حول الوظيفة:نحن نسعى لتوظيف موظف موارد بشرية منظم للغاية وذو طابع استباقي لإدارة وظائف الموارد البشرية في REDA Hazard Control. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات قيادة قوية، وأن يكون دقيقًا في التفاصيل، وأن يكون لديه القدرة على إدارة فريق بشكل فعال مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.
المسؤوليات:- القيادة:
- توفير القيادة لفرق الموارد البشرية في الفروع.
- مراقبة أداء فرق الموارد البشرية، وتقديم الإرشاد والدعم والتعليقات حسب الحاجة.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية تشجع على العمل الجماعي والإنتاجية.
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة عبر جميع المواقع داخل المنطقة.
- عمليات الموارد البشرية والإدارة:
- الإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والفصل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا.
- إدارة العمليات الإدارية اليومية، بما في ذلك إدارة المكتب، وصيانة المرافق، وتوريد المستلزمات.
- تنسيق ترتيبات السفر والإقامة للموظفين حسب الحاجة.
- تدريب الفريق وتطويره:
- تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.
- التوجيه والفصل:
- تنسيق عملية توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إلى أدوارهم.
- إدارة عملية إنهاء العمل للموظفين المغادرين، بما في ذلك مقابلات الخروج.
- الاتصال والتعاون:
- أن تكون نقطة اتصال بين الفروع وإدارة الموارد البشرية المركزية.
- التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم المبادرات والمشروعات التنظيمية.
المؤهلات:- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- معرفة قوية بقوانين و لوائح الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
- مهارات ممتازة في الاتصال، والتفاعل الشخصي، وحل المشكلات.
- القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
