img
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationRiyadh
Join DR SULTAN Academy as a Recruitment Specialist!
DR SULTAN Academy specializes in accredited business and finance training, blending both theory and practical application to empower professionals with essential skills for success. As a Recruitment Specialist, you will manage the full recruitment life cycle, from hiring to onboarding new employees.

Responsibilities:
  • Manage hiring, interviewing, and onboarding processes
  • Work closely with HR to develop effective recruiting strategies
  • Provide training to new hires
  • Ensure adherence to company policies and industry standards

Qualifications:
  • Experience in hiring and recruiting
  • Strong interviewing and communication skills
  • Ability to develop and conduct training programs
  • Excellent interpersonal and teamwork skills
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • Knowledge of recruitment best practices and employment laws
  • Experience in the education and training sector is a plus

We invite you to apply and contribute to the development of professionals in the field!

Requirements

  • Requires 2-5 Years experience

Similar Jobs

Recruitment Agent

📣 Job AdNew

Asas Makeen - أساس مكين

Full-time
مقدمة:
انضم إلى فريق أساس مكين كمختص توظيف وكن جزءًا من مهمة الشركة في تطوير واستثمار القطاع العقاري في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن محترفين متحمسين للمساعدة في جذب أفضل الكفاءات.

المهام الوظيفية:
  • استخدام القنوات المتنوعة (مثل لينكدإن ومواقع التوظيف) لجذب المرشحين المؤهلين.
  • تحديث ملفات التوظيف بشكل منتظم وضمان حفظ الطلبات بطريقة منظمة وسهلة الوصول.
  • الرد على استفسارات المرشحين بشكل احترافي وسريع.
  • المتابعة مع المرشحين خلال مراحل عملية التوظيف لضمان تجربة سلسة وفعالة.
  • التنسيق مع الإدارات المعنية لتحديد مواعيد المقابلات ومتابعة إرسال نتائج التقييم.
  • دعم المبادرات المرتبطة بجذب الكفاءات وتعزيز العلامة الوظيفية للشركة.
  • الإشراف على برنامج تهيئة الموظف الجديد وتقديم الدعم اللازم خلال فترة الانضمام.
  • المشاركة في تدريب الموظفين ضمن برامج تطوير الموارد البشرية.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
  • خبرة سابقة لا تقل عن 25 سنوات في مجال التوظيف، ويفضّل في القطاع العقاري.
  • إجادة استخدام أنظمة إدارة التوظيف والمنصات الإلكترونية الخاصة بالتوظيف.
  • مهارات عالية في التنظيم والتواصل، كتابةً وتحدثًا.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق ديناميكي ومبادري.

breifcase2-5 years

locationRiyadh

7 days ago