة في اتخاذ قرارات قائمة على القدرات وشرح المقايضات بوضوح عند الحاجة.
• الراحة في العمل في بيئات ديناميكية حيث تتغير الأولويات بشكل متكرر وتكون القدرة على التكيف ضرورية.
• عقلية عملية ومنظمة وموجهة نحو العمليات مع ميل قوي للتحسين التشغيلي.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.

المهارات المطلوبة

• تنسيق المشاريع
• إدارة العمليات
• تخطيط الموارد
• تحديد الأولويات
• اتخاذ القرار
• التواصل
• القدرة على التكيف
• عقلية منظمة
• عقلية موجهة نحو العمليات
• التحسين التشغيلي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، عن بعد بالكامل. يقع الدور في المملكة العربية السعودية، مع تعاون دولي ومرونة للفريق. تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراجعة المرشحين بكفاءة، مع إدارة الشركة المستضيفة للقرارات النهائية والخطوات التالية. من خلال التقديم، فإنك توافق على معالجة Jobgether لبياناتك لتقييم الترشيح ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل المستضيف.

🚀 نبحث عن مختصة "قوة التنفيذ" للانضمام إلى فريق Brush Touch

إذا كنتِ تحبين التنظيم، سرعة الإنجاز، والتعامل مع العملاء… هذا المكان لك ✨
ستكونين مسؤولة عن متابعة الطلبات اليومية، ضمان سير العمليات بسلاسة، وتحسين تجربة العميلات داخل التطبيق.الدور يعتمد على الإنجاز وليس عدد ساعات العمل، ويُقاس الأداء بناءً على عدد الطلبات.

المهام الوظيفية:
* متابعة الطلبات المعلقة والتواصل مع العميلات لمعرفة سبب عدم إتمام الطلب.
* معالجة حالات إلغاء أو رفض الطلبات.
* توفير خبيرة بديلة بسرعة لضمان رضا العميلة.
* متابعة تقييمات العميلات بعد كل طلب.
* الرد على استفسارات الخبيرات والعميلات عبر الداش بورد وواتساب.
* مراجعة والموافقة على العروض داخل التطبيق.
* مراجعة والموافقة على الخدمات الإضافية داخل التطبيق.
* متابعة الخبيرات والعميلات اللاتي لم يكملن تسجيلهن وتحفيزهن على الإكمال.
* التنسيق الأسبوعي مع الخبيرات لإعداد العروض.
* اختيار عميلات للتعاون التسويقي (تصوير فيديو) مقابل خصومات.
* تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى متعلقة بالتطبيق أو تجربة العملاء، بما يساهم في تحسين سير العمل وجودة الخدمة.

نظام العمل:
* العمل بنظام المهام (Task-Based) وليس بعدد ساعات.
* يتم تقييم الأداء بناءً على:
     * سرعة التنفيذ
     * عدد الطلبات 
     * جودة تجربة العميلة
* وجود حوافز مرتبطة بالأداء.

✨ نبحث عن شخصية مسؤولة، سريعة، وتحب الشغل بروح الفريق.

عن الدور

تبحث ASMO عن مدير خدمة مكتب مساعدة تقنية معلومات ذي خبرة وتفانٍ لقيادة عمليات مكتب مساعدة تقنية المعلومات لديها. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن ضمان حصول المستخدمين النهائيين على دعم تقني فعال وفعال، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل الحوادث في الوقت المناسب. سيقوم مدير خدمة مكتب مساعدة تقنية المعلومات بوضع عمليات ومعايير قوية لمكتب المساعدة، وإدارة فريق يدعم الحلول التقنية، ومكان العمل، وتقنية المعلومات، وحلول الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على التعامل الشامل مع جميع حوادث تقنية المعلومات وطلبات الخدمة، وضمان التسجيل والتصنيف وتحديد الأولويات والتخصيص الدقيق للحل.
• وضع وصيانة مقاييس مؤشرات الأداء الرئيسية لمكتب المساعدة لقياس الكفاءة والفعالية التشغيلية.
• تحليل بيانات الأداء، وإنشاء التقارير، وتقديم النتائج إلى مدير عمليات البنية التحتية والخدمات لتحديد مجالات التحسين وتحسين الأداء.
• إدارة وتحسين إجراءات تصعيد الحوادث لضمان تصعيد الحوادث المعقدة أو الحرجة بشكل مناسب.
• تقييم وتنفيذ وإدارة أدوات وبرامج وتقنيات مكتب المساعدة الأساسية، بما في ذلك أنظمة التذاكر وقواعد المعرفة وبوابات الخدمة الذاتية.
• ضمان توثيق جميع عمليات مكتب المساعدة وتدقيقها وتحسينها بانتظام.
• تدريب موظفي مكتب المساعدة على الاستخدام السليم للأدوات والتقنيات المطبقة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال معادلة من جامعة معترف بها إلزامية.
• درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال معادلة من جامعة معترف بها مفضلة.
• شهادة ITIL Foundation، أو أي شهادة أخرى ذات صلة، مفضلة.
• إتقان التواصل باللغتين الإنجليزية شفهياً وكتابياً مطلوب.
• الحد الأدنى من 9 سنوات من الخبرة في مجال مماثل، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي أو على مستوى مماثل.

المهارات المطلوبة

• عمليات تقنية المعلومات
• إدارة خدمات تقنية المعلومات

بيئة العمل وتفاصيل التطبيق

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال تقنية المعلومات. الموعد النهائي للتقديم هو شهر واحد من تاريخ النشر.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب مدرج نيابة عن شركة شريكة. تبحث الشركة الشريكة عن قائد لحوكمة تكاليف السحابة مع تخصص في FinOps للسحابة المتعددة. يقع هذا الدور في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية ويتطلب ملكية كاملة للعمليات المالية السحابية عبر بيئة سحابية متعددة معقدة. الهدف هو ضمان رؤية شاملة والتحكم في جميع الإنفاق السحابي وتحسينه. يعمل الدور عند تقاطع الهندسة والتمويل والهندسة المعمارية السحابية، ويعمل كسلطة في قرارات حوكمة التكاليف.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود المرشح الناجح المساءلة عبر بيئات Azure و AWS و GCP، محولاً بيانات الفواتير إلى رؤى مالية قابلة للتنفيذ. يتطلب هذا المنصب عمقًا تحليليًا قويًا وخبرة عملية في إدارة أنظمة الفوترة السحابية واسعة النطاق. سيكون التركيز الأساسي على تحديد أوجه القصور والشذوذ وفرص التحسين عبر أعباء العمل السحابية العالمية. سيكون التعاون مع أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين مفتاحًا للتأثير على القرارات الهندسية الواعية بالتكلفة وتعزيز الانضباط المالي، وبالتالي تشكيل كفاءة السحابة ودقة التنبؤ والأداء المالي العام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك رؤية تكاليف السحابة من البداية إلى النهاية عبر Azure و AWS و GCP، وإنشاء مصدر واحد للحقيقة لجميع الإنفاق والتصنيفات السحابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة نشاط التكاليف والشذوذ اليومي باستخدام أدوات السحابة الأصلية، وتنفيذ تنبيهات عبر المستأجرين والحسابات وأعباء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تحليل السبب الجذري لحوادث التكاليف، بالشراكة مع الهندسة والتمويل ومقدمي الخدمات السحابية لحل المشكلات وقياس تأثيرها المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التوافق بين أنظمة التزويد وبيانات الفوترة الفعلية، وإغلاق الفجوات بفعالية بين إجراءات المنصة ورسوم السحابة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات التكاليف وأنظمة التقارير القوية باستخدام أدوات مثل Power BI و SQL و BigQuery وتصديرات الفوترة السحابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ودفع فرص استرداد المبالغ المستردة أو الائتمانات مع مقدمي الخدمات السحابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات التنبؤ والميزانية والتحسين، بما في ذلك تغيير الحجم، والمدخرات القائمة على الالتزام، وحوكمة الإنفاق الإجمالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في بيئات السحابة أو البنية التحتية مع تعرض كبير لـ FinOps أو حوكمة تكاليف السحابة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية في إدارة تكاليف Azure على نطاق واسع، بما في ذلك الإلمام ببيئات متعددة المستأجرين، ونماذج CSP/EA/MCA، و Partner Center، وإدارة الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في حوكمة تكاليف AWS، باستخدام أدوات مثل Cost Explorer و CUR و Organizations و Budgets واكتشاف الشذوذ وخطط التوفير أو المثيلات المحجوزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة عملية في فوترة GCP، بما في ذلك الخبرة في تصديرات BigQuery والميزانية وإدارة خصومات الاستخدام الملتزم به.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في بناء وصيانة خطوط أنابيب تقارير التكاليف ولوحات المعلومات باستخدام Power BI أو SQL أو BigQuery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية تحليلية عميقة مع القدرة المثبتة على تفسير بيانات الفوترة المعقدة وتوصيل الرؤى بوضوح لكل من أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إحساس قوي بالملكية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة عملية بالكامل تعتمد على البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على التعاون بفعالية عبر بيئات الهندسة والتمويل ومقدمي الخدمات السحابية ضمن بيئات عالية النطاق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة تكاليف السحابة</li> <li style="margin:0 0 6px;">FinOps</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تكاليف Azure</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة تكاليف AWS</li> <li style="margin:0 0 6px;">فوترة GCP</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين التكاليف</li> <li style="margin:0 0 6px;">رؤية التكاليف</li> <li style="margin:0 0 6px;">خطوط أنابيب بيانات التكاليف</li> <li style="margin:0 0 6px;">أنظمة التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">Power BI</li> <li style="margin:0 0 6px;">SQL</li> <li style="margin:0 0 6px;">BigQuery</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصديرات الفوترة السحابية</li> <li style="margin:0 0 6px;">استرداد المبالغ المستردة والائتمانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنبؤ والميزانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تغيير الحجم</li> <li style="margin:0 0 6px;">المدخرات القائمة على الالتزام</li> <li style="margin:0 0 6px;">حوكمة الإنفاق</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية تحليلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفسير البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الملكية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التشغيل العملي</li> <li style="margin:0 0 6px;">بيئة تعتمد على البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق الهندسة والتمويل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مبادئ الهندسة المعمارية السحابية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ترتيب العمل والبيئة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل. يقدم الدور ترتيبات عمل مرنة ويعتبر عن بعد. يوفر فرصة للعمل عبر بيئات مؤسسية سحابية متعددة واسعة النطاق. المنصب ذو تأثير كبير، مع ملكية مباشرة لاستراتيجية السحابة المالية والتحسين. بيئة العمل تعاونية، مع تعرض متعدد الوظائف لفرق الهندسة والتمويل.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي للمراجعة الأولية للمرشحين. يحدد النظام المرشحين الأكثر ملاءمة، ويتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مع الشركة المستضيفة، التي تدير القرار النهائي والخطوات اللاحقة، بما في ذلك المقابلات والتقييمات. من خلال تقديم طلب، يقر المرشحون بأن Jobgether سيعالج بياناتهم الشخصية لتقييم الأهلية ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل المستضيف. قد تدعم أدوات الذكاء الاصطناعي أجزاء من عملية التوظيف، ولكن القرارات النهائية للتوظيف يتخذها البشر.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Three H Furniture عن مدير مبيعات إقليمي لقيادة النمو التجاري عبر شرق الولايات المتحدة. هذا الدور بدوام كامل يتبع لنائب رئيس المبيعات وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وإدارة العلاقات الرئيسية، ودفع الإيرادات ضمن منطقة ذات إمكانات عالية. سيكون المرشح المثالي بارعًا في التعامل مع نموذج الممثل المستقل مع امتلاك القدرة على إدارة متابعات المشاريع الكبرى من البداية إلى النهاية. يعد الفهم القوي للأثاث المكتبي، ودورة مبيعات الأثاث التعاقدي، والمصداقية داخل مجتمع الهندسة المعمارية والتصميم (A&D) أمرًا ضروريًا.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا المنصب سفرًا متكررًا إلى مكثف عبر شرق الولايات المتحدة، مع سفر عرضي إلى تورنتو ونيو ليسكارد. يشمل التعويض راتبًا أساسيًا وعمولة تتماشى مع مساهمة الإيرادات الإقليمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تشكيل وتنفيذ خطة مبيعات إقليمية تدفع النمو المستدام مع التوافق مع أهداف الشركة الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأسواق ذات النمو المرتفع والحسابات غير المستغلة بالفضول والبصيرة المستندة إلى البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكييف الاستراتيجيات للأسواق الناضجة مقابل الناشئة، ودعم النمو في المراكز الأساسية مع فتح مساحات بيضاء في المدن الثانوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مواءمة استراتيجية المنطقة مع الأولويات الوطنية، وإظهار الملكية والتفكير الاستراتيجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات محترمة وأصيلة مع الممثلين المستقلين في جميع أنحاء المنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع التوقعات، وتدريب الأداء، ودعم المساءلة بوضوح وعناية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشجيع استراتيجيات المبيعات المبتكرة مع الحفاظ على انضباط العملية المتسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات موثوقة مع شركاء الوكلاء الرئيسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم جهود مبيعات الوكلاء بالتدريب، وتوجيه التسعير، ودعم المتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستماع بنشاط والاستجابة ببراعة لتحديات الوكلاء وفرصهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كن حضورًا نشطًا ومرئيًا في مجتمع A&D، مع الظهور بملاءمة وقصد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة متابعات المشاريع الرئيسية من تطوير الأعمال المبكر إلى تقديم العروض المتأخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل علامة Three H التجارية بثقة وسهولة الوصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استضافة جولات في صالات العرض، والمشاركة في فعاليات الصناعة، ودعم رؤية العلامة التجارية في السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الحسابات الاستراتيجية وتنميتها من خلال بناء شراكات صادقة وطويلة الأجل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة صحة الحساب والمخاطر والفرص بنهج استباقي ومتجذر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق مشاركة المسؤولين التنفيذيين عند الحاجة لتعزيز العلاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على بيانات الفرص دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الممثلين في تقدم الصفقات بالتفكير المبتكر والمتابعة المستمرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك توقعات المنطقة والتواصل بوضوح مع القيادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة ودعم العروض وتقديمات طلبات تقديم العروض للفرص الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاتساق عبر النطاق والتسعير والموضع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة طلبات الخصم وإدارة انضباط هامش الربح على مستوى الصفقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق التسويق والعمليات والمنتجات لمواءمة الرسائل والإمداد والتوقعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة رؤى السوق وملاحظات العملاء لتشكيل العروض والحملات المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل العقبات الداخلية بالإبداع والمساءلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز عقلية الفريق عبر الممثلين والوكلاء والشركاء الداخليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم خطط التوظيف والتوسع مع توسع المنطقة، وتقديم مدخلات حول هيكل الفريق وأولويات المواهب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار القيادة بالنزاهة والوضوح والعناية، مع البقاء مخلصًا لشخصية Three H.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استكشاف فرص لإشراك المؤثرين عبر شركات العقارات والتصميم والبناء واستراتيجيات أماكن العمل حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء الاتصال بما يتجاوز الأثاث، حيث يخلق قيمة تجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">5+ سنوات من بيع الأثاث المكتبي مع شركة تصنيع تعاقدية و/أو وكيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بنموذج الممثل المستقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شبكة قوية وموجودة من علاقات الوكلاء و A&D عبر أسواق متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">2+ سنوات من الخبرة في قيادة الممثلين أو أعضاء الفريق أو المبادرات الإقليمية الكبرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نجاح مثبت في متابعات المشاريع الكبرى وتقديمات طلبات تقديم العروض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مصداقية عالية مع A&D، وفهم كيفية المشاركة بفعالية بما يتجاوز مجرد البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">باني علاقات يتمتع بمتابعة قوية ومهارات اتصال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجي وعملي، قادر على رؤية الصورة الكبيرة مع إتمام الصفقات أيضًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متجذر في النظام البيئي للسوق المحلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لاعب فريق يتحمل المسؤولية ويشارك المكاسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توافق قوي مع قيم وثقافة Three H.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الممثلين المستقلين</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير علاقات الوكلاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة A&D</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحسابات الرئيسية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة خط الأنابيب</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التوقعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العروض والتسعير</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق متعدد الوظائف</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">توسيع القنوات والنظام البيئي</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الأثاث المكتبي</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم دورة مبيعات الأثاث التعاقدي</li> <li style="margin:0 0 6px;">مصداقية مجتمع A&D</li> <li style="margin:0 0 6px;">البصيرة المستندة إلى البيانات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير الاستراتيجي</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء العلاقات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والسفر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في شرق الولايات المتحدة. يتطلب الدور سفرًا متكررًا إلى مكثف، يقدر بـ 50-70٪، عبر شرق الولايات المتحدة. يُتوقع أيضًا سفر عرضي إلى تورنتو (3-4 مرات سنويًا) ونيو ليسكارد (1-2 مرات سنويًا).</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تصمم شركة Three H Furniture وتبني أثاث المكاتب لبيئات العمل التعاونية والمركزة والمتطورة. يقع مقر الشركة في شمال أونتاريو، وهي مستقلة ومبتكرة وملتزمة بتوفير حلول للعملاء في جميع أنحاء أمريكا الشمالية. مزيد من المعلومات متاحة على ***********;/p>

انضم إلى فريقنا كمدير فرع مجمع طبي في مجموعة تدوي الطبية!

نحن نبحث عن مدير فرع مجمع طبي ذو دافع عالٍ وخبرة لت overseeing العمليات اليومية لمجمعنا الطبي وضمان التميز في تجربة المرضى، وكفاءة العمليات، وإدارة الفريق.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الفرع اليومية وضمان سير العمل بسلاسة عبر جميع الأقسام.
• الإشراف على الموظفين الإداريين والعمليين.
• مراقبة رضا المرضى وجودة الخدمة.
• ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية وسياسات الشركة.
• التنسيق مع الفرق الطبية لتحسين الأداء التشغيلي.
• إعداد التقارير التشغيلية وتحقيق أهداف الفرع.
• التعامل مع الجدولة، والتوظيف، والأداء العام للفرع.

المتطلبات:

• درجة بكاليوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في المستشفيات، أو المراكز الطبية، أو إدارة عمليات الرعاية الصحية.
• مهارات قيادية واتصالية قوية.
• القدرة على إدارة الفرق والعمل تحت الضغط.
• يفضل إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة الرعاية الصحية.

المفضل:

• خبرة في الرعاية الصحية الخاصة أو المجمعات الطبية.
• مهارات التواصل باللغة العربية والإنجليزية.

عن الدور

تقوم شركة هيل إنترناشونال بتوظيف مواطنين سعوديين لشغل أدوار هندسية وفنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من التزامها بتنمية المواهب المحلية ودعم المشاريع الكبرى. سيتم عقد معرض توظيف حصري في جدة خلال الأسبوع الثاني من يوليو، مما يتيح للمرشحين المختارين فرصة للقاء العميل مباشرة لإجراء مقابلات شخصية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، سيقوم المرشحون الناجحون بتنفيذ مهام تتعلق بتخصصهم الهندسي. قد تشمل هذه:

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة لتحقيق التواصل والتعاون الفعال.
• الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل لضمان وظائف النظام.
• تنفيذ ومراقبة تدابير التحكم في الجدولة.
• تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.
• المساهمة في عمليات التصميم وضمان الالتزام بالمواصفات.
• التحكم في تكاليف المشروع وإدارة الميزانيات.
• إدارة العقود وضمان الامتثال.
• التخصص في الميزانية والتخطيط المالي للمشاريع.
• قيادة أقسام وفرق التحكم في الجدولة.
• أداء واجبات مسح الكميات لمشاريع البناء.
• ضمان تلبية نطاق المشروع ومعايير مراقبة الجودة.
• إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
• استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) للتحكم في التكاليف والجدول الزمني.
• تطوير وتنفيذ الخطط الرئيسية، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن حالة المشروع.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).
• تسهيل الواجهات الهندسية بين التخصصات والفرق المختلفة.
• الإشراف على أنشطة إدارة الإنشاءات في الموقع.
• دعم تنفيذ المشروع كمهندس خريج.
• أداء وظائف مراقبة المستندات لمشاريع الهندسة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة هندسية ذات صلة لمعظم المناصب الهندسية. لا يلزم الحصول على درجة هندسية لوظيفة مراقب المستندات. تختلف مستويات الخبرة حسب الدور المحدد:

• مهندس واجهة أصحاب المصلحة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس اختبار وتشغيل أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم جدولة أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس مخاطر مشاريع أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تصميم أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم تكاليف أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس إدارة عقود أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي ميزانية أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• رئيس قسم تحكم الجدولة: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مسّاح كميات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي نطاق وجودة مشاريع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مدير مشروع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي تحكم تكاليف وجدول زمني للمشاريع (PMIS): خبرة لا تقل عن 7 سنوات
• مهندس تخطيط رئيسي ومراقبة وإبلاغ: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي صحة وسلامة وأمن وبيئة (HSSE): خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس واجهة هندسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس إدارة إنشاءات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس خريج: خبرة لا تقل عن 3 سنوات
• خريج حديث: لا يلزم خبرة
• مراقب مستندات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات

المهارات المطلوبة

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة
• الاختبار والتشغيل
• التحكم في الجدولة
• إدارة مخاطر المشاريع
• هندسة التصميم
• التحكم في التكاليف
• إدارة العقود
• الميزانية
• مسح الكميات
• مراقبة نطاق وجودة المشروع
• إدارة المشاريع
• نظام معلومات إدارة المشاريع - التحكم في التكاليف والجدول الزمني للمشاريع
• التخطيط الرئيسي والمراقبة والإبلاغ
• الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)
• تنسيق الواجهات الهندسية
• إدارة الإنشاءات
• مراقبة المستندات

مواقع العمل ونوعه

الفرص متاحة في جدة، مكة المكرمة، الرياض، الدمام، أبها، القصيم، والمدينة المنورة. هذه وظيفة بدوام كامل.

عن الدور

تبحث شركة سيرب للأدوية، وهي شركة أدوية عالمية متخصصة تركز على الحالات النادرة والملحة، عن مدير تجاري لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. توفر الشركة أدوية أساسية للأمراض النادرة والرعاية الطارئة والتدابير المضادة الطبية في أكثر من 100 دولة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة الأداء التجاري وتنفيذ إطلاق المنتجات المسجلة حديثًا في الخليج والشام. يتطلب المنصب قيادة تجارية رفيعة المستوى لضمان التنفيذ القوي من خلال الموزعين وفرق العمل الميدانية، والتعاون الوثيق مع التسويق والشؤون الطبية والشؤون التنظيمية وضمان الجودة وسلسلة التوريد لضمان عمليات متوافقة وعالية الجودة في الأسواق الرئيسية التي تعتمد على المستشفيات والمناقصات.

سيكون المدير التجاري لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مقيماً في الرياض بالمملكة العربية السعودية، مع التزام سفر متوقع يبلغ حوالي 60٪ عبر دول مجلس التعاون الخليجي. هذا الدور أساسي لدفع نمو سيرب ومهمتها المتمثلة في جعل الأدوية المنقذة للحياة متاحة للمرضى.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية لمناطق دول مجلس التعاون الخليجي والشام، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأهداف العلامة التجارية العالمية.
• الإشراف على تحقيق الإيرادات الإقليمية وأداء المبيعات والربحية لجميع المنتجات المسجلة حديثًا.
• قيادة تطوير خطة العمل السنوية وتحديد الأهداف وعمليات التنبؤ المتجددة للمنطقة.
• توفير معلومات السوق للمدير العام لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والفرق العالمية لإبلاغ تخطيط المحفظة طويلة الأجل وتسلسل الإطلاق.
• بناء وقيادة وتدريب فريق من مديري الحسابات الرئيسية (KAMs)، وإنشاء أطر الكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وخطط التعاقب بما يتماشى مع سياسات الموارد البشرية لشركة سيرب.
• إجراء تدريب ميداني منظم وضمان التنفيذ المتسق لإطار التميز في المبيعات لشركة سيرب.
• القيام بزيارات ميدانية منتظمة لدعم مديري الحسابات الرئيسية، والتفاعل مع العملاء، وتقييم جودة التنفيذ.
• دعم الجاهزية التنظيمية لتوسيع المحفظة المستقبلية، بما في ذلك تخطيط التوظيف وتطوير القدرات.
• التعاون مع قسم التسويق لتوطين خطط العلامات التجارية العالمية، وضمان التنفيذ الميداني السلس، وتوفير رؤى مستمرة للسوق.
• الشراكة مع فريق خبراء العلوم الطبية (MSL) لضمان استراتيجية مشاركة علمية متوافقة، وتحديد الخبراء المؤثرين (KOLs)، وأنشطة التوعية قبل الإطلاق.
• دعم الشؤون التنظيمية وضمان الجودة وسلسلة التوريد في ضمان تدفق المنتجات المتوافق، وتجديد الموافقات التنظيمية في الوقت المناسب، وجاهزية الإطلاق الناجحة.
• ضمان الاستعداد الكامل للمناقصات، بما في ذلك استراتيجية التسعير وحالة تسجيل المنتج وتحديد المنافسين.
• إدارة العقود التجارية وهياكل التسعير وإدارة المخزون عبر سلطنة عمان والإمارات العربية المتحدة وقطر والبحرين والكويت والأردن ولبنان والمملكة العربية السعودية.
• الإشراف على مبادرات الوصول إلى السوق، وضمان الاستعداد للمناقصات، واتساق التسعير، والتقديمات المتوافقة.
• تحديد الفجوات في الوصول إلى قوائم الأدوية بالمستشفيات وتنسيق الإجراءات مع فرق المناقصات والموافقات التنظيمية لضمان التوفر الأمثل للمنتجات.
• الحفاظ على العلاقات مع هيئات المشتريات الوطنية (NUPCO، وزارة الصحة، GHC، NHRA، DOH، DHA) من خلال مشاركة الموزعين المنسقة.
• ضمان الالتزام الصارم بمدونة الامتثال والترويج الخاصة بشركة سيرب عبر جميع الأنشطة الميدانية.
• قيادة تقييمات المخاطر التجارية وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.
• توفير لوحات معلومات الأداء الشهرية ومراجعات الأعمال والمعلومات التنافسية والتوصيات الاستراتيجية لقيادة منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
• تمثيل شركة سيرب في الفعاليات الصناعية الكبرى والمؤتمرات الإقليمية والاجتماعات الرئيسية لأصحاب المصلحة.
• تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة التجاريين في المستشفيات ومديري الصيدليات وقادة المشتريات ومديري سلاسل التوريد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الصيدلة أو علوم الحياة أو إدارة الأعمال؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية.
• خبرة تجارية صيدلانية لا تقل عن 10 سنوات عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.
• ما لا يقل عن 3-5 سنوات في منصب إداري مبيعات رفيع المستوى، مع قيادة مديري الحسابات الرئيسية والموزعين.
• سجل حافل في إطلاق المنتجات المسجلة حديثًا وتنمية محافظ المستشفيات/المناقصات.
• خبرة قوية في التنبؤ وعمليات المناقصات وتخطيط الأعمال.
• قدرة مثبتة على العمل بشكل متعدد الوظائف مع أقسام التسويق وخبراء العلوم الطبية والشؤون التنظيمية والجودة وسلسلة التوريد.
• الاستعداد والقدرة على السفر حوالي 50٪ من الوقت عبر المنطقة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الاستراتيجيات التجارية وتنفيذها
• تنفيذ وإدارة الإطلاق
• إدارة أداء المبيعات
• قيادة وتطوير الفريق
• تطوير خطة العمل والتنبؤ
• جمع وتحليل معلومات السوق
• التدريب الميداني وتميز المبيعات
• التعاون متعدد الوظائف
• توطين خطط العلامات التجارية
• استراتيجية المشاركة العلمية
• إدارة المناقصات واستراتيجية التسعير
• مبادرات الوصول إلى السوق
• إدارة علاقات أصحاب المصلحة
• الامتثال وتقييم المخاطر
• إعداد تقارير الأداء ومراجعات الأعمال
• التفاوض وإدارة الحسابات الاستراتيجية
• تخطيط الطلب واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
• حل المشكلات، الرشاقة، والمرونة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، مقرها المنزل في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حوالي 60٪ سفر عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. تشمل المدن المدعومة في المملكة العربية السعودية الرياض وجدة والدمام والخبر ومكة المكرمة والمدينة المنورة وتبوك وأبها وينبع والجبيل ونجران وحائل وجازان والطائف والأحساء.

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
• دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
• تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
• ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
• تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
• توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
• العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
• دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
• تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
• الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
• وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
• المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
• مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات قوية في إدارة الموارد.
• عقلية ملكية قوية.
• نهج تعاوني في العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة Adventure World Entertainment عن مدير فرع مكرس لإشراف العمليات في فرع الخبر بالمملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع ضروري لضمان السير السلس للعمليات اليومية للفرع والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء وتحقيق الأداء لتحقيق أهداف المنظمة. سيكون مدير الفرع أداة حاسمة في تعزيز تجربة الضيف الإيجابية وتحقيق أهداف العمل.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مدير الفرع مسؤولاً عن مجموعة واسعة من الواجبات التشغيلية والإدارية، بما في ذلك الإشراف على الموظفين والإشراف المالي وتنفيذ سياسات الشركة. يتطلب هذا المنصب فرداً استباقياً لديه قدرات قيادية قوية والتزام بالتميز في قطاع الترفيه والضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على وإدارة جميع العمليات اليومية للفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإشراف وتحفيز أعضاء الفريق لضمان الأداء الأمثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء وتحسين تجربة الضيف الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانية الفرع والتخطيط المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات إدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع الأقسام الأخرى لتحقيق أهداف العمل الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق الأداء لتحقيق وتجاوز أهداف المنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة المثبتة في صناعة الترفيه أو الضيافة أو البيع بالتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بجدول زمني مرن، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات اتخاذ القرار الممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات خدمة العملاء الاستثنائية وحل النزاعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاعلية قوية للتواصل الفعال وبناء العلاقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمبادئ إدارة المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في الميزانية والإدارة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة في العمليات التشغيلية في الصناعة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات فعالة في حل المشاكل والقيام بمهام متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت القوية لتحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام أدوات الإدارة والبرامج المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الخبر بالمنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. قد يتضمن الدور خدمة المناطق بما في ذلك الجبيل والخبر.</p>

انضم إلى فريقنا كمدير مستودع!
في NOV، نحن ملتزمون بتقديم حلول مدفوعة بالتكنولوجيا تمكّن صناعة الطاقة العالمية. نحن نبحث عن مدير مستودع ذي معرفة وخبرة للإشراف على عمليات المستودعات والتوزيع لدينا.

المسؤوليات الأساسية:

• الإشراف على عمليات الاستلام والتخزين والتوزيع.
• تنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية لتعزيز الكفاءة.
• ضمان الاستخدام الفعال والآمن لمعدات المستودعات.
• تعزيز السلامة بين الموظفين والتعامل مع الإجراءات التأديبية حسب الضرورة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة لأنشطة المستودعات والوثائق.
• مراقبة حالة وموقع مركبات الأسطول.
• المساعدة في عمليات التسليم حسب الحاجة.
• المشاركة في أنشطة فحص المواد وتوزيعها.

الخبرة المطلوبة: المرشح المثالي سيكون لديه أكثر من 9 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.

انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يبتكر لأكثر من 150 عامًا في صناعة النفط والغاز، ويعمل نحو حلول مستدامة لإنتاج الطاقة.