img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMadinah
A Human Resources Coordinator at Hilton
Hilton is seeking a dedicated Human Resources Coordinator to join their team in Medina. This role is essential in supporting the HR department in various activities and projects, ensuring seamless operations and promoting exceptional service.

Key Responsibilities:
  • Coordinate and implement HR department activities and projects, providing clerical and office support.
  • Maintain communication with departments involved in assigned projects.
  • Route incoming correspondence and assist guests both internally and externally.
  • Manage office supplies and maintain a detailed filing system.
  • Ensure a clean and organized work area and report unsafe conditions.
  • Attend mandatory meetings and follow emergency procedures as needed.
What We Are Looking For:
The ideal candidate will have previous experience in a similar role, possess excellent communication skills, and have a positive attitude. Flexibility in handling various work situations and the ability to work under pressure are essential.

Additional Qualities:
  • Knowledge of hospitality is advantageous.
  • Experience with MS Office applications is necessary.
Why Work for Hilton?
Join Hilton's global hospitality company with a rich history of providing exceptional experiences. Be part of a mission that values teamwork, service, and personal growth.

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Human Resources Coordinator

📣 Job Ad

Sulaiman Abdulrahman Al-Namla Contracting Company - SANCO GROUP

SR 4,200 / Month dotFull-time
انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
مؤسسة سليمان عبدالرحمن النمله للمقاولات تبحث عن مرشح متميز لشغل وظيفة منسق موارد بشرية. في هذه الدور، ستتحمل مسؤوليات متعددة تهدف إلى إدارة وتحسين الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية.

المهام الرئيسية:
  • الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها.
  • إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.
  • معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة.
  • جمع بيانات إضافية عن الموظفين عند الحاجة.
  • تسجيل الوقوعات المتعلقة بالموظفين وتحديث بياناتهم.
  • الحفاظ على سرية بيانات الموظفين.

المؤهلات المطلوبة:
  • بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو نظم المعلومات الإدارية أو السكرتارية التنفيذية.
  • سنة واحدة من الخبرة في نفس المجال.

المهارات المطلوبة:
  • تصنيف الوثائق، خدمة العملاء، وتوظيف الأفراد.
  • إدخال البيانات ومعالجة النصوص.
  • ضمان خصوصية المعلومات وتقديم التقارير.

breifcase2-5 years

locationMadinah

21 days ago