مدير موارد بشرية📣 إعلان

انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة تحتفل بالتجارب والمهارات الفريدة. ندعوك لتكون جزءًا من فريقنا الديناميكي في فندق ومنتجع شيراتون الدمام.

عن الدور
كمدير للموارد البشرية، ستلعب دورًا استراتيجيًا في دفع مبادرات الموارد البشرية لدينا مع ضمان الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتبعة في الموارد البشرية. سيساعدنا خبرتك في تقديم خدمة استثنائية وزرع بيئة عمل إيجابية لجميع الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتدريب.
• ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية وسياسات الشركة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.
• دعم الإدارة في مسائل علاقات الموظفين وإدارة الأداء.
• تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• مهارات قوية في التواصل والتفاعل الشخصي.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقة.

انضم إلى DHL Global Forwarding كمدير موارد بشرية!
هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات الدولية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 2201969. انضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL، حيث ستقود وظيفة الموارد البشرية برؤية استراتيجية وحلول مبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية:
• قيادة وظائف الموارد البشرية وتأسيس استراتيجيات طويلة الأمد تتماشى مع الأهداف العالمية.
• دفع التحول وتعظيم قدرة الناس على جميع مستويات المنظمة.
• الشراكة مع فرق إدارة الأعمال والتصرف كمستشار موثوق.
• بناء علاقات قوية والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل DHL والمنظمات الشريكة.

المتطلبات:
• درجة الماجستير.
• شهادة في قانون العمل / الموارد البشرية (مفضل ولكن ليس مطلوبًا).
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع خبرة واسعة في مستوى الإدارة العليا.
• خبرة مثبتة في قيادة مشاريع التغيير التنظيمي المعقدة.

ما نقدم:
• فرص للمساهمة بأفكارك ومهاراتك في شركة عالمية.
• فرص لتطوير المهارات ومسيرة مهنية وسلامة تنافسية.

انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم في DHL Global Forwarding!

• المؤهلات والشروط المطلوبة:

• شهادة جامعية (الأفضلية للمهندس الذي تخصص أو عمل بمجال الموارد البشرية).

• خبرة عملية لا تقل عن

  خبرة مثبتة في إدارة الفريق والتنسيق مع فرق الموارد البشرية في المشاريع المختلفة، والتعاون مع الإدارات الأخرى لتحقيق أهداف الشركة.

• القدرة على تطوير قسم الموارد البشرية وإعادة هيكلته على أسس احترافية تتماشى مع رؤية الشركة وتوجهاتها المستقبلية.

• إلمام كامل بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.

• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

• خبرة في:

  • التوظيف واستقطاب الكفاءات.

  • تطوير السياسات والإجراءات الداخلية.

  • إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات).

  • التعامل مع أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية (مثل SAP أو Odoo أو ما يعادلها).

  • الإشراف على برامج التدريب والتطوير.

• مهارات عالية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.

• القدرة على العمل ضمن بيئة مشاريع إنشائية وميدانية.