وظائف الإدارة والسكرتارية بدوام كامل في الخبر

مطلوب محضر قهوة (باريستا) ذو خبرة في تحضير وتقديم المشروبات الساخنة والباردة بمهارة عالية، مع القدرة على التواصل الفعال مع العملاء وتقديم خدمة متميزة. يجب أن يتمتع المتقدم بمعرفة واسعة بأنواع القهوة المختلفة وطرق تحضيرها، مع الحفاظ على معايير النظافة والجودة العالية. المهام الرئيسية: • تحضير وتقديم مختلف أنواع القهوة والمشروبات الساخنة والباردة • تشغيل وصيانة ماكينات القهوة والمعدات بشكل صحيح • الحفاظ على نظافة منطقة العمل وتنظيم المخزون • التعامل مع طلبات العملاء بكفاءة ولباقة • المساهمة في تحسين تجربة العملاء وتقديم اقتراحات لتطوير القائمة • الالتزام بمعايير الجودة وإجراءات السلامة الغذائية

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، حيث يكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير الموارد البشرية وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات. المهام الرئيسية تشمل: • إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية • متابعة شؤون الموظفين من تعيين وترقيات وإجازات وإنهاء خدمات • إعداد وتحديث الوصف الوظيفي وتقييم الأداء • تنظيم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين • إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات • ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة • إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموارد البشرية

مطلوب موظفة استقبال لصالون لديها القدره على التعامل مع العملاء. و مظهر جيد

الوصف الوظيفي:

مسؤول عن الترويج لخدمات الفندق وزيادة المبيعات من خلال العمل الميداني، حيث يتضمن الدور زيارة العملاء المحتملين والشركات لتعزيز الشراكات، جذب حجوزات جديدة، وتطوير العلاقات التجارية. يشمل العمل متابعة احتياجات العملاء، تقديم العروض، وتحقيق الأهداف البيعية.

المهام الرئيسية:

• تنفيذ زيارات ميدانية منتظمة للعملاء والشركات لتعزيز خدمات الفندق.

• البحث عن فرص جديدة لزيادة المبيعات وبناء علاقات طويلة الأمد.

• تقديم عروض مخصصة تتناسب مع احتياجات العملاء ومتابعتها حتى الإغلاق.

• التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ متطلبات العملاء بسلاسة.

• إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الميدانية وأداء المبيعات.

المتطلبات:

• خبرة في مجال المبيعات ويفضل في القطاع الفندقي.

• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• القدرة على العمل الميداني وإدارة الوقت بفعالية.

• رخصة قيادة سارية

موظفة كاشير في مركز فنون تشكيلية في شرفات بارك

نحن نبحث عن صراف ودود وفعال للانضمام إلى فريقنا، يقدم خدمة عملاء ممتازة أثناء معالجة المعاملات بدقة والحفاظ على منطقة الدفع نظيفة ومرتبة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات رياضية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة أثناء التعامل مع العديد من المسؤوليات.

تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• تشغيل أنظمة نقاط البيع (POS) ومعالجة طرق الدفع المختلفة (نقد، بطاقات ائتمان، وعبر الإنترنت)

• تحية الزبائن، والإجابة على الأسئلة، والتعامل مع الشواغل بشكل مهني.

• الحفاظ على دقة درج النقود وإكمال التسوية في نهاية الوردية

• الحفاظ على منطقة الدفع نظيفة ومرتبة

• العمل بالتعاون مع أعضاء الفريق لضمان سير العمليات بسلاسة في المتجر

• كون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
• التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
• الحفاظ على بيانات موظفي المشروع بشكل كامل.
• تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامة، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الطبي.
• إنشاء وتطبيق وتقييم سياسات وإجراءات وهياكل الموارد البشرية.
• إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
• تصميم وتنفيذ خطط تدريب وتطوير فعالة.
• إجراء تقييمات أداء الموظفين ربع السنوية والسنويا.
• ضمان الحفاظ على جميع سجلات الموظفين وتحديثها.
• دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• معرفة قوية بتشريعات العمل وعمليات الرواتب.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
• إجادة استخدام MS Office وتقديم تقارير الموارد البشرية.

• تطوير والحفاظ على علاقات العملاء.
• تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.
• التعامل مع استفسارات العملاء بخدمة عملاء ممتازة.
• إنهاء المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة للمبيعات.
• المشاركة في جلسات تدريب المبيعات والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.

• مهارات قوية في الاتصال وخدمة العملاء.
• خبرة مثبتة في المبيعات والتأمين.
• الرغبة في المشاركة في برامج التدريب.
• مهارات ممتازة في التعامل الشخصي والتفاوض.
• القدرة على العمل بفعالية سواء في فريق أو بشكل مستقل.
• تعتبر الخبرة السابقة في الصناعة ميزة إضافية.
• يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.

• أن تكون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
• التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
• الحفاظ على بيانات الموظفين الكاملة للمشروع.
• تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامات، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الصحي.
• إنشاء وتنفيذ وتقييم السياسات والإجراءات والهياكل المتعلقة بالموارد البشرية.
• إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
• تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة.
• إجراء مراجعات الأداء للموظفين على أساس ربع سنوي وسنوي.
• ضمان الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها.
• دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
• معرفة قوية بالتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
• إجادة استخدام MS Office وإعداد تقارير الموارد البشرية.

• إدارة تقويم المدير/المدير، جدولة الاجتماعات، والإشراف على تدفق المعلومات.
• التعامل مع الاتصالات مع الزوار، الاستفسارات الهاتفية، والمراسلات.
• تقديم الدعم الشخصي، بما في ذلك إدارة ترتيبات السفر والإقامة.
• تدوين المحاضر أثناء الاجتماعات وإعداد الوثائق لأقسام مختلفة.
• الإشراف على فريق الدعم الإداري وضمان العمليات الفعالة.
• أداء مهام المحاسبة والمالية الميدانية، بما في ذلك إدارة النقد الصغير.

• درجة بكاليوس على الأقل في مجال ذي صلة.

• خبرة سابقة كمساعد تنفيذي أو دور مشابه.
• خبرة في الإشراف على موظفين آخرين.

• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.
• القدرة على ممارسة discretion وسرية المعلومات.

• أداء المعاملات المالية اليومية المتعلقة بالحسابات المستحقة، وتطبيقات النقد، وإدارة النقد اليومية بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المالية للشركة.
• التحقق والتحقيق في التباينات في الحسابات المستحقة من خلال فهم سياسات الفوترة والاحتفاظ، وإشعارات الائتمان، والمدفوعات القصيرة، وتطبيقات المدفوعات المتنوعة.
• إعداد وتسجيل قيود اليومية.
• دعم عملية الإغلاق في نهاية الشهر والتسليمات المالية.
• إعداد تقارير التنبؤ النقدي الأسبوعية.
• إعداد وتحليل تسويات الميزانية العمومية.
• المساعدة في طلبات التدقيق.
• دعم مدير المحاسبة في إكمال مجموعة متنوعة من التحليلات المالية والتنبؤ.
• الدعم لفريق المحاسبة لتقديم التسليمات الشهرية، كشوف المرتبات، تكاليف الوظائف، وما إلى ذلك.
• تقديم الدعم للمجموعات الوظيفية بما في ذلك مراقبة المشروع، ومديري المشاريع، وسلسلة التوريد، وآخرين.
• ضمان الامتثال لقوانين SOX، وGAAP، وسياسات الشركة.
• أداء واجبات إضافية كما هو مطلوب.

• درجة في المحاسبة، أو المالية، أو الأعمال مع خبرة ذات صلة تزيد عن 3 سنوات مفضلة.
• معرفة بإجراءات المحاسبة، بما في ذلك لكن لا تقتصر على الحسابات المستحقة، والحسابات الدائنة، وممارسات المحاسبة العامة، وكشوف المرتبات، وعملية الإبلاغ عن الإغلاق في نهاية الشهر.
• الخبرة مع JD Edward و Hyperion و Essbase هي ميزة إضافية.
• معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office مطلوبة.
• القدرة على تلبية متطلبات العمل ضمن المواعيد النهائية المحددة.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية فعّالة.
• الاهتمام بالتفاصيل ودرجة عالية من الدقة.
• أخلاقيات عمل قوية وموقف إيجابي تجاه الفريق.
• الدافع الذاتي.

• وجود وسلوك تجاري مناسب.
• معرفة بمنتجات CB&I والأسواق.
• تحديد وحل المشكلات المعقدة بشكل استباقي.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.
• القدرة العقلية والقدرة على التعدد المهام وإدارة المواعيد النهائية الضيقة.
• قدرة مثبتة على التفاوض مع ذكاء عاطفي عالي ومهارات بين شخصية.
• مهارات شراكة تجارية مثبتة مع القدرة على التأثير على المنظمة.
• القدرة على التكيف والمرونة للتعلم والمساهمة في بيئات متنوعة ومعقدة.
• فهم ناضج للأعمال والمجال الفني مصحوبًا بدافع لتحقيق النتائج.
• مهارات استثنائية في الاتصال والعرض، الكتابي والشفهي على حد سواء.
• القدرة على العمل وبناء المصداقية عبر الأعمال، بما في ذلك مع الإدارة العليا.
• احتضان وتعزيز قيم وثقافة الشركة، بما في ذلك التنوع والشمول، وبيئة عمل صحية وآمنة بشكل استباقي.

• تصميم العرض: إنشاء وتنظيم العروض المرئية داخل المتاجر أو المناطق المخصصة للمبيعات، وتنسيق الترتيبات مع الاتجاهات الحالية لتعزيز تفاعل العملاء.
• تنظيم المتجر: التأكد من أن تخطيط المتجر ومكان المنتجات واضح وجذاب بصريًا، وتنفيذ العروض عند نقطة البيع بما يتماشى مع مفهوم العلامة التجارية.
• تحليل الأداء: مراقبة فعالية العروض المرئية من خلال ملاحظات العملاء وبيانات المبيعات، وإجراء التعديلات حسب الحاجة.
• التعاون مع الفرق: العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات لفهم متطلبات العرض والتنسيق مع فريق التصميم لضمان التوافق مع هوية العلامة التجارية.
• البحث والتطوير: متابعة أحدث الاتجاهات في العرض المرئي وتصميم البيع بالتجزئة، واقتراح أفكار ابتكارية لتعزيز جاذبية المتجر.

• درجة البكالوريوس في التصميم أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في العرض المرئي أو مجال ذي صلة.
• فهم جيد لمبادئ التسويق واتجاهات صناعة البيع بالتجزئة.
• مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة.

• الاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تحليلية وتقييم قوية.
• مهارات تنظيم ممتازة.
• الإبداع والابتكار في التصميم والتنفيذ.

• الواجبات:
• تحديد الأهداف العامة والفرعية للتسويق وتطوير السياسات والخطط التسويقية.
• تحليل دورة حياة المنتج وتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.
• تطوير سياسات الأسعار وبرامج الترويج.
• تقييم فاعلية الدعاية والإعلان.
• إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة وإعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتسويق.