وظائف بدوام جزئي عن بُعد في السعودية

أكثر من 39 وظيفة بدوام جزئي عن بُعد في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
مسؤول عمليات

مسؤول عمليات

جديدة

لمسة فرشاة

500 - 600 SR / شهرياً dotدوام جزئي
🚀 نبحث عن مختصة "قوة التنفيذ" للانضمام إلى فريق Brush Touch

إذا كنتِ تحبين التنظيم، سرعة الإنجاز، والتعامل مع العملاء… هذا المكان لك ✨
ستكونين مسؤولة عن متابعة الطلبات اليومية، ضمان سير العمليات بسلاسة، وتحسين تجربة العميلات داخل التطبيق.الدور يعتمد على الإنجاز وليس عدد ساعات العمل، ويُقاس الأداء بناءً على عدد الطلبات.

المهام الوظيفية:
* متابعة الطلبات المعلقة والتواصل مع العميلات لمعرفة سبب عدم إتمام الطلب.
* معالجة حالات إلغاء أو رفض الطلبات.
* توفير خبيرة بديلة بسرعة لضمان رضا العميلة.
* متابعة تقييمات العميلات بعد كل طلب.
* الرد على استفسارات الخبيرات والعميلات عبر الداش بورد وواتساب.
* مراجعة والموافقة على العروض داخل التطبيق.
* مراجعة والموافقة على الخدمات الإضافية داخل التطبيق.
* متابعة الخبيرات والعميلات اللاتي لم يكملن تسجيلهن وتحفيزهن على الإكمال.
* التنسيق الأسبوعي مع الخبيرات لإعداد العروض.
* اختيار عميلات للتعاون التسويقي (تصوير فيديو) مقابل خصومات.
* تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى متعلقة بالتطبيق أو تجربة العملاء، بما يساهم في تحسين سير العمل وجودة الخدمة.

نظام العمل:
* العمل بنظام المهام (Task-Based) وليس بعدد ساعات.
* يتم تقييم الأداء بناءً على:
     * سرعة التنفيذ
     * عدد الطلبات 
     * جودة تجربة العميلة
* وجود حوافز مرتبطة بالأداء.

✨ نبحث عن شخصية مسؤولة، سريعة، وتحب الشغل بروح الفريق.

breifcase2-5 سنة

locationالسعودية

عمل عن بُعد
منذ 7 أيام
صانع محتوى

صانع محتوى

مؤسسة سلاسل الابتكار للتجارة

2,000 - 2,500 SR / شهرياً dotدوام جزئي
نحن نبحث عن صانع محتوى مبدع ومتمكن للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إنتاج وتطوير المحتوى الرقمي المتنوع عبر منصات التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية. ستقوم بكتابة وتحرير النصوص الإبداعية، تصميم المحتوى البصري، تخطيط وتنفيذ استراتيجيات المحتوى، ومتابعة أداء المنشورات وتحليل البيانات لتحسين الوصول والتفاعل. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مهارات قوية في الكتابة الإبداعية، إجادة استخدام برامج التصميم الأساسية، فهم عميق لاتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، والقدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد النهائية



الدور والمهارات المطلوبة : 


امكانية وعدم الممانعه في حال طلب منه التصوير او الظهور امام الكاميرا والتحدث عن المنتجات وشرحها والتسويق لها 

• إنشاء وإدارة محتوى منصات التواصل الاجتماعي (Instagram، X، TikTok، Snapchat، LinkedIn).
• 
تصوير وإنتاج فيديوهات وصور جذابة تعكس أجواء المكان والخدمات بأسلوب يتماشى مع الاهداف للبراند
• 
تصميم وتحرير الصور والفيديوهات القصيرة بما يتماشى مع هوية العلامة التجارية
• 
التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية الرقمية وإدارة تقويم المحتوى.
• 
كتابة محتوى إبداعي يعكس تجربة العلامة وأسلوبها الفاخر
• 
تحليل أداء المحتوى والحملات وتحسين النتائج بناءً على مؤشرات الأداء.
• 
متابعة الترندات الرقمية وتطبيقها بطريقة مناسبة للعلامة


التركيز على المحتوى ذو الانتشار العالي والفيروسي و جلب عملاء من خلال التسويق بالمحتوى والانتشار الاورقانك بدون ممول للفديوهات

breifcase0-1 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ شهرين تقريبا
أخصائي تسويق

أخصائي تسويق

📣 إعلانجديدة

Aajil | عاجل

دوام جزئي
Join Aajil as a Part-Time Arabic Copywriter!
At Aajil, we are redefining how Saudi businesses access purchasing power through our Sharia-compliant B2B Buy Now, Pay Later platform. Our mission is to support contractors, traders, and manufacturers by providing them with the necessary materials and inventory to thrive without cash flow interruptions.

What You’ll Be Doing:
As a Part-Time Copywriter, your role will be essential in shaping Aajil’s voice across various digital platforms and campaigns. Your main responsibilities will include:
  • Creating engaging Arabic and/or bilingual copy for social media, campaigns, ads, and brand communications.
  • Writing culturally relevant content tailored to Saudi business owners, contractors, and decision-makers.
  • Developing strong hooks, headlines, captions, and CTAs optimized for engagement.
  • Scripting short-form video content for platforms like Instagram, LinkedIn, and TikTok.
  • Creating educational and story-driven carousel content.
  • Ensuring all messaging aligns with Aajil’s brand tone and Sharia-compliant communication principles.
  • Collaborating with marketing and creative teams on campaign concepts and content direction.
  • Staying updated on Saudi/GCC content trends and audience behaviors.

What We’re Looking For:
We seek a creative and culturally aware copywriter who understands the nuances of the Saudi market. The ideal candidate should possess:
  • Strong understanding of Saudi/GCC audience behavior and content trends.
  • Excellent Arabic copywriting skills (English is a plus).
  • Experience creating social media and digital marketing content.
  • Ability to write concise, engaging, conversion-focused copy.
  • Strong storytelling and creative thinking skills.
  • Understanding of culturally sensitive and Sharia-compliant communication.
  • Ability to simplify complex business or financial concepts into accessible messaging.
  • Experience in fintech, startups, B2B, or financial services is preferred.

Why Join Aajil?
Join a fast-scaling Saudi fintech brand and enjoy:
  • Real Creative Ownership
  • Flexible Engagement
  • Meaningful Work
  • Collaborative Culture

Are you ready to create content that drives businesses forward? If you are passionate about Saudi-focused content and creative storytelling, apply now and help shape the future of B2B trade in Saudi Arabia.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ يومان
أخصائي تسويق

أخصائي تسويق

📣 إعلانجديدة

Aajil | عاجل

دوام جزئي
Join Aajil as a Part-Time Arabic Copywriter!
At Aajil, we are redefining how Saudi businesses access purchasing power through our Sharia-compliant B2B Buy Now, Pay Later platform. Our mission is to support contractors, traders, and manufacturers by providing them with the necessary materials and inventory to thrive without cash flow interruptions.

What You’ll Be Doing:
As a Part-Time Copywriter, your role will be essential in shaping Aajil’s voice across various digital platforms and campaigns. Your main responsibilities will include:
  • Creating engaging Arabic and/or bilingual copy for social media, campaigns, ads, and brand communications.
  • Writing culturally relevant content tailored to Saudi business owners, contractors, and decision-makers.
  • Developing strong hooks, headlines, captions, and CTAs optimized for engagement.
  • Scripting short-form video content for platforms like Instagram, LinkedIn, and TikTok.
  • Creating educational and story-driven carousel content.
  • Ensuring all messaging aligns with Aajil’s brand tone and Sharia-compliant communication principles.
  • Collaborating with marketing and creative teams on campaign concepts and content direction.
  • Staying updated on Saudi/GCC content trends and audience behaviors.

What We’re Looking For:
We seek a creative and culturally aware copywriter who understands the nuances of the Saudi market. The ideal candidate should possess:
  • Strong understanding of Saudi/GCC audience behavior and content trends.
  • Excellent Arabic copywriting skills (English is a plus).
  • Experience creating social media and digital marketing content.
  • Ability to write concise, engaging, conversion-focused copy.
  • Strong storytelling and creative thinking skills.
  • Understanding of culturally sensitive and Sharia-compliant communication.
  • Ability to simplify complex business or financial concepts into accessible messaging.
  • Experience in fintech, startups, B2B, or financial services is preferred.

Why Join Aajil?
Join a fast-scaling Saudi fintech brand and enjoy:
  • Real Creative Ownership
  • Flexible Engagement
  • Meaningful Work
  • Collaborative Culture

Are you ready to create content that drives businesses forward? If you are passionate about Saudi-focused content and creative storytelling, apply now and help shape the future of B2B trade in Saudi Arabia.

breifcase2-5 سنة

locationمكة المكرمة

عمل عن بُعد
منذ يومان
موظف موارد بشرية

موظف موارد بشرية

جديدة

شركة عبدالله ابراهيم الجنيدل

2,000 - 2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي
الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية لضمان سير العمل بفعالية.


1. ملخص الوظيفة (Job Summary)
تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لقسم الموارد البشرية. يشمل ذلك مهام التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، متابعة شؤون الموظفين اليومية، والتأكد من الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

---

2. المهام والمسؤوليات الأساسية (Key Responsibilities)

**أ- التوظيف والتعيين:**
*   إعداد ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة على المنصات المختلفة.
*   فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
*   تنسيق مقابلات العمل مع مديري الأقسام.
*   إتمام إجراءات التعيين للموظفين الجدد (Onboarding) وتعريفهم بسياسات الشركة.

**ب- شؤون الموظفين والعمليات الإدارية:**
*   إدارة وتحديث ملفات الموظفين (الورقية والإلكترونية).
*   متابعة الحضور والانصراف، الإجازات، والغياب.
*   تجهيز العقود الوظيفية وتجديدها أو إنهاؤها.
*   إصدار الخطابات الرسمية (شهادات الخبرة، تعريف بالراتب، إلخ).

**ج- الرواتب والمزايا:**
*   إعداد البيانات اللازمة لكشوف الرواتب شهرياً (العمل الإضافي، الخصومات، المكافآت).
*   متابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي للموظفين.

**د- التدريب والتطوير:**
*   المساعدة في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
*   تنسيق الدورات التدريبية وورش العمل.

**هـ- علاقات الموظفين والامتثال:**
*   الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات.
*   المساعدة في إجراءات التحقيق وحل النزاعات العمالية البسيطة.
*   التأكد من تطبيق قوانين العمل المحلية (مثل قانون العمل السعودي).

---

3. المؤهلات المطلوبة (Qualifications)

*   **التعليم:** درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
*   **الخبرة:** خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية (لوظيفة Junior/Officer).
*   **اللغات:** إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).

---

4. المهارات المطلوبة (Skills)

*   **مهارات التواصل:** القدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات وحل المشكلات بذكاء.
*   **السرية والأمانة:** التعامل مع معلومات الرواتب والبيانات الشخصية الحساسة.
*   **التنظيم:** القدرة على إدارة مهام متعددة وترتيب الأولويات.
*   **المهارات التقنية:** إجادة استخدام حزمة Microsoft Office (خاصة Excel وWord) والتعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
*   **المعرفة القانونية:** دراية جيدة بقانون العمل واللوائح التنظيمية في الدولة.

---

5. مؤشرات الأداء (KPIs)
*   سرعة ملء الوظائف الشاغرة (Time to hire).
*   دقة سجلات الموظفين وخلوها من الأخطاء.
*   مستوى رضا الموظفين عن الخدمات الإدارية المقدمة.
*   الالتزام بالمواعيد النهائية لرفع بيانات الرواتب.


breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 3 أيام