مدير موارد بشرية

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمدير موارد بشرية للمصنع!
في شركة جريين تري الاستشارية المحدودة، نحن نبحث عن محترف موارد بشرية مخصص وذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية داخل بيئتنا التصنيعية والتشغيلية. سوف تلعب دورًا حاسمًا في ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز جو عمل داعم.

المسؤوليات الرئيسية:

• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية و GOSI والمراجعات والتفتيشات التنظيمية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين والعقود ومدخلات الرواتب والإجازات والعمل الإضافي والمزايا القانونية.
• إدارة عمليات التوظيف لمختلف المناصب بما في ذلك الموظفين والمشغلين والفنيين والمهندسين.
• الإشراف على عملية توظيف الموظفين والمبادرات الخاصة بالمشاركة الفردية.
• معالجة علاقات الموظفين، والشكاوى، وحل النزاعات، والإجراءات التأديبية.
• دعم إدارة الأداء وتحديد احتياجات التدريب لبرامج تطوير المهارات.
• التعاون مع مدير المصنع في تخطيط القوى العاملة، والإنتاجية، والاحتفاظ، وتحسين التكاليف.
• المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وسياسات وممارسات الموارد البشرية.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية في بيئة تصنيع (التشغيل/الفضاء/السيارات مفضل).
• معرفة قوية بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية و GOSI والتأشيرات والتنظيمات الخاصة بالتوظيف.
• تجربة عملية مع أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة الرواتب أمر أساسي.
• مهارات تواصل بين الأشخاص وحل النزاعات ممتازة.

إذا كنت متحمسًا لتحفيز التميز في الموارد البشرية وضمان رفاهية الموظفين في صناعة ديناميكية، نشجعك على التقديم الآن!

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة تحتفل بالتجارب والمهارات الفريدة. ندعوك لتكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في فندق ومنتجع شيراتون الدمام.

عن الدور
كمدير للموارد البشرية، ستلعب دورًا استراتيجيًا في دفع مبادرات الموارد البشرية لدينا مع ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتبعة في الموارد البشرية. سيساعدنا خبرتك في تقديم خدمة استثنائية وزرع بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتدريب.
• ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وسياسات الشركة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.
• دعم الإدارة في مسائل علاقات الموظفين وإدارة الأداء.
• تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقة.

انضم إلى DHL Global Forwarding كمدير موارد بشرية!
هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 2201969. انضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL، حيث ستقود وظيفة الموارد البشرية برؤية استراتيجية وحلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية:
• قيادة وظائف الموارد البشرية وتأسيس استراتيجيات طويلة الأمد تتماشى مع الأهداف العالمية.
• دفع التحول وتعظيم قدرة الناس على جميع مستويات المنظمة.
• الشراكة مع فرق إدارة الأعمال والتصرف كمستشار موثوق.
• بناء علاقات قوية والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل DHL والمنظمات الشريكة.

المتطلبات:
• درجة الماجستير.
• شهادة في قانون العمل / الموارد البشرية (مفضل ولكن ليس مطلوبًا).
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع خبرة واسعة في مستوى الإدارة العليا.
• خبرة مثبتة في قيادة مشاريع التغيير التنظيمي المعقدة.

ما نقدم:
• فرص للمساهمة بأفكارك ومهاراتك في شركة عالمية.
• فرص لتطوير المهارات ومسيرة مهنية وسلامة تنافسية.

انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم في DHL Global Forwarding!