وظائف للطلاب في الجبيل

• التسويق للعروض الشهرية.
• الرد على استفسارات العملاء وحجز المواعيد.

• التفرغ الكامل للعمل.
• الإقامة في مدينة الجبيل.
• التعليم: الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• الحد الأدنى من الخبرة: خريج جديد (بدون خبرة).

• سعودي الجنسية
• اللباقة بالتحدث

• تأمينات اجتماعية
• تأمين طبي للموظف وعائلته
• حوافز وبدلات
• الراتب ابتداءً من 4250 ريال

حارس أمن/عامل في شركه

فضلا لا امرا تصوير فيديو شخصي للتحدث فيه بشكل قصير لتسريع عملية التوظيف

• التفاعل مع العملاء وتقديم المشورة حول المنتجات.
• تلبية أهداف المبيعات المحددة.
• المشاركة في الترويج للمنتجات الجديدة.

• لا يشترط خبرة سابقة ولكن يفضل وجودها.
• مهارات تواصل قوية واحترافية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف.

• راتب يبدأ من 52008000 ريال.
• حوافز وعمولات شهرية.
• ساعات العمل 8 ساعات يومياً.

• مهارات التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي للتسويق
• مهارات تحليل السوق والبحث
• مهارات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفوي
• تجربة في خدمات البيئة أو صناعة الاستدامة ميزة إضافية
• درجة بكاليوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

• بيع مستحضرات وأدوات التجميل للعملاء.
• توفير المعلومات المتعلقة بالأسعار والمواصفات.
• مراقبة مستويات المخزون والحفاظ على ترتيب المتجر.
• إجراء عمليات الدفع واستقبال المدفوعات.
• معالجة استبدالات المنتجات والمرتجعات حسب السياسة المعمول بها.

• بدل مواصلات.
• بدل سكن.
• تأمين طبي يشمل الوالدين.

• التعليم: المرحلة الثانوية.
• المهارات: خدمة العملاء، التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، اللغة الإنجليزية.

• التفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين لضمان كفاءة التكاليف.
• مراقبة عمليات الشراء لضمان الامتثال واحتياجات التشغيل.
• إصدار أوامر الشراء وإدارة معاملات الشراء.
• إجراء أبحاث حول الموردين والتفاوض على الشروط لجودة وفعالية التكلفة.
• ضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات لتلبية متطلبات المشروع.
• تطوير وصيانة جداول الإنتاج والتوقعات المادية.
• التنسيق مع الأقسام لتحسين الموارد وسير العمل.
• حل تأخيرات التسليم والحفاظ على التواصل مع الموردين.
• دعم جداول المشروع من خلال معالجة قضايا اللوجستيات والشحن.

• دعم المبادرات الخاصة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة لإدارة الفندق.
• المساعدة في عمليات التوظيف وإدماج الموظفين.
• التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم المساعدة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.

• معالجة القضايا والمشاكل المتعلقة بعمليات الجمارك.
• التعامل مع دخول البيان في منصة فَسَح والنظام الجديد ”PCS“.
• التعامل مع الحاويات المهجورة في موانئ الدمام والجبيل.

• تقديم المساعدة في الميزانيات، حسابات الضرائب، ومعلومات البيانات المالية.
• المساعدة في تدقيق الشركة الخارجي السنوي والتعامل بفاعلية مع المدققين.
• إعداد دفتر الأستاذ العام وتقارير الإغلاق من خلال إدخال تفاصيل معمّقة عن معاملات الشركة.
• دعم الإدارة العليا في اتخاذ قرارات العمل الحاسمة من خلال التقييمات المالية الدقيقة.
• ضمان الامتثال للسياسات المالية في جميع جوانب الأنشطة المالية للشركة.