انضم إلى تيسير المالية كمدير توظيف!نحن نبحث عن محترف ديناميكي وذو خبرة لقيادة وتطوير استراتيجيتنا لاكتساب المواهب.
نظرة عامة عن الدور:سيتولى مدير التوظيف مسؤولية جذب أفضل المواهب لدعم احتياجات أعمالنا المتزايدة. ستدير فريق التوظيف وتعزز علامتنا التجارية كصاحب عمل.
المسؤوليات الرئيسية:- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع أهداف الشركة.
- الإشراف على فريق التوظيف، وتعزيز نموهم المهني.
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة: نشر الوظائف، البحث، المقابلات، العروض، والانضمام.
- تحسين أنظمة وعمليات التوظيف.
- إعداد تقارير التوظيف وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الوقت المستغرق للتوظيف وجودة التوظيف.
- الحفاظ على العلاقات مع وكالات التوظيف والشبكات المهنية.
- دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
المؤهلات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة المثبتة في دور التوظيف.
- على الأقل 3 سنوات في دور إداري أو إشرافي.
- قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
- إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسوب القوية.
- تفضيل الخبرة في الصناعات سريعة النمو.
