مدير موارد بشرية

مطلوب مدير موارد بشرية للعمل في شركة رائدة، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين وتطبيق أنظمة العمل السعودية. مسؤول عن استقطاب الكفاءات، وتطوير السياسات والإجراءات الإدارية، وإدارة برامج التدريب والتطوير. يشترط إجادة مهارات التواصل الفعال، والقدرة على حل المشكلات، وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.

مدير موارد بشرية
نحن في شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس ومتحمس لقيادة وتطوير قسم الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات:

• الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من استقطاب المواهب وتوظيفها حتى الاحتفاظ بها.
• معالجة قضايا الموظفين، تعزيز بيئة عمل إيجابية، وحل النزاعات.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح والسياسات الداخلية للشركة.
• تطوير وتنفيذ أنظمة تقييم أداء الموظفين.
• المساهمة في تصميم حزم تعويضات ومزايا تنافسية.
• إنشاء وتحليل مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) وقدرة على تقديم عروض تقديمية فعالة.
• معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة.

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة فريق الموارد البشرية وتطوير سياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات تشمل:
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب
• تطوير برامج التدريب وتقييم الأداء
• إعداد وتنفيذ خطط التطوير الوظيفي
• الإشراف على نظام الرواتب والمكافآت
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية

يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية متميزة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.